• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科混合式課程評價(jià)體系構(gòu)建與探索

    2024-09-19 00:00:00王奎洋唐金花李麗孫艷云
    時(shí)代汽車 2024年16期

    摘 要:科學(xué)的課程評價(jià)體系關(guān)乎課程建設(shè)的品質(zhì)。基于線上線下混合式課程評價(jià)的內(nèi)在需求,分析了傳統(tǒng)課程評價(jià)體系所存在的問題,構(gòu)建了融入課程建設(shè)、教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)效果及服務(wù)支持等五個(gè)指標(biāo)的應(yīng)用型本科線上線下混合式課程綜合評價(jià)體系,采用層次分析法(AHP)對線上線下混合式課程質(zhì)量進(jìn)行分析評價(jià),最后對所構(gòu)建的應(yīng)用型本科混合式課程評價(jià)體系進(jìn)行了實(shí)踐應(yīng)用驗(yàn)證。

    關(guān)鍵詞:混合式課程 評價(jià)體系 模式構(gòu)建 應(yīng)用實(shí)踐

    1 緒論

    習(xí)近平總書記提出評價(jià)學(xué)校好與壞的根本標(biāo)準(zhǔn)是立德樹人的成效,而課程正是落實(shí)學(xué)?!傲⒌聵淙恕备救蝿?wù)的具體化、操作化和目標(biāo)化。同時(shí),課程也是體現(xiàn)“以學(xué)生發(fā)展為中心”理念的“最后一公里”,課程品質(zhì)對學(xué)生的成長、成才具有關(guān)鍵性的作用[1]。線上線下混合式課程能夠充分發(fā)揮線上教學(xué)和線下教學(xué)的各自優(yōu)勢,體現(xiàn)學(xué)生在課程教學(xué)過程中的主體地位,落實(shí)以學(xué)生發(fā)展為中心的教育理念,近些年得到了國內(nèi)外院校的普遍認(rèn)可和廣泛應(yīng)用[2]。課程評價(jià)是課程建設(shè)的反饋環(huán)節(jié),對課程建設(shè)具有診斷、完善及引領(lǐng)作用,直接關(guān)乎課程的持續(xù)改進(jìn)與建設(shè)質(zhì)量。線上線下混合式課程具有教學(xué)場域混合、教學(xué)資源豐富、教學(xué)方式多樣等特征,對傳統(tǒng)課程評價(jià)體系及其評價(jià)方法提出了新的要求和挑戰(zhàn),因此有必要針對線上線下混合式課程,探索新的課程評價(jià)方法,構(gòu)建新的課程評價(jià)體系[3]。本文基于課程評價(jià)的科學(xué)性、有效性及發(fā)展性理念,綜合考慮課程資源建設(shè)情況、課程教學(xué)實(shí)施情況以及課程目標(biāo)達(dá)成情況等相關(guān)評價(jià)維度,構(gòu)建了評價(jià)主體多元、評價(jià)方式多樣、評價(jià)目標(biāo)豐富的多元立體化應(yīng)用型本科混合式課程評價(jià)體系。

    2 傳統(tǒng)課程評價(jià)體系存在的問題

    傳統(tǒng)課程評價(jià)體系一般聚焦于課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià),采取督導(dǎo)聽課、同行聽課、學(xué)生評教、期末考試等方式,普遍存在重視教師教學(xué)能力評價(jià),而輕視對課程本體、學(xué)生獲取、目標(biāo)達(dá)成等方面的評價(jià)[4]。相對于線上線下混合式課程,傳統(tǒng)課程評價(jià)體系存在的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    2.1 評價(jià)內(nèi)容片面

    在傳統(tǒng)課程評價(jià)體系中,評價(jià)內(nèi)容主要是通過督導(dǎo)聽課、同行聽課、學(xué)生評教等方式評價(jià)主講教師的教學(xué)能力,通過課程考核成績評價(jià)學(xué)生對課程內(nèi)容的掌握情況和學(xué)習(xí)效果,而缺乏對于課程目標(biāo)、課程資源、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)參與、目標(biāo)達(dá)成及服務(wù)支持等方面的評價(jià)。

