群眾文化活動(dòng)對社區(qū)凝聚力的影響探究

群眾文化活動(dòng)作為一種自發(fā)組織、廣泛參與的社會實(shí)踐，具有豐富群眾文化生活和增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的雙重功能。在現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活背景下，社區(qū)成員參與各種形式的文化活動(dòng)，不僅能在精神層面得到滿足，還能在互動(dòng)中增進(jìn)對彼此的了解，增強(qiáng)歸屬感。群眾文化活動(dòng)為社區(qū)成員提供了一個(gè)相互交流、展示才藝和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺，從而在無形中拉近了人與人之間的距離，成為強(qiáng)大的情感紐帶。然而，當(dāng)前群眾文化活動(dòng)在策劃、執(zhí)行和管理方面存在諸多問題，如活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新、成員參與度不高以及管理機(jī)制不完善，這些問題嚴(yán)重影響了活動(dòng)的效果。為了充分發(fā)揮群眾文化活動(dòng)在社區(qū)建設(shè)中的作用，必須從創(chuàng)新活動(dòng)形式、激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范管理等方面入手，使活動(dòng)朝著系統(tǒng)化和高效化的方向發(fā)展，真正成為增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的重要力量，促進(jìn)社區(qū)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。

一、群眾文化活動(dòng)對社區(qū)凝聚力的影響因素與機(jī)制

（一）群眾文化活動(dòng)對社區(qū)凝聚力的具體影響因素

1.活動(dòng)形式的多樣性

活動(dòng)形式的多樣性在提升社區(qū)凝聚力方面起著至關(guān)重要的作用。不同年齡、職業(yè)和興趣的社區(qū)成員可以從多樣的活動(dòng)形式中找到適合自己的參與方式，參與積極性增強(qiáng)。例如，文藝演出能夠吸引文藝愛好者的積極參與，體育比賽則能吸引熱愛運(yùn)動(dòng)的群體，而讀書會又能聚集那些對閱讀有濃厚興趣的居民。多樣的活動(dòng)形式可以最大限度地滿足社區(qū)成員的多種需求，使他們體驗(yàn)豐富有趣的社區(qū)生活，從而提升他們的參與積極性，增強(qiáng)對社區(qū)的認(rèn)同感。這種多樣性不僅能夠吸引更多成員的參與，還能通過滿足不同人群的需求，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)部的互動(dòng)和融合，進(jìn)而提升整個(gè)社區(qū)的凝聚力。

2.活動(dòng)內(nèi)容的相關(guān)性

活動(dòng)內(nèi)容的相關(guān)性直接影響社區(qū)成員的參與度和熱情。當(dāng)活動(dòng)內(nèi)容與社區(qū)成員的生活和興趣緊密相關(guān)時(shí)，更容易引發(fā)成員的共鳴，激起他們的參與熱情。例如，組織一些與社區(qū)歷史或文化相關(guān)的活動(dòng)，可以讓成員更深入地了解和認(rèn)同自己的社區(qū)，增強(qiáng)歸屬感。此外，針對不同群體的興趣設(shè)計(jì)不同的活動(dòng)，如為青少年提供科技類活動(dòng)，為老年人提供健康講座等，都能使活動(dòng)內(nèi)容更貼近成員的實(shí)際需求和興趣，提升他們的參與度?；顒?dòng)內(nèi)容與成員的相關(guān)性越高，越能使成員在參與活動(dòng)時(shí)感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和對社區(qū)的貢獻(xiàn)，從而增強(qiáng)對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。

3.活動(dòng)頻率和持續(xù)性

活動(dòng)的頻率和持續(xù)性是影響社區(qū)凝聚力的重要因素。高頻率和持續(xù)性的文化活動(dòng)可以幫助社區(qū)成員形成穩(wěn)定的參與習(xí)慣，逐漸培養(yǎng)其對社區(qū)活動(dòng)的依賴感和期待感。持續(xù)不斷的活動(dòng)能夠維持社區(qū)成員的參與熱情和參與度，避免因活動(dòng)間隔過長而導(dǎo)致興趣減弱。通過頻繁、持續(xù)的活動(dòng)，社區(qū)成員之間的互動(dòng)機(jī)會增多，彼此間的情感聯(lián)系加強(qiáng)，從而能夠增強(qiáng)整個(gè)社區(qū)的凝聚力和向心力。此外，頻繁和持續(xù)的活動(dòng)還能通過互動(dòng)和交流促進(jìn)社區(qū)文化的傳承與發(fā)展。

