• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智慧財務(wù)系統(tǒng)下醫(yī)院預(yù)算管理實踐與探索

    2024-06-04 14:07:44王可可黃穎穎王哲
    理財·市場版 2024年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制科室財務(wù)

    王可可 黃穎穎 王哲

    2010年發(fā)布的《醫(yī)院財務(wù)制度》(財社〔2010〕306)號要求醫(yī)院要實行全面預(yù)算管理。《管理會計基本指引》于2016年發(fā)布,進一步指出:“單位應(yīng)基于業(yè)財融合應(yīng)用管理會計,提高信息質(zhì)量以便提供管理決策支持?!鳖A(yù)算管理作為管理會計的重要內(nèi)容,是實現(xiàn)業(yè)財融合的重要途徑?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2021〕18號)指出,提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能要加強預(yù)算管理。國家出臺了一系列政策用于指導(dǎo)預(yù)算管理工作,由此可見預(yù)算管理工作的重要性。本文以F醫(yī)院為例,詳細(xì)介紹了如何借助智慧財務(wù)系統(tǒng)做好預(yù)算管理,以期為公立醫(yī)院開展預(yù)算管理工作提供借鑒經(jīng)驗。

    F醫(yī)院預(yù)算管理現(xiàn)狀及存在的問題

    F醫(yī)院是委省共建,集醫(yī)、教、研、防、管于一體的三級甲等心血管病專科醫(yī)院。自2017年建院以來,F(xiàn)醫(yī)院借鑒其他醫(yī)院經(jīng)驗,探索全面預(yù)算管理,制定《全面預(yù)算管理辦法》等多項規(guī)定,成立預(yù)算管理委員會決策機構(gòu),設(shè)立負(fù)責(zé)日常預(yù)算管理工作的辦公室,按照預(yù)算項目專項設(shè)立相應(yīng)的歸口管理部門,組織架構(gòu)層級清晰。借助手工Excel表中登記的預(yù)算執(zhí)行情況和HERP,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況。但是由于醫(yī)院的信息化應(yīng)用不足,F(xiàn)醫(yī)院預(yù)算管理缺乏精細(xì)化,無法為管理者提供決策支持。

    F醫(yī)院預(yù)算管理中存在的問題

    一、預(yù)算編制方面

    F醫(yī)院預(yù)算編制過程缺乏科學(xué)性。F醫(yī)院預(yù)算編制采用定額+增量分析的范式,諸如“三公”經(jīng)費等公用經(jīng)費以定額為基礎(chǔ);重大項目預(yù)算的編制,往往缺乏項目可行性研究報告。預(yù)算內(nèi)容編制不完整,在實際工作中,重視業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制,輕視財政、科教等專項經(jīng)費支出預(yù)算的編制,從財務(wù)賬上可以看出財政項目盈余、科教盈余較大,財政、科教存量資金庫存較高,造成資源的浪費。

    二、預(yù)算執(zhí)行方面

    由于預(yù)算管理各個方面未納入信息系統(tǒng)管理,預(yù)算缺乏剛性約束,執(zhí)行效力低下,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行率存在較大偏差。

    三、預(yù)算調(diào)整方面

    對于未納入年初預(yù)算的業(yè)務(wù),往往為緊急事項,存在未經(jīng)過規(guī)范的預(yù)算調(diào)整審批手續(xù)便開始執(zhí)行,導(dǎo)致預(yù)算缺乏約束力。隨意調(diào)整和超預(yù)算現(xiàn)象較多,致使預(yù)算管理流于形式。

    四、預(yù)算考核評價方面

    F醫(yī)院未建立有效的考核評價體系,預(yù)算執(zhí)行與績效脫節(jié),導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行中缺乏動力,員工積極性不高。

    基于智慧財務(wù)系統(tǒng)的醫(yī)院預(yù)算管理實踐

    為貫徹落實國家政策要求,真正落實全面預(yù)算管理,F(xiàn)醫(yī)院積極創(chuàng)新預(yù)算管理模式,于2021年3月在成熟軟件的基礎(chǔ)上,定制開發(fā)了智慧財務(wù)系統(tǒng),用于開展全面預(yù)算管理工作,提升醫(yī)院預(yù)算管理水平。系統(tǒng)涵蓋“預(yù)算管理、報賬平臺、影像管理、銀醫(yī)直連、電子檔案”等多個模塊,其中的預(yù)算管理模塊設(shè)置預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算考核等各個環(huán)節(jié)。