    2.2 評價(jià)場域單一

    線上線下混合式課程包含了線上教學(xué)、線下教學(xué)兩個(gè)場域范疇的教學(xué)活動,而且兩個(gè)場域范疇相輔相成,發(fā)揮各自優(yōu)點(diǎn)共同構(gòu)建課程。傳統(tǒng)課程評價(jià)體系一般局限于課堂理論教學(xué)或?qū)嵺`環(huán)節(jié)教學(xué)評價(jià),未能涉及線上教學(xué)平臺、線上教學(xué)資源、線上學(xué)習(xí)參與度、線上學(xué)習(xí)效果等方面的評價(jià)。

    2.3 過程評價(jià)不足

    傳統(tǒng)課程評價(jià)體系對于課程教學(xué)的過程評價(jià)不足。雖然,目前很多高校,包括筆者所在學(xué)校,對過程性評價(jià)進(jìn)行了改革,采用“N+1”課程考核方式,其中“1”為課程期末考試,“N”為過程性考核。但是,目前“N”中包含有線上學(xué)習(xí)情況評價(jià)的課程還較少。

    3 混合式課程評價(jià)體系構(gòu)建

    3.1 評價(jià)體系的架構(gòu)

    針對傳統(tǒng)課程評價(jià)體系存在的問題,應(yīng)用型本科線上線下混合式課程評價(jià)體系可從課程建設(shè)、教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果和服務(wù)支持五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行構(gòu)建,具體的評價(jià)體系如圖1所示。

    (1)課程建設(shè)。課程評價(jià)對課程建設(shè)的良性發(fā)展起著監(jiān)督作用,適時(shí)有效的課程評價(jià)體系能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)課程建設(shè)中存在的問題,相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)可為課程建設(shè)提供正確的改進(jìn)途徑[5]。同時(shí)課程建設(shè)的發(fā)展也能促進(jìn)課程評價(jià)體系的持續(xù)優(yōu)化。因此課程建設(shè)的評價(jià)指標(biāo)可設(shè)定為課程平臺、課程資源、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、課程大綱和課程目標(biāo)等,其評價(jià)主體為校內(nèi)外專家和教師。

    (2)教學(xué)設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)是課程教學(xué)的主要過程,混合式課程的教學(xué)方式是多場域的,進(jìn)行課程評價(jià)時(shí)需同時(shí)考慮教師的線上和線下的教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施過程,主要表現(xiàn)為教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)策略、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)等,其評價(jià)主體為校內(nèi)外專家。

    (3)學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是指學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中各種能力和潛力的總和。對于單個(gè)學(xué)生而言,主要包括能夠吸收和容納知識的種類和數(shù)量,行為活動的管控和反思,新舊信息迭代的能力等,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)認(rèn)知、學(xué)習(xí)管控、學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)反思和學(xué)習(xí)參與等,其評價(jià)主體為教師和學(xué)生。

    (4)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)效果的好壞直接反映了學(xué)生對課程的掌握情況,是課程評價(jià)的直接體現(xiàn),需要從認(rèn)知情況、團(tuán)結(jié)協(xié)作、知識掌握、動手實(shí)踐和管理協(xié)調(diào)等指標(biāo)進(jìn)行具體實(shí)現(xiàn),其評價(jià)主體為教師和學(xué)生。

    (5)服務(wù)支持。隨著學(xué)生對知識的攫取要求愈來愈高,服務(wù)支持作為線上線下混合式課程與學(xué)生之間的交流紐帶,在評價(jià)體系中顯得尤為重要。服務(wù)支持主要包含技術(shù)支持、資源支持、情感支持、管理支持和協(xié)調(diào)支持等五個(gè)二級指標(biāo),其評價(jià)主體為教師和學(xué)生。

    3.2 評價(jià)體系的評價(jià)方法

    所設(shè)計(jì)的評價(jià)體系具有明顯的層次交錯性,因?qū)哟畏治龇ň哂邢到y(tǒng)性、實(shí)用性和簡潔性,能夠很好地處理傳統(tǒng)方法難以解決的問題,因此本文采用層次分析法(AHP)進(jìn)行分析。

