加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 提升報業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

何為新質(zhì)生產(chǎn)力？2023年9月，習(xí)近平總書記在黑龍江考察調(diào)研時，首次提到一個耳目一新的詞匯——“新質(zhì)生產(chǎn)力”。2024年1月31日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)，而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動力、支撐力，需要我們從理論上進(jìn)行總結(jié)、概括，用以指導(dǎo)新的發(fā)展實踐。

2024年，“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞成為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高頻詞。那么報業(yè)如何發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，使傳統(tǒng)媒體報業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展呢？綜觀報業(yè)的發(fā)展歷程，由原來的“事業(yè)單位”轉(zhuǎn)向“事業(yè)單位，企業(yè)化管理”，再到現(xiàn)階段的完全“企業(yè)化管理”，其中釋放了一個巨大的信號，那就是傳統(tǒng)媒體要打破原有生產(chǎn)經(jīng)營格局，創(chuàng)新發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式，順應(yīng)新時代媒體發(fā)展的新要求。下面我以自己采訪的一則新聞為例，談?wù)勅绾稳グl(fā)展紙媒新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)媒體高質(zhì)量發(fā)展。

一、傳承紙媒優(yōu)勢，加快媒體融合速度，讓“老媒體”發(fā)揮“新作用”

融媒體時代下，信息它不只是通過報紙、電臺、廣播、電視臺等媒體途徑傳播信息，它傳播的途徑很寬泛，新聞網(wǎng)站、公眾號、頭條號、快手、抖音等都成為新時代傳播消息的重要途徑。例如2023年12月，最高人民法院決定表彰一批全國法院先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，其中長治市潞州區(qū)人民法院原馬廠法庭庭長韓旭輝同志被追授為“全國法院先進(jìn)個人”。一時間，韓旭輝的名字刷爆了長治市法院系統(tǒng)朋友圈。這則新聞受眾群體第一時間是從頭條號、快手、抖音等新媒體平臺上看到的。由于新媒體與報紙這種發(fā)布時間差，導(dǎo)致報業(yè)的受眾群體越來越少，這就要求傳統(tǒng)的媒體人要在做好報紙的前提下，更要發(fā)展好新媒體。

報紙的受眾群體越來越少是不是說報紙就沒有存在的必要性呢？恰恰相反，報業(yè)要充分發(fā)揮自身獨有的優(yōu)勢。

其一，報紙具有很好的保存價值，白紙黑字，千年文字會說話，它能很好地記錄或是去佐證一些大事件。比如，網(wǎng)絡(luò)會因黑客攻擊等因素造成數(shù)據(jù)丟失或是發(fā)送鏈接打不開，但報紙只要保管好，永遠(yuǎn)不會使文件丟失。

其二，接著說上面那則新聞，韓旭輝為什么會被最高院追授為“全國法院先進(jìn)個人”？這些很少會在抖音、快手等平臺看到。這時候我們就應(yīng)該充分發(fā)揮報紙的傳統(tǒng)優(yōu)勢和報業(yè)人深厚的文字功底，找出新聞背后的故事。緊接著我花大量的時間去采訪了韓旭輝生前的同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)以及他的當(dāng)事人，去追尋韓旭輝一生的豐功偉績，最后成稿了《“旭輝工作法”為何叫得這么響？》當(dāng)此稿以原創(chuàng)的第一時間在報紙發(fā)表以后，省內(nèi)各大媒體競相轉(zhuǎn)發(fā)，此時，報業(yè)不但實現(xiàn)了報紙本身的最大價值，同時通過各大網(wǎng)絡(luò)媒體的高頻次轉(zhuǎn)發(fā)，也提升了報紙自身的知名度，讓新聞受眾群體在媒體多樣化，形式快捷化的時代，發(fā)揮傳統(tǒng)媒體中流砥柱的作用讓我們的傳統(tǒng)媒體充分發(fā)揮出“新作用”。

二、創(chuàng)優(yōu)新產(chǎn)品，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升報業(yè)新經(jīng)濟(jì)“增長點”

