• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    管理會(huì)計(jì)在高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用

    2024-08-20 00:00:00劉曉晨
    今日財(cái)富 2024年22期

    在我國(guó)高速公路運(yùn)輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)模持續(xù)加大的進(jìn)程中,高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷增大,財(cái)務(wù)管理需求也不斷增多,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理面臨巨大的挑戰(zhàn)。相關(guān)企業(yè)為有效提升運(yùn)營(yíng)管理水平,需積極應(yīng)用管理會(huì)計(jì),發(fā)揮管理會(huì)計(jì)職能作用,不斷完善內(nèi)控體系,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,加強(qiáng)績(jī)效管理等。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn),目前部分高速公路企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理期間對(duì)管理會(huì)計(jì)有所忽視,在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中還存在諸多不足,難以充分發(fā)揮其作用和價(jià)值。對(duì)此,需要相關(guān)企業(yè)深入探索管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新應(yīng)用路徑,不斷提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平。

    一、高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的意義

    (一)有助于完善內(nèi)控體系

    高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)通過(guò)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中應(yīng)用管理會(huì)計(jì),對(duì)企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、成本、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程等方面加大管控力度,不斷完善優(yōu)化內(nèi)控體系。促進(jìn)內(nèi)控體系和管理會(huì)計(jì)深度融合,可有效彌補(bǔ)財(cái)務(wù)管理缺陷與不足,充分發(fā)揮內(nèi)控優(yōu)勢(shì),有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。高速公路企業(yè)基于管理會(huì)計(jì)加強(qiáng)內(nèi)控管理,要充分考慮企業(yè)特征以及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化集權(quán)以及分權(quán)管理,以便更有效地整合財(cái)力,促進(jìn)各級(jí)機(jī)構(gòu)和部門(mén)提升運(yùn)作效能,進(jìn)而立足整體層面提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    (二)有助于加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度

    高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理期間引入管理會(huì)計(jì),可幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置,通過(guò)管理會(huì)計(jì)高效識(shí)別及評(píng)估各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)性地落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理措施,將相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)始終控制在一定區(qū)間內(nèi),在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)增值,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。運(yùn)用管理會(huì)計(jì),可基于不同風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率以及影響程度等有序識(shí)別及評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)登記單及時(shí)找出關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)性地落實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,以減緩風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)程加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。同時(shí),企業(yè)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)過(guò)程中,還能夠更科學(xué)地進(jìn)行成本核算工作,合理預(yù)測(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)資金成本以及利潤(rùn)等,根據(jù)預(yù)期運(yùn)營(yíng)成果,針對(duì)性地提出風(fēng)險(xiǎn)管控意見(jiàn),并通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理流程,最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,減輕風(fēng)險(xiǎn)影響程度。

    (三)有助于強(qiáng)化績(jī)效管理

    高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中引入管理會(huì)計(jì),結(jié)合運(yùn)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)及內(nèi)容,立足財(cái)務(wù)、預(yù)算、成本控制及內(nèi)部流程等維度,有助于加強(qiáng)績(jī)效管理,科學(xué)構(gòu)建績(jī)效考核體系。在開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作期間,企業(yè)會(huì)結(jié)合各部門(mén)以及各責(zé)任管理中心工作內(nèi)容及特點(diǎn),落實(shí)崗位責(zé)任制,同時(shí)結(jié)合各崗位特征及性質(zhì)等設(shè)置績(jī)效考評(píng)指標(biāo),通過(guò)績(jī)效考核與評(píng)估有效激發(fā)員工工作積極性以及創(chuàng)造性,并支持構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效管理模式。

    (四)有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的高效管理

    高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)成本支出在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中占比較大,包括人工成本、日常辦公管理成本、收費(fèi)管理成本、路政管理成本、養(yǎng)護(hù)管理成本、機(jī)電管理成本、安全管理成本等,通過(guò)運(yùn)用科學(xué)的管理會(huì)計(jì)分析方法,對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)成本分路段、分管理中心、分管理板塊進(jìn)行全方位分析,實(shí)現(xiàn)高效成本管理,達(dá)到降本增效的管理效果。

