• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于內(nèi)控管理視角的公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理問題及對(duì)策分析

    2024-06-15 22:26:41雷晨
    經(jīng)濟(jì)師 2024年5期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    雷晨

    摘 要:近年來,國家財(cái)政部、衛(wèi)生健康委員會(huì)等單位相繼印發(fā)了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》等相關(guān)內(nèi)部控制制度,使得加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制已成為實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)、防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。公立醫(yī)院作為科研經(jīng)費(fèi)投放和運(yùn)行的重要載體,科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制在細(xì)化內(nèi)部控制建設(shè)、防范科研經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)科研工作活力方面發(fā)揮著重要作用。文章分析了公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理在控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和監(jiān)督等方面存在的主要問題,并基于內(nèi)控管理視角提出了完善控制環(huán)境、提高內(nèi)部控制管理意識(shí)、完善制度建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等意見和建議。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院 科研經(jīng)費(fèi) 內(nèi)部控制

    中圖分類號(hào):F234.0? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2024)05-218-03

    一、引言

    近年來,財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委等單位相繼印發(fā)了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財(cái)會(huì)〔2021〕21號(hào)),以及《公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2020〕31號(hào))等一系列內(nèi)部控制制度,旨在進(jìn)一步提升行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平,規(guī)范內(nèi)部控制,強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),以此保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、單位資產(chǎn)的安全和有效使用、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的效率和效果。

    隨著醫(yī)改的不斷深入以及“放管服”政策的實(shí)施,公立醫(yī)院在科研經(jīng)費(fèi)管理過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)不斷加大,加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制已成為實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)、防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。

    二、公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

    2006年6月,衛(wèi)生部頒布了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》(衛(wèi)規(guī)財(cái)發(fā)〔2006〕227號(hào)),公立醫(yī)院開始由零散的內(nèi)控管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛姓w內(nèi)部控制框架式的管理,但該階段內(nèi)部控制主要以財(cái)務(wù)人員內(nèi)部控制為主,具有一定的局限性。

    隨著政策環(huán)境的變化,2012年11月29日,財(cái)政部頒布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財(cái)會(huì)〔2012〕21號(hào)),首次以法律法規(guī)的形式,將內(nèi)部控制直接覆蓋行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。該規(guī)范的施行標(biāo)志著行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的正式啟動(dòng)。該階段突出的重點(diǎn)是內(nèi)部控制不僅僅是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作,而是由單位領(lǐng)導(dǎo)主持牽頭,各部門協(xié)作配合,全員參與、共同完成。

    為進(jìn)一步規(guī)范公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),2020年12月31日,國家衛(wèi)健委、中醫(yī)局聯(lián)合發(fā)布了《公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2020〕31號(hào)),全面推進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)。

    作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,內(nèi)部控制制度的建立與執(zhí)行是預(yù)防和管理風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營方針和目標(biāo)的有效手段。由于我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制起步較晚,存在對(duì)內(nèi)部控制理論、規(guī)范研究不足,內(nèi)控管理人員素質(zhì)不高等問題,目前公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部控制相對(duì)薄弱,部分人仍然認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制屬于財(cái)務(wù)管理部門的工作,與其他部門或人員關(guān)聯(lián)不大,甚至個(gè)別人員認(rèn)為對(duì)科研經(jīng)費(fèi)實(shí)施內(nèi)部控制是對(duì)科研工作的束縛和羈絆,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)控工作流于表面。因此,建立健全公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度、提高內(nèi)控執(zhí)行效率是醫(yī)改的重要舉措之一。

    三、公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制的重要性

    公立醫(yī)院作為非營利性事業(yè)單位,其科研活動(dòng)復(fù)雜,資金規(guī)模較大,尤其是近年來隨著國家對(duì)科研投入的加大以及管理要求的提高,科研經(jīng)費(fèi)愈發(fā)呈現(xiàn)出規(guī)模增長(zhǎng)快速化、來源渠道多元化、管理進(jìn)一步規(guī)范化等特點(diǎn)。如何加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理,保證科研資金安全,確??蒲薪?jīng)費(fèi)高效規(guī)范使用,已成為公立醫(yī)院亟須解決的問題。

    為防范科研資金浪費(fèi),保障醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全,均衡資源配置,提高使用效益,建立起維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障持續(xù)性的科學(xué)有效的內(nèi)部制約機(jī)制,實(shí)施規(guī)范化、精細(xì)化管理,健全內(nèi)部控制體系,規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理,保障公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)合法合規(guī)、有序推進(jìn)已經(jīng)變得尤為重要。