    一、預(yù)算編制

    F醫(yī)院預(yù)算編制分為醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、編制流程兩個部分。醫(yī)院年度目標(biāo)是預(yù)算編制的首要環(huán)節(jié),F(xiàn)醫(yī)院年度目標(biāo)是根據(jù)醫(yī)院長期戰(zhàn)略規(guī)劃,綜合醫(yī)院歷史數(shù)據(jù)及外部因素和上級主管部門要求制定。遵照以收定支的預(yù)算編制原則。收入預(yù)算的編制是在戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下,結(jié)合外部環(huán)境比如新冠疫情的影響,考慮業(yè)務(wù)量的風(fēng)險點和增長點,制定收入預(yù)算的變動趨勢,最終測算出醫(yī)院年度總收入,此項工作由財務(wù)部門和醫(yī)務(wù)部門配合完成。F醫(yī)院的支出預(yù)算編制流程是將各科室、各歸口管理部門的計劃和預(yù)算填報等信息進行匯總、整理,進而借助智慧財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)置的信息平臺整理、優(yōu)化醫(yī)院預(yù)算,最終達(dá)到預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)化。即在醫(yī)院總體目標(biāo)的指導(dǎo)下,各科室根據(jù)財務(wù)部門下發(fā)的預(yù)算編制指引,根據(jù)年度工作計劃,結(jié)合歷史經(jīng)驗,編制各科室預(yù)算,預(yù)算匯總后上報至業(yè)務(wù)主管部門,由其進行合理性判斷,驗證通過即可上報至財務(wù)部門匯總,未通過則返回科室進行調(diào)整并重新上報,直至通過審核。重大專項預(yù)算由歸口管理部門結(jié)合項目可行性計劃進行編制。各項數(shù)據(jù)經(jīng)過層層匯總形成院級總預(yù)算。最終通過黨政聯(lián)席會審議,F(xiàn)醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行“兩上兩下”程序。

    二、預(yù)算執(zhí)行

    借助智慧財務(wù)系統(tǒng),F(xiàn)醫(yī)院可以將各執(zhí)行科室、歸口管理部門、財務(wù)部門實現(xiàn)集成,預(yù)算管理實現(xiàn)全方位監(jiān)控,特別是加強事前、事中、事后控制,以規(guī)范預(yù)算的執(zhí)行。F醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行分為預(yù)算審批、預(yù)算控制、預(yù)算分析和預(yù)算調(diào)整四個部分。

    (一)預(yù)算審批

    在智慧財務(wù)系統(tǒng)中,傳統(tǒng)的人工報銷審核業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為信息化嚴(yán)格控制,預(yù)算余額制約著各項支出審批事項,如果審批金額超出預(yù)算金額,系統(tǒng)將自動提示無法提交報銷單,通過信息系統(tǒng)控制不但規(guī)避了傳統(tǒng)線下審核的財務(wù)風(fēng)險,也杜絕了上級領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)命令下級違規(guī)審核的現(xiàn)象,很大程度上保護了財務(wù)審核人員。借助信息化,梳理各類報銷事項,建立符合醫(yī)院管理的各類報銷單據(jù),從而進一步規(guī)范報銷流程,控制報銷金額及事項,全面提升醫(yī)院預(yù)算管理水平。移動智能審批的應(yīng)用,使得審批流程公開、透明、及時,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可以隨時查詢審批進度,極大提升了職工的滿意度。

