立破并舉治頑癥痼疾 自我革命促傳統(tǒng)回歸

習(xí)近平主席多次強(qiáng)調(diào)：“我們必須堅持以立為本、立破并舉，不斷增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力”“堅持不立不破、先立后破”“立破并舉、激濁揚(yáng)清”“以更大決心沖破思想觀念束縛，就是要破除妨礙改革發(fā)展的那些思維定勢”?！傲ⅰ迸c“破”，體現(xiàn)的是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化倡樹的價值觀、中國特色社會主義堅持的政治觀、黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)要求的使命觀和新時代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的世界觀方法論。當(dāng)前，一些黨組織和黨員干部在糾“四風(fēng)”抓反腐中，只注重“糾偏”的一手，而沒注重“立正”的另一手，該立起的指導(dǎo)沒立起，倡樹的理念沒倡樹，健全的機(jī)制沒健全，落實的制度沒落實，致使抱殘守缺的陳舊思維還有群體，從眾難覺的不良習(xí)慣還有市場，任性瘋長的土壤環(huán)境還有領(lǐng)域，紀(jì)嚴(yán)于法的壓力傳導(dǎo)還留著空間。因此，糾治頑癥痼疾、純正政治生態(tài)，一定要深刻理解貫徹“立破并舉”這一重要思想和科學(xué)方法，既要看錯的東西是否“破”干凈，更要看正的東西是否“立”得持久。

立“紅色信仰”，破“灰色侵蝕”。習(xí)近平主席指出：“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色。無數(shù)的先烈鮮血染紅了我們的旗幟，我們不建設(shè)好他們所盼望向往、為之奮斗、為之犧牲的共和國，是絕對不行的?！爆F(xiàn)在，一些黨員干部少了革命戰(zhàn)爭年代那種苦難磨礪和舍生忘死，加之受全球化、市場化、信息化、智能化趨勢沖擊，有的對紅色信仰理解和認(rèn)同存在偏差甚至誤讀，導(dǎo)致信仰異化或消解，個別同志不信真理信歪理、不講道理認(rèn)死理、不看主流盯支流、不信官方消息信坊間傳聞，不動腦子客觀分析隨波逐流，熱衷于網(wǎng)絡(luò)偽專家公眾號、AI拼接的無營養(yǎng)短視頻、社會熱點事件負(fù)面評論、扎堆閑談?wù)撊朔堑睦悟}怪話，以及一些“三俗”作品和灰色段子，久而久之，溫水煮蛙，正能量消解，信仰信念淡化，精神大廈崩塌。因此，一定要在思想和靈魂深處把紅色信仰持久牢固立起來。更加注重學(xué)習(xí)理論補(bǔ)鈣，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平強(qiáng)軍思想當(dāng)成案頭卷、工具書、座右銘，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，汲取堅定信仰、矢志追隨的養(yǎng)分。更加注重紅色精神滋養(yǎng)，平時少一些娛樂刷屏，多一點學(xué)習(xí)實踐，善讀紅色經(jīng)典著作，?？醇t色影視作品，多瞻仰紅色紀(jì)念場館，大唱紅色革命歌曲，讓以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系賡續(xù)傳承、融入血脈。更加注重熟讀歷史明理，經(jīng)常重溫黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和中國人民解放軍戰(zhàn)斗史，切實不忘初心、牢記使命，從而堅定政治立場，分清是非界限，日用而不覺地涵養(yǎng)為官做人的政治底蘊(yùn)，確保亂花漸欲不迷眼。

