以“四招”強(qiáng)“四力”提升國企基層黨建質(zhì)效

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把黨的組織體系建設(shè)擺在更加突出位置，創(chuàng)造性地提出新時代黨的組織路線，引領(lǐng)推動黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性、全局性、長遠(yuǎn)性重大變化。新征程上，國有企業(yè)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，進(jìn)一步健全黨的組織體系，使黨的組織優(yōu)勢不斷彰顯、組織力量充分發(fā)揮。筆者結(jié)合在國有企業(yè)的黨建工作實踐，提出做好國有企業(yè)基層黨建工作的“四招”，以此提升國有企業(yè)基層黨建“四力”，不斷提升基層黨建工作質(zhì)效。

在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用上出實招，強(qiáng)化思想引領(lǐng)力

擁有和掌握馬克思主義科學(xué)理論這一思想武器，是我們黨把握歷史主動、奪取新的更大勝利的關(guān)鍵一招。新征程上，國有企業(yè)必須堅持抓思想、強(qiáng)理論，以思想理論的力量激揚(yáng)奮進(jìn)的力量，團(tuán)結(jié)全體干部員工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)凝聚強(qiáng)大力量。

切實宣傳貫徹黨的二十大精神。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，認(rèn)真落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話作為主要內(nèi)容，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、學(xué)習(xí)研討、開展專題民主生活會等方式，教育引導(dǎo)員工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，定期開展集中學(xué)習(xí)、專題研討。深入基層一線開展調(diào)查研究，開展下基層宣講、講授專題黨課等活動，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際撰寫調(diào)研報告，不斷用黨的創(chuàng)新理論解決實際困難。

切實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。組織全體干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》要求，準(zhǔn)確把握黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求。聚焦學(xué)習(xí)重點，壓緊壓實責(zé)任，在教育全覆蓋、指導(dǎo)全過程上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的精準(zhǔn)性和實效性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，堅持“精心謀劃+組織有序”“個人自學(xué)+集體研學(xué)”“警示教育+專題輔導(dǎo)”一體推進(jìn)，做到逐章逐條學(xué)、專題集中學(xué)、交流研討學(xué)。企業(yè)各基層黨支部結(jié)合部門實際，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育納入“三會一課”內(nèi)容，通過清單式管理，壓緊壓實支部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育責(zé)任，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。

在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上出新招，強(qiáng)化基層組織力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石。國有企業(yè)要著力激勵基層黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事。

構(gòu)建“網(wǎng)格化”基層黨建管理模式。年初制定年度黨建工作推進(jìn)表，將責(zé)任落實到人、層層壓實。完善黨總支負(fù)總責(zé)、總支書記第一責(zé)任、班子成員履職盡責(zé)、基層支部齊抓共管、全體黨員積極參與的工作體系，制作企業(yè)各層級黨建組織網(wǎng)格圖，明確網(wǎng)格和網(wǎng)格員的崗位職責(zé)，做到人員管理橫向到邊、縱向到底，構(gòu)建“人在網(wǎng)中走，事在格中辦”的基層黨建管理模式。

創(chuàng)新黨建工作形式激發(fā)基層組織活力。依托“黨支部達(dá)標(biāo)定級”“黨支部考核”工作，創(chuàng)新開展“評議”和“新時代崗檢”，對基層黨建基礎(chǔ)資料進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提出存在問題并及時督促整改。緊扣中心工作和重點任務(wù)，劃分黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，創(chuàng)新成立“利劍行動”黨員突擊隊、“安全生產(chǎn)大普查”黨員先鋒工程等載體，激勵廣大黨員干部在服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會中主動作為，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

在做好監(jiān)督管理上出硬招，強(qiáng)化監(jiān)管穿透力

國有企業(yè)要持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這一主線，將日常監(jiān)督檢查與巡察反饋整改相結(jié)合，將廉潔警示教育與行為合規(guī)監(jiān)管相結(jié)合，嚴(yán)格要求、較真碰硬。

嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。組織引導(dǎo)企業(yè)各級黨組織梳理出本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，制定基層班子成員履行“一崗雙責(zé)”的個人行動計劃，要求各級管理人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。定期聽取相關(guān)責(zé)任人就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，每季度對各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況和工作效果進(jìn)行考評，督促其落實“一崗雙責(zé)”。

