貴州加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域技能人才隊伍

習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時強調(diào)，要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要以勞動者高素質(zhì)技能為支撐。近年來，貴州省圍繞人力資源開發(fā)利用主題主線，大力實施“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”四項工程，加快培養(yǎng)打造鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域技能人才隊伍，促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年5月，第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽在貴陽舉辦，貴州省22名選手參加全部11個競賽項目比賽，獲得3枚金牌、8枚銀牌、5枚銅牌、4個優(yōu)勝獎。

一、優(yōu)化政策供給，實施“四項工程”培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興技能人才

貴州省委、省政府高度重視技能人才工作，堅持把技能人才培養(yǎng)作為推進鄉(xiāng)村振興的重要舉措。一是大力實施“四項工程”。圍繞“主戰(zhàn)略”“主定位”，聚焦貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點企業(yè)技能人才需求，印發(fā)《關(guān)于推動職業(yè)技能培訓高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》兩個“1+4”政策配套文件，大力實施“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”工程，2023年以來，開展職業(yè)技能培訓73萬人次，累計培養(yǎng)高技能人才15萬人。二是大力推進“以崗定培”。貴州省人力資源社會保障廳會同貴州省財政廳完善培訓政策體系，實施“以崗定培”制度，鼓勵企業(yè)以“訂單”“定崗”方式委托人力資源社會保障部門開展培訓，鼓勵勞動者先簽訂上崗協(xié)議再參加培訓，培訓“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”13.35萬人次，針對50個鄉(xiāng)村振興重點縣培訓17.58萬人次。三是強化培訓基地建設(shè)。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重大項目和“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展需要，制訂了職業(yè)培訓基地培訓平臺建設(shè)計劃，整合市縣職業(yè)技能培訓基地、公共實訓基地等建設(shè)項目，開展縣域職業(yè)技能培訓共建共享試點。建成“貴州醬酒”“貴州磷化工和新材料”“貴州綠茶”等8個省級職業(yè)技能培訓基地，依托省級培訓基地開展針對性培訓8927人次。

二、創(chuàng)新方式方法，多措并舉培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興技能人才

圍繞技能培訓的針對性、實效性還不強等問題，堅持問題導向，采取有效舉措，推動貴州省技能人才數(shù)量質(zhì)量“雙提升”。一是探索開展“雙證書”行動。充分發(fā)揮職業(yè)院校（含技工院校）在技能人才培養(yǎng)方面的主體作用，率先在全國開展職業(yè)院校學生“雙證書”行動，貴州省人力資源社會保障廳、貴州省教育廳聯(lián)合推動全省職業(yè)院校技能等級認定工作全覆蓋，深化課證融通，推動專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)與需求無縫對接，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。截至目前，貴州省163家中高職院校納入“雙證書”行動備案管理，累計40余萬名畢業(yè)生參加等級認定，32余萬名學生獲得技能等級證書，其中高級工及以上18萬人。相關(guān)政務信息被國辦采用。二是探索開展省外異地培訓。在省外建立“勞務協(xié)作省級總站+勞務協(xié)作市級分站+勞務協(xié)作縣級工作站”三級聯(lián)動、協(xié)作配合的服務體系，為貴州籍農(nóng)村勞動力做好穩(wěn)崗就業(yè)、技能培訓等服務。2023年試點工作開展以來，已分別在福建、廣東和浙江依托勞務協(xié)作站，利用省外職業(yè)院校、技工院校、定點培訓機構(gòu)、重點企業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源，開展異地培訓18個班次共934人。三是探索開展“人才+就業(yè)”校企合作。爭取國家鐵路局支持，將貴州省作為全國兩個試點省份之一，根據(jù)全國鐵路建設(shè)用工崗位需求，依托貴州鐵路技師學院開展鐵路工人定崗培訓7期共414人。央視《焦點訪談》欄目對此進行了專題報道。

三、搭建競賽平臺，賽訓結(jié)合培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興技能人才

發(fā)揮職業(yè)技能競賽示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)更多鄉(xiāng)村振興技能人才。一是完善競賽制度機制。積極構(gòu)建“規(guī)范統(tǒng)一、層次分明、富有特色”的職業(yè)技能競賽體系，將職業(yè)技能競賽工作納入貴州省“十四五”就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，相繼出臺《貴州省職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）》《貴州省競賽集訓基地認定管理辦法（試行）》等政策制度，加大經(jīng)費投入，統(tǒng)籌財政資金、社會資金等，“十四五”期間每年投入不少于5000萬元支持開展全省職業(yè)技能大賽活動。二是廣泛持久開展競賽。積極舉辦和承辦各級各類大賽，2022年以省政府名義舉辦貴州省第一屆職業(yè)技能大賽，2024年成功承辦第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。各行業(yè)企業(yè)積極開展技能比武和崗位練兵活動，全省行業(yè)職業(yè)技能競賽超過40個，較往年成倍增長，引領(lǐng)和帶動數(shù)百萬勞動者尤其是青年人參與競賽，掀起了職業(yè)技能競賽的熱潮。三是營造技能成才濃厚氛圍。廣泛宣傳報道，構(gòu)建“院校宣傳+9個市（州）媒體+省級主流媒體+國家級媒體”組成的宣傳矩陣，對職業(yè)技能大賽進行全方位、全媒體、全聯(lián)動宣傳，中央電視臺、新華網(wǎng)等媒體先后對貴州省職業(yè)院校選手敖江勇、羅丁義的成才故事進行了報道。拓寬晉升通道，2020年以來共有4000余名選手通過競賽晉升職業(yè)技能等級。將獲獎選手納入事業(yè)單位招聘范圍，首屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽餐廳服務項目銀牌選手陳小麗等多名選手成為院校教師。出臺獲獎選手免試升學政策，80余名在校學生通過競賽實現(xiàn)免試升學。加大表揚力度，近3年，先后有30余名選手通過競賽獲得“全國技術(shù)能手”稱號，700余名獲獎選手獲得“貴州省技術(shù)能手”稱號，拿出300余萬元獎勵參加全國技能大賽和其他競賽獲獎選手。

下一步，貴州省將認真落實習近平總書記重要講話精神，按照黨中央、國務院決策部署，將技能人才特別是鄉(xiāng)村振興技能人才培養(yǎng)擺在突出位置，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力實施“技能貴州”行動，推動傳統(tǒng)技藝傳承發(fā)展，培養(yǎng)更多鄉(xiāng)村振興技能人才，以人才振興賦能鄉(xiāng)村全面振興，為推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的技能人才支撐。