尊重青年主體地位，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力

趙建

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。從具體實(shí)踐角度來看，這一發(fā)展思想具體落實(shí)到共青團(tuán)和青年工作，就是要堅(jiān)持以青年為中心、尊重青年主體地位。在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的壯闊征程上，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)必須充分尊重青年主體地位，充分調(diào)動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)國(guó)企青年在中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)中始終保持昂揚(yáng)斗志和蓬勃朝氣。

一、尊重青年主體地位是國(guó)企共青團(tuán)的政治使命使然

國(guó)企青年作為我國(guó)青年群體在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“國(guó)家隊(duì)”，是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵力量，也是國(guó)企共青團(tuán)的全部工作對(duì)象和生命力所在。要答好中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題的“考卷”，國(guó)企共青團(tuán)就必須堅(jiān)持扎根青年、服務(wù)青年，充分尊重青年主體地位，有效團(tuán)結(jié)凝聚青年，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。

從政治屬性看，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人是其根本任務(wù)，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)是其政治責(zé)任，“政治性”是共青團(tuán)的第一屬性。國(guó)企共青團(tuán)必須牢記“我是誰”的問題，要有“國(guó)家隊(duì)”的擔(dān)當(dāng)和自覺，始終把政治責(zé)任扛在肩上，履行好為黨育人的使命責(zé)任，通過尊重青年主體地位的有益實(shí)踐，培養(yǎng)一批又一批堪當(dāng)時(shí)代重任的新時(shí)代國(guó)企青年，始終團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

從國(guó)之大者看，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略目標(biāo)，當(dāng)代青年生逢盛世、重任在肩，將全程參與、親身見證第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。國(guó)企共青團(tuán)必須把國(guó)企青年始終培養(yǎng)成為國(guó)家改革發(fā)展事業(yè)的核心骨干和先鋒力量，充分尊重青年價(jià)值創(chuàng)造，最大限度激發(fā)青年創(chuàng)新熱情，在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大實(shí)踐中書寫青春篇章。

從活力之源看，共青團(tuán)只有不斷從廣大青年這片沃土中汲取養(yǎng)分、獲取力量,才能成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人。脫離了青年,共青團(tuán)就是無源之水、無本之木。國(guó)企共青團(tuán)必須牢記“為了誰”的問題，要把“根”深深扎入青年群體之中，尊重青年特點(diǎn)、關(guān)注青年愿望、幫助青年發(fā)展、支持青年創(chuàng)造，真正把服務(wù)對(duì)象變?yōu)楣ぷ髁α俊?/p>

二、國(guó)企青年主體地位現(xiàn)狀及改進(jìn)方向

中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議以來，國(guó)企共青團(tuán)組織圍繞保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性進(jìn)行了一系列改革和探索，注重以青年喜聞樂見、便于參與的方式謀劃團(tuán)的工作，支持青年當(dāng)主角、挑大梁，總體成效顯著。但從現(xiàn)實(shí)情況來看，國(guó)企共青團(tuán)組織尊重青年主體地位還有不小提升空間，還存在著需求研判不準(zhǔn)、靶向施策力度不夠、工作成效不佳等現(xiàn)實(shí)問題。

（一）整體情況

通過近年來的調(diào)研數(shù)據(jù)和青年反饋情況來看，國(guó)企青年整體呈現(xiàn)積極向上、精神狀態(tài)較好，普遍不以賺錢多少來衡量工作生活的價(jià)值意義，希望通過勤奮鉆研取得專業(yè)成就，對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展前景保持樂觀態(tài)度，期望通過自己的努力推動(dòng)項(xiàng)目成功、個(gè)人成長(zhǎng)，但也更為多元自主、個(gè)性更加張揚(yáng)，希望能有更多時(shí)間做自己感興趣的事，同時(shí)也對(duì)企業(yè)出臺(tái)個(gè)人崗位發(fā)展、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面的利好政策充滿期待。

（二）尊重青年主體地位需要改進(jìn)提升的主要表現(xiàn)

企業(yè)圍繞青年職業(yè)發(fā)展的謀劃不夠。從大環(huán)境和當(dāng)下青年需求來看，絕大多數(shù)青年希望在專業(yè)上有所成就、在薪酬待遇上有所增長(zhǎng)，期待個(gè)人能通過多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提升綜合能力，同時(shí)希望企業(yè)能更有針對(duì)性地提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。問題是時(shí)代的聲音。這說明企業(yè)從青年角度出發(fā)，去設(shè)計(jì)規(guī)劃、具體實(shí)施輪崗鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還不夠有針對(duì)性，與青年的期待還有一定差距。

團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)需求把握不夠。從團(tuán)組織“有為”角度來看，在快節(jié)奏的今天，青年面臨的困難和壓力普遍較為集中，尤其在能力瓶頸、租房買房、休息時(shí)間、婚戀交友等問題上表現(xiàn)明顯。青年在推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等追求進(jìn)步方面也有典型需求。這說明在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境和企業(yè)科研生產(chǎn)任務(wù)交織疊加的形勢(shì)下，團(tuán)組織對(duì)青年成長(zhǎng)進(jìn)步的需求把握還不精準(zhǔn)，靶向施策的力度還不夠、成效還不足。

青年對(duì)共青團(tuán)干部的情感認(rèn)同不夠。從“關(guān)心關(guān)懷”和“情感留人”的視角來看，大部分青年在遇到困惑時(shí)，一般會(huì)找家人、同學(xué)朋友傾訴，其次就是自己消化、不找別人，直接找團(tuán)干部?jī)A訴的比例很低。這說明團(tuán)干部平時(shí)開展的團(tuán)結(jié)人、凝聚人的工作做的不到位，深入青年還不夠、聯(lián)系青年不緊密、服務(wù)青年的意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)干部還沒有真正成為“青年友”。

