“雙中高”條件下提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的再思考

摘要:改革開放以來，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與改革開放以前相比，有了非常明顯的進(jìn)步，同時(shí)與世界上的其他發(fā)展中國家相比，經(jīng)濟(jì)增長也是非常明顯的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的中高端產(chǎn)業(yè)鏈也越來越完善，同時(shí)也得到了非常快速的發(fā)展。在這種經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，如何提高我國的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，就成為了我們需要思考的重要問題。

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，是取得了非常驚人的成績，我們在現(xiàn)階段，需要?jiǎng)?chuàng)造更加有力于經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)健發(fā)展的重要條件，又要維持現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)水平。比如說，我國的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，一些不公平的競爭機(jī)制仍然存在于一些行業(yè)，但是隨著國家改革開放的全面推進(jìn)，這些不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素也在逐漸減少。總體上來說，我國的人口數(shù)量比較多，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，勞動(dòng)力相對是比較充裕的，想要更好的維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和速度，需要我們提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。本文針對“雙中高”經(jīng)濟(jì)條件下，如何提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的問題，提出以下幾點(diǎn)看法。

我們通常所提到的勞動(dòng)生產(chǎn)率，指的是人們在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的工作效率，勞動(dòng)生產(chǎn)率主要是對工作崗位上的人在單位時(shí)間內(nèi)為企業(yè)所創(chuàng)造的使用價(jià)值，是衡量企業(yè)勞動(dòng)者工作能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。在我國，任何一個(gè)企業(yè)如果能夠很好的將人力資源發(fā)展成為有效的人力資本，就需要我們國家控制好員工數(shù)量，同時(shí)提高對企業(yè)人力資本的利用效率，這樣才能有效的保證企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。從國家發(fā)展的角度來講，在現(xiàn)階段我國“雙中高”的環(huán)境下，提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑，主要有以下幾個(gè)方面：

一、提升勞動(dòng)力質(zhì)量是提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的根本保證

我國勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的首要任務(wù)還要是靠勞動(dòng)力，也就是人的因素是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵。我們國家隨著生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)力相對比較廉價(jià)，我們國家的低附加值工業(yè)生產(chǎn)繁盛，使得我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了一定的限制。我們需要提升我國勞動(dòng)力的水平和質(zhì)量，發(fā)展綜合競爭力更加強(qiáng)大的勞動(dòng)力，并且實(shí)現(xiàn)高附加值產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定、高效的增長。

隨著我國計(jì)劃生育政策的嚴(yán)格執(zhí)行，我國在未來的發(fā)展中，適齡勞動(dòng)力人口將會(huì)出現(xiàn)明顯的下降，而隨著我們國家通貨膨脹水平的不斷攀升，勞動(dòng)力的價(jià)格相對以前也逐漸上漲。這種現(xiàn)象的發(fā)生，與我們國家的發(fā)展水平和政府對宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控有非常重要的聯(lián)系。未來的中國發(fā)展，將會(huì)面臨勞動(dòng)力人口減少和勞動(dòng)成本增加雙重的負(fù)面現(xiàn)象，所以我們需要將重心放在提升我國勞動(dòng)力水平的質(zhì)量上，加強(qiáng)我國勞動(dòng)力人員的素質(zhì)培訓(xùn)和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。我們需要更加重視勞動(dòng)力質(zhì)量的提升，而不能僅僅是依靠勞動(dòng)力的數(shù)量。我們需要重視對勞動(dòng)力生產(chǎn)技能，和勞動(dòng)者知識(shí)水平的培養(yǎng)，對于廉價(jià)的勞動(dòng)力我們需要盡量用機(jī)器來替代人工勞動(dòng)從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。對于機(jī)器無法取代的人工勞動(dòng)，我們需要提升從業(yè)人員的技術(shù)水平。比如說做技術(shù)的人員，一定要有嚴(yán)格的技術(shù)考核，對技術(shù)水平達(dá)標(biāo)的人員才予以錄用，這樣才能篩選到高質(zhì)量的勞動(dòng)力。另外，我國的其他硬件或者網(wǎng)絡(luò)資源的投入，都需要對市場的需求進(jìn)行一定的深入了解和認(rèn)真的分析之后，再做出勞動(dòng)力資源的合理安排。