    二、管理會(huì)計(jì)在高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

    (一)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用意識(shí)淡薄

    目前部分高速公路企業(yè)管理者管理理念相對(duì)滯后,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角色定位主要就是進(jìn)行報(bào)銷審核、財(cái)務(wù)核算工作,未充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的作用及優(yōu)勢(shì)。管理會(huì)計(jì)意識(shí)淡薄,導(dǎo)致高速公路企業(yè)在財(cái)務(wù)部門(mén)建設(shè)方面也存在一定不足,如,一些企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員數(shù)量有限,管理水平不高,只能開(kāi)展基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理工作及票證核算工作,欠缺管理分析能力,財(cái)務(wù)分析工作覆蓋不全面,較難為企業(yè)管理決策的制定提供有力支持。

    (二)管理會(huì)計(jì)缺乏內(nèi)控約束

    由上述可知,高速公路企業(yè)促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制深度融合,可進(jìn)一步完善及優(yōu)化內(nèi)控體系,提升內(nèi)控實(shí)效。而實(shí)際上,目前部分高速公路企業(yè)的內(nèi)控制度不夠完善,而且內(nèi)控工作流于形式,內(nèi)控和管理會(huì)計(jì)結(jié)合難度較大。一些高速公路企業(yè)欠缺內(nèi)部管控意識(shí),內(nèi)控制度體系不夠健全,內(nèi)控部門(mén)缺乏專業(yè)性以及獨(dú)立性,導(dǎo)致內(nèi)控管理流于形式,影響整體管理質(zhì)量及效果,無(wú)法確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性,進(jìn)而影響管理會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展,難以通過(guò)管理會(huì)計(jì)支持企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)有效的管理決策。

    (三)預(yù)算管理水平有待提升

    全面預(yù)算管理是管理會(huì)計(jì)的重要實(shí)施手段,雖然目前很多高速公路企業(yè)越來(lái)越重視全面預(yù)算管理,并積極構(gòu)建相關(guān)管理體系,但仍有部分企業(yè)對(duì)后續(xù)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤有所忽視,無(wú)法高效執(zhí)行預(yù)算方案,導(dǎo)致財(cái)政資金利用效能偏低,甚至存在資金浪費(fèi)問(wèn)題。而且部分企業(yè)在預(yù)算績(jī)效管理期間所設(shè)置的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏合理性,缺乏成本理念以及資金時(shí)間價(jià)值觀念等,影響資金利用效能和企業(yè)整體效益。

    (四)缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才

    由于高速公路企業(yè)引入管理會(huì)計(jì)的時(shí)間不長(zhǎng),大多數(shù)企業(yè)缺乏應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),并且專業(yè)管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏,現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作人員對(duì)管理會(huì)計(jì)特點(diǎn)、內(nèi)容及優(yōu)勢(shì)不夠熟悉,企業(yè)也未對(duì)財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)教育和培訓(xùn),使得相關(guān)企業(yè)因管理會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備不足,人才引進(jìn)工作比較滯后等,導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在諸多問(wèn)題,難以充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì),也無(wú)法有效地通過(guò)管理會(huì)計(jì)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平。

    (五)管理會(huì)計(jì)缺乏信息化技術(shù)支持

    雖然目前高速公路企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理期間越來(lái)越重視信息化建設(shè),并相對(duì)完備地配置了信息化基礎(chǔ)設(shè)備,不過(guò)因?yàn)槠髽I(yè)在信息化系統(tǒng)建設(shè)期間涉及到的分類系統(tǒng)較多,不同系統(tǒng)間缺乏兼容性,也未設(shè)置連接接口,導(dǎo)致在管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中信息收集和分析難度大,無(wú)法有效提升管理會(huì)計(jì)工作效能。

    三、管理會(huì)計(jì)在高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用策略

    (一)提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度

    在新時(shí)期環(huán)境下,高速公路企業(yè)要有效地在運(yùn)營(yíng)管理期間應(yīng)用管理會(huì)計(jì),充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用及優(yōu)勢(shì),需要相關(guān)企業(yè)管理人員高度重視管理會(huì)計(jì)工作,在其支持下進(jìn)一步管好用好有限的資金。高速公路企業(yè)管理人員要對(duì)管理會(huì)計(jì)內(nèi)容、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)有正確的認(rèn)識(shí),并充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)在促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平提升方面的作用,在此基礎(chǔ)上為管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境,提供必要的條件支持,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

    (二)不斷完善管理會(huì)計(jì)內(nèi)控體系

    對(duì)于高速公路企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)在引入管理會(huì)計(jì)期間,要不斷完善管理會(huì)計(jì)內(nèi)控體系,加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),確保會(huì)計(jì)信息更加完整、真實(shí)與可靠,在此基礎(chǔ)上企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)的管理決策,而且企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì),能為企業(yè)內(nèi)控管理工作提供更全面、有價(jià)值的信息支持,促進(jìn)內(nèi)控部門(mén)不斷提升內(nèi)控水平和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)雙贏。