立“明規(guī)矩”，破“潛規(guī)則”。“潛規(guī)則”主要指暗地里通行的不成文習(xí)慣，大多涉及利益輸送、權(quán)力尋租、暗箱操作等違紀(jì)違法行為。潛規(guī)則具有很強(qiáng)的功利性、隱蔽性和傳染性。近年來正風(fēng)肅紀(jì)查處的案例顯示，個別黨員干部對“明規(guī)矩”置若罔聞，對“潛規(guī)則”心知肚明?？陬^上掛著黨章黨紀(jì)，實際上卻“酒杯一端，原則放寬”；對部屬講法規(guī)，自己卻徇私枉法；不求部屬拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭，弄得單位烏煙瘴氣。有的單位把涉及群眾切身利益的敏感事項搞得神神秘秘，制度規(guī)定“朝令夕改”，標(biāo)準(zhǔn)條件搞“私人定制”，程序環(huán)節(jié)搞“選擇性遺忘”、人選確定搞“圈子勾兌”，弄得群眾心不痛快氣不順，最后出現(xiàn)主觀猜想，添油加醋，舉報告狀，進(jìn)而影響黨群關(guān)系，破壞了風(fēng)氣生態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，廉潔用權(quán)，同時要堅持原則、敢抓敢管，立“明規(guī)矩”，破“潛規(guī)則”，通過體制機(jī)制改革和制度創(chuàng)新促進(jìn)政治生態(tài)不斷改善。作為黨員干部，一定要提升法治思維和法治素養(yǎng)，把“明規(guī)矩”挺起來，嚴(yán)格按黨紀(jì)法規(guī)和制度程序辦事。在熱點敏感問題上，嚴(yán)格落實“四公開”制度，有什么事拿到桌面上，黨組織集體研究，領(lǐng)導(dǎo)干部親自宣傳政策規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)櫥窗公開標(biāo)準(zhǔn)條件人選，讓熱點問題降溫、敏感問題脫敏，還要跟蹤做好一人一事的思想引導(dǎo)和解釋說明工作。千萬不要做神不知鬼不覺掩耳盜鈴的傻事，千萬不要做上趕著奉承領(lǐng)導(dǎo)給自己挖坑的事，千萬不要做為自己那點“小九九”怕見陽光的事。如果亂了規(guī)矩、厚此薄彼，分親疏遠(yuǎn)近，最后一定會得到黨紀(jì)軍規(guī)的特別“照顧”，新賬老賬一起結(jié)，上級下級一串查，涉案人員“一鍋端”。

立“嚴(yán)管厚愛”，破“野蠻生長”。黨的二十大報告指出：堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。嚴(yán)管不是管死，而是以紀(jì)法為準(zhǔn)繩，捆住任性亂作為的手腳，使其不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤，從而放開擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳，更好激發(fā)敢想敢為、善作善成的內(nèi)生動力。厚愛不是搞紀(jì)律松綁、作風(fēng)減壓，而是通過嚴(yán)格要求和規(guī)范引導(dǎo)，使其在正道上不斷前行。但與之相悖的是，有的黨組織失職失責(zé)疏于嚴(yán)管，對部屬缺乏成長路徑規(guī)劃，缺乏學(xué)習(xí)鍛煉督促，缺乏日常工作幫帶，缺乏負(fù)面情緒引導(dǎo)，民主生活會也難見黨性原則、思想覺悟等方面的辣味批評，平時不注重修枝打叉、施肥澆水，任其野蠻瘋長。有的黨員干部桀驁任性排斥嚴(yán)管，嫌警示教育太頻繁，領(lǐng)導(dǎo)批評太難聽，同事提醒太煩人，親人囑咐太嘮叨。很多黨員干部之間缺乏同志式的鞭策鼓勵，怕提醒上級被報復(fù)，怕批評同事傷和氣，怕監(jiān)督戰(zhàn)友存芥蒂，個人有關(guān)事項清楚不報告、知道不提醒，存有少說為佳、明哲保身的市儈思想，當(dāng)愛惜羽毛的紳士、不當(dāng)堅持原則的斗士，是非觀念淡薄、正義感退化。黨員干部一定要主動接受組織的教育管理和監(jiān)督，不能平時不愿讓組織管、出了事又埋怨組織平時不管。各級黨組織要充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部約束，常敲警鐘，常打預(yù)防針，多一些不近人情的小題大做，少一些違法亂紀(jì)的痛徹懺悔，決不放任自流、縱容包庇，始終在嚴(yán)管中彰顯組織對黨員干部的厚愛。要嚴(yán)在平時，抓學(xué)習(xí)教育，日復(fù)一日、年復(fù)一年念好“緊箍咒”；要嚴(yán)于經(jīng)常，抓敏感節(jié)點，時時關(guān)注、事事提醒、處處告誡；要嚴(yán)到細(xì)微，抓小早預(yù)防，緊盯小錯誤、小毛病等小事小節(jié)不放過。像“啄木鳥”治“病樹”一樣“見蟲就啄”，對那些存在苗頭性、傾向性問題的，及時提醒教育，不怕傷面子，使其“有則改之，無則加勉”。

