• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析個人所得稅改革與問題研究

    2024-06-12 08:29:32蔡嬌蓉
    關(guān)鍵詞:稅率納稅人稅務(wù)

    ■蔡嬌蓉

    (漳州城市職業(yè)學(xué)院,福建 漳州 362261)

    2019 年1 月1 日,新個人所得稅政策制度全面實施。引入養(yǎng)老、醫(yī)療與教育等民生領(lǐng)域的專項附加扣除,建立起綜合與分類兼容的新稅制;明確無住所居民的判定標準,縮短累積居住時間;優(yōu)化重整個人所得稅稅率結(jié)構(gòu),縮窄25%稅率級距,調(diào)寬3%、10%、20%稅率檔位的收入級距[1]。本文從社會現(xiàn)實和個人稅收改革的敏感性開始,探討了個人稅收改革新周期的合理選擇,以及如何實現(xiàn)這些目標的一系列問題。

    一、個人所得稅改革背景

    個人所得稅是1980 年針對改革開放帶來的社會新需求創(chuàng)立的稅種,逐漸成為國家的最重要的稅種之一。1986 年《中華人民共和國個人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》,開始對國內(nèi)公民開征個人收入調(diào)節(jié)稅。在1994 年,國家初步確立了形成了個人所得稅制度的基本框架。

    在個人所得稅改革之前,主要采取的實施方式是以所得支付者為扣繳的義務(wù)人的源泉扣繳制度?;谶@種扣繳制度,個人所得稅的代繳與代扣為單位財務(wù)人員的主要工作。但是與此同時,納稅人的收入來源逐漸豐富,因此,簡單機械地依靠單位進行個稅的繳納并不能滿足當(dāng)今國家的稅務(wù)監(jiān)管需求,容易出現(xiàn)稅收的繳納監(jiān)管不力的情況。因此,稅收改革迫在眉睫。

    此外,改革前個人所得稅也存在其他局限性。首先,我國的地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展存在較大的不均衡狀況。無論是地區(qū)發(fā)展水平還是居民的人均收入標準都有非常明顯的地區(qū)差異。然而,在先前的個人所得稅制度中,處于不同的經(jīng)濟發(fā)展水平的居民并沒有有效根據(jù)收入和地區(qū)發(fā)展的不同體現(xiàn)差異化,導(dǎo)致稅率的評估和繳交不能體現(xiàn)公平性,甚至這樣的制度將會加劇不同地區(qū)的經(jīng)濟差距。

    其次,個人所得稅簡單的以個人為單位沒有考慮到人的社會性和家庭因素的影響。一個家庭中兩人共同工作與一人單獨工作,若是工資相同,需要繳納的個人所得稅卻不同。同時稅收并沒有根據(jù)個人的健康狀況、貸款狀況和教育情況作出因人而異的調(diào)整。

    二、個人所得稅改革現(xiàn)狀

    個人所得稅采用了綜合稅制與分類征稅兩種方式的有機結(jié)合,從而優(yōu)化了稅率結(jié)構(gòu)。合理調(diào)整了一些稅率之間的級距,并基于原來的扣費標準,增加了子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款和重病大病醫(yī)療等專項附加扣除項目。以此制度,在2019 年國家財政在個人所得稅這一項目的收入相較于2018 年就減少了3483.49 億元,依照標準稅務(wù)負擔(dān)減少的人數(shù)大幅增加,即說明了此次個稅制度的改革力度之大[2]。

    三、個人所得稅改革后的社會影響

    對于扣繳義務(wù)人而言,新的計征方式將會使得稅率合理性提高,邊際稅率得到提升[3]。參照了OECD 成員國的政策措施之后,采用了綜合稅制的征收。具體措施的目的在于對于單一收入,工薪階層中的一個享有更大的減稅優(yōu)惠。對于多收入納稅人來說,由于各種不同類型的收入要分開單獨計稅,所以在一個綜合稅制的情況下,稅收收入會更加具有公平性與合理性。

    財務(wù)人員的信息化辦公職能在個人所得稅改革之后有了明顯的體現(xiàn),在稅改之后,稅務(wù)部門將會依照國家規(guī)定的納稅人識別號進行稅務(wù)管理,同時可以利用好識別號與相關(guān)管理部門實施聯(lián)動,包括公安和民政等部門,從而為我國健全征信體系建設(shè)的道路上增添了新的基石。通過信息的采集與整理,稅務(wù)繳納規(guī)范化與體系化將會更進一步。