    建設(shè)管理會(huì)計(jì)內(nèi)控體系,要積極打造內(nèi)部稽核、內(nèi)部牽制以及權(quán)責(zé)明晰的內(nèi)控機(jī)制。由于高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)一般體量較大,管理路段較多,具體在內(nèi)控管理實(shí)踐中,要結(jié)合不同地區(qū)實(shí)際情況,針對(duì)性地制定風(fēng)險(xiǎn)防控方案。要完善并貫徹落實(shí)安全管理、合同履約管理以及資金管理等制度,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)員工管理、票證管理、養(yǎng)護(hù)工程管理、路產(chǎn)管理等工作,結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,持續(xù)完善及細(xì)化內(nèi)部防控體系,有效控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),建立更健全、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)內(nèi)控體系。

    (三)構(gòu)建全面預(yù)算管理模式

    為有效提升運(yùn)營(yíng)管理水平,高速公路企業(yè)要充分做好全面預(yù)算管理工作,科學(xué)構(gòu)建全面預(yù)算管理模式。在相關(guān)模式構(gòu)建中,要充分體現(xiàn)全員性、全過(guò)程性以及全方位性,使預(yù)算管理覆蓋到業(yè)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算以及費(fèi)用預(yù)算等多個(gè)方面,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。

    在全面預(yù)算管理體系建設(shè)中,首先要清晰劃定各方責(zé)任,優(yōu)化配置有限的資源,在各責(zé)任中心、部門(mén)明確自身職責(zé)和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,推進(jìn)各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展,合理控制預(yù)算支出,高效實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。其次,要做好數(shù)據(jù)分析工作。高速公路企業(yè)要結(jié)合以往運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),經(jīng)數(shù)據(jù)分析,參考分析結(jié)論,逐步細(xì)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),并參考同行業(yè)及上級(jí)單位預(yù)算得出定額參考信息。再次,要進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,有效地通過(guò)管理會(huì)計(jì)工具,合理分配預(yù)防性養(yǎng)護(hù)費(fèi)用支出,并和企業(yè)全面預(yù)算管理戰(zhàn)略相對(duì)接,科學(xué)構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。最后,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,要加強(qiáng)進(jìn)度管控,做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作,各項(xiàng)資金撥付必須符合預(yù)算計(jì)劃,并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施情況,按期辦理竣工決算,防止出現(xiàn)資金閑置以及浪費(fèi)等問(wèn)題。

    (四)打造專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

    高速公路企業(yè)要合理應(yīng)用管理會(huì)計(jì)有效提升運(yùn)營(yíng)管理水平,就要高度重視人才培養(yǎng),打造專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)職能作用。企業(yè)可合理設(shè)置管理會(huì)計(jì)崗位,科學(xué)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系,著重培養(yǎng)及引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制、戰(zhàn)略決策以及預(yù)算管理等相關(guān)人才。高速公路企業(yè)要在正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)和成本管理、內(nèi)控管理、預(yù)算管理等之間關(guān)系的基礎(chǔ)上,結(jié)合項(xiàng)目管理需求優(yōu)化設(shè)置管理會(huì)計(jì)崗位,明確崗位內(nèi)容及職責(zé)要求,選定崗位人員,著重引入高水平、專業(yè)化的管理會(huì)計(jì)人才,保證相關(guān)人才具有良好的崗位勝任力。同時(shí),高速公路企業(yè)要基于既有用人機(jī)制,加強(qiáng)與同行以及上級(jí)單位部門(mén)之間的溝通交流與學(xué)習(xí),與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作,為企業(yè)財(cái)務(wù)人員制定完善的培訓(xùn)規(guī)劃及方案,不斷提升管理會(huì)計(jì)操作技能,支持企業(yè)制定更科學(xué)的管理決策,促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平提升。

    (五)加快管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)步伐

    隨著信息時(shí)代的到來(lái),高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及信息化技術(shù)的程度不斷加深,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的功能和價(jià)值也不斷提升。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不僅能轉(zhuǎn)化為靜態(tài)報(bào)表,更可成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的工具。高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)加快管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè),能夠在信息系統(tǒng)支持下切實(shí)提升管理會(huì)計(jì)工作效能,充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。