立“勤儉節(jié)約”，破“奢侈享樂”。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。勤儉節(jié)約體現(xiàn)了中華民族的價值取向和道德風(fēng)尚，儉樸的習(xí)慣和作風(fēng)能使人不役于外物，成為一個自由而富有尊嚴(yán)的人。相反，奢靡享樂不僅浪費(fèi)資源，更會腐蝕人的心靈、消磨人的意志。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人們生活水平提高，不反對過得更體面、生活得更有質(zhì)量，但超過自己合理收入的不理性生活方式值得黨員干部警醒。習(xí)近平主席指出，“節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色?！钡恍┩緟s熱衷于個人享受，生活要求越來越高，房子不厭其寬敞，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，甚至生活放蕩、婚內(nèi)出軌、不以為恥。分析案例，出事的那些人都是先從勤儉上放縱自己，再到追名逐利、貪圖安逸，后到思想空虛、精神頹廢，沉溺享樂、生活腐化，追求特權(quán)、弄權(quán)貪腐。“儉”與“奢”映照著黨員干部的黨性修養(yǎng)。養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，物質(zhì)欲望就會降低，可以有效預(yù)防腐敗。為此，一定要保持警醒，增強(qiáng)自制力，在日常生活點滴中約束自己，率先垂范、以身作則，形成克己奉公、拒腐崇廉、戒奢尚儉的自覺。堅決摒棄貪圖享樂、愛慕虛榮心理，杜絕講排場、比闊氣和炫耀性消費(fèi)、奢侈性消費(fèi)。做簡約生活的倡導(dǎo)者、踐行者、推動者，養(yǎng)成節(jié)儉適度、綠色低碳、文明健康生活方式，真正把“儉樸”融入血脈，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、力戒奢靡常抓不懈、久久為功，直至真正化風(fēng)成俗。

立“擔(dān)當(dāng)任事”，破“得過且過”。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，想干愿干、勤奮敬業(yè)是大部分，但也有個別黨員干部精神不振、作風(fēng)懶散，執(zhí)行不力、辦事拖拉，不作為、不擔(dān)當(dāng)。表現(xiàn)為心態(tài)浮躁，精力外移，靜不下心來抓建設(shè)，盯著位子干、掰著指頭算，有心做官無心干事；腦懶身懶，思想不刻苦、工作怕艱苦，主動怕辛苦，上級強(qiáng)調(diào)抓一抓、應(yīng)付檢查抓一抓、出了問題抓一抓；作風(fēng)漂浮，概略瞄準(zhǔn)，粗枝大葉，對情況若明若暗，抓落實浮在表面。架子大、屁股沉、脾氣差，下基層腳不沾泥、身不帶汗，不是幫著一起研究解決問題，而是橫挑鼻子豎挑眼的甩鍋埋怨，不顧基層承受力安排工作立要結(jié)果，干脫離實際、群眾反感的事。安于守成，瞻前顧后、患得患失，不敢突破常規(guī)、迎難而上，單位發(fā)展年年歲歲濤聲依舊；原則性斗爭性不強(qiáng)，對不良現(xiàn)象視而不見、裝聾作啞，明明看到有人執(zhí)行指示不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，明明感到有人不安分、有單位不安寧，卻不愿較真碰硬；上推下卸，遇到矛盾，不積極想辦法、找對策，而是來回“踢皮球”。為此，要強(qiáng)化責(zé)任知擔(dān)當(dāng)，為官一任、建設(shè)一方。當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)，就要給單位打個好基礎(chǔ)、留下好作風(fēng)，培養(yǎng)一批過硬的隊伍，推動一個區(qū)域或領(lǐng)域發(fā)展。要升華認(rèn)識敢擔(dān)當(dāng)，敢不敢擔(dān)當(dāng)，實際上是公與私的較量。私心過重，事事想著自己，怎樣舒服怎樣來，怎樣痛快怎樣干，必然不能擔(dān)當(dāng)。黨員干部敢擔(dān)當(dāng)，碰到困難就不會推諉扯皮，遇到矛盾就不會繞道回避，單位建設(shè)才能在解決矛盾問題中發(fā)展。要規(guī)范行為能擔(dān)當(dāng)，是干工作還是做樣子，是守規(guī)矩還是裝老實，組織能夠看得出來，官兵也自有公論，尤其要解決好歷史遺留問題，不給下任留下新問題。