    四、存在的主要問題

    (一)控制環(huán)境不完善

    一是管理制度待完善。主要表現(xiàn)為科研經(jīng)費(fèi)和內(nèi)控管理制度存在制度盲區(qū)或重疊,部分制度長(zhǎng)時(shí)間未修訂,內(nèi)容陳舊僵化,或?qū)ι霞?jí)文件照抄照搬,缺乏可操作性,喪失了制度的指導(dǎo)性、規(guī)范性和約束性。

    二是思想意識(shí)不到位。目前,公立醫(yī)院普遍存在“重科學(xué)研究,輕經(jīng)費(fèi)管理”的現(xiàn)象。在費(fèi)用列支時(shí),實(shí)際支出與預(yù)算差異較大,認(rèn)為經(jīng)費(fèi)管理的合規(guī)性、合理性檢查是吹毛求疵,部分人員缺乏內(nèi)控制度管理意識(shí),常常以慣性思維替代內(nèi)控制度的流程控制,更有甚者認(rèn)為內(nèi)控管理工作是科研工作的負(fù)擔(dān)。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估欠規(guī)范

    截至目前,很多公立醫(yī)院尚未形成科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,或者評(píng)估模式固定化、內(nèi)容模板化、流程形式化等。牽頭部門很少運(yùn)用專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法深入挖掘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),而是將固定模板發(fā)至相關(guān)部門,讓其自行梳理業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。由于相關(guān)部門或人員思想意識(shí)不到位、專業(yè)知識(shí)限制或不愿增加自身工作量等原因,常常沿用以往年度的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告來應(yīng)付,使風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作流于形式。

    (三)控制活動(dòng)有欠缺

    公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理的控制活動(dòng)通常包括預(yù)算管理、經(jīng)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)支出、經(jīng)費(fèi)結(jié)余等方面,但在控制活動(dòng)管理中,常常出現(xiàn)以下問題:

    一是預(yù)算編制不嚴(yán)謹(jǐn)。主要表現(xiàn)為預(yù)算編制不精細(xì),缺乏科學(xué)性、合理性和和操作性;經(jīng)費(fèi)預(yù)算與實(shí)際支出不符,存在提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大支出范圍,或?qū)⒖蒲薪?jīng)費(fèi)挪作他用,或結(jié)余沉淀在項(xiàng)目組等現(xiàn)象;預(yù)算調(diào)整隨意,預(yù)算管理粗放,對(duì)上級(jí)打包下達(dá)的總體預(yù)算未按照項(xiàng)目進(jìn)行分解,日常預(yù)算也是總額控制,出現(xiàn)部分項(xiàng)目超額支付,擠壓其他項(xiàng)目的額度,或者項(xiàng)目中的具體預(yù)算科目超支等問題。

    二是科研經(jīng)費(fèi)計(jì)劃性原則執(zhí)行不到位,到年底項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收時(shí),為應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率、經(jīng)費(fèi)匹配率等硬性指標(biāo)的考核、檢查和評(píng)估,突擊花錢現(xiàn)象嚴(yán)重。

    三是結(jié)余資金管理不到位。部分公立醫(yī)院對(duì)結(jié)余資金管理粗放,未合理統(tǒng)籌使用結(jié)余資金,有些甚至認(rèn)為結(jié)余資金為“自有經(jīng)費(fèi)”,無法充分發(fā)揮結(jié)余資金的經(jīng)濟(jì)效益,造成了不必要的閑置或浪費(fèi)。

    (四)信息與溝通不順暢

    公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理需要多個(gè)職能部門的工作銜接配合,比如,科技處作為科研工作的歸口管理部門,在經(jīng)費(fèi)管理過程中關(guān)注內(nèi)容的合法合規(guī)性,財(cái)務(wù)處作為科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算部門,關(guān)注焦點(diǎn)在會(huì)計(jì)核算。由于各部門職責(zé)分工和管理的關(guān)注點(diǎn)不同,造成彼此信息溝通不暢,容易產(chǎn)生管理斷層。

    此外,部分醫(yī)院的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)依舊采用傳統(tǒng)的人工方式進(jìn)行管理,使得信息在流轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)滯后、不對(duì)稱或不及時(shí)等問題。再加上不同部門之間、相同部門不同崗位之間都有相對(duì)獨(dú)立的管理系統(tǒng),且系統(tǒng)互不兼容,使得部門間或崗位間無法實(shí)現(xiàn)信息共享,存在信息溝通壁壘。