    當(dāng)然此次的個人所得稅改革加強了對稅務(wù)服務(wù)人員知識水平的專業(yè)化要求。專項附加扣除相較于之前的個人所得稅代繳更加復(fù)雜。因此,對于單位的財務(wù)人員的能力要求提高是必然的趨勢,也可以預(yù)期未來對于專業(yè)審計財務(wù)技術(shù)型人才的需求會進一步提升。

    對于扣繳義務(wù)人,也存在對于新稅制改革的適應(yīng)期。由于先前的代扣代繳制度,納稅人自身對于稅務(wù)知識的儲備很低,對于繳納個人所得稅的意識不足。沒有養(yǎng)成及時清繳的習(xí)慣,這些都需要稅務(wù)相關(guān)從業(yè)人員在未來的介紹和普及[4]。也由于繳稅人的政策理解能力和財務(wù)知識水平的差異,在政策推行的早期,會出現(xiàn)銀行賬號填寫錯誤等原因?qū)е吕U納款項失敗,個稅的退稅資金無法成功進入繳稅人賬戶的情況[5]。

    個稅改革將著重關(guān)注不同收入人群間的稅率平衡,旨在促進我國收入分配“橄欖型”格局的形成。平衡效率與公平,有效落實稅收社會財富再分配的職能。

    對于民生幸福感而言,貧富差距是影響國民幸福感的一個重要因素。本次改革從理論上調(diào)整了收入的差距,一定程度上避免了稅收的“中產(chǎn)收入陷阱”。我國的國情中子女對于父母的贍養(yǎng)支出占據(jù)了很大一部分,因此以家庭為單位的贍養(yǎng)扣除可以緩解子女的贍養(yǎng)壓力,同時也可以實現(xiàn)有效的稅收公平職能。尤其是國家的老齡化程度不斷提高,農(nóng)村低收入與無收入人群的贍養(yǎng)老人與養(yǎng)育子女的壓力極大。因人而異的新改革政策在公平性上的提高能夠有效提高國民的幸福感[6]。

    四、個人所得稅改革中問題的探討與分析

    新個人所得稅的政策規(guī)定,納稅人選擇向扣繳義務(wù)人報送專項附加扣除信息的方式包括電子、紙質(zhì)報表和遠程納稅端等。如果納稅人選擇紙質(zhì)或者電子的模板來報送通知扣繳義務(wù)人,需要精準申報到個人所得稅系統(tǒng)中,然后保留雙方簽字的紙質(zhì)材料備,查以五年為限。但采集的工作量很大,信息填報的引導(dǎo)不夠,導(dǎo)致納稅人填報出現(xiàn)問題,存在重新填報的問題,返工概率大,可能會增大系統(tǒng)工作人員的工作量并降低工作效率。通過遠程辦稅端報送給扣繳義務(wù)人的,雖然不存在保存紙質(zhì)材料的需求,還能夠避免反復(fù)確認填報信息的弊端,但系統(tǒng)的即時性低,對于信息變化無法作出及時的變動,影響稅款的計算。

    新的個稅法選擇了一種新的稅收監(jiān)管收繳模式。此種模式提倡納稅人自主繳稅、多退少補且事后抽查監(jiān)管,給予了納稅人較高的自主性且培養(yǎng)了納稅人在納稅上的主動意識。但同時,這種情況下公民也可能因為納稅知識不足或者刻意規(guī)避造成偷稅漏稅。如果沒有合理的監(jiān)管措施,很有可能會導(dǎo)致一些人利用稅收政策和尋租行為實施一些為自己牟利,損害稅收公平的行為。抽查這一檢查方式很難對于不同類型納稅人起到足夠有效的監(jiān)管作用[7]。

    雖然規(guī)定了一些專項的免稅減稅情況,但是對于復(fù)雜民生需求和現(xiàn)實情況來說還有很多細分的空間。教育部分是否應(yīng)該根據(jù)孩童的年齡作出區(qū)分,養(yǎng)老部分是否應(yīng)該老人的身體情況與年齡情況作出進一步的細分等等。同樣,我國GDP 增長與物價水平的波動幅度都不小,免征額和稅率若根據(jù)經(jīng)濟情況與貨幣情況作出更高頻率的調(diào)整將會更加符合民生。

    此次的稅制改革對于不同收入人群的減負效果也有差距。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示在發(fā)達地區(qū)人均可支配收入較高,受到的稅收減負效果較為明顯。在欠發(fā)達地區(qū)由于收入偏低并不能很好地受到稅收政策的紅利。