三、國(guó)企尊重青年主體地位的探索實(shí)踐

習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共青團(tuán)成立100 周年大會(huì)上指出：“團(tuán)的最大優(yōu)勢(shì)在于遍布基層一線、深入青年身邊。要緊扣服務(wù)青年的工作生命線，履行鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責(zé)任，既把青年的溫度如實(shí)告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年”。新時(shí)代的國(guó)企共青團(tuán)要發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，充分尊重青年主體地位，充分調(diào)動(dòng)國(guó)企青年的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)黨的溫暖和青年溫度的雙向傳遞。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是立身之本。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年前進(jìn)，推動(dòng)中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)沿著正確政治方向前行。國(guó)企團(tuán)組織要堅(jiān)持黨管青年原則，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，用好黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，充分依托黨委賦予的資源和渠道，為黨做好青年群眾工作。一方面，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，以羅陽青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)等“青”字號(hào)品牌為抓手，團(tuán)結(jié)凝聚青年共同把軍品主責(zé)主業(yè)“蛋糕”做大，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)流程，為青年培訓(xùn)培養(yǎng)、能力升級(jí)、平臺(tái)展示、待遇提升創(chuàng)造提供更為堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)水漲船高、各得其所。另一方面，要在頂層策劃上發(fā)力，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與戰(zhàn)略規(guī)劃、科研生產(chǎn)管理、人力資源等部門的對(duì)接溝通，對(duì)外緊抓青年發(fā)展型城市創(chuàng)建契機(jī)，協(xié)調(diào)推動(dòng)企業(yè)制訂青年發(fā)展規(guī)劃，從尊重青年主體地位的視角豐富完善關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作規(guī)劃，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更全面地惠及青年群體，真正把黨的青年工作的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的治理效能。

抓住關(guān)鍵少數(shù)是成事之要。共青團(tuán)干部是做好黨的青年工作的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵少數(shù)，尊重青年主體地位理應(yīng)成為新時(shí)代團(tuán)干部的一門“必修課”。只有踐行好群眾路線，深深扎根青年，才能對(duì)青年群體的安危冷暖、關(guān)心關(guān)切有更直接的感受和更深刻的理解，才能準(zhǔn)確把握青年成長(zhǎng)成才過程中的現(xiàn)實(shí)需求。一是要鍛造團(tuán)干部政治過硬的意志品格，通過組織培養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解掌握，保持和增強(qiáng)團(tuán)干部應(yīng)有的清澈和純粹，教育引導(dǎo)團(tuán)干部始終高揚(yáng)理想主義的精神氣質(zhì)，做到心境澄明、心力茁壯。二是要涵養(yǎng)團(tuán)干部自覺踐行群眾路線的工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善團(tuán)干部直接聯(lián)系青年機(jī)制，根據(jù)青年分布情況、專業(yè)特點(diǎn)和就近聯(lián)系原則，逐步構(gòu)建“1 名團(tuán)委常委聯(lián)系若干名團(tuán)委委員、1 名團(tuán)委委員聯(lián)系若干名支部書記、1 名支部書記聯(lián)系若干名團(tuán)員和青年”的工作機(jī)制，讓團(tuán)干部同廣大青年打成一片，從制度層面進(jìn)行固化。三是要增強(qiáng)團(tuán)干部為青年解難題辦實(shí)事的工作本領(lǐng)，主動(dòng)搭建青年意見建議征集平臺(tái)，深化開展“我為青年辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，勇于在解決青年難事難題的過程中擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重，爭(zhēng)做解難題、攻難關(guān)的先鋒模范，真正成為想得起、找得到、靠得住的青年之友。

做到靶向精準(zhǔn)是應(yīng)有之義。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，也是青年人自己的組織。國(guó)企共青團(tuán)天然就要為企業(yè)的每一名青年服務(wù)，尊重青年主體地位也必然要求覆蓋每一名青年，要將解決青年思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，堅(jiān)持從青年中來、到青年中去，精確到人、靶向施策。一是要做到問題精準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)渠道反映收集到的青年問題要通過調(diào)查研究加以甄別研判，綜合企業(yè)資源稟賦、發(fā)展特點(diǎn)和青年需求，做好青年訴求的事實(shí)真?zhèn)闻袆e和輕重緩急區(qū)分，梳理排查重點(diǎn)任務(wù)，確保反映訴求的大門對(duì)每一名青年敞開，確保甄別后的每一個(gè)問題都客觀真實(shí)、詳實(shí)可查。二是要做到措施精準(zhǔn)，對(duì)記錄在案的問題要拉條掛賬，以定性或定量的方式明確措施要求、分層分類推動(dòng)解決，短周期能解決的立馬解決，長(zhǎng)周期的制定限期解決計(jì)劃并按節(jié)點(diǎn)反饋；本級(jí)組織能處理的按流程辦理，不具備現(xiàn)實(shí)條件和超越權(quán)限的問題提級(jí)申報(bào)處理，同時(shí)要加強(qiáng)過程管控、狠抓落實(shí)，自覺接受青年監(jiān)督。三是要做到反饋精準(zhǔn)，要把青年滿意不滿意作為訴求是否得到解決的判斷標(biāo)準(zhǔn)，探索建立評(píng)價(jià)主體與監(jiān)督主體共同評(píng)價(jià)反饋的閉環(huán)流程，確保問題解決取得實(shí)效，努力為青年創(chuàng)造心無旁騖干事業(yè)的良好氛圍，讓企業(yè)發(fā)展青年氣息更濃、奮斗意識(shí)更強(qiáng)，增強(qiáng)青年與企業(yè)發(fā)展同頻共振的歸屬感、獲得感和幸福感。