    (二)預(yù)算控制

    在預(yù)算正式批復(fù)后,財務(wù)部門下達(dá)預(yù)算,將各科室預(yù)算導(dǎo)入智慧財務(wù)系統(tǒng),并設(shè)置預(yù)算控制的規(guī)則,充分發(fā)揮預(yù)算管理的控制功能。首先,根據(jù)報銷的業(yè)務(wù)類型選擇相應(yīng)的報銷單據(jù),在填報報銷事項時需選擇相應(yīng)的預(yù)算,申請時自動關(guān)聯(lián),可根據(jù)管理需要設(shè)定科室總額預(yù)算管理或者科室分項預(yù)算管理。其次,根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)審核和財務(wù)審核將審批流程內(nèi)置于系統(tǒng),報銷申請發(fā)起后,報銷單據(jù)將根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定進行流轉(zhuǎn)。最后,通過在系統(tǒng)中設(shè)定角色管控,并借助CA認(rèn)證,確保電子審批的有效性、安全性。在智慧財務(wù)系統(tǒng)中,F(xiàn)醫(yī)院在報銷填單方面實現(xiàn)了預(yù)算超前控制,比如在差旅業(yè)務(wù)實際發(fā)生前需要提交出差審批單,將目的地填入系統(tǒng)中后,系統(tǒng)可自動根據(jù)內(nèi)置于系統(tǒng)的差旅費報銷管理辦法,結(jié)合經(jīng)辦人的職稱信息自動計算出行預(yù)算,若科室預(yù)算不足,則出現(xiàn)超預(yù)算提醒,避免出現(xiàn)差旅業(yè)務(wù)實際發(fā)生后超出預(yù)算而無法報銷的現(xiàn)象;預(yù)算管理模塊與合同模塊互聯(lián)互通,根據(jù)合同管理模塊中維護的付款進度,通過數(shù)據(jù)的交互,在合同生效并維護信息之后,即對預(yù)算管理模塊中涉及的合同專項資金進行凍結(jié),避免資金的挪用和占用。同時開通審批短信提醒功能,為員工定制待辦事項短信提醒,超出預(yù)定時間將定時推送,加快審批進度;每份報銷單據(jù)設(shè)置全流程日志記錄,可便于查詢報銷進度,并促使審核人員掌握審批周期時長。預(yù)算管理自實現(xiàn)信息化以來,極大地節(jié)省了人力和物力,真正將時間還給患者,有效降低了人力成本。

    (三)預(yù)算分析

    內(nèi)外部環(huán)境的變化影響著預(yù)算的執(zhí)行,F(xiàn)醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,制定了預(yù)算分析一系列財務(wù)報表,可及時查詢各部門預(yù)算執(zhí)行情況,通過分析異常,并作出及時調(diào)整。

    (四)預(yù)算調(diào)整

    傳統(tǒng)模式下預(yù)算調(diào)整采用的是線下審批的方式,大大制約了醫(yī)院預(yù)算的執(zhí)行效率,智慧財務(wù)系統(tǒng)中開發(fā)的預(yù)算調(diào)整接口,可將經(jīng)過審批的調(diào)整預(yù)算關(guān)聯(lián)到最初的預(yù)算,從而實現(xiàn)預(yù)算的動態(tài)化調(diào)整,避免出現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)脫節(jié)的現(xiàn)象。

    三、預(yù)算考核

    F醫(yī)院往年的全面預(yù)算管理效力低下,最重要的原因就是缺乏考核機制。從整個預(yù)算管理過程可以看出,加強預(yù)算考核可促進預(yù)算編制的科學(xué)性、完整性,加大執(zhí)行力度;考核結(jié)果作為安排下一年預(yù)算的參考依據(jù);為醫(yī)院統(tǒng)籌考慮資金資產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動提供數(shù)據(jù)支持。為此,F(xiàn)醫(yī)院將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和績效考核系統(tǒng)進行對接,制定相應(yīng)的獎懲措施,激勵員工提高預(yù)算編制水平,加大預(yù)算執(zhí)行力度。

    總結(jié)與展望

    F醫(yī)院構(gòu)建的基于智慧財務(wù)系統(tǒng)全流程的醫(yī)院預(yù)算管理平臺,是在全面預(yù)算框架的基礎(chǔ)上,以智慧財務(wù)系統(tǒng)為實現(xiàn)手段,通過建立業(yè)務(wù)接口信息,實現(xiàn)了政府會計信息自動化的管理目標(biāo)。自項目實施以來,預(yù)算管理效果顯著提升,通過智慧財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,融合預(yù)算管理、績效管理,推進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),打破信息孤島,降低醫(yī)院運營風(fēng)險。同時,預(yù)算管理水平的提升并不是一蹴而就的,信息系統(tǒng)的建設(shè)需要周期,實現(xiàn)預(yù)算管理的全流程覆蓋更是需要其他系統(tǒng)的配合,要分階段分步實施。隨著大數(shù)據(jù)、智能機器人、云會計的不斷發(fā)展,對管理水平的要求也隨之提高。財務(wù)人員不僅要懂業(yè)務(wù),還要懂信息。醫(yī)院要具備互聯(lián)網(wǎng)共享共贏的理念,借鑒國內(nèi)外先進的預(yù)算管理經(jīng)驗,進一步探索預(yù)算管理新模式,真正實現(xiàn)預(yù)算管理全過程的信息化控制,增強醫(yī)院綜合實力。[基金項目:河南科技智庫調(diào)研課題(HNKJZK-2024-80B),河南省醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)計劃軟科學(xué)項目(RKX202302004),河南省醫(yī)院管理創(chuàng)新研究課題(HNYGCX-2023-07B),河南省醫(yī)學(xué)科技攻關(guān)計劃軟科學(xué)項目(RKX202302012)。作者單位:1.阜外華中心血管病醫(yī)院;2.河南省人民醫(yī)院]