    (五)審計(jì)監(jiān)督檢查功能缺失

    部分公立醫(yī)院對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查通常由內(nèi)部的審計(jì)部門完成。由于目前內(nèi)部審計(jì)普遍存在檢查方式和內(nèi)容單一、多為事后抽查等問題,鮮少進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)審、中期審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)。事后審計(jì)中,如果發(fā)現(xiàn)問題也只能亡羊補(bǔ)牢,使得內(nèi)部審計(jì)無法實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和糾偏,審計(jì)監(jiān)督檢查部分功能缺失。

    五、改進(jìn)意見及措施

    (一)優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境

    1.開展宣傳教育,強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)管理意識(shí)。加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)及法律法規(guī)“宣貫”,引導(dǎo)科研人員了解、掌握經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)文件、政策和制度,扭轉(zhuǎn)在科研活動(dòng)中經(jīng)費(fèi)使用隨意、年底突擊花錢、結(jié)題不結(jié)賬等現(xiàn)象,杜絕利用虛假票據(jù)套取資金、編造虛假合同套取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),以及虛列、偽造名單冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)和專家咨詢費(fèi)等違法、違規(guī)行為,確保合法、合規(guī)、合理使用科研經(jīng)費(fèi)。

    提高內(nèi)控管理人員工作水平及能力,加強(qiáng)其對(duì)管理政策的理解和執(zhí)行能力,主動(dòng)提供內(nèi)控管理和宣傳服務(wù),幫助科研人員了解政策規(guī)定,提高內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

    2.強(qiáng)化制度建設(shè)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位特點(diǎn),優(yōu)化管理制度,使科研經(jīng)費(fèi)管理全部過程受控。管理制度不僅要突出對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制,還要統(tǒng)籌整個(gè)管理過程,盡量避免出現(xiàn)制度重疊及盲點(diǎn);將制度修訂工作常態(tài)化,及時(shí)根據(jù)上級(jí)政策調(diào)整及環(huán)境變化要求修訂、完善制度,確保制度的可執(zhí)行性,避免照抄照搬或過度簡(jiǎn)化脫離控制需要;嚴(yán)格按照內(nèi)控管理要求,完善工作流程,明確管理責(zé)任,梳理風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),制訂行之有效的控制措施。

    (二)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和成果應(yīng)用

    1.開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及評(píng)估。嚴(yán)格按照內(nèi)部控制管理理論要求,建立風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及評(píng)估機(jī)制,健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系,制訂年度工作計(jì)劃,定期或不定期地開展內(nèi)控測(cè)試及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,從根本上提高對(duì)內(nèi)部控制管理的重視程度,科學(xué)辨識(shí)科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),制訂合理有效的應(yīng)對(duì)措施。

    2.強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。除開展定期、不定期的科研經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估外,還應(yīng)對(duì)辨識(shí)的控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性進(jìn)行預(yù)判,提前制定應(yīng)對(duì)措施,通過采取行之有效的應(yīng)對(duì)方法將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用過程中,還應(yīng)密切關(guān)注各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),做好事前預(yù)防,排除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    (三)改進(jìn)控制活動(dòng)

    1.加強(qiáng)預(yù)算管理。在充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上,實(shí)事求是、科學(xué)合理地編制預(yù)算;創(chuàng)建科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理體系,力爭(zhēng)做到事前有審核、事中有調(diào)整,事后有評(píng)價(jià),確保預(yù)算編制及執(zhí)行過程的規(guī)范性、合理性;強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,努力減少預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整事項(xiàng);牢固樹立“分配與管理并重、投入與績(jī)效并重”的理念,對(duì)預(yù)算整體情況進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果納入科研工作考核體系。

    2.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的過程管控。關(guān)注科研經(jīng)費(fèi)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),制訂相應(yīng)的管理措施。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出、結(jié)余等過程管控,將各渠道的經(jīng)費(fèi)來源統(tǒng)一納入醫(yī)院管理;統(tǒng)一科研經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算科目,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的日常報(bào)銷核算,嚴(yán)格成本控制,杜絕各類違法違規(guī)事件發(fā)生。

