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      藝人拒絕“禮貌酒”,公司索賠被駁回

      2024-06-13 04:00:59葉子菲
      檢察風(fēng)云 2024年11期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)紀(jì)演藝酒吧

      葉子菲

      逐夢演藝圈的她簽約演藝經(jīng)紀(jì)公司,竟被安排去酒吧“陪酒點(diǎn)舞”。她憤而拒演,遭公司索賠。對于此案,法院會如何判決?

      本案當(dāng)事人難以接受公司安排的工作環(huán)境和內(nèi)容(圖文無關(guān))

      家住廣西壯族自治區(qū)柳州市的韋某年輕貌美,身材出眾,一心想從事演藝行業(yè)。2022年的一天,她到一家公司面試,獲得通過后與公司簽訂了《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》。

      然而,接下來發(fā)生的事情有些匪夷所思:韋某發(fā)現(xiàn)公司給她安排的工作與演藝行業(yè)完全不搭邊——竟是到酒吧陪酒!氣憤的韋某向公司提出異議,孰料公司方面表示:工作中難免要應(yīng)付“禮貌酒”,藝人應(yīng)該自己想辦法跟客戶周旋。一氣之下,韋某決定馬上離開這家“是非公司”。但令她沒有料到的是,公司認(rèn)為她屬于單方面解約,竟然將她訴至法院,索要違約金及培訓(xùn)費(fèi)。

      簽約演藝公司

      韋某面試過關(guān)后,與設(shè)在柳州的一家演藝經(jīng)紀(jì)公司(其總部在深圳,下稱“公司”)簽訂《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》。雙方約定:公司孵化包裝韋某為公司的合作藝人;協(xié)議生效期間,公司獨(dú)家代理韋某涉及拍攝、演出、直播帶貨等與演藝有關(guān)的商業(yè)或非商業(yè)活動和業(yè)務(wù),以及與韋某公眾形象有關(guān)的其他業(yè)務(wù);協(xié)議有效期為6個月;在協(xié)議有效期內(nèi),只要不出現(xiàn)違約情況,任何一方都無權(quán)單方面終止協(xié)議;未經(jīng)公司認(rèn)可,韋某單方面解約或終止協(xié)議的行為,均不影響公司行使協(xié)議約定的相關(guān)權(quán)利,并履行協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù);如果韋某違約,公司有權(quán)視情況解除協(xié)議,韋某須承擔(dān)前期培訓(xùn)成本費(fèi)3000元,及違約金1萬元。

      這份《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》還約定:韋某如果出現(xiàn)如下行為,則視為違約:未按公司解約流程提出解約而直接離開演出場地,并失去聯(lián)系3天;未經(jīng)公司批準(zhǔn),無故拒演超過3天。協(xié)議生效期間,倘若韋某單方面提出解約,須與公司協(xié)商溝通,經(jīng)公司同意后方可解除協(xié)議,公司須按協(xié)議規(guī)定正常結(jié)算韋某的演出收益;倘若韋某未經(jīng)解約流程而拒絕合作,則視其自愿放棄所有報酬,且須按協(xié)議約定向公司支付1.3萬元。

      在簽訂《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》后,雙方還簽訂了一份《培訓(xùn)協(xié)議》,約定公司為韋某提供化妝、舞蹈等崗前培訓(xùn)。

      “氣氛舞蹈演出”

      韋某的這份工作最終只做了半個多月——她與公司因工作內(nèi)容鬧得不歡而散。此后,雙方協(xié)商無果,公司遂將韋某訴至轄區(qū)法院,請求判決韋某支付培訓(xùn)成本費(fèi)3000元,以及違約金1萬元。

      2023年6月上旬,法院開庭審理了此案。

      庭審中,原告公司訴稱,公司孵化包裝韋某為公司的合作藝人,韋某卻在協(xié)議生效后不久就單方面解約。她不僅不辭而別,而且拒接公司人員電話,還把公司人員的微信拉黑,這嚴(yán)重背離契約精神。

      原告稱,公司給韋某安排的工作是在酒吧進(jìn)行帶動氣氛的舞蹈演出等,沒有強(qiáng)制要求她做其他工作。即使韋某想解約,也應(yīng)到公司總部(位于深圳)協(xié)商。

      原告公司向法院提交了一份轉(zhuǎn)賬憑證,顯示公司曾邀請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照每節(jié)課200元的價格進(jìn)行了15節(jié)課的培訓(xùn)。

      原告公司還提供了一份韋某在公司組織的“法務(wù)知識和紀(jì)律考試”中填寫的問卷,其部分內(nèi)容為:你知道是去哪里工作嗎?酒吧。是做什么職位?舞蹈演員——主要業(yè)務(wù)為氣氛舞蹈演出……

      韋某辯稱:“簽訂協(xié)議時,公司沒有說明具體工作內(nèi)容,只說絕不會涉及黃、賭、毒。入職后我才知道,所謂‘氣氛舞蹈演出其實(shí)是‘陪酒點(diǎn)舞。如果預(yù)先知道具體的工作內(nèi)容,我是不會接受的。我咨詢過律師,我和公司在這種情況下簽訂的協(xié)議是無效的,我可以直接走人,口頭通知對方即可?!?/p>

