• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智慧財務(wù)系統(tǒng)下醫(yī)院預(yù)算管理實踐與探索

    2024-06-04 14:07:44王可可黃穎穎王哲
    理財·市場版 2024年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制科室財務(wù)

    王可可 黃穎穎 王哲

    2010年發(fā)布的《醫(yī)院財務(wù)制度》(財社〔2010〕306)號要求醫(yī)院要實行全面預(yù)算管理。《管理會計基本指引》于2016年發(fā)布,進一步指出:“單位應(yīng)基于業(yè)財融合應(yīng)用管理會計,提高信息質(zhì)量以便提供管理決策支持?!鳖A(yù)算管理作為管理會計的重要內(nèi)容,是實現(xiàn)業(yè)財融合的重要途徑?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2021〕18號)指出,提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能要加強預(yù)算管理。國家出臺了一系列政策用于指導(dǎo)預(yù)算管理工作,由此可見預(yù)算管理工作的重要性。本文以F醫(yī)院為例,詳細(xì)介紹了如何借助智慧財務(wù)系統(tǒng)做好預(yù)算管理,以期為公立醫(yī)院開展預(yù)算管理工作提供借鑒經(jīng)驗。

    F醫(yī)院預(yù)算管理現(xiàn)狀及存在的問題

    F醫(yī)院是委省共建,集醫(yī)、教、研、防、管于一體的三級甲等心血管病專科醫(yī)院。自2017年建院以來,F(xiàn)醫(yī)院借鑒其他醫(yī)院經(jīng)驗,探索全面預(yù)算管理,制定《全面預(yù)算管理辦法》等多項規(guī)定,成立預(yù)算管理委員會決策機構(gòu),設(shè)立負(fù)責(zé)日常預(yù)算管理工作的辦公室,按照預(yù)算項目專項設(shè)立相應(yīng)的歸口管理部門,組織架構(gòu)層級清晰。借助手工Excel表中登記的預(yù)算執(zhí)行情況和HERP,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況。但是由于醫(yī)院的信息化應(yīng)用不足,F(xiàn)醫(yī)院預(yù)算管理缺乏精細(xì)化,無法為管理者提供決策支持。

    F醫(yī)院預(yù)算管理中存在的問題

    一、預(yù)算編制方面

    F醫(yī)院預(yù)算編制過程缺乏科學(xué)性。F醫(yī)院預(yù)算編制采用定額+增量分析的范式,諸如“三公”經(jīng)費等公用經(jīng)費以定額為基礎(chǔ);重大項目預(yù)算的編制,往往缺乏項目可行性研究報告。預(yù)算內(nèi)容編制不完整,在實際工作中,重視業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制,輕視財政、科教等專項經(jīng)費支出預(yù)算的編制,從財務(wù)賬上可以看出財政項目盈余、科教盈余較大,財政、科教存量資金庫存較高,造成資源的浪費。

    二、預(yù)算執(zhí)行方面

    由于預(yù)算管理各個方面未納入信息系統(tǒng)管理,預(yù)算缺乏剛性約束,執(zhí)行效力低下,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行率存在較大偏差。

    三、預(yù)算調(diào)整方面

    對于未納入年初預(yù)算的業(yè)務(wù),往往為緊急事項,存在未經(jīng)過規(guī)范的預(yù)算調(diào)整審批手續(xù)便開始執(zhí)行,導(dǎo)致預(yù)算缺乏約束力。隨意調(diào)整和超預(yù)算現(xiàn)象較多,致使預(yù)算管理流于形式。

    四、預(yù)算考核評價方面

    F醫(yī)院未建立有效的考核評價體系,預(yù)算執(zhí)行與績效脫節(jié),導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行中缺乏動力,員工積極性不高。

