濟寧市：“職”通就業(yè)“零距離”

“在濟寧生活、學(xué)習(xí)了四年，我已經(jīng)很喜歡這座城市，如果將來有機會我一定會努力在這里安家落戶。”正如家在甘肅的化工專業(yè)大四學(xué)生陳興龍所言，步入大四后他雖然已參加了多場求職招聘會，但走進用人單位參觀卻還是第一次，而在參觀了兩家醫(yī)藥企業(yè)后，陳興龍和眾多同學(xué)一樣，不僅看到了濟寧的城市發(fā)展?jié)摿?，也感受到了知名企業(yè)的實力和誠意，紛紛表示會在接下來的求職過程中積極向這些企業(yè)投遞簡歷。

為進一步促進青年人才吸引集聚數(shù)量、高校畢業(yè)生留濟來濟就業(yè)率“雙提升”，助力實施企業(yè)攀登工程，近日，山東省濟寧市人社局推出職業(yè)體驗新模式，“牽手”濟寧學(xué)院開展5場周四“職”通車就業(yè)體驗活動，組織濟寧學(xué)院300余名大學(xué)生進企業(yè)、游濟寧，進一步加深學(xué)子對濟寧的產(chǎn)業(yè)印象、城市印象，增強其留濟來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的興趣及信心，也促進了“政校企”三方深度合作，建立了共贏共享新模式。

活動開展以來，“職”通車已開往任城區(qū)、高新區(qū)、鄒城市、太白湖新區(qū)、兗州區(qū)等地，學(xué)子們走進山東榮信集團有限公司、濟寧港航龍拱港有限公司等企業(yè)，實地參觀了企業(yè)檢驗中心、研發(fā)實驗室等功能區(qū)，了解了企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)檢測等全過程，通過與企業(yè)代表深入交流，“零距離”感受濟寧市的發(fā)展魅力及就業(yè)前景。企業(yè)方則圍繞招聘崗位所需專業(yè)、薪金待遇、晉升空間、企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃等方面進行了詳細(xì)介紹。市人社局針對企業(yè)所需崗位進行前期對接，集中篩選確定對口學(xué)院學(xué)生，當(dāng)參加活動的學(xué)生和企業(yè)當(dāng)下急需的專業(yè)人才“對口”后，無論是企業(yè)還是學(xué)生，雙方仿佛都有種“相見恨晚”的感覺。活動期間，人社部門工作人員還向?qū)W子們發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、“口袋書”等大禮包，并通過微信群推送引才政策、簡歷投遞渠道、濟寧市形象宣傳片等內(nèi)容，切實體現(xiàn)出濟寧市引才愛才的誠意。

“有收獲、有價值”成了參與體驗畢業(yè)生的高頻詞。他們紛紛表示，能夠走進企業(yè)，近距離觀摩企業(yè)工作流程，感受企業(yè)文化，為以后求職提供了經(jīng)驗。對接企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，讓更多大學(xué)生走進企業(yè)，將加深他們對企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，也有助于企業(yè)精準(zhǔn)招攬更多優(yōu)秀人才。

2023年以來，濟寧市在全市范圍舉辦“濟燕歸巢”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動52場，2000余名學(xué)子參加活動，并增設(shè)“抖音直播進企業(yè)”活動，實景展現(xiàn)工作場景，隔空推薦就業(yè)崗位，讓優(yōu)質(zhì)崗位“觸屏可及”，助力大學(xué)生與用人單位“云端洽談”。周四“職”通車是“濟燕歸巢”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動的延伸形式。下一步，“職”通車將于每周四“發(fā)車”，搭載駐濟高校師生到重點企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)村、城市展館等地參觀交流，市人社局將加強與駐濟高校之間的精準(zhǔn)對接，打好前站，鼓勵有意向的學(xué)生遇到心儀的崗位當(dāng)場簽約。市人社局也將持續(xù)發(fā)揮紐帶橋梁作用，常態(tài)化開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動，通過為大學(xué)生提供精細(xì)化的職場體驗、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。