    此外,這次改革中仍然存在邊際稅負不合理的情況。在國家要求全年的一次性獎金必須納入當(dāng)年綜合所得之后,對于不同梯度的稅率改變過大,導(dǎo)致差了幾元錢跨過檔位之后會導(dǎo)致數(shù)千元的匯率差距。而目前我國個人所得稅的最高稅率為45%,目前全世界的邊際稅率最高還沒有超過40%這一閾值,這樣的數(shù)據(jù)表明我國的稅率情況尤其是邊際的稅率明顯偏高了[8]。我國在人才投入和市場開放度等方面存在吸引力不足的情況,這么高的稅率會影響我國FDI 與OFDI 的結(jié)構(gòu)平衡。

    同時,個人所得稅作為第三大稅種,稅率的降低將會很大影響地方財政的收入。如何調(diào)整量入為出并避免稅收減少帶來的財政支出受限也是需要考慮的一個重要因素。

    五、個人所得稅政策優(yōu)化分析

    (一)簡化稅收類別,調(diào)整稅收層級

    在個人所得稅的征收過程中,需要將原有的舊大類稅收科目進行有效地簡化,參考借鑒國際納稅標準對勞動所得進行綜合征收,分門別類對于勞動所得、財產(chǎn)所得和偶然所得三部分進行征收。簡化后將更有效地便捷繳稅流程,降低監(jiān)管成本和繳稅學(xué)習(xí)成本。目前我國現(xiàn)行實施的七層稅率制度,其設(shè)定的科學(xué)性與合理性與國際納稅法仍然存在一定的差距[9]。在稅率層級劃分時,還必須采用問卷調(diào)查的形式,征集廣大群眾的意見,做好數(shù)據(jù)分析,使得稅制能夠起到調(diào)節(jié)貧富差距的作用。

    (二)加大細分類別,差異化稅收政策

    在新的個人所得稅政策中,子女教育、醫(yī)療、個人再深造、贍養(yǎng)以及住房貸款已經(jīng)成為減稅扣除項目。這是該次改革中一大民生性的照顧政策。但是政策的落實不夠具體化,例如二胎對于家庭的壓力并不是線性增加,贍養(yǎng)老人中配偶老人也需要納入考慮。老人不同的年齡和身體狀況對于贍養(yǎng)的壓力也不同,不能簡單地忽略這些因素去簡單劃分項目。在個人所得稅的后續(xù)的改革當(dāng)中可以考慮借鑒其他發(fā)達國家的經(jīng)驗,例如,是否應(yīng)該以家庭為整體單位,分別采取單身、已婚聯(lián)合申報、已婚獨自申報等不同的申稅類別。稅務(wù)部門可以依據(jù)不同的社會職業(yè)種類和教育階段及水平設(shè)置不同的扣除標準。僅依靠子女是否為獨生和年齡界限是否達到60 周歲來確定扣稅標準過于機械化。同時也可以建議我國稅務(wù)部門與其他相關(guān)的部門進行統(tǒng)計社會信息上的互惠共享,進一步加強個人所得稅的因人制宜化,并實現(xiàn)有效監(jiān)管。

    (三)免征額及時調(diào)整

    我國歷年通貨膨脹導(dǎo)致我國的CPI 水平不斷上漲,物價增長幅度在平均3%左右。而免征額并不是一個機動調(diào)整的政策,而是只有在個人所得稅出現(xiàn)改革的時候才會出現(xiàn)調(diào)整。那么免征額與社會經(jīng)濟的聯(lián)動性就變?nèi)趿?,這樣就沒有辦法很好地實現(xiàn)稅收的職能。因此,免征額的更改可以以年度為單位,結(jié)合考慮每年CPI 和GDP的變化,在CPI 的變動超過平均情況時,相應(yīng)地對于免征額提出調(diào)整。這樣使得免征額這一政策更能起到社會財富分配的作用,在一定的程度上能夠有效抵消社會通貨膨脹對于納稅人的負擔(dān),從而在收入效應(yīng)上有效促進消費。

