暖蜂，暖“新”更暖心

譚俊 龍俊瑋 吳禹

咸豐縣聚焦寄遞物流、外賣行業(yè)新就業(yè)群體，堅持“先把服務(wù)做進去，再把作用帶出來”的理念，強化黨建引領(lǐng)，深入實施新就業(yè)群體“暖蜂行動”，不斷拓寬暖蜂關(guān)愛舉措和渠道，有效推動新就業(yè)群體融入城市、發(fā)揮作用，助力推動城市基層治理工作提質(zhì)增效。

合力“筑巢”，筑牢平臺提升引領(lǐng)力

夯實組織堡壘。常態(tài)化開展“組織找黨員、黨員找組織”活動；鼓勵新就業(yè)群體入職時主動亮身份，積極幫助黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；成立高樂山鎮(zhèn)快遞物流和外賣行業(yè)聯(lián)合黨支部，融入社區(qū)黨委聯(lián)合開展支部主題黨日活動和特色實踐活動。提升黨建工作質(zhì)效。針對寄遞物流和外賣企業(yè)暫不具備成立黨組織的情況，縣市場監(jiān)管局和交通運輸局分別指導(dǎo)2家外賣配送企業(yè)和12家寄遞物流企業(yè)黨建工作，并擇優(yōu)選派14名黨建指導(dǎo)員靠前指導(dǎo)。搭建暖心驛站。統(tǒng)籌資源，依托“服務(wù)驛站”“零工驛站”“小哥食堂”，不斷推進咸豐蜂巢建設(shè)力度，提供熱可納涼、冷可取暖、急可如廁、渴可喝水等20余項貼心服務(wù)，為新就業(yè)群體搭建遮雨擋風(fēng)港灣。

多維“聚蜂”，做優(yōu)服務(wù)增強凝聚力

紓困解難安心。常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖活動，發(fā)放健康包和免費體檢卡等，籌集房源為50余名新就業(yè)群體解決住房問題；針對新就業(yè)群體子女寒暑假無人看管問題，招募大學(xué)生志愿者，舉辦寒暑假愛心班，解決65名新就業(yè)群體子女的看護難題。個性服務(wù)暖心。成立快遞行業(yè)工會聯(lián)合會，將新就業(yè)群體吸納到工會中，建立個人檔案，按照“人社+工會”“法院+工會”方式，聘請9名專業(yè)服務(wù)人員開展個性化服務(wù)，積極保障新就業(yè)群體合法權(quán)益。積分兌換貼心。多渠道籌集資金，購買生活物資，把新就業(yè)群體參與社區(qū)志愿服務(wù)、助人為樂等文明行為量化為積分，用于兌換物資獎勵，探索形成“雙向服務(wù)”良性運轉(zhuǎn)機制。

齊心“釀蜜”，激發(fā)基層治理新活力

新就業(yè)群體認同感、參與感、成就感不斷增強，積極主動參與小區(qū)服務(wù)，充分釋放基層治理活力，成為共建共治共享的主力軍。做社區(qū)治理的網(wǎng)格員。充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷的行業(yè)優(yōu)勢，聘請新就業(yè)群體人員擔(dān)任社區(qū)兼職“流動網(wǎng)格員”，補足社區(qū)八小時之外工作短板；縣城7個社區(qū)共吸納50名志愿者成立“迎風(fēng)者”志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)活動40余次；聘請68名兼職“流動網(wǎng)格員”參與社區(qū)治理工作900余次。做方針政策的宣講員。利用新就業(yè)群體“敲門入戶”的便利條件，將禁毒、防電詐等宣傳內(nèi)容制作成宣傳折頁，隨單“飛入尋常百姓家”，共向居民送出各類宣傳單14000余份。做社情民意的收集員。新就業(yè)群體在工作中用“隨手拍”“隨單記”形式，及時發(fā)現(xiàn)身邊問題，按照“社區(qū)吹哨，部門解決”的工作模式，支部上報社區(qū)，社區(qū)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。今年有外賣小哥工作時發(fā)現(xiàn)男子盜竊，遂向轄區(qū)派出所報案，經(jīng)民警調(diào)查取證，于3月18日成功將犯罪嫌疑人抓獲。截至目前，共收集到水管漏水、井蓋破壞、鄰里糾紛等信息420余條，全部反饋到相關(guān)單位并得到及時解決。

（作者單位：咸豐縣委組織部）