同時(shí)，國家的勞動(dòng)生產(chǎn)率，還與員工的受教育水平和員工個(gè)人素質(zhì)有一定的關(guān)系，因此，我們國家勞動(dòng)力的文化教育水平，對提高國家的勞動(dòng)生產(chǎn)率也起到非常重要的作用。國際上一項(xiàng)研究結(jié)果表明，如與文盲相比，小學(xué)畢業(yè)可提高勞動(dòng)生產(chǎn)率43%。初中畢業(yè)108%，大學(xué)畢業(yè)提高300%。對任何國家而言，一方面，需要更加重視對勞動(dòng)力教育水平的培訓(xùn)，需要加強(qiáng)對勞動(dòng)力的管理和教育培訓(xùn)。在必要的時(shí)候，需要請專業(yè)的培訓(xùn)人員，對不同崗位的勞動(dòng)力進(jìn)行專門的培訓(xùn)。同時(shí)，在培訓(xùn)方式和方法上，也可以結(jié)合現(xiàn)有勞動(dòng)力的受教育水平，制定合理的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面對于我們國家的勞動(dòng)力，也需要有更加合理完善的公平的考核晉升機(jī)制，讓從業(yè)人員在職業(yè)生涯中能夠有更加廣闊的發(fā)展空間，從而為國家選拔更加優(yōu)秀的人才。最后，國家也需要對工作在基層的勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)。在過去，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般重視對不同崗位的高層員工的培訓(xùn)工作，而忽視了對基層員工的培訓(xùn)工作，這樣是不合理的。國家的基層工作者，也在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中起到非常重要的作用。比如說堅(jiān)守在生產(chǎn)車間的流水工人，他們可能沒有受過良好的教育，沒有很高的學(xué)歷，也沒有非常顯赫的家庭。但是他們的工作，對國家的發(fā)展是非常重要，流水生產(chǎn)線上的工人所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常重要的作用。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到，一線勞動(dòng)力隊(duì)伍的建設(shè)，對國家的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著非常重要的意義。同時(shí)，我們在對勞動(dòng)力進(jìn)行篩選的過程中，需要有非常敏銳的眼光，去發(fā)掘更加有才干的勞動(dòng)力，為國家的發(fā)展找尋合適的人才。讓每個(gè)勞動(dòng)力都能夠在自己的工作崗位上體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，發(fā)揮自己的特長，從而為國家?guī)斫?jīng)濟(jì)效益的增長。我們需要認(rèn)真做到對每個(gè)崗位的勞動(dòng)力，達(dá)到人盡其才，才盡其用，這樣才能更加有效的提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率。綜上所述，提升我國勞動(dòng)力的質(zhì)量，是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要方法之一。

二、科學(xué)界定企業(yè)與政府在市場機(jī)制條件下的邊界及作用是提高我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)性條件

我們國家過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都在國家重要部門的把控和選擇之下，進(jìn)行宏觀支持和調(diào)控。在政績思維的影響下，國家有關(guān)行政部門，更加傾向于發(fā)展在短期內(nèi)能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目或企業(yè)。比如說我們國家時(shí)下最熱門的房地產(chǎn)行業(yè)、低附加值加工的煤炭、石油、化工等重型企業(yè)。我國對提升這些行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也非常不重視勞動(dòng)者技能的提升。我們國家的官員則將更多的精力和事件，投入到了能夠在短期之內(nèi)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目中去，而忽略了對長遠(yuǎn)意義和戰(zhàn)略意義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位，比如說對我國教育和科技的投入等等，這就使得我國的勞動(dòng)力知識(shí)水平相對比較落后，我國的科技發(fā)展水平和速度也沒有呈現(xiàn)出驚人的表現(xiàn)。久而久之，無論是勞動(dòng)力因素，還是科技發(fā)展因素，對我國的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都對勞動(dòng)生產(chǎn)率有負(fù)面的影響。

我們需要通過經(jīng)濟(jì)改革的辦法，致力于改變政府的權(quán)利主導(dǎo)和政府對經(jīng)濟(jì)過度干預(yù)的局面，我們需要通過市場機(jī)制的調(diào)控，對我們國家的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮重要的支配作用，從而提升我們國家的勞動(dòng)生產(chǎn)率。同時(shí)，我們也需要從我們國家權(quán)力的生產(chǎn)機(jī)制、我們國家權(quán)力的內(nèi)部制衡機(jī)制入手，加強(qiáng)和完善我們國家權(quán)力的外部監(jiān)督機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，國家需要將更多的權(quán)力交給市場經(jīng)濟(jì)的競爭，讓更加優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展。國家的工作人員和權(quán)力部門，需要用更加發(fā)展的眼光去看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，更加重視我國教育和科技發(fā)展等方面的投入，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響的個(gè)人和權(quán)力機(jī)關(guān)，一定要依法進(jìn)行處置。