    (四)保留全年獎金的計稅方式

    新的個人所得稅實施后,這極大減輕了納稅人在部分的納稅負擔(dān)。全年獎金的單獨計稅方式可以更好地減輕納稅人的負擔(dān),也可以避免稅率的梯度性過于明顯。

    (五)強化稅收監(jiān)管管控與大數(shù)據(jù)信息收集利用

    個人所得稅的征收在數(shù)據(jù)收集和使用的環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不少困難,尤其在個人所得稅改革后對于家庭經(jīng)濟情況信息有了更加深入的了解需求。《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》明確提出了各個相關(guān)部門有責(zé)任和義務(wù)向稅務(wù)部門提供或核實其需要的納稅相關(guān)信息。隨著個人所得稅政策變得更加復(fù)雜化與細分化,綜合征收的實施需要許多相關(guān)部門有效精準地聯(lián)動才能夠完成。但部門間的信息管理的建設(shè)和確立并沒有采用統(tǒng)一的標準,政務(wù)的信息依然面臨效率缺失、各自為政的情況,國家需要強化部門大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),緊跟互聯(lián)網(wǎng)時代步伐,一并加強部門間信息共享和部門內(nèi)信息傳動,實現(xiàn)個人所得稅甚至所有稅種相關(guān)信息的統(tǒng)一匯總和收集,借助自動化浪潮實現(xiàn)高效監(jiān)管,給納稅人帶來更多的便利。

    (六)對于不同收入人群的監(jiān)管力度呈現(xiàn)差異性

    我國個稅征收最為主要的繳稅方式為單位的代繳代扣,那么對于普通收入人群來說不存在避稅的手段。反之,個人所得稅對于部分高收入人群,尤其非固定收入的人群存在更容易避稅的情況。這樣的政策導(dǎo)向最終會導(dǎo)致整個的工薪階層的個稅征收效果較為顯著,反而在高收入人群無法起到預(yù)期的征收效果。個人所得稅的基本目的在于實現(xiàn)社會財富和資本的再分配。然而,這樣的政策導(dǎo)向卻會事與愿違??梢赃x擇改變稅率的分層結(jié)構(gòu)來代償性彌補高收入人群的避稅問題;同時也可以通過更有效的數(shù)據(jù)采集和檢測來增加避稅的成本。對于資本性、財產(chǎn)性的收入進行更為嚴格的監(jiān)察制度,著重區(qū)分勞動性與財政性。

    此外,雖然有一些地方出于吸引投資、招納人才的目的,出臺了相應(yīng)的個人所得稅配套優(yōu)惠政策,盡管確實存在著不可忽視的正面效應(yīng),但同時也與個人所得稅的調(diào)整社會財富結(jié)構(gòu)和平衡收入的目的相悖。故在此提出相應(yīng)的建議——深度貫徹落實并嚴格地執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》,重新審視個人所得稅優(yōu)惠是否存在合理性,是否符合財政公平的原則。對于不合理的相關(guān)優(yōu)惠政策做出調(diào)整與改革,并在未來的政策制定與發(fā)布中保持一個更加審慎的態(tài)度[9]。

    六、總結(jié)

    在個人所得稅改革之后,納稅人顯著地減少了納稅的負擔(dān),實現(xiàn)了國家社會分配的職能,有效地縮減了社會不同收入人群之間的財富差距。但是目前的個人所得稅改革仍然存在一定的局限性,在如何細分減稅空間和調(diào)整稅率等方面依然有一些進步的空間。

    考慮到新時代的經(jīng)濟發(fā)展與社會條件,未來的個稅改革中應(yīng)該圍繞我國當(dāng)前國情,注重日漸加大的貧富差距的問題,考慮政府應(yīng)有職能,針對性改革稅收制度。立足于供給,調(diào)動各種要素的經(jīng)濟活力,強調(diào)所得的公平性,進而滿足人民對于社會的需求,為未來的經(jīng)濟發(fā)展賦能。政府此次主導(dǎo)的個人所得稅改革實現(xiàn)了活化市場動力、擴大內(nèi)需等社會經(jīng)濟功能,提高了效率,實現(xiàn)了公平,給民眾減輕了負擔(dān),增加了幸福感。面向未來個人所得稅的進一步改革,還應(yīng)將改革落腳點放在納稅手段的科技現(xiàn)代化以及納稅人的納稅意識上,架構(gòu)一個良性的社會個人所得稅繳納制度。

    綜上所述,個人所得稅是中國稅制改革中的一個重要板塊,在改革的過程中,具體的內(nèi)容需要結(jié)合現(xiàn)實與國情進行決策。個人所得稅政策改革對于民生的影響很大,本文希望通過分析對于后續(xù)開展的實踐提供參考。

