“學(xué)、信、行、悟”四維同促 讓雷鋒精神綻放新的活力

姚遠(yuǎn)

讓學(xué)雷鋒蔚然成風(fēng)，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。

“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨。”這句歌詞牢牢鐫刻在幾代人的記憶中，激勵著一代又一代人忠誠于黨、奉獻(xiàn)祖國、服務(wù)人民。習(xí)近平總書記指出：“新征程上，要深刻把握雷鋒精神的時代內(nèi)涵，更好發(fā)揮黨員、干部模范帶頭作用，加強志愿服務(wù)保障和支持，不斷發(fā)展壯大學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，讓學(xué)雷鋒在人民群眾特別是青少年中蔚然成風(fēng)，讓學(xué)雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興凝聚強大力量?！敝袊魑鞅惫I(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱西北工業(yè)集團(tuán)）黨委堅決響應(yīng)“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”號召，以雷鋒精神為指引，多項學(xué)雷鋒活動蓬勃開展、持續(xù)深入，以“學(xué)、信、行、悟”四維同促推動雷鋒精神在公司員工中廣為弘揚、賡續(xù)傳承。以“學(xué)”為基，點亮弘揚“雷鋒精神”火種

西北工業(yè)集團(tuán)黨委堅持“學(xué)”字為底，在公司內(nèi)部多層次、多維度組織學(xué)習(xí)雷鋒精神，系統(tǒng)推動雷鋒精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、入人心。一是將習(xí)近平總書記對深入開展學(xué)雷鋒活動的重要指示精神納入“第一議題”集中學(xué)習(xí)，制定落實措施，明確責(zé)任單位，確保學(xué)深入、研徹底、干到位；深化落實“第一議題”學(xué)習(xí)貫徹閉環(huán)工作機(jī)制，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要的政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫; 持續(xù)健全習(xí)近平總書記重要指示批示、黨中央決策部署和兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組安排要求落實的全鏈條制度體系，緊跟兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組步伐，以“專班機(jī)制化、任務(wù)清單化、工作圖表化、措施責(zé)任化、監(jiān)督日?；薄拔寤ぷ鞣ā蓖七M(jìn)“第一議題”制度落實落地。為公司履行強軍首責(zé)、服務(wù)強軍勝戰(zhàn)打牢政治基礎(chǔ)。二是將習(xí)近平總書記對深入開展學(xué)雷鋒活動作出的重要指示及“把雷鋒精神代代傳承下去—紀(jì)念毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞六十周年”座談會議精神等內(nèi)容納入《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》及月度理論學(xué)習(xí)計劃，指導(dǎo)各基層黨組織、各黨員深入學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)有方向、學(xué)習(xí)有內(nèi)容。三是建立了“自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)”四學(xué)聯(lián)動機(jī)制，激發(fā)員工主觀能動性，增強員工學(xué)習(xí)內(nèi)生動力，促進(jìn)員工主動學(xué)、用心學(xué)，做到真學(xué)、真信、真用。