立“實事求是”，破“虛假摻水”。實事求是，是黨的思想路線的精髓，是我們黨把握歷史主動、開創(chuàng)歷史偉業(yè)的重要法寶?！皩嵤隆本褪强陀^存在著的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是我們?nèi)パ芯?。堅持實事求是，最根本的要看是不是講真話報實情、干實事求實效。反觀一些黨員干部，存在的問題主要有：抓落實有摻水的匯報、懸空的工作、浮華的繁榮；把安排部署當(dāng)徹底完成，嫁接成果糊弄上級謊報事實，從材料中來到材料中去的“問題秀”，不研究新情況新變化上下一般粗落實，“大概齊”“差不多”“好像是”“我問問”的不精準(zhǔn)抓建，不對標(biāo)對表的自說自話、看不上他人的自我欣賞、出了問題的自圓其說等。還有的表態(tài)調(diào)門高落實差，夸夸其談，光說不練，誤導(dǎo)上級、忽悠部屬、貽害未來；遇事瞞報、遲報、漏報或忘報，把擺平當(dāng)水平，對本單位發(fā)生的問題，首先不是考慮汲取教訓(xùn)、抓好整改，而是挖空心思大事化小、小事化了，甚至藏著掖著；還有的違紀(jì)后不從自身查原因，卻寄希望于領(lǐng)導(dǎo)為自己說好話、幫忙協(xié)調(diào)，從而達(dá)到不處理或從輕處理的目的。習(xí)近平主席指出，堅持從實際出發(fā)、實事求是，不只是思想方法問題，也是黨性強(qiáng)不強(qiáng)問題。對黨員干部來說，堅持實事求是最需要解決的是黨性問題，必須把實事求是作為黨性原則來堅守，作為思想作風(fēng)來錘煉。其一，要打牢馬克思主義理論功底，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，防止產(chǎn)生盲目性、片面性、被動性。其二，要有正確的政治立場，在一事當(dāng)前為公還是謀私、只顧眼前還是考慮長遠(yuǎn)、一心為己還是想著后人等方面明辨是非。其三，要善于調(diào)查了解，下基層、入班排、上哨位，摸清“實事”、把握“實事”、分析“實事”和洞察“實事”，而不要主觀臆斷、妄下結(jié)論。對基層反映的難點問題、官兵提出的前瞻性問題，一定要搞清楚是咋回事，萬不可以所謂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“高明”否定基層官兵真正的“聰明”。其四，要樂于“求是”，真正坐下來分析研究，掌握事物發(fā)展規(guī)律，找出事物內(nèi)在聯(lián)系，弄清是什么性質(zhì)的問題。實踐證明是錯誤的事情，必須敢于叫停、迅速改正，切忌諱莫如深、固執(zhí)堅持。其五，要講真話報實情，忠于良知和信仰，不要瞻前顧后受來自各方面的干擾，不唯上、不唯書、只唯實，一是一、二是二，不搞模糊哲學(xué)，不做“墻頭草”。

