信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用和創(chuàng)新

近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅捷，科學技術(shù)普及應(yīng)用程度不斷加深。我國計算機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)拓展至各行各業(yè)中。金融經(jīng)濟管理行業(yè)也不例外，信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為金融經(jīng)濟管理提供了堅實基礎(chǔ)和重要保障。借助各種信息技術(shù)與手段，使金融經(jīng)濟管理工作越發(fā)規(guī)范、科學，既具有條理性，又具有實效性，推動企業(yè)競爭力不斷提升。而與此同時，金融經(jīng)濟管理信息化建設(shè)工作中，還存在諸多問題亟待完善和解決，不論是國家層面還是企業(yè)角度都要引以為重。在這一基礎(chǔ)上，本文展開對金融經(jīng)濟管理中信息化應(yīng)用與創(chuàng)新的分析，從理論著手，針對當前存在的問題提出相應(yīng)的解決策略，希望能對我國金融經(jīng)濟管理發(fā)展有所啟發(fā)和幫助。

把信息化管理手段運用到金融經(jīng)濟管理當中，指的是采用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)科技手段推動傳統(tǒng)金融經(jīng)濟管理提升，幫助金融企業(yè)獲得更多的資源、信息等。信息化管理手段的運用可以最大化提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，令企業(yè)第一時間全方位掌控當前市場動態(tài)，進一步提升企業(yè)營運水平。最近幾年信息化管理模式極大地推動了金融行業(yè)的繁榮發(fā)展，同時對于經(jīng)濟全球化發(fā)展也有顯著效力。伴隨著信息化水平的不斷提升，信息化建設(shè)會為金融行業(yè)帶來翻天覆地的影響，同時也能得到金融行業(yè)的全面認可。對金融經(jīng)濟管理的信息化發(fā)展，不可停止腳步，要持續(xù)不斷完善、創(chuàng)新，促使信息化發(fā)揮更大價值作用，為金融企業(yè)提供有效保障，也為我國經(jīng)濟的騰飛帶來新的動力。

信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用價值

有利于優(yōu)化資源配置 因為目前市場競爭極為殘酷，我國大部分金融企業(yè)都建立有分支公司，以便通過這種分散式管理方式來提升企業(yè)的市場占有率，而分散式管理必然需要信息化模式的參與，假如缺少信息化管控模式，那么管理效率上必然大打折扣，無法發(fā)揮出激活市場的作用，甚至會起到反作用，令企業(yè)失去原本的市場份額、地位。另外，信息化管控可有效解決跨區(qū)域營運管理的難度，緩解分區(qū)管理壓力，實現(xiàn)對各地區(qū)資源的整合統(tǒng)一，進一步彰顯企業(yè)管理水平。

有利于提升管理效率 金融經(jīng)濟管理行業(yè)是對信息化要求極高的行業(yè)，所以信息化融入能更好地提升金融經(jīng)濟管理水平，最大程度降低風險發(fā)生概率，不斷提高市場競爭優(yōu)勢。通過分析深挖信息化在金融經(jīng)濟管理中的運用策略和創(chuàng)新方向，可以為具體實踐行為提供引導(dǎo)和幫助。比如分析金融數(shù)據(jù)分析構(gòu)件的設(shè)計研發(fā)，能為金融機構(gòu)提供更多數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)分析的精準度，更方便金融機構(gòu)開展各項作業(yè)活動。

有利于加強對金融企業(yè)的監(jiān)督和管理力度 分析金融數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在金融企業(yè)管理中的運用，可提供更多全新的方法和路徑，幫助金融機構(gòu)更好地管理企業(yè)，如今，信息化手段的應(yīng)用已經(jīng)成為金融經(jīng)濟管理不可或缺的方式之一。比如大數(shù)據(jù)分析、云計算、人工智能等能極大地提升金融企業(yè)對風險預(yù)警、對成本監(jiān)管、對市場動向深挖的水平，從而實現(xiàn)企業(yè)效益的翻倍增長。信息化在金融統(tǒng)計分析中的運用表現(xiàn)在對金融市場的監(jiān)督、預(yù)警兩方面。通過各種先進科技對海量的金融市場數(shù)據(jù)展開實時監(jiān)管、研究，能及時了解市場的異常變化，偵測發(fā)現(xiàn)潛藏的危機，在第一時間采取得當措施加以防御、管控，把風險和危害降至最低。