    猜你喜歡
    預(yù)算編制科室財務(wù)
    科室層級護理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯科室的患者
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    水利財務(wù)
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久午夜欧美精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久精品性色| 久久狼人影院| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲不卡免费看| 国产精品99久久久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久国内精品自在自线图片| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产免费现黄频在线看| 久久久久久伊人网av| 免费大片18禁| 美女福利国产在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 下体分泌物呈黄色| 久久人人爽人人片av| 中文字幕免费在线视频6| 国产69精品久久久久777片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧洲国产日韩| 久久 成人 亚洲| 飞空精品影院首页| 久久久久国产网址| 日本wwww免费看| 久久97久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品.久久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲高清免费不卡视频| av在线老鸭窝| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久成人av| av黄色大香蕉| 久久99一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品偷伦视频观看了| 激情五月婷婷亚洲| 99热全是精品| 不卡视频在线观看欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利视频精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产av国产精品国产| 久热久热在线精品观看| 黑丝袜美女国产一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人a∨麻豆精品| 自线自在国产av| 女人久久www免费人成看片| av福利片在线| 一区二区三区乱码不卡18| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品无人区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 内地一区二区视频在线| 熟女电影av网| 一级片'在线观看视频| 曰老女人黄片| 国产午夜精品一二区理论片| 日本色播在线视频| 国产在视频线精品| 精品视频人人做人人爽| 日本与韩国留学比较| 9色porny在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产色片| 久久这里有精品视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 丰满乱子伦码专区| 日本黄色片子视频| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久大av| 午夜福利影视在线免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费看光身美女| 永久免费av网站大全| 亚洲精品,欧美精品| 草草在线视频免费看| 五月玫瑰六月丁香| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久久久成人av| 飞空精品影院首页| 久久婷婷青草| 老司机影院毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品久久国产蜜桃| av在线播放精品| 春色校园在线视频观看| 久久久精品区二区三区| 丁香六月天网| 麻豆成人av视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一区二区av电影网| 日韩av免费高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国模一区二区三区四区视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产在线一区二区三区精| 亚洲无线观看免费| 人人妻人人澡人人看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久婷婷青草| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| av专区在线播放| av播播在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 涩涩av久久男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| av国产精品久久久久影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产高清三级在线| 日本与韩国留学比较| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91成人精品电影| 久久久久久久久久久久大奶| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久a久久爽久久v久久| av网站免费在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | freevideosex欧美| 丝袜美足系列| 国产成人午夜福利电影在线观看| www.色视频.com| 亚洲国产精品成人久久小说| 看免费成人av毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品一二三区在线看| 免费大片黄手机在线观看| 七月丁香在线播放| 国产视频内射| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美性感艳星| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av在线播放精品| 国产高清三级在线| 日本与韩国留学比较| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久狼人影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 我要看黄色一级片免费的| av视频免费观看在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 能在线免费看毛片的网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人手机av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av中文av极速乱| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲成国产av| 观看av在线不卡| 最近手机中文字幕大全| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑人高潮一二区| 三级国产精品片| .国产精品久久| 多毛熟女@视频| 18禁动态无遮挡网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av一本久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲三级黄色毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 麻豆乱淫一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 18禁在线播放成人免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜日本视频在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大片免费播放器 马上看| 秋霞伦理黄片| 一级毛片 在线播放| 少妇 在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 有码 亚洲区| 18禁观看日本| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久午夜福利片| 99久久精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热全是精品| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99热网站在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| .国产精品久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 尾随美女入室| 午夜久久久在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| av国产精品久久久久影院| 免费人成在线观看视频色| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久久久久久性| 插逼视频在线观看| 精品少妇内射三级| 考比视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人国语在线视频| 999精品在线视频| 在线看a的网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久久人妻综合| 国产极品天堂在线| 人妻少妇偷人精品九色| av.