    基于智慧財務(wù)系統(tǒng)的醫(yī)院預(yù)算管理實踐

    為貫徹落實國家政策要求,真正落實全面預(yù)算管理,F(xiàn)醫(yī)院積極創(chuàng)新預(yù)算管理模式,于2021年3月在成熟軟件的基礎(chǔ)上,定制開發(fā)了智慧財務(wù)系統(tǒng),用于開展全面預(yù)算管理工作,提升醫(yī)院預(yù)算管理水平。系統(tǒng)涵蓋“預(yù)算管理、報賬平臺、影像管理、銀醫(yī)直連、電子檔案”等多個模塊,其中的預(yù)算管理模塊設(shè)置預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算考核等各個環(huán)節(jié)。

    一、預(yù)算編制

    F醫(yī)院預(yù)算編制分為醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、編制流程兩個部分。醫(yī)院年度目標(biāo)是預(yù)算編制的首要環(huán)節(jié),F(xiàn)醫(yī)院年度目標(biāo)是根據(jù)醫(yī)院長期戰(zhàn)略規(guī)劃,綜合醫(yī)院歷史數(shù)據(jù)及外部因素和上級主管部門要求制定。遵照以收定支的預(yù)算編制原則。收入預(yù)算的編制是在戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下,結(jié)合外部環(huán)境比如新冠疫情的影響,考慮業(yè)務(wù)量的風(fēng)險點和增長點,制定收入預(yù)算的變動趨勢,最終測算出醫(yī)院年度總收入,此項工作由財務(wù)部門和醫(yī)務(wù)部門配合完成。F醫(yī)院的支出預(yù)算編制流程是將各科室、各歸口管理部門的計劃和預(yù)算填報等信息進行匯總、整理,進而借助智慧財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)置的信息平臺整理、優(yōu)化醫(yī)院預(yù)算,最終達(dá)到預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)化。即在醫(yī)院總體目標(biāo)的指導(dǎo)下,各科室根據(jù)財務(wù)部門下發(fā)的預(yù)算編制指引,根據(jù)年度工作計劃,結(jié)合歷史經(jīng)驗,編制各科室預(yù)算,預(yù)算匯總后上報至業(yè)務(wù)主管部門,由其進行合理性判斷,驗證通過即可上報至財務(wù)部門匯總,未通過則返回科室進行調(diào)整并重新上報,直至通過審核。重大專項預(yù)算由歸口管理部門結(jié)合項目可行性計劃進行編制。各項數(shù)據(jù)經(jīng)過層層匯總形成院級總預(yù)算。最終通過黨政聯(lián)席會審議,F(xiàn)醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行“兩上兩下”程序。

    二、預(yù)算執(zhí)行

    借助智慧財務(wù)系統(tǒng),F(xiàn)醫(yī)院可以將各執(zhí)行科室、歸口管理部門、財務(wù)部門實現(xiàn)集成,預(yù)算管理實現(xiàn)全方位監(jiān)控,特別是加強事前、事中、事后控制,以規(guī)范預(yù)算的執(zhí)行。F醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行分為預(yù)算審批、預(yù)算控制、預(yù)算分析和預(yù)算調(diào)整四個部分。

    (一)預(yù)算審批

    在智慧財務(wù)系統(tǒng)中,傳統(tǒng)的人工報銷審核業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為信息化嚴(yán)格控制,預(yù)算余額制約著各項支出審批事項,如果審批金額超出預(yù)算金額,系統(tǒng)將自動提示無法提交報銷單,通過信息系統(tǒng)控制不但規(guī)避了傳統(tǒng)線下審核的財務(wù)風(fēng)險,也杜絕了上級領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)命令下級違規(guī)審核的現(xiàn)象,很大程度上保護了財務(wù)審核人員。借助信息化,梳理各類報銷事項,建立符合醫(yī)院管理的各類報銷單據(jù),從而進一步規(guī)范報銷流程,控制報銷金額及事項,全面提升醫(yī)院預(yù)算管理水平。移動智能審批的應(yīng)用,使得審批流程公開、透明、及時,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可以隨時查詢審批進度,極大提升了職工的滿意度。