    (1)建立遞階層次模型。根據(jù)評價(jià)體系的架構(gòu),建立遞階層次的模型如圖1所示。根據(jù)AHP方法的要求,將決策目標(biāo)定為目標(biāo)層、一級指標(biāo)定為準(zhǔn)則層、二級指標(biāo)定為方案層。

    (2)構(gòu)造判斷矩陣。由校內(nèi)外專家對圖1中二級指標(biāo)相對于一級指標(biāo)的重要性進(jìn)行打分,重要性等級及其賦值參照 Saaty 提出的比例標(biāo)度[6]

    (3)評價(jià)指標(biāo)權(quán)重值的確定。為提高權(quán)重的可信度,本文采用方根法計(jì)算每層指標(biāo)的權(quán)重值,首先將比較矩陣A中的各元素按行相乘,得到:

    (1)

    將上式所得乘積分別開n次方,,將所得的方根向量正規(guī)化,即得特征向量W:

    (2)

    (4)一致性檢驗(yàn)。為了保證應(yīng)用層次分析法得到的結(jié)論是否合理化,需要檢驗(yàn)判斷矩陣的一致性。首先計(jì)算一致性指標(biāo)C.I.:

    (3)

    式中,為最大特征根。然后計(jì)算一致性比例C.R.:

    (4)

    式中,R.I.為平均隨機(jī)一致性指標(biāo),其取值如表1所示[7]。當(dāng)C.R.<0.1,認(rèn)為判斷矩陣具有滿意的一致性,層次排序的結(jié)果可信,權(quán)重可用,否則需回到上一層,調(diào)整判斷矩陣的元素的取值,直到具有滿意的一致性為止。

    (5)課程評價(jià)體系數(shù)據(jù)分析。設(shè)定模糊評語集。利用模糊評語集中的等級,對模糊評價(jià)因素內(nèi)的每個(gè)元素進(jìn)行模糊判斷。

    4 基于《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》課程評價(jià)體系實(shí)踐

    對所構(gòu)建的線上線下混合式課程評價(jià)體系進(jìn)行實(shí)踐,本文以江蘇理工學(xué)院汽車服務(wù)工程專業(yè)的主干課程《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》為例,選擇2020級汽車服務(wù)工程專業(yè)86名大三學(xué)生為研究對象,對所構(gòu)建的線上線下混合式課程評價(jià)體系進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用。

    根據(jù)評價(jià)體系計(jì)算方法,邀請8位校內(nèi)外專家對一級和二級指標(biāo)進(jìn)行打分,同時(shí)依據(jù)相對重要等級量表。以一級指標(biāo)為例,得到如表2所示各元素的矩陣值。

    根據(jù)公式(1)~(4)計(jì)算判斷矩陣的隨機(jī)一致性比例C.R.為0.085。因?yàn)镃.R.=0.085<0.10時(shí),則表示判斷矩陣是滿足一致性的,一級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)分配合理,根據(jù)公式解得一級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)為[0.328,0.298,0.097,0.188,0.088]。

    根據(jù)以上方法對《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》課程進(jìn)行評價(jià),對各指標(biāo)的評價(jià)主體發(fā)放并回收調(diào)查問卷80份,問卷中對該課程的評語集P={優(yōu)秀,良好,中等,較差,很差},其對應(yīng)的分值為{(4,5),(3,4),(2,3),(1,2),(0,1)},對問卷中的各項(xiàng)指標(biāo)的打分值求出平均分,各二級指標(biāo)維度得分情況如表3所示。