（二）群眾文化活動(dòng)對社區(qū)凝聚力的影響機(jī)制

1.情感認(rèn)同的增強(qiáng)

群眾文化活動(dòng)通過增強(qiáng)成員的情感認(rèn)同來提高社區(qū)凝聚力。社區(qū)成員在參與這些活動(dòng)時(shí)，通過面對面的交流和互動(dòng)，能夠建立深厚的情感聯(lián)系，增強(qiáng)對社區(qū)的歸屬感。比如，在文藝演出或體育比賽中，成員們通過認(rèn)真參與和協(xié)同合作，加深了對彼此的了解。這種情感上的聯(lián)系，使成員們在社區(qū)中感受到歸屬感和安全感，從而增強(qiáng)了他們對社區(qū)的認(rèn)同感。通過頻繁的文化活動(dòng)，社區(qū)成員之間的情感紐帶得到強(qiáng)化，整個(gè)社區(qū)更加團(tuán)結(jié)和諧。

2.價(jià)值理念的統(tǒng)一

群眾文化活動(dòng)通過統(tǒng)一價(jià)值理念來增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。文化活動(dòng)通常包含著許多積極的價(jià)值觀念，如團(tuán)結(jié)、互助、友愛等，這些價(jià)值觀念在活動(dòng)過程中被傳遞和鞏固。參與者在共同的文化活動(dòng)中，逐漸形成一致的價(jià)值觀。例如，在公益活動(dòng)中，成員們共同努力實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)，體驗(yàn)到合作和互助的重要性。這種價(jià)值觀的統(tǒng)一，使成員們在思想和行為上更加協(xié)調(diào)，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和向心力。通過文化活動(dòng)，社區(qū)成員在價(jià)值觀層面上達(dá)成共識，為社區(qū)的和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.提升社區(qū)成員的參與度

群眾文化活動(dòng)通過提升成員們的參與度來增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。成員積極參與文化活動(dòng)，可以逐漸從旁觀者變?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)的主動(dòng)參與者和推動(dòng)者。在活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施過程中，成員們共同協(xié)作，對社區(qū)事務(wù)的責(zé)任感和主人翁意識增強(qiáng)。例如，在組織社區(qū)節(jié)慶活動(dòng)時(shí)，成員們需要共同策劃和分工協(xié)作，這不僅增進(jìn)了對彼此的理解，還使他們更關(guān)注社區(qū)的發(fā)展。通過積極參與，成員們?yōu)樯鐓^(qū)作貢獻(xiàn)，感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和向心力。

二、阻礙群眾文化活動(dòng)增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的主要因素

（一）活動(dòng)策劃缺乏創(chuàng)新

活動(dòng)策劃缺乏創(chuàng)新嚴(yán)重影響了群眾文化活動(dòng)增強(qiáng)社區(qū)凝聚力作用的發(fā)揮。具體表現(xiàn)如下：

第一，內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新。許多社區(qū)在舉辦文化活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容過于雷同。例如，重大節(jié)日舉辦的歌舞晚會和才藝展示等活動(dòng)，由于年復(fù)一年的重復(fù)，社區(qū)成員產(chǎn)生審美疲勞，難以提起興趣。此外，一些社區(qū)為了節(jié)省時(shí)間和精力，直接照搬去年的活動(dòng)方案，導(dǎo)致活動(dòng)內(nèi)容毫無新意，單調(diào)乏味。

第二，形式上缺乏創(chuàng)新?；顒?dòng)形式過于單一，無法滿足不同年齡、職業(yè)和興趣群體的多樣化需求。例如，社區(qū)活動(dòng)多以傳統(tǒng)的文藝演出為主，缺乏多樣性和互動(dòng)性，無法吸引更多的社區(qū)成員積極參與。