    3.加強(qiáng)項(xiàng)目結(jié)余資金管理。對(duì)結(jié)題未結(jié)賬和常年掛賬經(jīng)費(fèi)未使用的項(xiàng)目,科研經(jīng)費(fèi)管理人員應(yīng)提前做好項(xiàng)目梳理,敦促相關(guān)部門按照經(jīng)費(fèi)使用范圍盡快使用完畢;或者聯(lián)系撥款單位,確定經(jīng)費(fèi)是否需要繳回或用于與使用范圍相關(guān)的活動(dòng)支出;對(duì)結(jié)余資金既不用繳回也無明確使用范圍的,由相關(guān)部門提請(qǐng)上會(huì),將結(jié)余資金歸入醫(yī)院科研統(tǒng)籌,用于科研活動(dòng)的公共開支,避免出現(xiàn)結(jié)余資金長(zhǎng)期閑置掛賬現(xiàn)象。

    4.推行科研財(cái)務(wù)助理。嚴(yán)格按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》(國辦發(fā)〔2021〕32號(hào))的文件精神,全面落實(shí)財(cái)務(wù)助理制度,為科研人員提供專業(yè)化的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理服務(wù),讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

    (四)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)

    1.創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)管理一體化系統(tǒng)。將科研經(jīng)費(fèi)管理所涉及的項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)算編制、收入管理、支出管理、結(jié)余管理、資產(chǎn)管理等多個(gè)模塊整合在一個(gè)完整的系統(tǒng)中,將經(jīng)費(fèi)管理各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀態(tài)、執(zhí)行情況、信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容在系統(tǒng)中高度集成,該系統(tǒng)既可滿足經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的需求,又可實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)部門如項(xiàng)目組、科技處、財(cái)務(wù)處、醫(yī)工處和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等的信息共享及查詢,在系統(tǒng)中按職責(zé)及權(quán)限進(jìn)行查詢及審查、審批,同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)管理的過程監(jiān)控及預(yù)警。

    2.建立信息共享機(jī)制。健全部門間及部門內(nèi)的信息共享及協(xié)同機(jī)制。例如:科技處、財(cái)務(wù)處、醫(yī)工處、審計(jì)處、相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)部門及人員,均可在其職權(quán)范圍內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)算、收入、支出、執(zhí)行、結(jié)余、資產(chǎn)管理等階段環(huán)節(jié)的查詢和監(jiān)控工作,破除部門間、崗位間信息的壁壘,使經(jīng)費(fèi)管理更準(zhǔn)確有效。

    (五)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用

    1.提升審計(jì)管理水平。采用審計(jì)工具來對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用管理進(jìn)行有效監(jiān)督,保障審計(jì)工作的公正公允,高效準(zhǔn)確;改進(jìn)工作方式,將審計(jì)工作貫穿于科研活動(dòng)的全過程,有序開展定期或不定期的審計(jì)檢查;充分依靠外部第三方審計(jì)力量,加大審計(jì)工作力度,通過內(nèi)、外部審計(jì)相結(jié)合的方式,充分發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)使用及管理過程中存在的問題,督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、科研項(xiàng)目管理部門及財(cái)務(wù)部門在規(guī)定的范圍內(nèi)和正常的軌道上履行自己的職責(zé);建立審計(jì)結(jié)果披露制度,對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示和披露,接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督,不僅能高度警醒相關(guān)工作及人員,而且有利于進(jìn)一步規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)工作行為,加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)定和敦促整改,規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化廉政建設(shè)。

    2.完善經(jīng)費(fèi)管理考核評(píng)價(jià)體系。將科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用情況作為績(jī)效考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用率、使用質(zhì)量、相關(guān)性、使用進(jìn)度以及預(yù)算執(zhí)行性、成本控制率等作為評(píng)判依據(jù),規(guī)范、鼓勵(lì)科研人員合理、合規(guī)、優(yōu)質(zhì)、高效使用科研經(jīng)費(fèi)。

    六、結(jié)語

    綜上所述,公立醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制應(yīng)充分結(jié)合公立醫(yī)院的自身實(shí)際情況,通過加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善科研經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)管理,激發(fā)科技創(chuàng)新活力,規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理工作,促進(jìn)科研工作良性健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙偉.關(guān)于內(nèi)部控制視角下醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(27):44-45.

    [2] 鮑暉.關(guān)于加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部控制的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2023(04):66-68.

    [3] 孫紅霞.基于內(nèi)部控制視角分析醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(26):65-66.