何為“新產(chǎn)品”？新產(chǎn)品的特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是要代表報業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)力。紙媒的深度報道往往有篇幅長、受眾窄的特點，在如今新聞快餐化的時代背景下，要想獲得更加廣泛的受眾群體，可以考慮將一個傳統(tǒng)的深度報道拆分成多個短視頻依次分發(fā)。例如，《“旭輝工作法”為何叫得這么響》這篇通訊可以打造這樣的短視頻矩陣，將韓旭輝的先進(jìn)事跡和采訪過程分拍成多個短視頻，從生前事跡、因公殉職，到長治市潞州區(qū)委、市中院、市委、省高院、省委政法委、中央政法委先后印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳韓旭輝同志先進(jìn)事跡的通知，將傳統(tǒng)的深度報道用短視頻消解和重新詮釋，創(chuàng)新了深度報道模式，顛覆性地突破了深度報道的理念，打造出立體化的傳播效果。

韓旭輝被最高院追授為“全國法院先進(jìn)個人”這則新聞，從一則簡訊，到深度報道、矩陣短視頻的推廣，衍生出需要拍一個專題片更好地去宣傳推廣。那么誰最有機(jī)會獲得專題片的拍攝呢？毫無疑問，寫深度報道的人、發(fā)布矩陣短視頻的人機(jī)會最大。因為他有第一手最原始的資料。這就要求我們報業(yè)人要從原來單一的平面媒體延伸到融媒體?！靶聵I(yè)務(wù)鏈”的產(chǎn)生促使報業(yè)人要讓更多的人從各種社交平臺了解傳統(tǒng)媒體。比如，我們可以通過數(shù)字報、微信公眾號、微博、抖音、短視頻、直播、快手等平臺推廣有價值的報紙以外的新聞，讓不善于紙質(zhì)版閱讀習(xí)慣的人了解報業(yè)，擴(kuò)大除報紙讀者群以外的客戶群，廣泛延伸“新產(chǎn)業(yè)鏈”，從而達(dá)到報業(yè)一個新的經(jīng)濟(jì)增長點。

三、優(yōu)化人才組合，創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力，生產(chǎn)契合時代發(fā)展的新產(chǎn)品

實際上，進(jìn)入融媒體時代，報業(yè)這個傳統(tǒng)媒體面臨著一個轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展的問題。如何運用互聯(lián)網(wǎng)、移動端、大數(shù)據(jù)等信息化手段，開發(fā)運用好微信公眾號、視頻號、抖音號等新媒體，為傳統(tǒng)媒體插上騰飛的翅膀，實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體的融媒體再造和高質(zhì)量發(fā)展，成為傳統(tǒng)媒體無法繞開的一道“必答題”。

發(fā)展的關(guān)鍵是人才。由于報業(yè)發(fā)展歷史長，原有老員工固有的生產(chǎn)經(jīng)營模式在短時間內(nèi)很難去適應(yīng)融媒體發(fā)展的需求。報社要有計劃、按步驟，去培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的新型人才。就原有人才進(jìn)行優(yōu)化組合，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型人才，使傳統(tǒng)的文字編輯快速成長為一個文字、圖片、視頻編輯的復(fù)合型人才。

可是市場瞬息萬變，人才不能等培養(yǎng)。單靠自身人才資源是無法在短時間內(nèi)做到的，這就要求報業(yè)人要帶有前瞻的思維和眼光去思考和找尋適合自身團(tuán)隊發(fā)展的新路徑，應(yīng)以“多元、共享”的人才策略去分階段實現(xiàn)人才這一強(qiáng)大的動力源，生產(chǎn)出契合時代發(fā)展的新產(chǎn)品。韓旭輝被最高院追授為“全國法院先進(jìn)個人”這則新聞，從一則簡訊，到深度報道、矩陣短視頻推廣，再到專題片拍攝就是最好的例證。

報業(yè)經(jīng)過了多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了自己固有的客戶群，雖然原有報紙受眾群體對報業(yè)新的價值取向發(fā)生了變化，他們不僅需要有文字性深度報道，同時也需要用新媒體、短視頻快速化、便捷化地去發(fā)布工作動態(tài)。這對傳統(tǒng)媒體是一個機(jī)會，因為傳統(tǒng)媒體具有優(yōu)先搶占市場份額和客戶便利條件，只要充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢，加快發(fā)展報業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，做優(yōu)與報紙相關(guān)的多元化產(chǎn)業(yè)，拓展與報業(yè)接近或是相關(guān)的新業(yè)務(wù)鏈，就能使報業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展輕軌道。

（作者單位：山西法治報社）