    通過(guò)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng),業(yè)務(wù)人員以及工程管理者可更及時(shí)、高效地獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和對(duì)比,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;而企業(yè)中層管理者可在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理決策。此外,企業(yè)高層管理者也能通過(guò)相關(guān)信息化系統(tǒng)高效獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋的信息充分掌握企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)決策。

    在管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中,首先,要基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)穿插財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)在項(xiàng)目開(kāi)展前以及業(yè)務(wù)實(shí)施中的管控功能,保證項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;其次,要全面收集項(xiàng)目、核算以及管理等相關(guān)數(shù)據(jù),打造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心,高效傳遞與共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);再次,要促進(jìn)多個(gè)信息系統(tǒng)深度融合,并在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)間建立接口,動(dòng)態(tài)管控項(xiàng)目庫(kù)。另外,還要把資金撥付工作與項(xiàng)目進(jìn)度結(jié)合起來(lái),高效共享各方數(shù)據(jù),利用現(xiàn)代化信息化技術(shù),進(jìn)一步規(guī)范資金管理流程,合理控制資金成本。

    (六)合理選用管理會(huì)計(jì)方法

    高速公路企業(yè)要想通過(guò)管理會(huì)計(jì)有效提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,合理選擇管理會(huì)計(jì)方法。具體可采取以下幾種方法。

    1.成本形態(tài)分析法,即通過(guò)業(yè)務(wù)成果相關(guān)函數(shù)呈現(xiàn)成本,并對(duì)二者間的關(guān)系予以分析,基于成本對(duì)業(yè)務(wù)成果的依存性,對(duì)所有成本進(jìn)行種類劃分,主要包括變動(dòng)成本以及固定成本。在企業(yè)管理范圍內(nèi),在對(duì)比指標(biāo)的選擇上,可選擇適合高速公路運(yùn)營(yíng)特征的變量,如用車道數(shù)量來(lái)計(jì)算單位變動(dòng)成本及固定成本。應(yīng)用該方法,可對(duì)高速運(yùn)營(yíng)成本和高速通行費(fèi)收入的提高和減少的動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行差量分析,據(jù)此分析并監(jiān)控高速公路運(yùn)營(yíng)成本變動(dòng)情況。

    2.預(yù)算管理定額化,即根據(jù)高速公路運(yùn)營(yíng)管理歷史成本情況和各項(xiàng)目成本具體需求進(jìn)行分析,制定符合本企業(yè)需求的定額參照指標(biāo),形成定額指標(biāo),指導(dǎo)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)制定合理預(yù)算,提高預(yù)算編制效率。

    3.本量利分析法,主要是系統(tǒng)化分析成本、利潤(rùn)、通行費(fèi)收入等變動(dòng)因素差量,針對(duì)還貸型高速公路企業(yè),要明確盈虧臨界點(diǎn),動(dòng)態(tài)把握這些因素變動(dòng)對(duì)盈虧消長(zhǎng)所產(chǎn)生的影響及相關(guān)變化規(guī)律等,基于相關(guān)分析結(jié)果,結(jié)合主觀及客觀條件針對(duì)性地落實(shí)管理舉措,以達(dá)到還貸效益最大化的目的。

    4.邊際分析法,通過(guò)增量分析,確定高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的優(yōu)化目標(biāo),確定利潤(rùn)最高、成本最低的最優(yōu)化目標(biāo),通過(guò)邊際分析法找到最優(yōu)邊際點(diǎn)。促使管理部門(mén)了解不同運(yùn)營(yíng)變量間的關(guān)系以及其變化規(guī)律,進(jìn)而采取針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性措施,優(yōu)化調(diào)配人、財(cái)、物等資源,充分發(fā)揮資源價(jià)值,提升運(yùn)營(yíng)效益。

    5.成本效益分析法,企業(yè)可基于此方法,對(duì)比分析不同方案下的總成本、總效益差值,確定各個(gè)方案的經(jīng)濟(jì)性,如分析合適的養(yǎng)護(hù)方案等。目前高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)在制定短期經(jīng)營(yíng)決策時(shí),可通過(guò)此方法進(jìn)行決策分析和評(píng)價(jià)。

    結(jié)語(yǔ):

    高速公路企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中引入管理會(huì)計(jì),可強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)、預(yù)算、成本、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)等管理,并展開(kāi)決策分析,合理規(guī)避多種風(fēng)險(xiǎn),不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)我國(guó)高速公路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的優(yōu)勢(shì),高速公路企業(yè)管理人員要高度重視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,持續(xù)完善管理會(huì)計(jì)內(nèi)控體系,構(gòu)建全面預(yù)算管理模式,打造專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,并加快信息化建設(shè)步伐,同時(shí)選擇管理會(huì)計(jì)方法,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平。