    由表3可知,線上線下混合式一流課程《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》在實(shí)際教學(xué)實(shí)施過程中運(yùn)行良好,得分都在中等以上?!罢n程建設(shè)”維度最終平均得分為4.20,高于平均指標(biāo)體系最終的得分,說明《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》的課程體系結(jié)構(gòu)維度的評價(jià)整體較好,其二級評價(jià)指標(biāo)“課程平臺”的分值最低,說明學(xué)生對平臺的體驗(yàn)不是很滿意,后續(xù)課程建設(shè)中需重點(diǎn)改進(jìn)。“教學(xué)設(shè)計(jì)”維度最終得分為4.23分,相對較高,說明學(xué)習(xí)者對該課程的教學(xué)設(shè)計(jì)模塊的深度學(xué)習(xí)體驗(yàn)評價(jià)良好,且個(gè)體的均值都高于4.0,充分體現(xiàn)出教師在線上線下混合式課程的教學(xué)設(shè)計(jì)方面的用心得到了學(xué)生的認(rèn)可。“學(xué)習(xí)能力”維度的最終平均得分為4.15,略低于總體平均值,說明學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度方面的情況稍弱,后續(xù)需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。尤其是其中的學(xué)習(xí)認(rèn)知和學(xué)習(xí)反思兩個(gè)二級指標(biāo),需督促學(xué)生引起自我重視,從根本上培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力?!皩W(xué)習(xí)效果”維度主要涉及認(rèn)知情況、知識掌握、動手實(shí)踐等5個(gè)二級維度,在傳統(tǒng)的課程評價(jià)中,學(xué)習(xí)效果是占最主要地位的,因此課程效果的評價(jià)結(jié)果具有較強(qiáng)的影響力,其分值為4.20,略高于總分值,說明該課程學(xué)習(xí)效果良好,體現(xiàn)出線上線下混合教學(xué)的優(yōu)勢。但動手實(shí)踐方面還需引起重視,努力改進(jìn),爭取讓課程發(fā)展得更好。“服務(wù)支持”維度得分相比其他維度得分較低,五個(gè)二級指標(biāo)都低于總體最終值,是該課程后期改進(jìn)的重點(diǎn),真正做到以學(xué)生為主體,服務(wù)于學(xué)生。

    5 結(jié)語

    本文主要分析了傳統(tǒng)課程評價(jià)體系存在的弊端,在此基礎(chǔ)上建立了混合式課程評價(jià)體系,選用了層次分析法(AHP)對所建立的評價(jià)體系進(jìn)行計(jì)算和分析,以應(yīng)用型本科線上線下混合課程《汽車發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)》為例,對評價(jià)體系進(jìn)行了應(yīng)用探索。結(jié)果表明:該評價(jià)體系能較完善地對課程進(jìn)行評價(jià),評價(jià)的分值能體現(xiàn)各個(gè)指標(biāo)在教與學(xué)過程中的參與度以及需要改進(jìn)的力度,為后續(xù)課程評價(jià)體系的建立與改進(jìn)提供了理論依據(jù)。

    基金項(xiàng)目:江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項(xiàng)目:“基于評價(jià)反饋的應(yīng)用型本科混合式課程創(chuàng)新研究”(編號:2022SJYB1301);江蘇省高等教育學(xué)會評估委員會立項(xiàng)課題:“應(yīng)用型本科混合式一流課程評價(jià)體系構(gòu)建與研究”(編號:78);江蘇理工學(xué)院教學(xué)改革與研究項(xiàng)目:“汽車類專業(yè)混合式課程建設(shè)理論創(chuàng)新與實(shí)踐研究”(編號:11610912301)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳巖.建設(shè)中國“金課”[J].中國大學(xué)教學(xué),2018(12):6-11.

    [2]王奎洋,貝紹軼,唐金花,等.應(yīng)用型本科一流課程建設(shè)探索與實(shí)踐[J].高教學(xué)刊,2022(3):14-17.

    [3]王喬,徐建斌,王雯.一流本科課程建設(shè)的探索——以“中國稅制”課程為例[J].中國大學(xué)教學(xué),2020(12):31-35.

    [4]周丹,朱新輝,楊鮮麗,等.高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)數(shù)字化平臺建設(shè)思考[J].高教論壇,2023,9(9):73-76.

    [5]黃蓉.線上線下混合式課程評價(jià)體系的構(gòu)建與優(yōu)化——基于教育生態(tài)學(xué)的視角[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2023,27(5):102-108.

    [6]李海東,吳昊.基于全過程的混合式教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系研究[J].中國大學(xué)教學(xué),2021(5):65-71

    [7]余秋磊.基于深度學(xué)習(xí)視域的SPOC課程評價(jià)指標(biāo)體系研究[D].云南:云南大學(xué),2019.

