勿讓出租房中的困惑成為就業(yè)困局

吳維煊

我的學生小芳高職畢業(yè)已經(jīng)兩年多了，卻沒有斷了與我的聯(lián)系，特別是在職場中遇到困惑時，她都會跟我聊一聊，聽聽我的意見。兩年多來，小芳工作很努力，但在一年內(nèi)兩次辭職。為什么會這樣呢？難道小芳不熱愛自己的工作嗎？當然不是。初入職場的小芳很熱愛自己的工作，工作做得也很不錯，辭職的原因都與出租房有關。確切地說，出租房中的困惑，成了初入職場的小芳的就業(yè)困局。

小芳學的是社會文化藝術專業(yè)，很多想當幼兒園老師的學生都會選擇這個專業(yè)。小芳對幼兒園老師這個職業(yè)很感興趣，在校時她綜合表現(xiàn)很不錯，學習認真、性格活潑，唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、做手工等藝術類課程學得都挺好。在實習階段，她認真對待園方交給她的每項工作，園方對她的評價也很高。畢業(yè)前夕，有幾所幼兒園向她伸出了橄欖枝，最終她選擇了某中等城市主城區(qū)的一所民辦幼兒園。

對第一份工作，小芳很珍惜。為了有更多的時間投入工作中，她在幼兒園附近和另外兩個人合租了一套單元房。住處與幼兒園很近，少了上下班路上的奔波，她可以把更多的時間用在工作上。工作之余，她把很多時間都用在幼兒教師基本功訓練上。她對待工作嚴謹、認真，獲得了領導及家長的稱贊，跟同事相處得也不錯。她初入職場開局良好，但是沒過多久，在出租房上接二連三地出了問題。

小芳通過中介與另外兩個素不相識的姑娘合租了一套三居室，小芳住在帶陽臺的那一間，她承擔的房租也是三個人中最多的。剛開始，三名室友之間客客氣氣的，能保持邊界，遵守合租時定下的約定。由于室友之間相處得還算和諧，房東也很和善，小芳對這間出租房較為滿意。一個月后，有一個室友由于工作忙，不僅經(jīng)常很晚才回來，而且還時常顧不上客廳、衛(wèi)生間、廚房等公共區(qū)域的打掃任務，小芳和另一個室友對此很有意見。

小芳是一個愛干凈的姑娘，出租房里時而出現(xiàn)的衛(wèi)生差的情況嚴重影響了她的心情。有一次，幼兒園的保潔員由于沒有把衛(wèi)生間地面擦干凈，導致一個小朋友滑倒，小芳見此情景，馬上想到她的出租房以及那個不盡責的室友，她把多日來積累的負面情緒全部發(fā)泄到保潔員身上。激烈的爭吵驚動了園長、嚇到了幼兒。剛工作時間不長就跟同事吵得這么兇，小芳心情極其郁悶，同時還要面對滑倒的小朋友的家長問責，小芳承受不住了，把小朋友的事情處理完之后，就辭職了。

小芳的第二個工作單位是該市新城區(qū)的一個街道幼兒園。這個幼兒園的規(guī)模不大，但由于是新建的，各方面條件設施都還不錯，聘用的教師大多數(shù)是剛工作不久的年輕人。在辦理入職手續(xù)的同時，小芳與跟她一起應聘的姑娘小林，在離這個幼兒園不到一公里的地方合租了一套單身公寓。

有了前面合租的經(jīng)驗，這次小芳與新的室友就合租的方方面面進行了認真的交流及約定。意見達成一致后，兩個姑娘搬到了公寓，她們開始了合租生活。讓小芳沒有想到的是，小林比她還愛干凈，而且非常勤快，即使自己多做點也不計較。對此，小芳非常滿意。又由于兩人是同事，她們有很多共同的話題。

