數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)發(fā)展變化研究及應(yīng)對(duì)措施

摘要：我國(guó)會(huì)計(jì)信息化歷程經(jīng)歷了會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)智能化時(shí)代三個(gè)階段。近年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，會(huì)計(jì)職能也不只停留在監(jiān)督和核算上。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，科技手段不斷更新，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也在不斷更新和提高，對(duì)于剛踏入高職院校大門(mén)的學(xué)子而言，這些變革所帶來(lái)的影響目前尚未可知。大學(xué)生處在就業(yè)環(huán)境十分復(fù)雜的當(dāng)下，既要認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我，還要提升應(yīng)對(duì)時(shí)代變革的核心競(jìng)爭(zhēng)力。高職院校要立足區(qū)域發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)，讓培養(yǎng)的學(xué)生服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文從數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景角度分析跨境物流行業(yè)中會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的發(fā)展趨勢(shì)，以及由此帶來(lái)的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才提出的新要求，并提出解決措施。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；高職會(huì)計(jì)；就業(yè)發(fā)展；跨境物流

1. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響

1.1 國(guó)內(nèi)目前數(shù)字技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

2023年6月18日，“會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”主題論壇暨“2023年影響中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的十大信息技術(shù)評(píng)選結(jié)果發(fā)布會(huì)”在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦。結(jié)果顯示，數(shù)電發(fā)票、會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)分析與處理技術(shù)、財(cái)務(wù)云、流程自動(dòng)化、電子會(huì)計(jì)檔案、中臺(tái)技術(shù)、新一代ERP、數(shù)據(jù)治理技術(shù)、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)挖掘，成為2023年影響中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的十大信息技術(shù)[1]?？梢钥闯觯絹?lái)越多的數(shù)字技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的影響，與此同時(shí)，背離了生產(chǎn)發(fā)展需求的會(huì)計(jì)理論在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中內(nèi)外部環(huán)境的共同影響下，折中地衍生出管理模式動(dòng)態(tài)化、業(yè)財(cái)融合一體化、業(yè)務(wù)流程智能化等應(yīng)對(duì)方案。這些改變?cè)谝欢ǔ潭壬暇徑饬似髽I(yè)經(jīng)營(yíng)中的生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題，但無(wú)法解決會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中的教育滯后問(wèn)題。人工智能時(shí)代的新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)已成為高校會(huì)計(jì)教育改革研究的新方向，是解決由校園到企業(yè)“最后一公里”的重要問(wèn)題，也是從根本上解決會(huì)計(jì)教育與時(shí)代發(fā)展并行的核心問(wèn)題[2]。

1.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇

數(shù)字信息技術(shù)的快速發(fā)展，尤其是人工智能在會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際應(yīng)用，將大幅提高信息處理的速度，會(huì)計(jì)工作流程將實(shí)現(xiàn)從憑證到生成圖文并茂的報(bào)表分析的全自動(dòng)化。人工智能可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別重要業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過(guò)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，提供基于數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)和分析，還能通過(guò)自學(xué)習(xí)功能達(dá)到幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略和決策的效果。

會(huì)計(jì)上的處理和記錄，本質(zhì)上是對(duì)客觀世界真實(shí)經(jīng)濟(jì)行為的抽象化和數(shù)據(jù)化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及數(shù)字信息技術(shù)尤其是人工智能在工作中的實(shí)際應(yīng)用，使得使用人類(lèi)自然語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)進(jìn)行交互配合成為現(xiàn)實(shí)，這將大幅提高信息處理的速度，也使工作過(guò)程變得更為便捷。人工智能可以實(shí)現(xiàn)核算過(guò)程的糾錯(cuò)及更正，還可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別重要業(yè)務(wù)指標(biāo)，并結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)，從而幫助企業(yè)更好地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及為制定戰(zhàn)略和決策提供有效支持。

近年來(lái)，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易和網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展，衍生出許多新興行業(yè)，這些行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求與日俱增。例如，跨境物流行業(yè)的高速發(fā)展，對(duì)全能型會(huì)計(jì)人才的需求大幅提升。未來(lái)，物流行業(yè)將成為聯(lián)系不同生產(chǎn)、制造、配送的關(guān)鍵支撐部門(mén)，現(xiàn)代物流行業(yè)發(fā)展離不開(kāi)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息化智能手段，整個(gè)行業(yè)也正在面臨智能化改造，因此，在這樣的新興行業(yè)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員也提出了更新更高的要求。