信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

信息技術(shù)應(yīng)用水平偏低 縱觀當前我國金融領(lǐng)域企業(yè)，一方面有的企業(yè)信息化平臺建設(shè)較為落伍。隨著計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迭代升級，大眾對基礎(chǔ)服務(wù)需求越來越多樣，對服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。基于此不少金融經(jīng)紀企業(yè)都開展信息化管理服務(wù)工作，以提供方便，促使大眾在信息化平臺上即可完成下單、支付，通過送貨、售后等一條龍服務(wù)來更好地滿足不斷增長的多元化的用戶需求。但依然有很多企業(yè)并未創(chuàng)建統(tǒng)一化科學化的信息管理平臺，又或者平臺管理方式老舊，沿襲傳統(tǒng)模式，導(dǎo)致所搜集的數(shù)據(jù)信息不全面、不精準，引發(fā)后續(xù)信息價值發(fā)揮的大打折扣，甚至令企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)與市場需求相背離。另一方面有的企業(yè)信息化建設(shè)中存在效率低下、資源匱乏等問題。我國目前各大高校來看，金融經(jīng)濟管理專業(yè)的人才儲備有很多，但在我國金融管理企業(yè)當中，人才流失、人才匱乏等問題卻極為嚴重。不少企業(yè)經(jīng)濟管理部門都存在一員身兼數(shù)職的現(xiàn)象，如此不但導(dǎo)致工作效率下滑，而且會嚴重阻礙企業(yè)的持續(xù)化創(chuàng)新發(fā)展。

復(fù)合型金融經(jīng)管人才匱乏 高速發(fā)展的信息技術(shù)為大眾的生產(chǎn)、生活帶來極大的便利。特別是信息化背景下，我國各大高校都先后增設(shè)金融經(jīng)濟管理等專業(yè)，從而培育了一大批精英人才。但自當前現(xiàn)況來看，不少企業(yè)在發(fā)展中并未深刻認識到信息化技術(shù)的重要價值，在相關(guān)的信息化建設(shè)、設(shè)備投入、人才儲備等工作中執(zhí)行不到位，從而阻礙了金融經(jīng)濟管理的進一步繁榮。信息化趨勢下，信息技術(shù)與金融經(jīng)濟管理的融合必然少不了素養(yǎng)高、實力強的復(fù)合型金融經(jīng)管人才的加持。他們不但要具備專業(yè)全面的金融、管理理論知識，而且要具有超高的信息化技術(shù)技能，將其融合到金融管理工作中，實現(xiàn)效率提升的最終目標。但縱觀當前金融經(jīng)濟管理企業(yè)，復(fù)合型人才極為緊缺，甚至不少企業(yè)中相關(guān)崗位都是其他部門人員兼職擔任，或者一人多職，無法全身心投入到金融經(jīng)濟管理工作中。

信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用和創(chuàng)新途徑

優(yōu)化資源配置 于大部分金融類型企業(yè)而言，首先要做的是科學化、合理化分配整頓資源，企業(yè)內(nèi)部要調(diào)研查詢更多的信息數(shù)據(jù)，以這些資料為支撐展開資源的統(tǒng)籌調(diào)配，確保內(nèi)部團隊和各項工作的穩(wěn)定與和諧，從而創(chuàng)建聯(lián)動化、共享型工作模式，借助于信息化管理為管理人員、領(lǐng)導(dǎo)層提供更全面科學精準的信息依據(jù)，推動企業(yè)決策更為精準和高效，借助于對資源的整合調(diào)配，實現(xiàn)利用率的穩(wěn)步提升，促進各項金融活動高效落實。

搭建專業(yè)化信息平臺 第一，金融經(jīng)濟管理企業(yè)要聯(lián)系發(fā)展實況，結(jié)合未來需求，提高資金投入比例，不斷改善金融經(jīng)濟信息化管理水平，尤其是軟硬件設(shè)備升級、維修管理工作等要格外重視，以此來提升金融經(jīng)濟信息的安全性和可靠度。第二，伴隨著高科技技術(shù)的發(fā)展，各大行業(yè)都集聚了海量的信息數(shù)據(jù)。金融領(lǐng)域也不例外。因為金融交易極為復(fù)雜，所以數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)多元化特征，數(shù)據(jù)規(guī)模更是呈指數(shù)級增長。顯然傳統(tǒng)的信息處理方式已經(jīng)滿足不了企業(yè)的需求，務(wù)必要應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算等先進科技來強化對信息的處理分析研究，包括客戶行為分析、市場趨勢分析等，從中提煉更具價值性資料，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持參考。