以“信”為本，推動雷鋒精神落地

一是堅持黨建引領(lǐng)，始終堅持履行強軍首責(zé)就是最大的政績，服務(wù)強軍勝戰(zhàn)就是踐行雷鋒精神的生動實踐，建立“黨建帶工建”“黨建帶團(tuán)建”大黨建格局，有效實現(xiàn)“以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)謀發(fā)展”的工作目標(biāo)；常態(tài)化開展“黨旗在一線高高飄揚”等活動，利用“黨建+3+N”模式，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，公司設(shè)有黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，在夯實質(zhì)量、安全兩大基石，科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮著突出作用。二是堅持文化引領(lǐng)，近年來，西北工業(yè)集團(tuán)黨委高度重視文化建設(shè)，堅持將雷鋒精神融入公司“誠信 務(wù)實 陽光 開放”企業(yè)文化體系建設(shè)中，將雷鋒精神與企業(yè)文化共宣傳、同教育，逐步推動員工學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。深入學(xué)習(xí)貫徹雷鋒精神和“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神，打造“誠信 務(wù)實 陽光 開放”的企業(yè)文化體系，培育宣貫安全、質(zhì)量、誠信、廉潔等專項文化，編制《我們的文化 我們的故事》文化案例，文化載體更加豐富；公司微信公眾號、內(nèi)網(wǎng)局域網(wǎng)、《西北工業(yè)報》《黨建與學(xué)習(xí)》雜志等開辟“強軍首責(zé)”“聚焦一線抓質(zhì)量”“班組長談安全”等專欄，多層面、多角度詮釋公司上下履行強軍首責(zé)的使命與擔(dān)當(dāng)，持續(xù)增強全員履行強軍首責(zé)、推動高質(zhì)量發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽感；各基層單位積極思考實踐，提煉出一批特色做法，實現(xiàn)企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，干部職工思想理念、行為方式、工作方法都發(fā)生積極變化，公司正向能量積極聚集，整體管理效能有效發(fā)揮。三是堅持模范引領(lǐng)，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)弘揚雷鋒精神，注重對先進(jìn)模范事跡、人物選樹，并通過各平臺對典型案例進(jìn)行宣傳報道，用身邊人、身邊事來教育和感召員工，讓“雷鋒”從員工身邊，走到員工眼前，讓雷鋒精神更加有形立體，讓雷鋒精神潛移默化地印在每個員工的心中。

以“行”為重，以雷鋒精神推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

學(xué)習(xí)弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。西北工業(yè)集團(tuán)黨委和各基層黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展主題，積極開展“忠誠、責(zé)任、榮譽”和“強軍興裝·履職盡責(zé)”等主題思想教育活動，引導(dǎo)黨員干部職工始終胸懷“國之大者”、始終牢記“報國使命”，凝聚企業(yè)改革發(fā)展共識；充分利用本地紅色教育資源，深化開展紅色教育，弘揚愛國主義，引導(dǎo)廣大干部職工聽黨話跟黨走，以雷鋒精神推動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”的政治自覺不斷增強，不斷推動黨的建設(shè)與中心工作深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

學(xué)習(xí)弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神。充分發(fā)揮“大師工作室”、兩級科技技能帶頭人、勞模作用，大力弘揚“科學(xué)”精神、“工匠”精神，“一對一”結(jié)對，強化人才培養(yǎng)；舉辦技能大師講壇，邀請黨的二十大代表、全國勞動模范、中國大國工匠、兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師張新停作為講師，積極宣傳以張新停為代表的追求卓越奉獻(xiàn)、踐行忠誠專注、鍛造裝備技能的工匠故事。在其影響和帶動下，涌現(xiàn)出以“全國五一巾幗標(biāo)兵”陳虹、全國技術(shù)能手姜建濤、王凱、尹克付，陜西省“五一”勞動獎?wù)芦@得者朱力、安會軍等為代表的一大批先進(jìn)典型，激發(fā)了全員鑄造裝備品質(zhì)的目標(biāo)價值追求；開展創(chuàng)新成果推廣交流，努力培養(yǎng)專心、專注、專業(yè)的人才隊伍，把適合企業(yè)發(fā)展需要的人才選出來、用起來，形成“雁陣式”人才梯隊，做好人才梯隊建設(shè)。

學(xué)習(xí)弘揚雷鋒銳意進(jìn)取、自強不息的創(chuàng)新精神。充分發(fā)揮勞動模范、工匠人才、優(yōu)秀專業(yè)人才在創(chuàng)新實踐中的骨干帶頭作用。持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新能力提升，深化開展“五小”創(chuàng)新、職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”，舉辦“職工科技節(jié)”，激發(fā)職工創(chuàng)造創(chuàng)新活力，將員工智慧轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)管理、工藝技術(shù)瓶頸攻關(guān)的強大動力。大力營造“全員參與、積極思考、擔(dān)當(dāng)有為”的創(chuàng)新氛圍。

