新形勢下國企工會宣教工作的思考

王曉綿｜文

本文結(jié)合新形勢下國企工會宣教工作的重要性和中鋁中州鋁業(yè)有限公司工會宣教工作的實踐與探索，就如何緊扣中心服務(wù)大局、形成合力推動國企高質(zhì)量發(fā)展等方面進行了深入思考，推動國企工會宣教工作往深里做、往實里做、往細里做，推動各項工作邁上新臺階。

中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“中州鋁業(yè)”）突出工會工作職能作用發(fā)揮，積極探索加強和改進宣教工作的方法和途徑，精準把握抓好宣教工作的“方向性、根本性、戰(zhàn)略性”要求，以行之有效的工作實踐，使宣教工作更加緊貼全局、緊貼發(fā)展、緊貼實際，使其真正成為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

新形勢下國企工會宣教工作的重要性

宣教工作是黨賦予工會組織和工會干部的重要任務(wù)，是黨的宣傳思想工作和工會工作的重要組成部分，是堅持黨的領(lǐng)導重要體現(xiàn)之一，是保證企業(yè)工會始終在企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導下開展工作、履行職責的重要載體，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供理論指導、精神支柱、輿論力量、智力支持和文化條件。

宣教工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。縱觀企業(yè)發(fā)展史，不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造出最大的生產(chǎn)力價值和經(jīng)濟效益，在市場劈波斬浪、行穩(wěn)致遠，贏得未來的企業(yè)都是人心安穩(wěn)、心齊人和的企業(yè)，而實現(xiàn)這一目標、完成這一項艱巨而重要的工作任務(wù)，最有效途徑和手段就是由企業(yè)工會各級基層宣教組織和宣教工作人員給予廣大員工積極主動的、全面充分的正面引導，將員工凝聚起來、團結(jié)起來、動員起來，成為有力推進企業(yè)工會全局任務(wù)和各項工作順利完成的有力保障。

宣教工作是促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力構(gòu)成要素之一,具有對外和對內(nèi)的雙重作用。對外，宣傳企業(yè)資源整合重組、綠色轉(zhuǎn)型的跨越發(fā)展，實現(xiàn)高科技、高效率、智能化、現(xiàn)代化的生產(chǎn)過程，提高企業(yè)的認知度,塑造良好的企業(yè)外部形象；對內(nèi)，教育、引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

新形勢下做好國企工會宣教工作的實踐與探索

實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境，宣教工作必須在理論和實踐方面跟上時代，才能打開新的工作局面。中州鋁業(yè)工會堅持與時俱進、守正創(chuàng)新，拓展宣教工作新思路，轉(zhuǎn)變宣教工作新模式，形成了“三強化、三提升”的宣教工作新格局。

強化宣教模式創(chuàng)新，提升思想保障力。中州鋁業(yè)工會結(jié)合形勢發(fā)展和企業(yè)實際，在宣教模式上不斷創(chuàng)新，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局；服務(wù)職工、按需施教；聯(lián)系實際、學以致用；基層為主、上下聯(lián)動；繼承創(chuàng)新、注重實效”五個原則，提升宣教工作質(zhì)量。主要做法：一是筑牢責任平臺。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為各類教育、培訓的“必修課”，抓好各級工會領(lǐng)導干部的日常學習和常態(tài)化學習，按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”，由基層工會建立起學習任務(wù)清單，明晰責任，量化目標，使職工宣教工作接地氣、易開展。二是守牢宣傳陣地。遵循宣傳教育規(guī)律，堅持正面宣傳，強化多媒體知識業(yè)務(wù)培訓，主動提升基層單位宣傳教育水平，充分調(diào)動宣教工作的主動性，從不同層面、以不同形式、多視角、全方位發(fā)現(xiàn)典型和工作亮點，充分展示企業(yè)改革與發(fā)展的成果。三是豐富宣教形式。組織迎新春聯(lián)歡會、演講比賽、勞動美攝影比賽、主題實踐教育活動、職工趣味活動等一系列特色活動，以豐富實踐和寓教于樂的形式凝聚人心、激發(fā)職工入腦入心自覺學習，提高職工隊伍素質(zhì)，促進各項工作的長足發(fā)展。

強化宣教導向作用發(fā)揮，提升思想引領(lǐng)力。中州鋁業(yè)工會堅持從維護企業(yè)整體利益和職工利益出發(fā)，以形勢教育為導向，引導廣大職工深刻認識到企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻形勢和推動高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)目標，強化“工資是掙出來的、幸福是干出來的”“聚焦價值創(chuàng)造，人人都是參與者”等理念的宣貫，推動新理念向一線延伸、向全體員工延伸，增強員工的思想認同、情感認同，為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量提升思想引領(lǐng)力。