    (作者單位:北京回龍觀醫(yī)院 北京 100000)(責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    a级一级毛片免费在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 三级毛片av免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 97超视频在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品1区2区在线观看.| 日本黄大片高清| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文字幕久久专区| 精品国产三级普通话版| 女同久久另类99精品国产91| 日韩国内少妇激情av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 夜夜爽天天搞| 99在线人妻在线中文字幕| 一级毛片电影观看 | 精品一区二区三区视频在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久人人爽人人爽人人片va| av天堂中文字幕网| 久久草成人影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲成人av在线免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日本视频| 国产精品伦人一区二区| 观看美女的网站| 国产高清视频在线播放一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美性感艳星| 国产成年人精品一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99热6这里只有精品| 97超视频在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品一区二区三区人妻视频| 精品欧美国产一区二区三| av天堂在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 99热只有精品国产| 亚洲经典国产精华液单| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩欧美精品v在线| 青春草视频在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线男女| 一级毛片我不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品99久久久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 少妇的逼好多水| 国产成人精品久久久久久| 成年av动漫网址| 观看美女的网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产探花极品一区二区| 免费看日本二区| 露出奶头的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看非洲黑人一级黄片| 婷婷亚洲欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩三级伦理在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女同久久另类99精品国产91| 国产av不卡久久| 久久人妻av系列| 国产精华一区二区三区| 亚洲av成人av| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久末码| 久久这里只有精品中国| 高清午夜精品一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本色播在线视频| 免费看光身美女| 麻豆av噜噜一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成人久久性| 久久人妻av系列| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 69人妻影院| 欧美日韩乱码在线| 日本色播在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品国产亚洲av天美| 日日干狠狠操夜夜爽| 特级一级黄色大片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩制服骚丝袜av| 身体一侧抽搐| 人人妻人人看人人澡| 99热全是精品| 国产黄色小视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站免费在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久色成人| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷亚洲欧美| av专区在线播放| 日本欧美国产在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产 一区 欧美 日韩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | av在线亚洲专区| 99热6这里只有精品| 变态另类丝袜制服| 国产黄片美女视频| 麻豆乱淫一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 色av中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成年人精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品国产亚洲网站| av在线天堂中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 女人被狂操c到高潮| 最近手机中文字幕大全| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂动漫精品| 可以在线观看的亚洲视频| 一进一出好大好爽视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 联通29元200g的流量卡| 好男人在线观看高清免费视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看人在逋| 精品一区二区免费观看| av在线观看视频网站免费| 免费无遮挡裸体视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 综合色av麻豆| 国产精品人妻久久久影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 三级国产精品欧美在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99热精品在线国产| 99久久成人亚洲精品观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女高潮的动态| 夜夜爽天天搞| 免费看美女性在线毛片视频| 深夜精品福利| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美国产在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99riav亚洲国产免费| a级毛片a级免费在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 99视频精品全部免费 在线| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 最后的刺客免费高清国语| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久草成人影院| 一级毛片我不卡| 亚洲av一区综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕av成人在线电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 热99re8久久精品国产| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日日啪夜夜撸| 国产黄片美女视频| 亚洲图色成人| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷精品国产亚洲av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美又色又爽又黄视频| 99久久精品热视频| 婷婷精品国产亚洲av| 中文在线观看免费www的网站| 性欧美人与动物交配| 毛片女人毛片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久久精品94久久精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 色av中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利在线观看吧| 两个人视频免费观看高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩三级伦理在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费在线观看成人毛片| 久久精品影院6| 色综合亚洲欧美另类图片| av在线观看视频网站免费| 亚洲av五月六月丁香网| 天天一区二区日本电影三级| 国产欧美日韩精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 天美传媒精品一区二区| 69人妻影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品日产1卡2卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久九九国产精品国产免费| 可以在线观看毛片的网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇熟女欧美另类| 在线免费十八禁| 国产亚洲精品久久久com| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 好男人在线观看高清免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 在线看三级毛片| 99久国产av精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线看三级毛片| 一级黄片播放器| 校园人妻丝袜中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 69人妻影院| 一级毛片久久久久久久久女| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲内射少妇av| 精品午夜福利在线看| 亚洲18禁久久av| АⅤ资源中文在线天堂| 舔av片在线| avwww免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品免费一区二区三区在线| 草草在线视频免费看| 亚洲真实伦在线观看| 日本五十路高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品国产三级普通话版| 99久久精品热视频| 九九热线精品视视频播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线免费观看的www视频| eeuss影院久久| 亚洲美女视频黄频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 黑人高潮一二区| 亚洲av成人av| 成年女人永久免费观看视频| 亚州av有码| 久久久精品94久久精品| 九九热线精品视视频播放| 香蕉av资源在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日日啪夜夜撸| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜影院日韩av| 