    猜你喜歡
    稅率納稅人稅務(wù)
    調(diào)整從租房產(chǎn)稅稅率的思考
    山西財稅(2023年8期)2023-12-28 08:06:04
    5月起我國將對煤炭實施零進口暫定稅率
    稅務(wù)動態(tài)
    山西財稅(2022年4期)2022-05-23 05:03:26
    個人獨資企業(yè)對外投資的稅務(wù)與會計處理
    涉稅刑事訴訟中的舉證責(zé)任——以納稅人舉證責(zé)任為考察對象
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    納稅人隱私權(quán)的確立、限制與保護
    國地稅聯(lián)合開辦2017年第一季度納稅人學(xué)堂
    服務(wù)于納稅人 讓納稅人滿意
    黄片大片在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜老司机福利剧场| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久视频播放| 午夜老司机福利剧场| 午夜精品在线福利| 日本一本二区三区精品| 国内精品美女久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人特级av手机在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美国产在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 无遮挡黄片免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 三级毛片av免费| xxx96com| 精品国产亚洲在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国产美女午夜福利| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品不卡国产一区二区三区| 99热只有精品国产| 久久性视频一级片| 看免费av毛片| 成人av一区二区三区在线看| 九九热线精品视视频播放| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕高清在线视频| 此物有八面人人有两片| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人aa在线观看| 国产色婷婷99| 好男人电影高清在线观看| 长腿黑丝高跟| 少妇人妻精品综合一区二区 | www.熟女人妻精品国产| 日本黄色视频三级网站网址| 长腿黑丝高跟| 少妇人妻精品综合一区二区 | 老司机在亚洲福利影院| 黄色女人牲交| 亚洲av免费高清在线观看| 99热这里只有是精品50| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美免费精品| 校园春色视频在线观看| 在线a可以看的网站| 黄色女人牲交| 久9热在线精品视频| 亚洲在线观看片| 精品国产亚洲在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久国产av精品| 免费看光身美女| www日本黄色视频网| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费男女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| 两个人视频免费观看高清| 99久国产av精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品综合一区二区三区| 日本黄色片子视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 高清日韩中文字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品亚洲美女久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| h日本视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产美女午夜福利| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色日韩在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美国产一区二区入口| av国产免费在线观看| 天堂动漫精品| 久久亚洲真实| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品色激情综合| 好男人在线观看高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲内射少妇av| 久久精品91无色码中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 一级黄色大片毛片| 女同久久另类99精品国产91| 成年女人看的毛片在线观看| 97碰自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人福利小说| 99riav亚洲国产免费| 日本黄色片子视频| 男女那种视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 成年版毛片免费区| 日本黄色视频三级网站网址| 丁香欧美五月| 久久久久久久久久黄片| av在线天堂中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 日本一本二区三区精品| 国产av在哪里看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男女那种视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲第一电影网av| 午夜福利高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 九色国产91popny在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产黄色小视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 午夜福利免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 九九热线精品视视频播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 色吧在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 九色成人免费人妻av| 两人在一起打扑克的视频| 免费看光身美女| 午夜免费观看网址| 午夜激情福利司机影院| 国产视频一区二区在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人av一区二区三区在线看| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久国内视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本 av在线| 久久九九热精品免费| 欧美高清成人免费视频www| av国产免费在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成av人片在线播放无| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产视频内射| 日本在线视频免费播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av视频在线观看入口| 日韩欧美精品v在线| 少妇的丰满在线观看| 国产成人影院久久av| www国产在线视频色| 日本一本二区三区精品| 午夜福利成人在线免费观看| 搞女人的毛片| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产三级黄色录像| 国产精品久久久久久久久免 | 听说在线观看完整版免费高清| 精品欧美国产一区二区三| 国产精华一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美在线二视频| 天堂影院成人在线观看| 午夜日韩欧美国产| 久久精品91蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲18禁久久av| 69av精品久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久精品国产欧美久久久| www日本在线高清视频| 国产av在哪里看| 九九热线精品视视频播放| 久久久色成人| 男女那种视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 免费av毛片视频| 成人无遮挡网站| 高清在线国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品国产自在天天线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本熟妇午夜| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产三级普通话版| 国产av不卡久久| tocl精华| 脱女人内裤的视频| 两个人的视频大全免费| 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| 亚洲第一电影网av| av天堂中文字幕网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩av在线大香蕉| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 无人区码免费观看不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 舔av片在线| 欧美激情在线99| 女人被狂操c到高潮| 黑人欧美特级aaaaaa片| 1000部很黄的大片| 久久久久久久久大av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产单亲对白刺激| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品福利观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 51午夜福利影视在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 免费看光身美女| 一区福利在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美三级三区| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美激情在线99| 18+在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| av中文乱码字幕在线| 免费看十八禁软件| www.