立“團(tuán)結(jié)和諧”，破“內(nèi)耗內(nèi)卷”。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)，要深入開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，培養(yǎng)官兵甘苦與共、生死與共的革命情誼，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系。戰(zhàn)爭年代留下了“豐碑”“七根火柴”“一袋干糧”“金色的魚鉤”等無數(shù)官兵生死相依、團(tuán)結(jié)友愛的感人佳話。近些年，涌現(xiàn)出排雷英雄杜富國、為救戰(zhàn)士而犧牲的年輕排長王成龍、衛(wèi)國戍邊英雄團(tuán)等一大批團(tuán)結(jié)友愛先進(jìn)典型。當(dāng)前，要堅決克服和防止五種傾向：一是令人社恐的情感冷漠，面對面、門對門、隔著樓板的“微官僚”和“離兵”現(xiàn)象，不樂意在戰(zhàn)士桌上吃飯，不常于和戰(zhàn)士聊天談心，不喜歡和戰(zhàn)士一起玩耍，不善于走入戰(zhàn)士心田，真知深愛不夠，“三種眼光”缺乏，戰(zhàn)士敬佩度不高。官兵心中沒有生死相依和同咸同淡的苦樂共情，“鍵對鍵”阻礙了面對面、“朋友圈”隔斷了戰(zhàn)友圈，過去那種“無話不說、無事不談，知無不言、言無不盡”的掏心窩子的感情淡化。二是套路滿滿的庸俗關(guān)系，交往“功利化”“圈子化”“義氣化”，相互稱兄道弟，講究投桃報李，出現(xiàn)問題相互包庇打掩護(hù)，甚至沆瀣一氣、同流合污。三是處處設(shè)防的信任危機(jī)，彼此之間戒備心理重，交往中心存顧慮，不敢主動敞開心扉，怕說了自己的事受處理，說了戰(zhàn)友的事被排擠，說了單位的事給穿小鞋，自我封閉，心存芥蒂，有的甚至找碴兒告黑狀。四是求全責(zé)備的雙標(biāo)成見，互相對不上眼、看不順眼，習(xí)慣“己所欲而施于人”，拿“我認(rèn)為”“我覺得”“我想要”去要求身邊人，不考慮制度規(guī)定、不考慮客觀實際、不考慮個人差異，達(dá)不到就不滿意、實現(xiàn)不了就嗤之以鼻。五是互相傷害的隱性對立，體現(xiàn)在“不打不罵也不親、不頂不撞也不服”，甚至有的干部經(jīng)常一副居高臨下的派頭、深沉嚴(yán)肅的面孔，稍有不滿就大發(fā)雷霆，把氣氛搞得很緊張。戰(zhàn)士情緒化很嚴(yán)重，一挨訓(xùn)就“撂挑子”告狀或者故意找事情、出問題，甚至以“自殺自殘”相要挾。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，一定要發(fā)揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的傳統(tǒng)，堅持基層至上、士兵第一的原則，強(qiáng)化甘苦與共、生死與共的情誼，構(gòu)建團(tuán)結(jié)友愛、和諧純潔的關(guān)系。要抬高站位以共同之志感召，用習(xí)近平強(qiáng)軍思想教化、用偉大事業(yè)凝聚、用紅色基因滋養(yǎng)；要端正態(tài)度以至親之心看待，真尊重、真理解、真信任、真欣賞、真和解；要主動融入以渴慕之姿走進(jìn)，花心思知情、靠上去溝通、撲下身“五同”；要嚴(yán)愛相濟(jì)以師長之責(zé)培育，悉心助力成長、依法從嚴(yán)管理、及時幫難解困；要純正作風(fēng)以垂范之行取信，身先士卒沖在前、言而有信行必果、公道處事立身正。

立“公而忘私”，破“損公肥私”。陳云同志曾告誡身邊工作人員，“公家的錢一分都不能動，國家今天不查，明天不查，早晚是要查的，一定要記住‘公款姓公，私不觸碰’”。要堅持大公無私?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》第一條就是：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。從一些案例看，有的聽信枕邊風(fēng)，搞任人唯親；有的自己不收錢，讓家屬收；有的家屬子女參與單位重要事務(wù)。要結(jié)合學(xué)習(xí)通報，對照反思自身是否存在私車公養(yǎng)、公車私用、私事公辦、公物私用等現(xiàn)象？公家的錢再多，一分都不是你的，個人的錢再少，每一分都是自己的。努力做到大公無私，至少做到先公后私，絕對不能損公肥私。要樂于接受監(jiān)督。要想人不知，除非己莫為。一些人自以為做得很隱蔽、很高明，其實只是在掩耳盜鈴、自欺欺人。信息化時代，人人都置身于公開透明的環(huán)境中，時時處處有監(jiān)督，大街小巷有探頭，轉(zhuǎn)賬匯款有記錄，任何違規(guī)違紀(jì)行為都將留下痕跡，遲早會被發(fā)現(xiàn)，不要以為知情人少不會被發(fā)現(xiàn)，只要組織認(rèn)真較真了，總能順藤摸瓜還原真相。一定不要花不該花的錢，報不該報的賬，得不該得的利，不做財富的“搬運(yùn)工”，謹(jǐn)記“莫伸手、伸手必被捉”。要注重以上率下。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，無形中都是在營造一種風(fēng)氣、提倡一種追求、引導(dǎo)一種方向。好風(fēng)氣是帶出來的，壞風(fēng)氣也是帶出來的。“掃樓梯效應(yīng)”告訴我們：只有從上往下掃，才能掃得干凈、掃得徹底。要深刻認(rèn)識：每搞一次特殊就降低一份威信，每破一次規(guī)矩就留下一個污點，每謀一次私利就失去一片人心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭遵紀(jì)守法、公道正派、求真務(wù)實、廉潔自律，決不能帶頭違規(guī)違紀(jì)、邪門歪道、弄虛作假、貪贓枉法。

（作者為武警部隊新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總隊大校副政治委員兼紀(jì)律檢查委員會書記、監(jiān)察委員會主任）