這種缺乏創(chuàng)新的策劃方式，使得群眾文化活動(dòng)失去了應(yīng)有的吸引力和影響力，無法有效提升社區(qū)成員的參與積極性和認(rèn)同感，從而難以增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。

（二）活動(dòng)管理不規(guī)范

活動(dòng)管理不規(guī)范是當(dāng)前群眾文化活動(dòng)中另一個(gè)突出問題。具體表現(xiàn)如下：

第一，決策過程缺乏民主性和透明度。在活動(dòng)策劃階段，決策過程常常由少數(shù)人主導(dǎo)，沒有通過張貼告示、收集調(diào)查問卷等方式廣泛征求社區(qū)成員的意見，缺乏民主性和透明度，導(dǎo)致策劃出的活動(dòng)缺乏社區(qū)居民的認(rèn)可和支持。

第二，組織實(shí)施過程中分工不明確。在活動(dòng)組織實(shí)施階段，可能出現(xiàn)分工不明確、協(xié)調(diào)不力的情況，導(dǎo)致工作效率低下，影響活動(dòng)的順利進(jìn)行。例如，活動(dòng)策劃人員和執(zhí)行人員之間缺乏明確的職責(zé)劃分，常常出現(xiàn)任務(wù)交叉或遺漏的情況。某些活動(dòng)需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)配合，但由于職責(zé)不清，會出現(xiàn)物資準(zhǔn)備不足、場地布置不合理等問題。

第三，缺乏科學(xué)的管理模式。比如，一些社區(qū)缺少專門的管理制度和工作機(jī)制，沒有專業(yè)的活動(dòng)管理人員和團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致活動(dòng)難以得到全程監(jiān)控和有效把控。

第四，活動(dòng)外包導(dǎo)致脫離社區(qū)實(shí)際。有些社區(qū)為了應(yīng)付任務(wù)，將活動(dòng)策劃和組織外包給第三方機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致活動(dòng)脫離社區(qū)實(shí)際，群眾難以認(rèn)同和參與。

第五，評估總結(jié)工作有待完善?；顒?dòng)結(jié)束后，評估總結(jié)工作不夠全面，反饋不及時(shí)、不透明，使得活動(dòng)效果無法得到科學(xué)評估，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。例如，活動(dòng)中涉及的人員、資源、時(shí)間等關(guān)鍵因素未能得到全面的記錄和分析，無法為未來活動(dòng)提供有效參考。此外，評估結(jié)果未能及時(shí)反饋給相關(guān)參與者，導(dǎo)致參與者無法了解活動(dòng)的成效和存在的問題，影響他們的工作積極性和具體的改進(jìn)工作。

這種管理上的混亂和不規(guī)范，不僅削弱了活動(dòng)的實(shí)際效果，還影響了社區(qū)成員的參與積極性和認(rèn)同感，制約了群眾文化活動(dòng)作用的發(fā)揮。

三、群眾文化活動(dòng)增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的策略

（一）豐富活動(dòng)形式

豐富活動(dòng)形式是增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的關(guān)鍵措施。具體策略如下：

第一，創(chuàng)新和優(yōu)化活動(dòng)形式。社區(qū)管理者需要在活動(dòng)形式上進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，避免單一模式。不同年齡、不同階層的社區(qū)成員對文化活動(dòng)的需求各不相同，如果活動(dòng)形式過于單一，難免會出現(xiàn)供給與需求不匹配的問題。例如，活動(dòng)策劃者可以組織社區(qū)篝火晚會、趣味運(yùn)動(dòng)會或團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲，這些活動(dòng)能夠促進(jìn)社區(qū)成員之間的互動(dòng)交流，提升其參與的積極性。

第二，考慮不同群體的興趣愛好。社區(qū)活動(dòng)策劃者應(yīng)充分考慮不同群體的興趣愛好，設(shè)計(jì)出老年人、青年人、兒童等不同對象都感興趣的活動(dòng)。例如，除了傳統(tǒng)的文藝演出和體育賽事，還可以開展一些新穎有趣的活動(dòng)，如線上線下相結(jié)合的有獎(jiǎng)知識問答、社區(qū)書畫展覽等，以此來滿足不同群體的需求。