熟女人妻精品国产| 两人在一起打扑克的视频| 国产激情欧美一区二区| 91久久精品电影网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 美女高潮的动态| 亚洲成av人片在线播放无| 老汉色∧v一级毛片| 天堂动漫精品| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美大码av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 制服丝袜大香蕉在线| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色成人免费大全| 欧美午夜高清在线| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日本视频| 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本在线视频免费播放| 国产免费一级a男人的天堂| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人a区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲人成伊人成综合网2020| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本成人三级电影网站| АⅤ资源中文在线天堂| xxx96com| 男人舔奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av一区综合| 成人欧美大片| 亚洲国产欧美人成| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久中文看片网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品日韩av片在线观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产亚洲在线| 一本一本综合久久| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲av嫩草精品影院| av福利片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69人妻影院| 欧美日本视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲精品av在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品av在线| a级毛片a级免费在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线在线观看| 欧美日本视频| 欧美日韩乱码在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99国产综合亚洲精品| 9191精品国产免费久久| 舔av片在线| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av一区综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 舔av片在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www日本在线高清视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美黑人巨大hd| 日本一本二区三区精品| 国产野战对白在线观看| 黄片大片在线免费观看| 在线播放无遮挡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看日本一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产真实乱freesex| 日韩精品中文字幕看吧| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女高潮的动态| 不卡一级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品野战在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品电影一区二区在线| 在线观看午夜福利视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 韩国av一区二区三区四区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成人久久性| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 他把我摸到了高潮在线观看| 色视频www国产| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产精品成人综合色| 看片在线看免费视频| 久久久成人免费电影| 欧美黄色淫秽网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品 国内视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩黄片免| 18美女黄网站色大片免费观看| 一本综合久久免费| 国产精品电影一区二区三区| 91久久精品电影网| av女优亚洲男人天堂| 全区人妻精品视频| 国产成年人精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 此物有八面人人有两片| www.www免费av| 欧美高清成人免费视频www| 日本 av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美黑人巨大hd| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产欧美网| 成人特级av手机在线观看| 少妇的逼水好多| 国产成年人精品一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 一本久久中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 国产高清videossex| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲色图av天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久人人做人人爽| 中国美女看黄片| tocl精华| 在线播放国产精品三级| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 成年版毛片免费区| 天堂√8在线中文| 日本三级黄在线观看| ponron亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇熟女aⅴ在线视频| 舔av片在线| 成人欧美大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产在视频线在精品| 一a级毛片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av电影在线进入| 在线播放国产精品三级| 床上黄色一级片| 一本综合久久免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产真实乱freesex| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色综合欧美亚洲国产小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品电影一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| h日本视频在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 精品人妻1区二区| 老司机福利观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| aaaaa片日本免费| av欧美777| 男女那种视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇高潮的动态图| 精品一区二区三区视频在线 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产三级黄色录像| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久九九精品影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久久黄片| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人巨大hd| 国产视频一区二区在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲熟妇熟女久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人啪精品午夜网站| www日本黄色视频网| 国产成人欧美在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区二区三区视频了| 桃红色精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级黄色大片毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费av不卡在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 九九在线视频观看精品| 99riav亚洲国产免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 国产99白浆流出| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美 国产精品| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级黄色录像| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产色片| 一区福利在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 天天躁日日操中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品永久免费网站| 色综合站精品国产| 亚洲色图av天堂| bbb黄色大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一级毛片高清免费大全| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品影院6| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩有码中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久久久中文| 中国美女看黄片| 免费看a级黄色片| 国产高清三级在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久综合精品五月天人人| 国产黄a三级三级三级人| 手机成人av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久这里只有精品中国| 亚洲成av人片在线播放无| 国产成人影院久久av| 色在线成人网| 免费在线观看日本一区| 夜夜爽天天搞| 欧美+亚洲+日韩+国产| av黄色大香蕉| av在线天堂中文字幕| 在线天堂最新版资源| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利免费观看在线| 午夜两性在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜影院日韩av| 看免费av毛片| 午夜福利在线观看吧| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清视频在线观看网站| 成年版毛片免费区| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看亚洲国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年版毛片免费区| xxxwww97欧美| 亚洲av成人av| 免费av不卡在线播放| 久久久国产成人精品二区| 久久香蕉国产精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲av不卡在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久成人av| 18禁在线播放成人免费| 亚洲成人久久性| 天堂影院成人在线观看| 两个人视频免费观看高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 天堂网av新在线|