兩人相處一段時間后，小芳漸漸發(fā)現(xiàn)小林嫉妒心較強，特別是在工作中，如果小芳在哪方面比她強，她就特別焦慮。有一次，幼兒園舉辦了教師基本功比賽，小芳獲得綜合評比三等獎，小林沒有獲獎。

下班回到公寓后，小芳發(fā)現(xiàn)小林臉色很不好看，小芳問小林是不是哪里不舒服，小林不冷不熱地說：“恭喜你，跟園長關系好，獲獎了?！毙》笺蹲×耍^了一會兒，小芳解釋說：“我跟園長只是工作關系?！毙×志o接著來一句：“誰知道你有沒有給園長送過禮啊?！边@句話突破了小芳能夠承受的底線，兩個人激烈地爭吵了起來。后來，小林又跟其他同事說小芳業(yè)務能力也就一般，只是因為跟園長有私交，才得了三等獎。世上沒有不透風的墻，小林背后說的這些壞話，小芳也有所耳聞。

同事或室友之間，因為一些小事爭執(zhí)幾句，是常有的事，爭執(zhí)完了也就過去了，彼此都不會放在心上。但小林由嫉妒導致的猜疑，最后上升到對小芳的誹謗，這是小芳不能忍受的。怎么辦？她和小林已經(jīng)不可能再住在一個出租屋內(nèi)，加上同事之間的風言風語，小芳最終選擇辭職。

工作不到一年，小芳辭職兩次，每一次辭職的起因都與出租房有關，由室友矛盾引起。每一次小芳都會把事情的原委告訴我，我都對她進行過耐心的開導。第二次辭職已接近放暑假，我問小芳下面打算怎么辦，她說想暫時休息一下，等暑假過完再說。

暑假過后，小芳通過微信告訴我，她又去一家幼兒園應聘了，在某小區(qū)與別人合租了一套房子。我沒有更多地打聽她的新單位及新的出租房，只在微信里給她發(fā)了一段留言，內(nèi)容如下：

誰的青春里沒有幾間出租房？初入職場的年輕人，租房居住的并非少數(shù)，特別是在城市里。此時，職場新人不僅要接受初入職場及初入社會的考驗，還要面對如何與室友相處的考驗?？赡苡腥藭f，出租房就是一個睡覺的地方，室友之間能相處就多接觸，不好相處就彼此形同陌路，何必在這個上面花費精力呢？事實并非如此。在出租房里住得是否愉快，是否有好的居住體驗，不僅影響人的情緒及心情，還影響人的工作。

針對我的回復，小芳先是發(fā)了一個“困惑”的表情，然后又問我什么時候方便，想要跟我通個電話。當天晚上，我們通過電話聊了一個多小時。

在電話里，我告訴小芳，初入職場，租房是一件大事，出租房的位置、條件設施、價格等因素對工作及生活有著直接的影響。特別是像她這樣20歲左右的年輕姑娘，出于安全及租房成本考慮，還是需要與人合租的。而后，我就如何與室友相處提出3點建議：一是要在做出合租決定前彼此多了解，例如，明確告訴對方自己的性格特征、作息規(guī)律、職業(yè)特點、職業(yè)理想、對室友的期待等，同時真誠期待對方也能開誠布公地介紹自己。二是要在合租時做好相關約定，例如，水電氣等費用如何分擔，公共區(qū)域的衛(wèi)生如何分配，尊重彼此的隱私及邊界等。三是要在成為室友后，相互之間多些尊重，這也是室友相處的關鍵。如果對方有需要，就為對方提供力所能及的幫助；如果對方不愿意別人看到自己的喜怒哀樂，就不要過多關注對方；如果對方跟自己是同事，要把握好工作關系與室友關系的平衡點，不要把工作中的不開心帶到出租房內(nèi)。

租到相對滿意的房子、遇到性格相合的室友，能提高人的生活質(zhì)量。當生活質(zhì)量提高了，我們的工作熱情也會提高。所以，把租房問題處理好，對于初入職場的年輕人而言，非常重要。

（作者單位：江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院）

（插圖：云壹）