精品国产三级普通话版| 亚洲综合色惰| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 观看美女的网站| 六月丁香七月| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99热6这里只有精品| 天堂网av新在线| 中文字幕av在线有码专区| 国产探花极品一区二区| 成人精品一区二区免费| 免费搜索国产男女视频| 国产色婷婷99| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久韩国三级中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 小说图片视频综合网站| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久末码| 成人精品一区二区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲18禁久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 尾随美女入室| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 成人二区视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黑人高潮一二区| 免费大片18禁| 特大巨黑吊av在线直播| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 内地一区二区视频在线| 午夜福利视频1000在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜激情欧美在线| 日本在线视频免费播放| 欧美潮喷喷水| 亚洲成人av在线免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产欧美人成| 国产伦精品一区二区三区视频9| 综合色av麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看午夜福利视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美极品一区二区三区四区| 中文资源天堂在线| 国产视频一区二区在线看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲91精品色在线| 一区二区三区四区激情视频 | 极品教师在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久中文| 婷婷亚洲欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人国产麻豆网| 午夜a级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 不卡视频在线观看欧美| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| 91在线观看av| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看av片永久免费下载| 热99在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费观看的影片在线观看| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕av在线有码专区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 一本一本综合久久| 色av中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本成人三级电影网站| 黄片wwwwww| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av熟女| 久99久视频精品免费| 麻豆乱淫一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 免费观看精品视频网站| 国产成人freesex在线 | .国产精品久久| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人中文字幕在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区二区三区免费毛片| 乱系列少妇在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久久电影| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久综合国产亚洲精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站在线播| 18+在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久精品94久久精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九九爱精品视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久久精品大字幕| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲欧美98| 色视频www国产| 在线看三级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国产真实乱freesex| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人a区在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一及| a级毛片a级免费在线| 日韩亚洲欧美综合| 免费人成在线观看视频色| 深夜a级毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 两个人视频免费观看高清| 又爽又黄a免费视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本在线视频免费播放| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| av天堂中文字幕网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av福利片在线观看| 此物有八面人人有两片| 99热网站在线观看| 舔av片在线| a级毛色黄片| 欧美日本视频| 波多野结衣高清无吗| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 俺也久久电影网| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本 av在线| 色播亚洲综合网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 91精品国产九色| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av美国av| 欧美3d第一页| 日韩成人伦理影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黄色视频,在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美又色又爽又黄视频| 精品久久久久久久久av| 亚洲人与动物交配视频| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av成人av| 成人av在线播放网站| 青春草视频在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 国内精品一区二区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 中文字幕av成人在线电影| 波多野结衣高清无吗| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲内射少妇av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品欧美国产一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一小说| aaaaa片日本免费| 国产在视频线在精品| 中文资源天堂在线| 婷婷精品国产亚洲av| 中文资源天堂在线| 精品熟女少妇av免费看| 成人三级黄色视频| 久久精品影院6| 亚洲国产精品成人综合色| 听说在线观看完整版免费高清| 成年免费大片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲最大成人av| aaaaa片日本免费| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线蜜桃| 免费高清视频大片| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美潮喷喷水| 日本成人三级电影网站| 国产三级中文精品| 久久久久久大精品| 免费看av在线观看网站| 日韩成人伦理影院| av中文乱码字幕在线| 长腿黑丝高跟| 能在线免费观看的黄片| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜免费激情av| 亚洲无线观看免费| 午夜a级毛片| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人a区在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕av成人在线电影| 十八禁网站免费在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产探花在线观看一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成人无遮挡网站| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久久久久成人| 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利高清视频| 综合色av麻豆| 如何舔出高潮| 日韩精品中文字幕看吧| 久久中文看片网| 午夜激情福利司机影院| 22中文网久久字幕| 亚洲av一区综合| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲七黄色美女视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产爱豆传媒在线观看| 激情 狠狠 欧美| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美三级亚洲精品| 精品久久国产蜜桃| 免费看av在线观看网站| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av免费在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久成人免费电影| 51国产日韩欧美| 免费无遮挡裸体视频| 国产av不卡久久| 晚上一个人看的免费电影| av在线蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 国产成人a区在线观看| 成人三级黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线a可以看的网站| 嫩草影院精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 在线a可以看的网站| 深爱激情五月婷婷| 亚洲不卡免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美bdsm另类| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站在线播| 国产av在哪里看| 嫩草影院入口| 可以在线观看毛片的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费看光身美女|