      韋某表示,“陪酒點(diǎn)舞”其實(shí)就是去酒吧由隊(duì)長安排到卡座,陪客人喝酒、玩游戲帶動氣氛,繼而向客人推銷,要求客人點(diǎn)舞,以獲得打賞??腿它c(diǎn)一支舞最少要打賞200元。如果客人不點(diǎn)舞,她就要換臺,有時一晚上要跑好幾個臺。公司對她的所謂“前期培訓(xùn)”,實(shí)則只教了幾種舞蹈;至于化妝培訓(xùn),就是讓她化濃妝,并沒有專業(yè)人員進(jìn)行教學(xué)。

      韋某向法院出示了相關(guān)微信聊天記錄,顯示韋某曾向公司工作人員反映:每天都要喝酒,玩游戲,這不是談好的工作內(nèi)容。工作人員回復(fù):對于藝人來說,應(yīng)付“禮貌酒”很正?!?/p>

      韋某表示,所謂“禮貌酒”其實(shí)就是陪酒。自己有胃病,不宜喝酒,故向公司提出轉(zhuǎn)崗。但公司的回復(fù)是:要學(xué)會適應(yīng)工作流程和環(huán)境,想辦法跟客戶周旋。

      韋某表示,鑒于公司的這種態(tài)度,自己憤然提出解約。公司工作人員回復(fù)她:可到公司總部前來協(xié)商。如果正常辦理解約手續(xù),就不用支付違約金;如果是惡意違約,則公司會追究責(zé)任……

      違背公序良俗

      法院經(jīng)審理認(rèn)為,公司與韋某建立了由公司提供演藝演出機(jī)會,韋某提供表演,雙方按協(xié)議約定分享、支付報酬的合作關(guān)系。

      在履行協(xié)議過程中,韋某向公司工作人員反映了她在從事表演工作的酒吧被要求陪酒、陪玩的情況,而公司工作人員沒有重視。公司作為安排演出工作的一方,理應(yīng)為韋某提供安全保障和良好的工作環(huán)境。但公司及其工作人員以“禮貌酒”的名義,對客戶要求韋某陪酒這一違背公序良俗的行為持放任態(tài)度,使得韋某因所處的工作環(huán)境產(chǎn)生了不安。出于健康和安全方面的考慮,韋某拒絕繼續(xù)工作,并要求解除合作協(xié)議,這并非惡意違約。

      法院指出,正常辦理解約手續(xù)無須支付違約金。公司要求違某前往外地總部辦理手續(xù),系設(shè)置明顯不符合常理的條件。公司本身存在不當(dāng)行為,韋某要求解除協(xié)議并無不當(dāng)。公司提交的轉(zhuǎn)賬記錄不能證明其是為培訓(xùn)韋某支出的費(fèi)用。

      據(jù)此,法院于2023年12月中旬作出判決:駁回公司的訴訟請求。在法定時限內(nèi),雙方均未提出上訴,判決已生效。

      (文中人名為化名)

      編輯:姚志剛? ? winter-yao@163.com

      法官點(diǎn)評

      韋某與公司之間不屬于勞動關(guān)系,雙方簽訂的協(xié)議屬于綜合性合同。該合同有較強(qiáng)的特殊性和行業(yè)特征,屬于孵化型演藝經(jīng)紀(jì)合同,具有委托合同、經(jīng)紀(jì)合同、居間合同等合同的特征,是包含多種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的綜合性合同。

      韋某的收入源于其演藝活動的收益分成,并非公司發(fā)放的固定工資,經(jīng)濟(jì)上不具有從屬性。公司對她的管理實(shí)質(zhì)是基于演藝行為的管理,是由演藝經(jīng)紀(jì)關(guān)系衍生而來的,而不是勞動關(guān)系方面的管理,不含人身從屬性。

      根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)紀(jì)公司要求藝人履約的范圍不得超出合同列明的演藝活動類型,演藝活動不得違背公序良俗,且應(yīng)有健康安全的工作環(huán)境。否則,若藝人因此與公司解除合同,不承擔(dān)違約責(zé)任。

      本案中,合同約定了拍攝、演出、直播帶貨等與演藝有關(guān)的商業(yè)或非商業(yè)活動及業(yè)務(wù),而實(shí)際履行時涉及酒吧舞蹈、陪酒、陪玩等,完全不同于列明的演藝活動類型。

      演藝經(jīng)紀(jì)合同一般會約定,由經(jīng)紀(jì)公司提供或安排特定的工作環(huán)境與條件,經(jīng)紀(jì)公司在物理空間中負(fù)有警告、通知和保護(hù)義務(wù),以防止工作環(huán)境、條件出現(xiàn)不安全因素。若經(jīng)紀(jì)公司不能提供健康安全的工作環(huán)境,并且未對不安全因素予以排除,導(dǎo)致藝人違約解除合同的,藝人不承擔(dān)責(zé)任。

      本案中,公司工作人員沒有對韋某從事演藝活動的環(huán)境加以挑選,也未排除不安全因素,明顯不符合正常演藝活動的慣例。因此,韋某拒絕繼續(xù)履行合同是合理合法的。

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