    国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美国产在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av五月六月丁香网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久,| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女午夜视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品在线美女| 国产99白浆流出| 12—13女人毛片做爰片一| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 两性夫妻黄色片| 国产精品 国内视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www日本黄色视频网| www日本黄色视频网| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲专区字幕在线| 久久 成人 亚洲| 成人欧美大片| 成人欧美大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美色欧美亚洲另类二区| 很黄的视频免费| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 波多野结衣高清作品| www.999成人在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 又紧又爽又黄一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本一本二区三区精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美激情综合另类| 很黄的视频免费| 一进一出抽搐动态| 一进一出抽搐动态| 1024手机看黄色片| 国产av又大| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 久久九九热精品免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲五月婷婷丁香| 久99久视频精品免费| 国产真实乱freesex| 一级作爱视频免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| x7x7x7水蜜桃| 成人国语在线视频| 日本在线视频免费播放| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲avbb在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久香蕉国产精品| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 69av精品久久久久久| 午夜免费激情av| 男人操女人黄网站| 午夜激情福利司机影院| 成人国语在线视频| 老司机福利观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久 | 色播在线永久视频| 9191精品国产免费久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 曰老女人黄片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 此物有八面人人有两片| 成人三级黄色视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人手机av| 亚洲人成电影免费在线| aaaaa片日本免费| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看www视频免费| 国产男靠女视频免费网站| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦 在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| www.www免费av| 91av网站免费观看| 成在线人永久免费视频| 在线观看一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩乱码在线| 最近最新免费中文字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美激情综合另类| 色尼玛亚洲综合影院| 日日夜夜操网爽| 岛国在线观看网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品在线观看二区| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩三级视频一区二区三区| 69av精品久久久久久| 禁无遮挡网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 可以在线观看毛片的网站| 香蕉久久夜色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产免费av片在线观看野外av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩av在线大香蕉| 男人操女人黄网站| 性欧美人与动物交配| 亚洲在线自拍视频| 99国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av天堂在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷丁香在线五月| 国产成人av激情在线播放| 久久 成人 亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜视频精品福利| 国产蜜桃级精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 男女之事视频高清在线观看| 一级作爱视频免费观看| 一本精品99久久精品77| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲片人在线观看| 亚洲九九香蕉| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 在线观看66精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲五月天丁香| 午夜激情福利司机影院| 国内精品久久久久精免费| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人欧美在线观看| 成人欧美大片| 久久香蕉精品热| 又大又爽又粗| 久久草成人影院| netflix在线观看网站| 少妇粗大呻吟视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲欧美精品永久| 超碰成人久久| 国产野战对白在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产国语露脸激情在线看| 免费观看精品视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看完整版高清| 久久久久九九精品影院| 国产片内射在线| 在线观看66精品国产| 久久99热这里只有精品18| 在线观看日韩欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男人舔女人下体高潮全视频| 国产国语露脸激情在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| videosex国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲美女黄片视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人永久免费在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 性欧美人与动物交配| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 国产 在线| cao死你这个sao货| 在线国产一区二区在线| 18禁国产床啪视频网站| 久久草成人影院| 亚洲电影在线观看av| or卡值多少钱| 久久人妻av系列| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| 亚洲片人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 岛国在线观看网站| 日韩视频一区二区在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 黄频高清免费视频| 国产片内射在线| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久九九精品影院| 国产乱人伦免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 手机成人av网站| a级毛片a级免费在线| 日本一本二区三区精品| 午夜免费观看网址| 国产精品永久免费网站| 欧美在线黄色| 免费看日本二区| 男人舔女人的私密视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产乱人伦免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线国产一区二区在线| 天堂动漫精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲免费av在线视频| 身体一侧抽搐| 欧美乱妇无乱码| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品av久久久久免费| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产日本99.