    (二)預(yù)算控制

    在預(yù)算正式批復(fù)后,財務(wù)部門下達(dá)預(yù)算,將各科室預(yù)算導(dǎo)入智慧財務(wù)系統(tǒng),并設(shè)置預(yù)算控制的規(guī)則,充分發(fā)揮預(yù)算管理的控制功能。首先,根據(jù)報銷的業(yè)務(wù)類型選擇相應(yīng)的報銷單據(jù),在填報報銷事項時需選擇相應(yīng)的預(yù)算,申請時自動關(guān)聯(lián),可根據(jù)管理需要設(shè)定科室總額預(yù)算管理或者科室分項預(yù)算管理。其次,根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)審核和財務(wù)審核將審批流程內(nèi)置于系統(tǒng),報銷申請發(fā)起后,報銷單據(jù)將根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定進行流轉(zhuǎn)。最后,通過在系統(tǒng)中設(shè)定角色管控,并借助CA認(rèn)證,確保電子審批的有效性、安全性。在智慧財務(wù)系統(tǒng)中,F(xiàn)醫(yī)院在報銷填單方面實現(xiàn)了預(yù)算超前控制,比如在差旅業(yè)務(wù)實際發(fā)生前需要提交出差審批單,將目的地填入系統(tǒng)中后,系統(tǒng)可自動根據(jù)內(nèi)置于系統(tǒng)的差旅費報銷管理辦法,結(jié)合經(jīng)辦人的職稱信息自動計算出行預(yù)算,若科室預(yù)算不足,則出現(xiàn)超預(yù)算提醒,避免出現(xiàn)差旅業(yè)務(wù)實際發(fā)生后超出預(yù)算而無法報銷的現(xiàn)象;預(yù)算管理模塊與合同模塊互聯(lián)互通,根據(jù)合同管理模塊中維護的付款進度,通過數(shù)據(jù)的交互,在合同生效并維護信息之后,即對預(yù)算管理模塊中涉及的合同專項資金進行凍結(jié),避免資金的挪用和占用。同時開通審批短信提醒功能,為員工定制待辦事項短信提醒,超出預(yù)定時間將定時推送,加快審批進度;每份報銷單據(jù)設(shè)置全流程日志記錄,可便于查詢報銷進度,并促使審核人員掌握審批周期時長。預(yù)算管理自實現(xiàn)信息化以來,極大地節(jié)省了人力和物力,真正將時間還給患者,有效降低了人力成本。

    (三)預(yù)算分析

    內(nèi)外部環(huán)境的變化影響著預(yù)算的執(zhí)行,F(xiàn)醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,制定了預(yù)算分析一系列財務(wù)報表,可及時查詢各部門預(yù)算執(zhí)行情況,通過分析異常,并作出及時調(diào)整。

    (四)預(yù)算調(diào)整

    傳統(tǒng)模式下預(yù)算調(diào)整采用的是線下審批的方式,大大制約了醫(yī)院預(yù)算的執(zhí)行效率,智慧財務(wù)系統(tǒng)中開發(fā)的預(yù)算調(diào)整接口,可將經(jīng)過審批的調(diào)整預(yù)算關(guān)聯(lián)到最初的預(yù)算,從而實現(xiàn)預(yù)算的動態(tài)化調(diào)整,避免出現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)脫節(jié)的現(xiàn)象。

    三、預(yù)算考核

    F醫(yī)院往年的全面預(yù)算管理效力低下,最重要的原因就是缺乏考核機制。從整個預(yù)算管理過程可以看出,加強預(yù)算考核可促進預(yù)算編制的科學(xué)性、完整性,加大執(zhí)行力度;考核結(jié)果作為安排下一年預(yù)算的參考依據(jù);為醫(yī)院統(tǒng)籌考慮資金資產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動提供數(shù)據(jù)支持。為此,F(xiàn)醫(yī)院將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和績效考核系統(tǒng)進行對接,制定相應(yīng)的獎懲措施,激勵員工提高預(yù)算編制水平,加大預(yù)算執(zhí)行力度。