1.3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

事物的發(fā)展具有雙面性，數(shù)字時(shí)代的發(fā)展和人工智能的到來(lái)雖然給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了許多機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。首先，是會(huì)計(jì)信息的隱私性和安全性。眾所周知，AI的學(xué)習(xí)功能需要不斷提供信息，而企業(yè)的財(cái)務(wù)信息往往是非常敏感的商業(yè)信息，如何在利用好最新技術(shù)的前提下保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密是目前面臨的一大困境。其次，是各種軟件更新?lián)Q代非?？?，維護(hù)和使用成本偏高，大部分中小企業(yè)望而卻步。許多大企業(yè)目前在研發(fā)新技術(shù)軟件中加大投資，搶占成本戰(zhàn)爭(zhēng)中的制高點(diǎn)，而中小企業(yè)因缺乏研發(fā)條件，在成本戰(zhàn)略方面只能通過(guò)傳統(tǒng)方式達(dá)到開(kāi)源節(jié)流的目的，因此在成本戰(zhàn)爭(zhēng)中失去有利地位，最終被市場(chǎng)所淘汰。因此，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間的信息戰(zhàn)、成本戰(zhàn)將愈演愈烈。

面對(duì)波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的全球環(huán)境，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展并不順利，因此，跨境物流行業(yè)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)不可小覷，作為企業(yè)的“軍師”，會(huì)計(jì)人員應(yīng)更關(guān)注企業(yè)信息化、數(shù)字化的安全、平穩(wěn)發(fā)展，特別是對(duì)外貿(mào)易中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制。

2. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)崗位的影響

（1）會(huì)計(jì)職能的變化導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位減少，新興財(cái)務(wù)崗位急劇增加。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入以及數(shù)字技術(shù)的逐漸應(yīng)用，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)需求也已經(jīng)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和核算職能發(fā)展至規(guī)劃控制、預(yù)測(cè)決策等諸多職能，也可以理解為財(cái)務(wù)人員已經(jīng)由“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)管理層”，并參與企業(yè)日常管理。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)席卷全球的背景下，社會(huì)對(duì)傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)崗位需求正在不斷減少，企業(yè)間的兼容并包也使得許多小型企業(yè)退出市場(chǎng)，取而代之的是更具財(cái)力、物力、人力的大型企業(yè)，而這類(lèi)企業(yè)大量需要兼具數(shù)字化技能、數(shù)據(jù)處理和分析能力、信息技術(shù)知識(shí)、戰(zhàn)略思維的會(huì)計(jì)人才。

（2）知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新，需要財(cái)會(huì)人員掌握更多數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析能力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，人工智能的應(yīng)用已滲透至生活工作的方方面面。在財(cái)務(wù)工作中，可以做到自動(dòng)化數(shù)據(jù)錄入、智能審計(jì)、財(cái)務(wù)共享、業(yè)財(cái)一體化等諸多方面，需要財(cái)會(huì)人員在數(shù)字信息的海洋中獵取企業(yè)所需要的數(shù)字信息，從而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，為企業(yè)的發(fā)展做出戰(zhàn)略決策，獲取市場(chǎng)先機(jī)。同時(shí)，要求會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)分析工具運(yùn)用能力、數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力、云服務(wù)應(yīng)用能力等。

（3）經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展需要財(cái)會(huì)人員由“專(zhuān)才”向“全才”轉(zhuǎn)變。據(jù)商務(wù)部新聞辦公室公布2023年全年服務(wù)貿(mào)易發(fā)展情況，全年服務(wù)進(jìn)出口總額65754.3億元，同比增長(zhǎng)10%，其中出口26856.6億元，下降5.8%，進(jìn)口38897.7億元，增長(zhǎng)24.4%；服務(wù)貿(mào)易逆差12041.1億元[3]。從以上數(shù)據(jù)分析來(lái)看，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易形勢(shì)總體呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。近年來(lái)，我國(guó)十分重視優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)化貿(mào)易程序、發(fā)展“西部海陸新通道”、推動(dòng)建設(shè)自由貿(mào)易區(qū)、優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易稅收政策等[4]。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，跨境物流行業(yè)得到蓬勃發(fā)展，跨境物流行業(yè)中的財(cái)務(wù)工作難度也日益增加，會(huì)計(jì)人員不僅需要對(duì)本國(guó)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)了然于胸，更要對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解，還需要不斷掌握世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策和稅收政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展做好充足的準(zhǔn)備工作，以應(yīng)對(duì)國(guó)際形勢(shì)的千變?nèi)f化。