在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，可以評選出優(yōu)秀的企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀勞動(dòng)工作榜樣，對工作表現(xiàn)突出者，有創(chuàng)新能力的企業(yè)或者企業(yè)工作人員，國家應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。比如可以通過勞動(dòng)者投票或者員工評選的方式，選出對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，對其進(jìn)行一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，使更多的企業(yè)能夠感受到國家對其的重視感，同時(shí)使勞動(dòng)者有明確的奮斗目標(biāo)，更加積極的發(fā)揮自身的價(jià)值。企業(yè)或者勞動(dòng)者在得到表彰的同時(shí)，會(huì)對自己的工作要求更加嚴(yán)格，同時(shí)，國家為了激勵(lì)勞動(dòng)者所給予的獎(jiǎng)勵(lì)，也是對勞動(dòng)者工作的高度肯定。這樣，通過借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠更加嚴(yán)格的要求自己，努力的提升自己，不斷的在工作中證明和超越自己。這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，大家互相學(xué)習(xí)，互相競爭的一種重要表現(xiàn)，通過完善的市場競爭機(jī)制，來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、積極借鑒國外先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和企業(yè)管理水平是提升我國勞動(dòng)生產(chǎn)率的外在動(dòng)力機(jī)制

對于一個(gè)國家的發(fā)展而言，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也需要有強(qiáng)大的凝聚力，我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要?jiǎng)趧?dòng)者具有為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的精神和價(jià)值取向。隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際地位的不斷提升，越來越多的外資企業(yè)也增加了其在華的投資，這就意味著我們國家的勞動(dòng)力，更加受到外資企業(yè)的青睞。我們國家市場經(jīng)濟(jì)競爭的過程中，存在一種普遍現(xiàn)象就是，國產(chǎn)本土品牌與外國在華投資品牌之間的競爭。當(dāng)然，我們承認(rèn)外資在華的投資建立企業(yè)，給我們國家提供了更多的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，但是，我們也需要深刻認(rèn)識(shí)到，外資企業(yè)的品牌影響力在市場競爭中對我國國內(nèi)本土企業(yè)的沖擊。這種現(xiàn)象，需要我國國內(nèi)本土企業(yè)與企業(yè)之間，增強(qiáng)彼此之間的凝聚力，學(xué)習(xí)外來企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和創(chuàng)新科技，同時(shí)提升我們國產(chǎn)品牌在市場競爭中的綜合水平。我們國家的企業(yè)，需要更加積極的學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和企業(yè)管理水平，從而提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。在市場競爭機(jī)制公平的前提下，我國本土企業(yè)之間，需要加強(qiáng)彼此的交流與合作，凝聚彼此的智慧和特長，認(rèn)真分析我國市場經(jīng)濟(jì)競爭的特點(diǎn)，從而在市場競爭中能夠占據(jù)更加有利的條件。我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也需要學(xué)習(xí)國外的好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，也要加強(qiáng)中外企業(yè)之間的交流與合作。現(xiàn)在的市場競爭，是一個(gè)完全開放的環(huán)境，我們不能再像以前一樣閉關(guān)鎖國，而是應(yīng)該以發(fā)展的眼光，更加長遠(yuǎn)的考慮我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來，通過學(xué)習(xí)外企好的經(jīng)驗(yàn)，提升我國的勞動(dòng)生產(chǎn)率。企業(yè)之間可以優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)凝聚力，這樣就更加能夠使我國的企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。

總而言之，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要從多個(gè)方面提高勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率。我們需要用發(fā)展的眼光，保持國家經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，同時(shí)保持中高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。我們需要推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升一個(gè)新的臺(tái)階，通過多方面的努力互相促進(jìn)經(jīng)濟(jì)中高速增長。我國的國家機(jī)構(gòu)和相關(guān)執(zhí)法部門也需要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，需要一起努力使我國的經(jīng)濟(jì)能夠健康可持續(xù)的增長，為我國成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國保駕護(hù)航。