    美女视频免费永久观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人精品婷婷| 一级毛片我不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大香蕉97超碰在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲天堂av无毛| 亚洲综合色网址| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久99热这里只频精品6学生| 观看美女的网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 美国免费a级毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久人人爽人人片av| tube8黄色片| 精品亚洲成国产av| 日韩一区二区视频免费看| 插逼视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 精品视频人人做人人爽| 伊人亚洲综合成人网| 丝袜在线中文字幕| 国产淫语在线视频| 亚洲精品自拍成人| 青青草视频在线视频观看| 秋霞在线观看毛片| 人妻一区二区av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 伦精品一区二区三区| 亚洲精品视频女| 日韩av免费高清视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 飞空精品影院首页| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久久国产电影| 大码成人一级视频| 美女大奶头黄色视频| 日本色播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 有码 亚洲区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 好男人视频免费观看在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费大片18禁| 美女国产高潮福利片在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人aa在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩电影二区| 岛国毛片在线播放| 国产成人精品无人区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久 成人 亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 插逼视频在线观看| 亚洲av福利一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 91精品三级在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区激情短视频 | 日韩欧美精品免费久久| 久久久久精品性色| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产在线视频一区二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品日本国产第一区| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 激情五月婷婷亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| www日本在线高清视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 韩国精品一区二区三区 | 久久精品夜色国产| 人妻一区二区av| 日本午夜av视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人午夜免费资源| 久久99一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 性色av一级| 成年人免费黄色播放视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人91sexporn| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 丝袜人妻中文字幕| av卡一久久| av黄色大香蕉| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 如何舔出高潮| 免费观看av网站的网址| www.熟女人妻精品国产 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品蜜桃在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩 亚洲 欧美在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区在线观看日韩| 成年人午夜在线观看视频| 欧美97在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品欧美亚洲77777| 一边摸一边做爽爽视频免费| 看免费成人av毛片| av片东京热男人的天堂| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品三级大全| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av成人精品一二三区| 免费av中文字幕在线| 一级毛片我不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| videosex国产| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利视频精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 咕卡用的链子| a级片在线免费高清观看视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲综合色网址| 国产精品一区www在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人体艺术视频欧美日本| 久久影院123| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品无人区| 两个人看的免费小视频| 天天影视国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久网色| 国产一区二区激情短视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产男女内射视频| 自线自在国产av| 大话2 男鬼变身卡| 青春草亚洲视频在线观看| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲精品456在线播放app| 国产男女超爽视频在线观看| av天堂久久9| 久久人人97超碰香蕉20202| 永久网站在线| 天美传媒精品一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品一区二区免费开放| 国产片内射在线| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线天堂最新版资源| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇的逼好多水| 好男人视频免费观看在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情国产日韩精品一区| www.色视频.com| 久久久久精品性色| 国产免费现黄频在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| videosex国产| 五月伊人婷婷丁香| 搡老乐熟女国产| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产又爽黄色视频| 国产高清不卡午夜福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 妹子高潮喷水视频| 边亲边吃奶的免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 热99久久久久精品小说推荐| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利,免费看| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久国产电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜精品国产一区二区电影| 超色免费av| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 最近最新中文字幕免费大全7| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产一级毛片在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品 国内视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人一区二区在线| 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 免费看光身美女| 美女内射精品一级片tv| 日韩在线高清观看一区二区三区| av免费在线看不卡| 如何舔出高潮| 久久免费观看电影| 在现免费观看毛片| 老司机影院毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 街头女战士在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 欧美人与善性xxx| 精品午夜福利在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人手机av| 亚洲精品日本国产第一区| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只频精品6学生| 久久婷婷青草| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av综合色区一区| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品国产综合久久久 | 热re99久久国产66热| 国产午夜精品一二区理论片| 一级片'在线观看视频| 高清毛片免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 最近的中文字幕免费完整| 最近中文字幕2019免费版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 99精国产麻豆久久婷婷| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产看品久久| 日日撸夜夜添| 亚洲图色成人| 最新中文字幕久久久久| 如何舔出高潮| 欧美日韩成人在线一区二区| 五月天丁香电影| 国产精品一区二区在线观看99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色惰| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜人妻中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 全区人妻精品视频| 