財(cái)會(huì)人員由“專(zhuān)才”向“全才”轉(zhuǎn)變也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的最大影響之一。傳統(tǒng)的大企業(yè)中財(cái)務(wù)工作可能是一崗多人，但傳統(tǒng)的中小企業(yè)可能是一人多崗現(xiàn)象嚴(yán)重，而數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來(lái)的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使許多企業(yè)要求財(cái)務(wù)人員走到生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的第一線，更有甚者還實(shí)施“輪崗制”，要求財(cái)務(wù)人員將業(yè)務(wù)流程與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理流程進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的閉環(huán)管理，促進(jìn)企業(yè)數(shù)智化。除此之外，許多會(huì)計(jì)人員還需要參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)談判，需要擁有較強(qiáng)的表達(dá)能力、外語(yǔ)能力、應(yīng)變能力等。在給管理者提供決策依據(jù)時(shí)，會(huì)計(jì)人員又需要較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、戰(zhàn)略分析能力等?？偠灾诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)多變的今天，在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，全能型人才顯然已占據(jù)制高點(diǎn)，“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”或?qū)⒈弧叭苄汀比瞬糯驍5]。

3. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職院校加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)變策略

3.1 加強(qiáng)入學(xué)階段專(zhuān)業(yè)入門(mén)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作

加大力度完善“開(kāi)學(xué)第一課”關(guān)于專(zhuān)業(yè)介紹的內(nèi)容，利用校企合作關(guān)系將企業(yè)導(dǎo)師引入校園開(kāi)展專(zhuān)業(yè)介紹，帶入企業(yè)招聘要求，以學(xué)生就業(yè)視角談學(xué)業(yè)規(guī)劃，有助于學(xué)生建立更清晰的職業(yè)目標(biāo)，這樣既樹(shù)立學(xué)生的專(zhuān)業(yè)自信，也有利于學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)意識(shí)和職業(yè)化能力建設(shè)。

3.2 打造學(xué)生群體的榜樣人物

青年大學(xué)生的思想最容易受外界環(huán)境所影響，一個(gè)好的榜樣人物可以激勵(lì)影響其一生，特別是學(xué)生身邊的真實(shí)人物所帶來(lái)的震撼力量。高職院?？梢詮臍v屆優(yōu)秀學(xué)生代表或?qū)I(yè)能力突出的學(xué)生中選拔優(yōu)秀校友，成立校友聯(lián)盟會(huì)，定期跟蹤、記錄，將優(yōu)秀的學(xué)生事跡和發(fā)展情況匯集成冊(cè)，為教學(xué)工作提供活題材，也為學(xué)生指明發(fā)展方向。

3.3 挖掘數(shù)字資源，完善專(zhuān)業(yè)資源庫(kù)

隨著科技的發(fā)展，教學(xué)課堂早已不再是一塊黑板、一根粉筆，網(wǎng)絡(luò)中優(yōu)秀的教學(xué)資源數(shù)不勝數(shù)，其中不乏各種與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的新技術(shù)、新理論、新政策講解，但學(xué)生卻是“亂花漸欲迷人眼”。因此，高職院校一方面可從專(zhuān)業(yè)層面出發(fā)，搭建適合本校會(huì)計(jì)學(xué)生使用的教學(xué)資源庫(kù)，專(zhuān)任教師可引導(dǎo)學(xué)生如何辨別有使用價(jià)值的教學(xué)資源；另一方面，聯(lián)合各部門(mén)建設(shè)綠色就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，不僅有針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)信息模塊，還可以建立學(xué)生生涯規(guī)劃?rùn)n案，推動(dòng)學(xué)生就業(yè)工作的開(kāi)展，完善校企合作資源庫(kù)、專(zhuān)家?guī)臁?/p>

