經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下稅務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

新形勢(shì)下完善稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性

保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全 稅務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃，能夠幫助降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全。在國(guó)家稅收政策不斷調(diào)整的背景下，企業(yè)需要更加注重稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，以適應(yīng)新的稅收政策，避免因不熟悉政策而為企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平 稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容大致有這幾個(gè)方面：企業(yè)稅務(wù)登記、納稅申報(bào)以及企業(yè)的稅務(wù)籌劃。在企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理工作中，稅務(wù)會(huì)計(jì)占有非常重要的地位。合理的稅務(wù)籌劃能夠幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)的整體結(jié)構(gòu)，降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益。此外，稅務(wù)會(huì)計(jì)還能夠?yàn)槠髽I(yè)管理層進(jìn)行決策時(shí)提供有力的數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)更好更快地發(fā)展。

促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 隨著國(guó)家對(duì)環(huán)保、能源等方面的限制越來(lái)越嚴(yán)格，因此，很多企業(yè)為了順應(yīng)國(guó)家政策的要求，更加重視可持續(xù)發(fā)展。與之相對(duì)應(yīng)，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本也會(huì)增加。而稅務(wù)會(huì)計(jì)則能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，制定一套符合企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)籌劃制度，以此來(lái)減輕企業(yè)的成本壓力，幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)洪流中站穩(wěn)腳跟，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部財(cái)管運(yùn)用中存在的問(wèn)題

稅務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高 稅務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的一個(gè)普遍問(wèn)題。在許多中小企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)體系不健全。一些企業(yè)沒(méi)有為相關(guān)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員提供相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)和技能，不能準(zhǔn)確地理解和掌握國(guó)家的稅收政策，致使企業(yè)在稅務(wù)方面存在漏洞，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，缺乏進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員工作積極性不高。另外，少數(shù)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員缺少基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，在某些操作中存在著違法違規(guī)的現(xiàn)象，讓企業(yè)信譽(yù)受損。

稅務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全 在新形勢(shì)下，稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部財(cái)管運(yùn)用中存在的問(wèn)題還包括稅務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全。一些企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度和流程，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤。很多企業(yè)管理者僅僅關(guān)注企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)、資產(chǎn)負(fù)債情況以及整體運(yùn)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)相關(guān)部門的主要工作內(nèi)容也僅僅圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本管理以及其他各項(xiàng)費(fèi)用等內(nèi)容，并未向下深挖企業(yè)的稅務(wù)情況，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作涉及面較窄，沒(méi)有與其他部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，管理維度較為單一，無(wú)法與各部門的財(cái)務(wù)狀況形成多方面融合，不利于企業(yè)提升自身的財(cái)務(wù)管理水平。

缺乏有效的稅務(wù)籌劃 除了以上兩種常見(jiàn)問(wèn)題以外，大多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)管理方面還缺乏有效的稅務(wù)籌劃。由于稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，使得稅務(wù)籌劃的效果不佳，無(wú)法充分發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的作用。一些企業(yè)不重視稅務(wù)籌劃工作，公司內(nèi)部沒(méi)有設(shè)立專門的稅務(wù)籌劃人員或部門，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作不夠科學(xué)和合理，增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本管理的難度。此外，一些企業(yè)缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃工作的監(jiān)督和管理，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅務(wù)籌劃中存在的問(wèn)題，無(wú)法有效地降低企業(yè)的稅負(fù)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

新形勢(shì)下稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)管中的運(yùn)用策略

建立完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度 一是完善公司內(nèi)部稅務(wù)管理制度。企業(yè)需要建立完善的稅務(wù)管理制度，該制度應(yīng)包括稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)等多個(gè)方面，規(guī)范稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的行為，保障企業(yè)的財(cái)管安全。二是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度。在保證企業(yè)部門之間的相對(duì)獨(dú)立性之外，還應(yīng)讓企業(yè)內(nèi)部各部門提高信息溝通效率，在部門之間做到相互制衡、相互監(jiān)督。一旦某個(gè)部門在稅務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題，其他部門就能夠做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提醒，并做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理。三是關(guān)注國(guó)家政策，及時(shí)更新相關(guān)稅務(wù)制度。企業(yè)還需要根據(jù)國(guó)家稅收政策的調(diào)整，不斷更新和完善稅務(wù)會(huì)計(jì)制度。

加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng) 稅務(wù)會(huì)計(jì)工作需要具備專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。為了更好地發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的作用，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和管理。具體措施包括：一、提高相關(guān)稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)內(nèi)部可以定期組織學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會(huì)，讓相關(guān)的稅務(wù)人員按時(shí)參加學(xué)習(xí)，以此來(lái)提高他們對(duì)國(guó)家稅收政策的理解和掌握能力，以及稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)管理的能力。二、建立完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度。企業(yè)可以制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)范，將職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確劃分，細(xì)分到個(gè)人，保證工作責(zé)任落實(shí)到位，有助于企業(yè)對(duì)稅務(wù)方面科學(xué)、規(guī)范的管理，維護(hù)企業(yè)財(cái)管的穩(wěn)定和安全。三、加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員之間的交流和學(xué)習(xí)。企業(yè)可以組織稅務(wù)會(huì)計(jì)人員之間的交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)他們之間的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)共享，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。

合理利用第三方機(jī)構(gòu)輔助稅務(wù)會(huì)計(jì)工作 除了以上提到的措施，企業(yè)還可以考慮合理利用第三方機(jī)構(gòu)輔助稅務(wù)會(huì)計(jì)工作。第三方機(jī)構(gòu)通常具有專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、高效的稅務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。通過(guò)合理利用第三方機(jī)構(gòu)，企業(yè)可以獲得更加專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，同時(shí)，第三方機(jī)構(gòu)的參與也可以提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和科學(xué)性，減少潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

需要注意的是，企業(yè)與第三方機(jī)構(gòu)合作時(shí)需要確保其專業(yè)性和誠(chéng)信度，不能因?yàn)榈谌綑C(jī)構(gòu)的某些不當(dāng)操作而影響企業(yè)的健康發(fā)展。此外，企業(yè)還需要在合作過(guò)程中保持溝通的有效性，確保第三方機(jī)構(gòu)能夠充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和需求，提供更加精準(zhǔn)的稅務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。

作者單位：石家莊職工大學(xué)