成人无遮挡网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清三级在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本av免费视频播放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久精品国产综合久久久 | 午夜91福利影院| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在视频线精品| 国产色婷婷99| 又大又黄又爽视频免费| 晚上一个人看的免费电影| 最新的欧美精品一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 欧美+日韩+精品| 久久久精品94久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久国产一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产自在天天线| 欧美3d第一页| 制服诱惑二区| 丝袜在线中文字幕| 91国产中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| 成人无遮挡网站| 伦理电影大哥的女人| 久久久久久久精品精品| 深夜精品福利| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看国产h片| 考比视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 两个人看的免费小视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清国产精品国产三级| a级片在线免费高清观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 高清视频免费观看一区二区| 日本av手机在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99re6热这里在线精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产毛片在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇的逼水好多| 亚洲内射少妇av| 美女中出高潮动态图| 大码成人一级视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产日韩欧美在线精品| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 桃花免费在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 九色成人免费人妻av| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲第一av免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人综合一区亚洲| 97在线视频观看| 欧美97在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 秋霞伦理黄片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大香蕉97超碰在线| 天天操日日干夜夜撸| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品视频女| 麻豆乱淫一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 妹子高潮喷水视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 97在线人人人人妻| 欧美精品国产亚洲| 热99久久久久精品小说推荐| 人人澡人人妻人| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜福利视频精品| 日本免费在线观看一区| 9热在线视频观看99| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产极品天堂在线| 久热久热在线精品观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在线免费精品| 最后的刺客免费高清国语| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧洲日产国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 综合色丁香网| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热6这里只有精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人精品福利久久| 国产视频首页在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久久电影| 国产 精品1| 国产高清不卡午夜福利| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本午夜av视频| 老熟女久久久| 午夜激情久久久久久久| 宅男免费午夜| 中文字幕av电影在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧洲国产日韩| 天天影视国产精品| 在线观看国产h片| 亚洲精品美女久久av网站| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 韩国av在线不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲内射少妇av| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 九九在线视频观看精品| 一二三四在线观看免费中文在 | 精品国产国语对白av| 国产成人精品久久久久久| 宅男免费午夜| 精品第一国产精品| 精品亚洲成国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 在线看a的网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 搡老乐熟女国产| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产av一区二区精品久久| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区二区av电影网| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜av观看不卡| 一级黄片播放器| 两性夫妻黄色片 | 中文欧美无线码| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久久成人| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 一级爰片在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av国产av综合av卡| 免费黄网站久久成人精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 尾随美女入室| 一级毛片我不卡| 亚洲精品自拍成人| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品欧美亚洲77777| 国产欧美亚洲国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品无大码| 国产在线一区二区三区精| 国产精品三级大全| 精品酒店卫生间| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 日日啪夜夜爽| av天堂久久9| 亚洲av电影在线进入| 9热在线视频观看99| 免费观看a级毛片全部| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产视频首页在线观看| 老司机影院毛片| 最近的中文字幕免费完整| 最新中文字幕久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 大话2 男鬼变身卡| 如何舔出高潮| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色配什么色好看| 亚洲国产色片| 最新中文字幕久久久久| 久久久精品免费免费高清| 一二三四中文在线观看免费高清| 边亲边吃奶的免费视频| 中文字幕免费在线视频6| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 超色免费av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品av麻豆av| 最近中文字幕2019免费版| 少妇熟女欧美另类| 七月丁香在线播放| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 天天影视国产精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 999精品在线视频| 大码成人一级视频| 在线天堂中文资源库| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲成人手机| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产亚洲av天美| 一级毛片电影观看| 色网站视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色吧在线观看| 欧美人与善性xxx| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲综合色网址| 免费看不卡的av| 少妇的逼好多水| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| av电影中文网址| 一级黄片播放器| 成人手机av| 亚洲精品国产av蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产色婷婷99| 搡老乐熟女国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99久久综合免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线 av 中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 婷婷成人精品国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黑人猛操日本美女一级片| 91精品三级在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲av日韩在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 99热国产这里只有精品6| 成年av动漫网址| 777米奇影视久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 深夜精品福利| 国产精品久久久久久精品电影小说| 草草在线视频免费看| kizo精华| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产毛片在线视频| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品第二区| 国产精品人妻久久久影院| 五月开心婷婷网| 国产亚洲一区二区精品| 一边亲一边摸免费视频| 国产av精品麻豆| 99热全是精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲成人一二三区av| 欧美另类一区|