免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美zozozo另类| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 一本精品99久久精品77| 一进一出好大好爽视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久狼人影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美乱码精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 午夜免费鲁丝| 88av欧美| 91老司机精品| 国产成年人精品一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲精品国产区一区二| a级毛片在线看网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 日韩高清综合在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一夜夜www| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久大精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av不卡久久| 国产精品一区二区免费欧美| 岛国视频午夜一区免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产精品999在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区二区三区视频了| 麻豆av在线久日| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美国免费a级毛片| 亚洲中文av在线| 看免费av毛片| 国产一区二区激情短视频| 黄片播放在线免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人欧美在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜久久久在线观看| 欧美在线黄色| 日韩欧美在线二视频| 久久狼人影院| 久久伊人香网站| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 男人舔奶头视频| 无人区码免费观看不卡| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲自拍偷在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人免费| 老司机靠b影院| 国产av又大| 欧美亚洲日本最大视频资源| 操出白浆在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产91精品成人一区二区三区| 级片在线观看| 天堂动漫精品| 中文字幕av电影在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级毛片女人18水好多| videosex国产| 国产熟女xx| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搞女人的毛片| 欧美黑人巨大hd| 一级黄色大片毛片| 欧美乱妇无乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 麻豆国产av国片精品| 国产成人欧美| 99热6这里只有精品| av天堂在线播放| 成年免费大片在线观看| 午夜福利欧美成人| 欧美中文综合在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美国产在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲九九香蕉| 手机成人av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产亚洲在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产片内射在线| 欧美黑人精品巨大| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色视频不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 99re在线观看精品视频| 制服人妻中文乱码| 国产三级黄色录像| 一本综合久久免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品1区2区在线观看.| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩黄片免| 一级作爱视频免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 免费电影在线观看免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久中文字幕人妻熟女| 精品福利观看| tocl精华| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品,欧美在线| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲真实| 在线观看www视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91麻豆精品激情在线观看国产| 我的亚洲天堂| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年版毛片免费区| 午夜精品在线福利| 亚洲真实伦在线观看| 成人三级做爰电影| 深夜精品福利| 精品国产国语对白av| 精品免费久久久久久久清纯| 中文亚洲av片在线观看爽| av福利片在线| 美女免费视频网站| xxx96com| 91成年电影在线观看| xxx96com| 亚洲性夜色夜夜综合| 级片在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 大香蕉久久成人网| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 制服丝袜大香蕉在线| 在线观看66精品国产| 久9热在线精品视频| 国产av在哪里看| 欧美中文综合在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产亚洲精品一区二区www| 老鸭窝网址在线观看| 999精品在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久精品国产欧美久久久| av欧美777| 91老司机精品| 日韩欧美免费精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 热99re8久久精品国产| 午夜福利欧美成人| 一本精品99久久精品77| 亚洲人成77777在线视频| 成人永久免费在线观看视频| a在线观看视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产激情久久老熟女| 岛国视频午夜一区免费看| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线观看吧| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一本久久中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美大码av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品福利观看| 亚洲成人久久爱视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 我的亚洲天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区二区三区激情视频| 在线av久久热| 国产成年人精品一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 又大又爽又粗| 国产男靠女视频免费网站| 伦理电影免费视频| 天天添夜夜摸| 午夜两性在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日日夜夜操网爽| 国产成人精品无人区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产精品合色在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区在线观看成人免费| 成人一区二区视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线av久久热| www.999成人在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久午夜亚洲精品久久| 无遮挡黄片免费观看| 黄片播放在线免费| а√天堂www在线а√下载| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人免费av一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品国产高清国产av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产看品久久| 国产1区2区3区精品| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲av高清不卡| 成年免费大片在线观看| 国产精品二区激情视频| 日本熟妇午夜| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美在线黄色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利在线在线| 精品第一国产精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 少妇粗大呻吟视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久国产a免费观看| 黄色成人免费大全| 国产亚洲欧美98| 日本精品一区二区三区蜜桃| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产av一区二区精品久久| 欧美日本视频| 1024视频免费在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 免费观看精品视频网站| 国产精品 国内视频| 97碰自拍视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费观看人在逋| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品欧美一区二区三区在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美黑人欧美精品刺激| 激情在线观看视频在线高清| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线免费观看的www视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 制服诱惑二区| 在线视频色国产色| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品成人免费网站| 久久久国产欧美日韩av| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久末码| 久久人人精品亚洲av| 人人澡人人妻人| 成人午夜高清在线视频 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 露出奶头的视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av一区在线观看免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜视频精品福利| 亚洲天堂国产精品一区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 日本一本二区三区精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国内亚洲2022精品成人| www.www免费av|