在线天堂| 欧美国产精品一级二级三级| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 街头女战士在线观看网站| 综合色丁香网| 亚洲不卡免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品av麻豆狂野| 韩国高清视频一区二区三区| kizo精华| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利视频精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇的逼好多水| 少妇熟女欧美另类| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 精品国产国语对白av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品视频女| 午夜福利影视在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 色视频在线一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黑丝袜美女国产一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 人妻 亚洲 视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文欧美无线码| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久久久久电影| 人妻人人澡人人爽人人| 最近中文字幕2019免费版| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片电影观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美国产精品一级二级三级| h视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 97在线人人人人妻| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看www视频免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品夜色国产| 男女边摸边吃奶| 一本大道久久a久久精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女国产视频网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产片内射在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| av线在线观看网站| 草草在线视频免费看| 如何舔出高潮| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女大奶头黄色视频| 老司机影院成人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品福利久久| 久久韩国三级中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服人妻中文乱码| 麻豆成人av视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产乱人偷精品视频| 日本午夜av视频| 韩国高清视频一区二区三区| 制服诱惑二区| 中文字幕亚洲精品专区| 69精品国产乱码久久久| 18禁动态无遮挡网站| av免费观看日本| 国产69精品久久久久777片| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 制服丝袜香蕉在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品一区二区三区视频在线| 中文天堂在线官网| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区精品91| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品第二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 18在线观看网站| 一级黄片播放器| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻系列 视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩一区二区三区影片| 国产 一区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品无大码| 另类精品久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本免费在线观看一区| 五月天丁香电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 下体分泌物呈黄色| 国产精品国产三级专区第一集| a级毛色黄片| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久伊人网av| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| kizo精华| 亚洲精品av麻豆狂野| videosex国产| 精品国产国语对白av| 熟女电影av网| 超碰97精品在线观看| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人91sexporn| 91成人精品电影| 精品久久蜜臀av无| 91成人精品电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产精品.久久久| 久久影院123| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久视频综合| 伊人久久国产一区二区| 99热国产这里只有精品6| 性色av一级| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 精品人妻在线不人妻| 日韩大片免费观看网站| 如何舔出高潮| 18在线观看网站| 女性被躁到高潮视频| 免费av不卡在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 两个人免费观看高清视频| 中国三级夫妇交换| 成年av动漫网址| 街头女战士在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美xxⅹ黑人| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产男女内射视频| 久久久国产欧美日韩av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品夜色国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 大香蕉97超碰在线| 免费av不卡在线播放| 国精品久久久久久国模美| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 视频区图区小说| 久久99热6这里只有精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美精品一区二区免费开放| 日日啪夜夜爽| 欧美国产精品一级二级三级| 看免费成人av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 一级黄片播放器| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线观看一区二区三区激情| av在线播放精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久久欧美国产精品| 久久青草综合色| 欧美日韩综合久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄频网站在线观看国产| av天堂久久9| 女人久久www免费人成看片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| freevideosex欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| av免费在线看不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 热re99久久国产66热| 永久免费av网站大全| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久电影网| 国产熟女欧美一区二区| 99久国产av精品国产电影| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 中国三级夫妇交换| 欧美激情 高清一区二区三区| av卡一久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久精品区二区三区| 七月丁香在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品卡一卡二卡四卡免费| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲第一av免费看| 日本av手机在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品夜色国产| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看性生交大片5| av.在线天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 免费看不卡的av| 男男h啪啪无遮挡| 我的老师免费观看完整版| 999精品在线视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲无线观看免费| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| videos熟女内射| 人人妻人人澡人人看| a 毛片基地| 99热国产这里只有精品6| 高清午夜精品一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费观看性视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91久久精品电影网| 久久久久久人妻| 午夜久久久在线观看| 国产精品.久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻人人澡人人看| 成人午夜精彩视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女免费视频国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩大片免费观看网站| 99国产精品免费福利视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产男女内射视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇熟女欧美另类| 成人国语在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线 av 中文字幕| 欧美bdsm另类| 成人午夜精彩视频在线观看| videossex国产| 国产黄频视频在线观看| 免费少妇av软件| 中文字幕av电影在线播放| a级毛片在线看网站| av线在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老司机影院毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人freesex在线| 丝袜脚勾引网站| 国产一区二区在线观看av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷色综合大香蕉| 考比视频在线观看| 一本久久精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲三级黄色毛片| 99久久综合免费| 国产黄频视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 午夜福利视频精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人免费无遮挡视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 日本av手机在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 制服人妻中文乱码| 大话2 男鬼变身卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 丝袜喷水一区| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线 av 中文字幕| 国产精品成人在线| 高清在线视频一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美精品一区二区大全| 乱人伦中国视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91久久精品电影网| 丁香六月天网| 亚洲,一卡二卡三卡| 视频在线观看一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 国产综合精华液| 国产精品 国内视频| av在线老鸭窝| 久久97久久精品| 亚洲av中文av极速乱|