優(yōu)化信息化管理架構(gòu)及制度 一方面，在金融經(jīng)濟信息化管理制度當中，信息化進度系統(tǒng)和管理流程要相輔相成，從而保障組織架構(gòu)的穩(wěn)定和常態(tài)?？梢赃\用信息建設(shè)機制來推動扁平化管理效率穩(wěn)步提升，實現(xiàn)指令傳達的及時精確，從而為各項基層信息管理工作的提升奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。在管理信息體系中要想提高管理的成效性，需為各層級管理者、組織人員提供直觀性強、效率性高的內(nèi)部信息，所以金融經(jīng)濟管理部門要時刻重視管理組織機構(gòu)的效率性，通過組織架構(gòu)的優(yōu)化使其富有靈活度和實效性。打造完善的、與市場發(fā)展要求相符的管理架構(gòu)，不斷提升架構(gòu)的響應(yīng)率，保障生產(chǎn)運營效率穩(wěn)步提升。

另一方面，創(chuàng)建金融經(jīng)濟管理事務(wù)處，如此方可從本質(zhì)上改善信息化管理水平。金融企業(yè)有關(guān)部門要打造事務(wù)處理體系，從數(shù)據(jù)中搜集、研究、挖掘價值性資料，提高儲存效率，為數(shù)據(jù)管理、信息體系監(jiān)管等奠定基礎(chǔ)。事務(wù)處理結(jié)構(gòu)當中，要強化對功能化營運活動的研究，對聯(lián)機終端加以整合優(yōu)化，確保工作及時更新，提升主機營運速率。需要注意的是，營運當中亟待解決的各項辦公事務(wù)非常多，且復(fù)雜度高，所以管理機制中要對各類工作加以歸攏、分類，降低基礎(chǔ)事務(wù)處理的難度。辦公自動化系統(tǒng)升級過程中，要打造功能豐富、集成度高的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過電子模式來提升信息傳遞速率，實現(xiàn)管理成效的進一步提高。金融經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)中，要提升計算機應(yīng)用水平，為相關(guān)工作人員提供直觀性強、全面豐富的數(shù)據(jù)信息，為其做出各項營運發(fā)展決策提供必要參考，從而實現(xiàn)程序化管理。

加強信息化管理人才隊伍建設(shè) 第一，訂立全面科學的人才選聘方案，全方位審查應(yīng)聘者的知識儲備、管理素養(yǎng)、道德水平等。第二，聯(lián)系自身發(fā)展實況，制定匹配的人才培訓(xùn)規(guī)劃，針對性地提升在職人員的綜合素養(yǎng)，保障金融經(jīng)濟管理者在本身崗位上能發(fā)揮出最大價值。第三，訂立科學、合理的考核、責任機制，把金融經(jīng)濟管理工作結(jié)果和管理層人員薪資相關(guān)聯(lián)，通過績效考核等方式，將管理工作結(jié)果踐行到個人身上，激發(fā)人員的工作熱情性，在遵循企業(yè)規(guī)章機制的前提下發(fā)揮出更多潛能性。第四，身為金融經(jīng)濟管理崗位工作者，要不斷精進自我，提升技能水平，實時了解金融經(jīng)濟管理內(nèi)外環(huán)境的動態(tài)趨勢，不斷創(chuàng)新優(yōu)化工作方法模式，將最新的金融經(jīng)濟理念融入工作崗位中，推動自身管理工作實效的顯著提升。

金融企業(yè)要想持續(xù)化、創(chuàng)新化發(fā)展，必然要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，強化信息化建設(shè)管理，把相關(guān)理念融入各項經(jīng)營活動中。健全規(guī)章機制，重視人才團隊的培育和管理，打造專業(yè)化信息平臺，整合各項資源，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢，為企業(yè)搜集更多市場動向信息，共享更多價值性資料，為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)的同時，實現(xiàn)企業(yè)效益、口碑的同步提升，推動我國金融行業(yè)整體向新發(fā)展。

（作者單位：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司貴陽分行）