第三，借助新興科技手段。建立社區(qū)專屬的在線互動(dòng)平臺，通過微信群、微信公眾號等，發(fā)布社區(qū)活動(dòng)信息、組織線上討論、進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)。例如，在線讀書會、線上知識競賽、健康講座直播等活動(dòng)，方便社區(qū)成員隨時(shí)隨地參與，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。

豐富活動(dòng)形式可以更好地滿足社區(qū)成員的需求，提升他們的參與積極性，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

（二）設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠有效調(diào)動(dòng)社區(qū)成員的積極性，活躍氣氛，激發(fā)成員的參與熱情。具體策略如下：

第一，設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。社區(qū)管理者可以在舉辦活動(dòng)時(shí)，根據(jù)不同項(xiàng)目設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)，對在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置可以包括單項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝獎(jiǎng)、全過程的積極分子獎(jiǎng)、長期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)勵(lì)形式可以包括實(shí)物獎(jiǎng)品、優(yōu)先權(quán)利等。

第二，確保獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公平公正。要制定明確的評選標(biāo)準(zhǔn)，建立透明、公正的評選標(biāo)準(zhǔn)和流程，讓社區(qū)成員清楚了解獲獎(jiǎng)的具體條件。評選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括參與次數(shù)、表現(xiàn)積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神等，并在活動(dòng)開始前公開宣布。這可以使所有參與者對評選過程有清晰的認(rèn)識，確保評選的公正性和透明度，避免因信息不對稱而產(chǎn)生的不公正感，從而提高社區(qū)成員的參與熱情和對活動(dòng)的認(rèn)同感。

通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，社區(qū)管理者不僅能充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，還能增強(qiáng)群眾對活動(dòng)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，形成良性循環(huán)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

（三）制定規(guī)范的管理制度

制定規(guī)范的管理制度是確保群眾文化活動(dòng)取得實(shí)效的前提和保證。具體措施如下：

第一，社區(qū)應(yīng)建立專業(yè)管理隊(duì)伍，配備相應(yīng)的專職人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程管理。這支隊(duì)伍應(yīng)具備組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和評估反饋能力，確?；顒?dòng)從策劃到實(shí)施再到評估的各個(gè)環(huán)節(jié)都能有序進(jìn)行。

第二，社區(qū)管理者需要制定科學(xué)的工作流程和操作規(guī)范，對活動(dòng)前期策劃、中期組織實(shí)施、后期總結(jié)評估等各階段的工作進(jìn)行明確規(guī)定，做到環(huán)環(huán)相扣、有條不紊。具體來說，應(yīng)制定詳細(xì)的策劃方案，包括活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間安排、場地選擇、人員分工等；在實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照流程操作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行全面的評估，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，為今后的活動(dòng)的策劃和開展提供參考。

四、結(jié)語

群眾文化活動(dòng)在增強(qiáng)社區(qū)凝聚力方面具有不可忽視的重要作用，但目前在活動(dòng)策劃的創(chuàng)新性、成員參與的積極性以及活動(dòng)管理的規(guī)范性方面還存在一些問題。單調(diào)重復(fù)的活動(dòng)形式難以滿足不同社區(qū)成員的多樣化需求，參與熱情的低迷限制了活動(dòng)效果，管理不規(guī)范進(jìn)一步影響了活動(dòng)的整體效率。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)管理者應(yīng)積極創(chuàng)新活動(dòng)形式，利用現(xiàn)代科技和豐富的活動(dòng)內(nèi)容吸引更多成員參與；通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)和表彰積極參與者，增強(qiáng)成員的參與感和榮譽(yù)感；同時(shí)建立完善的管理制度，確?；顒?dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。這些改進(jìn)措施可以有效提高群眾文化活動(dòng)的質(zhì)量，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力，加強(qiáng)社區(qū)成員之間的情感聯(lián)系，最終增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。

（濟(jì)寧市婦女事業(yè)發(fā)展中心）

作者簡介：曲辛淼（1987—），女，山東濟(jì)寧人，碩士，研究方向?yàn)槿罕娢幕?/p>

責(zé)任編輯 高瑞