    總結(jié)與展望

    F醫(yī)院構(gòu)建的基于智慧財務(wù)系統(tǒng)全流程的醫(yī)院預(yù)算管理平臺,是在全面預(yù)算框架的基礎(chǔ)上,以智慧財務(wù)系統(tǒng)為實現(xiàn)手段,通過建立業(yè)務(wù)接口信息,實現(xiàn)了政府會計信息自動化的管理目標(biāo)。自項目實施以來,預(yù)算管理效果顯著提升,通過智慧財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,融合預(yù)算管理、績效管理,推進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),打破信息孤島,降低醫(yī)院運營風(fēng)險。同時,預(yù)算管理水平的提升并不是一蹴而就的,信息系統(tǒng)的建設(shè)需要周期,實現(xiàn)預(yù)算管理的全流程覆蓋更是需要其他系統(tǒng)的配合,要分階段分步實施。隨著大數(shù)據(jù)、智能機器人、云會計的不斷發(fā)展,對管理水平的要求也隨之提高。財務(wù)人員不僅要懂業(yè)務(wù),還要懂信息。醫(yī)院要具備互聯(lián)網(wǎng)共享共贏的理念,借鑒國內(nèi)外先進的預(yù)算管理經(jīng)驗,進一步探索預(yù)算管理新模式,真正實現(xiàn)預(yù)算管理全過程的信息化控制,增強醫(yī)院綜合實力。[基金項目:河南科技智庫調(diào)研課題(HNKJZK-2024-80B),河南省醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)計劃軟科學(xué)項目(RKX202302004),河南省醫(yī)院管理創(chuàng)新研究課題(HNYGCX-2023-07B),河南省醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)計劃軟科學(xué)項目(RKX202302012)。作者單位:1.阜外華中心血管病醫(yī)院;2.河南省人民醫(yī)院]

