察實情 解難題 謀良策 話發(fā)展

“牢牢把握東北的重要使命，奮力譜寫東北全面振興新篇章。”“在新時代東北振興上展現更大擔當和作為，奮力開創(chuàng)遼寧振興發(fā)展新局面?！秉h的十八大以來，習近平總書記多次赴東北考察調研，并主持召開專題座談會，謀劃推進東北全面振興、全方位振興。年初以來，鐵嶺市圍繞深入學習貫徹習近平總書記關于東北、遼寧全面振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，聚焦打好打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”鐵嶺攻堅戰(zhàn)，在全市范圍內開展“半月壇·半日談”系列活動，著力打造“建言獻策、攻堅難題、展現能力”和“鍛煉干部、考察干部、識別干部”的互動平臺，為加快推動鐵嶺全面振興提供有力的組織保障和制度保障。

頭腦風暴碰撞“金點子”

“新建廠房較多、產線（設備）較復雜等問題，導致新項目設計周期加長、項目延期開工，不僅增加企業(yè)成本，還影響企業(yè)的聲譽和市場競爭力，這些問題亟待解決，希望相關部門能幫助我們協(xié)調辦理?！痹谑忻穹罩行臅h室內，6家市直單位相關領導與10家企業(yè)代表圍坐桌旁，針對項目建設中要素保障，談確保項目順利建設的服務之道。“任何工作都不能靠單打獨斗實現，需要放在全市振興發(fā)展大局中謀劃，座談會提供了一個打破部門、行業(yè)界限的平臺，大家能在暢所欲言中碰撞‘新思想’、理清‘新思路’、找到‘新方法’。”遼寧新華陽偉業(yè)裝備制造有限公司總經理高峰感慨道。

2024年1月，鐵嶺市專門制發(fā)《關于開展以“鐵嶺振興 我要先行”為主題的“半月壇·半日談”實施方案》，以服務保障三年行動為主題主線，聚焦“五個基地”建設目標，按照“一事一議、一議一果”的工作思路，從“小切口”破題，組織領導干部以“案例分享+互動問答+頭腦風暴”的形式，談問題、找根源、研對策、提建議，座談結束后逐條逐個梳理問題事項、剖析問題成因、細化具體舉措、落實責任分工、共同推動落實，切實解決工作中的難點、痛點、堵點問題，以“思想破冰”引領發(fā)展突圍。截至目前，先后以“組織人事工作服務‘五個基地’建設”“制造業(yè)數字化轉型升級”“沈陽現代化都市圈產需對接”等為主題召開“半月壇·半日談”座談活動31次，形成資政專報10篇，梳理問題60余個，提出對策和建議100余條。

即時考核發(fā)現“好苗子”

“開發(fā)區(qū)作為調兵山市經濟增長的主陣地、對外開放的主力軍，請您談一下目前開發(fā)區(qū)發(fā)展建設管理體制和運行機制等方面還存在哪些問題，有什么意見和建議？”“開發(fā)區(qū)自成立以來一直都在改革的路上，現在也存在一些問題。一是開發(fā)區(qū)經濟總量比較小，具有牽動性的大項目比較少。二是管理制度還不夠完善，運行機制也需要更新，關鍵是干部思想需要進一步解放?！痹诳疾煺{研座談會上，調兵山市開發(fā)區(qū)負責人徐希鵬對考察組的提問一一予以解答，這樣的對話自座談活動開展以來頻頻上演。

鐵嶺市將“半月壇·半日談”活動作為考察識別干部的重要途徑，制定“半月壇·半日談”暨干部無任用調研項目推進圖，分層級分領域召開干部座談會，采取“隨機點人+即時問答”的方式，考察干部臨場應變、工作擺布、應急處突等專業(yè)素養(yǎng)，在集中智慧的同時為干部精準“畫像”。

同時，堅持“一線調研、摸清情況、精準識別”的原則，將干部考察的“考場”延伸至“工作現場”，以市直部門領導干部、相關領域專家學者和企業(yè)代表為主體組建考察組，深入企業(yè)和科研院所等項目一線實地觀摩，在不預設題目、不事前準備的前提下，重點了解干部在招商引資、經濟建設等方面的工作實績，在“面對面”交流和“零距離”溝通中發(fā)現和檢驗干部。

“過去考察干部主要靠談話，現在不僅能在座談會上摸清企業(yè)的實際情況，也能在這個過程中一目了然識別干部平時工作干沒干、干得好不好?！辫F嶺市工業(yè)和信息化局局長朱曉東說。為做好做實“半月壇·半日談”后半篇文章，組織部門不定期對“半月壇·半日談”工作成果轉化情況“回頭看”，重點了解領導干部在推動工作落實中的作用發(fā)揮情況，將座談中和座談后的整體表現作為動態(tài)調整干部的重要依據，充分發(fā)揮即時考核的“指揮棒”作用，推動全市各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

高效聯動勾勒“新藍圖”

“非公黨建如何與企業(yè)發(fā)展相融相促”“抓黨建促農文旅產業(yè)融合發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興”“探索農村農業(yè)產業(yè)發(fā)展的新路徑與新實踐”“聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，如何為服務業(yè)發(fā)展保駕護航”……為找準化解基層發(fā)展難題的路徑，鐵嶺市將“半月壇·半日談”活動“觸角”延伸至縣級層面，采取“市縣分級負責+同步組織實施”的方式，市直相關部門指導各縣（市）區(qū)圍繞本地發(fā)展特點，精準確定選題、科學設置方案，高標準高質量推進活動開展，形成了市縣兩級同題共答、同頻共振、同向發(fā)力的良好態(tài)勢。

“同步開展的座談活動，市縣兩級緊密協(xié)作，形成了上下貫通、執(zhí)行有力的工作體系，上級關注的重點得以凸顯，基層的聲音也越發(fā)清晰，更有助于我們協(xié)作‘破題’。”調兵山市財政局局長趙崠說。截至目前，通過加強市縣聯動、縱向協(xié)作，圍繞鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、農村土地經營等方面開展“半月壇·半日談”座談活動10余次，梳理問題30余個，細化出具體舉措50余條。

同時，組織部門建立了常態(tài)化溝通協(xié)調與定期反饋機制，每月組織各縣（市）區(qū)對活動開展情況、發(fā)現問題情況、推動落實情況進行梳理，形成工作小結和問題清單并上報備案，便于上級部門掌握一手情況、做好督辦落實、推動問題解決。截至目前，已收集工作小結7篇、問題清單4篇，形成活動開展情況匯報1篇。

在開展傳統(tǒng)座談會的基礎上，鐵嶺市還創(chuàng)新探索現場會、專題調研、主題實踐（主題黨日）活動等多種形式的“半月壇·半日談”活動，讓內容更加務實、方式更加靈活，切實增強活動的針對性、有效性?！跋乱徊剑覀儗⒊掷m(xù)深化完善‘半月壇·半日談’載體作用，建立健全常態(tài)化長效化制度機制，切實將其打造成為推進鐵嶺高質量發(fā)展的有力抓手?！笔形M織部相關負責同志表示。“半月壇·半日談”座談活動已然成為鐵嶺市智慧的匯集地、發(fā)展的驅動器、考核的試金石，隨著座談活動的不斷深入，進一步激發(fā)了全市干部躬身入局的主人翁意識，凝聚了攻堅克難的行動共識，樹立了真抓實干的優(yōu)良作風，為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)注入了新動能。