學(xué)習(xí)弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。加大提質(zhì)降本增效管理，穩(wěn)步推進(jìn)劃小核算單元工作，通過增強對全員、全過程、全要素、全價值鏈的成本管控力度，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力。

學(xué)習(xí)弘揚雷鋒服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神。聚焦“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，拓展志愿服務(wù)“廣度”，提升“溫度”。公司于2020 年組建了“西北工業(yè)集團(tuán)志愿服務(wù)總隊”等志愿服務(wù)團(tuán)體，參與人數(shù)超2000 人；公司大力弘揚“人人參與 人人有責(zé)”的志愿服務(wù)理念，近年來在持續(xù)開展了“社區(qū)義診”“清雪除冰”“義務(wù)獻(xiàn)血”等常態(tài)化志愿服務(wù)的基礎(chǔ)上，組織更多志愿者積極參與到“疫情防控”“文明交通”“幫扶捐贈”，以及公司內(nèi)部各類大型活動的咨詢引導(dǎo)、秩序維持等工作中。近年來，公司志愿服務(wù)對象更加全面、服務(wù)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大、參與人數(shù)不斷增多，公司志愿服務(wù)總隊平均全年服務(wù)時長超1 萬小時。聚焦“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)職工”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，回應(yīng)職工“急難愁盼”等方面，探索建立長效機(jī)制，將愛心公益志愿行動融入日常。

以“悟”為要，從雷鋒精神中汲取發(fā)展經(jīng)驗

加強政治引領(lǐng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)加強政治建設(shè)，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，各級黨組織利用“三會一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，團(tuán)結(jié)動員各級黨組織和廣大黨員干部職工以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛睘楣靖寐男袕娷娛棕?zé)、服務(wù)強軍勝戰(zhàn)、推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)國內(nèi)一流高科技彈藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供堅強政治保證。

推進(jìn)人才培養(yǎng)，提升隊伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)上不斷創(chuàng)新方式方法，加大培優(yōu)力度，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，推動“科技創(chuàng)新30 條”“人才發(fā)展30 條”落地見效。一是暢通“工程+ 人才”科技人才成才通道，尊重人才成長規(guī)律和科研活動自身規(guī)律。推行“選聘+ 競聘”的項目組建模式，持續(xù)優(yōu)化重大項目總師結(jié)構(gòu)。建立科技人才常態(tài)化交流平臺，加強數(shù)字化制造師、質(zhì)量安全專家等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。二是加強復(fù)合型高技能人才隊伍建設(shè)，充分認(rèn)識工匠精神是推動“品質(zhì)時代”的原動力，以“技能大師工作室”為平臺，以解決和攻克關(guān)鍵點、難點為抓手，推廣新型學(xué)徒制、工學(xué)一體制及傳幫帶等制度，推進(jìn)技能提升工程和能力拓展工程，開展各類技能比武和技能大賽，培養(yǎng)復(fù)合型技能人才隊伍，實行“技術(shù)+ 技能”雙通道管理。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，釋放發(fā)展效能。始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，只有勇于創(chuàng)新實踐、善于總結(jié)經(jīng)驗，才能在科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理中找出新的突破口，激發(fā)出更加強大的發(fā)展動力。一是制定實施“揭榜掛帥”制度，推進(jìn)科研目標(biāo)成本管理，完善科研成本管理流程；提升設(shè)計工藝協(xié)同能力，制定實施研制工藝工作管理辦法。二是大力搭建創(chuàng)新平臺，定期開展“職工科技節(jié)”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”“合理化建議”等活動，鼓勵員工建言獻(xiàn)策，組織創(chuàng)新成果交流，推動成果轉(zhuǎn)化，提升持續(xù)激發(fā)發(fā)展效能。

（作者單位：西北工業(yè)集團(tuán)）