3.4 加強(qiáng)“崗課賽證”模式落地，提升學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力

（1）適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和崗位需求來(lái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)課程，確保教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能要求相匹配。（2）開(kāi)發(fā)模塊化、系統(tǒng)化的實(shí)訓(xùn)課程體系，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐操作能力和理論知識(shí)的應(yīng)用，培養(yǎng)高職院校學(xué)生的實(shí)操動(dòng)手能力。（3）利用實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在模擬真實(shí)的工作環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提升其職業(yè)技能。（4）以各類(lèi)技能大賽平臺(tái)為支撐點(diǎn)，評(píng)價(jià)學(xué)生技能水平，激勵(lì)學(xué)生積極參與，通過(guò)競(jìng)賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。（5）完善職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)制度，借助會(huì)計(jì)職業(yè)等級(jí)證書(shū)、1+X系列證書(shū)平臺(tái)，讓學(xué)生通過(guò)考取相應(yīng)的技能等級(jí)證書(shū)，獲得就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.5 革新教學(xué)手段

高職院校的職業(yè)教育應(yīng)立足根本，實(shí)事求是，區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式的灌輸式教學(xué)，新興教學(xué)著重關(guān)注學(xué)生實(shí)踐的能力，在人才培養(yǎng)過(guò)程中邀請(qǐng)企業(yè)參與教學(xué)，讓企業(yè)走進(jìn)校園，帶入新的科學(xué)技術(shù)，讓學(xué)生接觸新興技能，讓教師走出校園，學(xué)習(xí)新的技能手段加入課堂教學(xué)。應(yīng)使學(xué)生直面企業(yè)業(yè)務(wù)，學(xué)到企業(yè)所需要的技能，減少理論與實(shí)踐的斷層問(wèn)題。應(yīng)加強(qiáng)挖掘?qū)I(yè)間的聯(lián)系，打通各專(zhuān)業(yè)間協(xié)同育人的新模式，還可結(jié)合高職院校所在地域產(chǎn)業(yè)。例如，廣西防城港地區(qū)跨境物流和港口物流發(fā)展趨勢(shì)日漸興盛，但了解物流行業(yè)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員卻非常少[6]。

3.6 加大職業(yè)生涯規(guī)劃教師隊(duì)伍建設(shè)

高職院校專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員等都是學(xué)生職業(yè)道路的引路人，提升師資隊(duì)伍力量刻不容緩。一方面，利用科學(xué)、先進(jìn)的理念進(jìn)行授課，規(guī)避傳統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的灌輸式教學(xué)，建設(shè)開(kāi)放式的教學(xué)平臺(tái)，打造不同專(zhuān)業(yè)專(zhuān)屬的職業(yè)生涯規(guī)劃教材；另一方面，鼓勵(lì)職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師與專(zhuān)任教師協(xié)同育人，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)意識(shí)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)之間的鏈接，積極建設(shè)適合專(zhuān)業(yè)群發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃育人機(jī)制。

結(jié)語(yǔ)

2022年5月1日，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》開(kāi)始施行，正式確立了職業(yè)教育的地位，這讓職業(yè)教育“躍然臺(tái)前”，成為時(shí)代新寵。高職院校肩負(fù)著為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)性建設(shè)人才的重任，需要回歸本源，回到人才培養(yǎng)的本質(zhì)中，從接受職業(yè)教育的學(xué)生身上找特征，挖掘?qū)W生潛能進(jìn)行培養(yǎng)，結(jié)合職業(yè)教育的新機(jī)遇，正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀、培養(yǎng)學(xué)生制定準(zhǔn)確切合新時(shí)代的職業(yè)規(guī)劃，未雨綢繆，讓每一位學(xué)生都能在就業(yè)時(shí)展現(xiàn)高職學(xué)生的特色。同時(shí)，更要立足區(qū)域發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)，讓高職院校培養(yǎng)的學(xué)生服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：申燎宇，本科，助理會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)教育教學(xué)。

基金項(xiàng)目：廣西壯族自治區(qū)教育廳2024年度職業(yè)教育示范特色專(zhuān)業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目——防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代物流管理專(zhuān)業(yè)（編號(hào)：桂教辦〔2024〕260號(hào)）。