形勢教育發(fā)揮出作用，職工認識到企業(yè)深化改革的成敗，不僅關(guān)系到企業(yè)的存亡，更關(guān)系到每個職工的個人命運，職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情空前高漲。中州鋁業(yè)工會抓住時機，年投入百萬余元用于開展各類勞動、技能競賽，通過競賽開展將“事事爭第一、高標準、嚴要求”貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)；利用全員智慧，搭建公司、分廠、區(qū)域，“三級”競賽平臺，引入競爭機制，使班組更加直觀地感受到創(chuàng)效成果和效益差距，做到“班班見效益、日日出排名、月月有考核”，也將精準監(jiān)督滲透到公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，助力企業(yè)降本增效。中州鋁業(yè)職工宣教工作與職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的融入與實踐，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中展現(xiàn)出了強大的發(fā)展動能，也為助力企業(yè)工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供了新的思路。

強化宣傳工作服務(wù)企業(yè)職能，提升思想感召力。中州鋁業(yè)工會緊貼改革發(fā)展需要，做好正面引導、解疑釋惑工作，最大限度調(diào)動員工的工作積極性，增強員工的責任感。

以“學習貫徹黨的二十大精神，中州生存發(fā)展全員大討論”“雙爭大討論”以及“苦干百天保收官，我為企業(yè)做貢獻大討論”，強化意識形態(tài)管控，通過頭腦風暴引導職工為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策。通過“勞模下基層”等宣講活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和崇尚勞動、爭當勞模的信念，讓高質(zhì)量宣傳教育走進區(qū)域、走入班組，筑牢思想根基。職工群眾向勞模、班組長、技術(shù)能手看齊，積極主動參加各類技能競賽，將為企業(yè)爭得榮譽視為光榮，職工在生產(chǎn)和工作中的積極性被進一步激發(fā)。

新形勢下做好國企工會宣教工作推動高質(zhì)量發(fā)展的思考

搞好工會宣教工作是一項長期性、系統(tǒng)性的實踐工程，重在持之以恒，貴在常態(tài)長效。通過工會宣教工作的創(chuàng)新實踐，深刻揭示只有緊扣中心服務(wù)大局，以職工需求為基礎(chǔ)，整合力量形成合力，才能使企業(yè)職工宣教工作更具影響力。

要旗幟鮮明突出黨的主張。找準工會工作宣傳教育定位，從全局出發(fā)，發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，以習近平文化思想為引領(lǐng)，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責使命，通過強化服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展的職能作用，從維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定的政治高度上履職盡責，積極推動理論武裝、意識形態(tài)、宣傳教育和網(wǎng)絡(luò)宣教等各項工作深入開展，確保工會宣教工作方向不偏、靶心不散、力度不減，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證、輿論支持和不竭精神動力。

要緊貼實際突出主流宣教。在企業(yè)深化管理改革新的新形勢下，想做好工會宣教工作，首先，要做到心中有基層、心中有職工、心中有大愛，宣傳教育要走群眾路線，牢牢樹立“高舉旗幟、鞏固陣地、爭取人心”的鮮明輿論宣傳教育導向；其次，要著重加強創(chuàng)新能力，黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步，做更多有熱度、有意義的高質(zhì)量宣教工作，以電視、報紙、微信等平臺傳播“正能量”的故事，推動宣教工作走深、走實，才能做實工會思想引領(lǐng)、理念培養(yǎng)、文化教育，使宣教工作符合黨政所想、企業(yè)所需、職工所盼。

要協(xié)同共融突出多元化宣教。采取全覆蓋、標準化、基層化的方式，堅持圍繞黨建帶動工建大局，聚焦工建服務(wù)黨建、引領(lǐng)團建，實現(xiàn)宣教工作協(xié)同共融、陣地共享。堅持群眾在哪里，理論宣傳就到哪里，以“先服務(wù)、后覆蓋”的理念傾心打造多元化宣傳教育陣地，通過一場場入腦入心的“理論宣傳教育”傳遞黨的“好聲音”，深層次豐富職工的精神文化生活；以一篇篇鮮活生動的“形式教育”，奏響昂揚奮斗的“主旋律”，讓職工真正從價值封閉型工作環(huán)境中走出來，去適應勞動關(guān)系的深刻變化；用一項項精彩紛呈“文化活動”，寓教于樂，提升廣大職工群眾“幸福感”，精準滿足職工多元化需求；靠一件件感人至深的“先鋒模范”示例，樹立起典型示范的“風向標”，激發(fā)出職工學技能、比業(yè)績、爭先進、創(chuàng)一流的熱情和干勁。只有實現(xiàn)精準宣傳，開展分類教育，講好企業(yè)故事，才能激活創(chuàng)新創(chuàng)造的“新動能”。