深入開展廉潔監(jiān)管。及時傳達(dá)上級紀(jì)律要求和案例通報，定期組織黨員觀看警示教育紀(jì)錄片，持續(xù)深化全員“法紀(jì)在心、傳統(tǒng)正身”文明行動，及時掌握干部職工“八小時外”的生活動態(tài)，時時督促全員守紀(jì)律、講規(guī)矩、重自律。加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員合規(guī)管理和黨員廉潔從業(yè)教育，把政治監(jiān)督和日常監(jiān)督貫穿黨建工作全過程，鞏固“法紀(jì)在心 傳統(tǒng)正身”文明成果，有力約束干部職工言行。常態(tài)化開展提醒提示，對苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

做細(xì)做實日常監(jiān)督。強(qiáng)化廉潔風(fēng)險排查成果應(yīng)用，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)抓總體、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)抓分管、管理崗位抓點項”的工作機(jī)制，結(jié)合實際情況更新廉潔風(fēng)險防控業(yè)務(wù)，結(jié)合實際情況修改完善防控措施。開展重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員廉潔談話，對操辦婚喜事宜和子女升學(xué)的黨員干部進(jìn)行報備和廉潔提醒，對關(guān)鍵崗位人員開展“政治家訪”。開展合規(guī)管理自查自糾工作，面向全體干部職工發(fā)放調(diào)查問卷，征集“微腐敗”線索，簽訂“拒絕微腐敗”承諾書。發(fā)揮基層監(jiān)督組作用，建立總支、監(jiān)督組、基層的“三級”監(jiān)督機(jī)制，堅持問題導(dǎo)向，緊盯綜治巡查、安全生產(chǎn)、嚴(yán)實作風(fēng)、合規(guī)管理等重要方面，開展集中檢查，督改各類問題，有效堵塞管理漏洞，提升管理水平。

在做優(yōu)企業(yè)文化上出真招，強(qiáng)化發(fā)展向心力

國有企業(yè)要立得住、站得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)，就必須注入強(qiáng)大精神動力。踏上新征程，國有企業(yè)要堅決擔(dān)負(fù)起新的文化使命，以企業(yè)歷史底蘊(yùn)、優(yōu)秀傳統(tǒng)為依托，不斷做優(yōu)宣傳思想文化工作，以強(qiáng)有力的文化支撐，創(chuàng)建和諧企業(yè)，更加堅定走好中國特色國有企業(yè)發(fā)展道路。

以偉大建黨精神為源頭，凝聚形成具有企業(yè)特色的先進(jìn)精神。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，在全黨全社會大力弘揚(yáng)偉大建黨精神、深入宣傳中國共產(chǎn)黨人精神譜系，將其作為黨史學(xué)習(xí)教育和“四史”宣傳教育的重要內(nèi)容，并以此為基礎(chǔ)深化企業(yè)精神文明建設(shè)，凝聚形成具有企業(yè)特色的先進(jìn)精神，選樹繼承弘揚(yáng)偉大建黨精神、企業(yè)先進(jìn)精神的典型代表人物和團(tuán)隊，更好地鼓舞激勵黨員職工弘揚(yáng)光榮革命傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興凝聚起奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。

開展豐富多彩的主題活動，搭建培育和傳播企業(yè)文化的更大平臺。持續(xù)強(qiáng)化全員思想教育，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育為載體，開展全員“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”宣講活動，宣講覆蓋面涉及各基層班組，引導(dǎo)干部員工全面、辯證看待問題。組織開展“向榜樣看齊”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)全體職工學(xué)習(xí)企業(yè)先優(yōu)群體的鮮活事跡、優(yōu)秀精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織職工參與幸福家庭展示、家庭健康主題活動以及崗位金點子、讀書感悟、講先烈故事等活動，促進(jìn)職工之間的思想文化交流，讓社會主義核心價值觀在潛移默化中入腦入心入行。深入實施“為員工送溫暖”工程，慰問住院、困難職工、遺屬等特殊人群，推動“家文化”在企業(yè)廣泛傳播，形成“愛企如家”的共識。扎實做好青年工作，在青年員工中普及“青年大學(xué)習(xí)”教育，組織青年在保衛(wèi)部導(dǎo)臺崗體驗基層工作，發(fā)動優(yōu)秀青年參加主題黨課、文化宣講活動，不斷提高青年政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)。

（責(zé)任編輯：木 子）