    猜你喜歡
    預(yù)算編制科室財務(wù)
    科室層級護理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯科室的患者
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    水利財務(wù)
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    日韩一本色道免费dvd| 成人手机av| 黄色一级大片看看| 亚洲久久久国产精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 免费少妇av软件| 一个人免费看片子| 亚洲伊人色综图| 中文字幕制服av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一二三区在线看| 国产日韩欧美视频二区| 51国产日韩欧美| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美成人午夜精品| 中文字幕亚洲精品专区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 伊人久久国产一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲美女搞黄在线观看| 老女人水多毛片| 精品一区二区三卡| 午夜福利乱码中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 人妻一区二区av| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产av精品麻豆| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品熟女少妇av免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品自拍成人| 超色免费av| 国产精品偷伦视频观看了| 69精品国产乱码久久久| 日韩中字成人| 亚洲国产av新网站| 十分钟在线观看高清视频www| 99热网站在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费av中文字幕在线| 国产精品欧美亚洲77777| 高清av免费在线| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品免费大片| 久久久精品94久久精品| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美bdsm另类| 久久久久视频综合| 亚洲精品色激情综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 多毛熟女@视频| 高清av免费在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 夫妻午夜视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久97久久精品| 最后的刺客免费高清国语| 老司机亚洲免费影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 如何舔出高潮| 日本91视频免费播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日本91视频免费播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品人妻在线不人妻| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产av码专区亚洲av| 一级片免费观看大全| 亚洲精品,欧美精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久99热这里只频精品6学生| av国产久精品久网站免费入址| 在线免费观看不下载黄p国产| 五月伊人婷婷丁香| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美bdsm另类| 国产精品人妻久久久影院| 一级a做视频免费观看| 两个人看的免费小视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻系列 视频| 国产在线一区二区三区精| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人精品在线电影| 天天操日日干夜夜撸| 欧美精品一区二区免费开放| 我的女老师完整版在线观看| 国产视频首页在线观看| 天堂8中文在线网| 美女福利国产在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 91在线精品国自产拍蜜月| av电影中文网址| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人一二三区av| 免费黄频网站在线观看国产| 赤兔流量卡办理| 免费大片黄手机在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久免费观看电影| 免费在线观看黄色视频的| 欧美国产精品一级二级三级| xxxhd国产人妻xxx| av不卡在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看日韩| 国产精品 国内视频| 日韩伦理黄色片| 一级片'在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 曰老女人黄片| 高清毛片免费看| 国产精品国产av在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人91sexporn| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲av国产av综合av卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品免费大片| 精品国产国语对白av| 人妻系列 视频| 免费黄频网站在线观看国产| 另类亚洲欧美激情| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av国产av综合av卡| 一本色道久久久久久精品综合| 精品第一国产精品| 国产精品熟女久久久久浪| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩综合久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 黄片播放在线免费| 午夜老司机福利剧场| 91精品伊人久久大香线蕉| 老司机亚洲免费影院| 成年av动漫网址| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 97在线人人人人妻| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久鲁丝午夜福利片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久久成人av| 青春草国产在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av不卡在线播放| 韩国精品一区二区三区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 18禁国产床啪视频网站| 国产福利在线免费观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 成人漫画全彩无遮挡| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品456在线播放app| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美bdsm另类| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利乱码中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 免费观看a级毛片全部| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区三区乱码不卡18| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲性久久影院| 亚洲精品视频女| 一级片'在线观看视频| 咕卡用的链子| 另类精品久久| 日韩电影二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久影院123| 51国产日韩欧美| 成人综合一区亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品一国产av| 亚洲综合色网址| 成人无遮挡网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲,欧美精品.| 中文天堂在线官网| 各种免费的搞黄视频| 成人无遮挡网站| 男人舔女人的私密视频| 国产探花极品一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产视频首页在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线精品无人区一区二区三| 男女边摸边吃奶| 午夜激情久久久久久久| 高清欧美精品videossex| 老熟女久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产极品天堂在线| 午夜久久久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 高清在线视频一区二区三区| 精品酒店卫生间| 日本色播在线视频| 有码 亚洲区| 老司机影院成人| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久久久久久免费av| 一区在线观看完整版| 中国国产av一级| 97精品久久久久久久久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 一级片免费观看大全| 国产激情久久老熟女| 大香蕉97超碰在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美 日韩 精品 国产| 99re6热这里在线精品视频| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区在线观看日韩| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品酒店卫生间| 桃花免费在线播放| 老司机亚洲免费影院| h视频一区二区三区| 永久免费av网站大全| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 97在线视频观看| 国产成人aa在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 色视频在线一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 自线自在国产av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 永久免费av网站大全| 夫妻午夜视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久成人| av福利片在线| 精品第一国产精品| 在线观看www视频免费| 国产欧美亚洲国产| 日韩制服骚丝袜av| 好男人视频免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久久久久电影| 日韩中文字幕视频在线看片| av女优亚洲男人天堂| 蜜桃在线观看..| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产av国产精品国产| 久久久久久人妻| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久视频综合| 国产 精品1| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品三级大全| 国产精品一二三区在线看| 看免费成人av毛片| 桃花免费在线播放| www日本在线高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕制服av| 亚洲经典国产精华液单| 成人国语在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 免费人成在线观看视频色| 91成人精品电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品三级大全| 香蕉精品网在线| 亚洲av电影在线进入| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜免费观看性视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产色爽女视频免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧洲国产日韩| 老司机影院成人| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品一区二区免费开放| 男男h啪啪无遮挡| 天天影视国产精品| 最新的欧美精品一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品国产精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲最大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 天堂中文最新版在线下载| 国产男人的电影天堂91| 秋霞在线观看毛片| 看免费成人av毛片| 极品人妻少妇av视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品女同一区二区软件| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 9191精品国产免费久久| 日本欧美视频一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久 成人 亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本与韩国留学比较| 久久午夜福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99香蕉大伊视频| 春色校园在线视频观看| 久久av网站| www.色视频.com| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 免费av中文字幕在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 22中文网久久字幕| 久久青草综合色| 国产xxxxx性猛交| 美女主播在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成人av在线免费| 久久综合国产亚洲精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 1024视频免费在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩视频精品一区| 我要看黄色一级片免费的| 99re6热这里在线精品视频| 日韩大片免费观看网站| 性色av一级| 满18在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜免费观看性视频| 视频区图区小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产欧美亚洲国产| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久国产电影| 成人毛片60女人毛片免费| 国产1区2区3区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 草草在线视频免费看| 99热全是精品| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 新久久久久国产一级毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 蜜桃在线观看..| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美+日韩+精品| 黑人高潮一二区| 另类精品久久| 男女免费视频国产| 亚洲色图综合在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品在线电影| 亚洲情色 制服丝袜| 国产色婷婷99| 国产福利在线免费观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇被粗大的猛进出69影院 | xxxhd国产人妻xxx| 午夜免费观看性视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁观看日本| 免费高清在线观看视频在线观看| av不卡在线播放| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久热这里只有精品99| 亚洲av福利一区| 18禁观看日本| 亚洲精品,欧美精品| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av涩爱| 蜜桃在线观看..| 久久韩国三级中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 99热全是精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇熟女欧美另类| 在线看a的网站| 美女内射精品一级片tv| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品一区蜜桃| 91国产中文字幕| av不卡在线播放| 老司机影院毛片| 久久97久久精品| 人妻一区二区av| 国产精品三级大全| 少妇精品久久久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩视频精品一区| av国产久精品久网站免费入址| 十八禁网站网址无遮挡| 伦理电影免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人澡人人看| 丝袜在线中文字幕| 超色免费av| 精品一区二区三区视频在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图综合在线观看| 久久av网站| 夫妻午夜视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人免费观看mmmm| 飞空精品影院首页| 久久99精品国语久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产成人免费无遮挡视频| a级片在线免费高清观看视频| 少妇的逼好多水| 一级爰片在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产深夜福利视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人精品无人区| 最近手机中文字幕大全| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 97在线人人人人妻| 又大又黄又爽视频免费| 国产一级毛片在线| 欧美精品一区二区免费开放| a级毛色黄片| 男女边摸边吃奶| 国产成人aa在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 在线看a的网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费大片黄手机在线观看| 国产亚洲最大av| 日韩电影二区| 高清av免费在线| 精品视频人人做人人爽| 黑人高潮一二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色吧在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 桃花免费在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 七月丁香在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 三上悠亚av全集在线观看| 最黄视频免费看| 丝袜在线中文字幕| 美女主播在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩伦理黄色片| 免费黄网站久久成人精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久久久成人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟女av电影| 国产精品一区二区在线不卡| 免费在线观看完整版高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一二三| 青青草视频在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品福利久久| 丰满少妇做爰视频| 全区人妻精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最近的中文字幕免费完整| 丝袜人妻中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产自在天天线| 国产一级毛片在线| 人人妻人人澡人人看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av男天堂| av在线老鸭窝| 日韩av免费高清视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久久成人| 日日爽夜夜爽网站| 国产男女超爽视频在线观看| 国产在视频线精品| 满18在线观看网站| 51国产日韩欧美| 欧美日韩成人在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久精品免费免费高清| 两个人看的免费小视频| 女性生殖器流出的白浆| 9191精品国产免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色视频在线播放观看不卡| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 性色av一级| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女边吃奶边做爰视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 最近中文字幕2019免费版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 七月丁香在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久国产蜜桃| 欧美人与善性xxx| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站|