青年就業(yè)在牧野

河南省新鄉(xiāng)市古稱牧野，北依太行、南臨黃河，轄12個縣（市、區(qū)）、1個城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、2個國家級開發(fā)區(qū)，常住人口617.1萬人，曾獲得全國文明城市、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家創(chuàng)新型城市建設(shè)示范城市等榮譽稱號。新鄉(xiāng)市現(xiàn)有普通高校12所，在校生達到22.4萬人，預(yù)計2024年高校畢業(yè)生達到5.6萬人。如何將豐厚的人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟發(fā)展的新引擎？新鄉(xiāng)市積極探索助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新模式、新路徑！

抓住畢業(yè)時機

問計學生需求

“目前畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，希望人社部門和學校能拓寬就業(yè)信息渠道，多發(fā)布一些就業(yè)崗位，多組織一些企業(yè)進校園的活動，給我們畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇機會?！毙锣l(xiāng)工程學院畢業(yè)生代表李烽碩如是說。

為全面了解高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，該市人社部門在新鄉(xiāng)人才社區(qū)學術(shù)交流中心召開駐新高校高質(zhì)量就業(yè)座談會，河南師范大學、新鄉(xiāng)醫(yī)學院、河南科技學院等7所高校就業(yè)部門負責人、就業(yè)工作負責同志及本校畢業(yè)生代表應(yīng)邀出席座談會，畢業(yè)生從自身出發(fā)，聚焦在擇業(yè)規(guī)劃、就業(yè)過程遇到的各種困惑和滿足畢業(yè)生留新就業(yè)各項人才服務(wù)需求等意見建議逐一進行溝通交流。

該市人社部門的負責同志表示，“要盡快梳理高校就業(yè)部門和畢業(yè)生提出的意見建議，分類整理、明確責任、限期落實，開通高校畢業(yè)生留新就業(yè)綠色通道，落實高校畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務(wù)措施，引領(lǐng)更多的高校畢業(yè)生留新工作，為新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量?！?/p>

用心用情服務(wù)

政策送到校園

“要積極引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，廣泛開展畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，進校園宣講高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓留新的大學生感受到政策紅利，愿意留在新鄉(xiāng)工作，建設(shè)新鄉(xiāng)美好家園?！毙锣l(xiāng)市人社部門負責人介紹說。

河南工學院電纜專業(yè)畢業(yè)生陳坤在政策宣講會上感言：“這一次政策宣講很及時，讓我們畢業(yè)生對資金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、勞動關(guān)系、社會保險、職稱評定、人才招引等人社政策有了一個全面的了解，對虛假招聘、求職陷阱等風險案例有了更清晰的認識，對我們求職、就業(yè)和以后的發(fā)展都有很大幫助。”

打造智慧招聘

搭建對接平臺

新鄉(xiāng)市充分利用網(wǎng)上服務(wù)大廳、線下智能招聘大廳、微官網(wǎng)、微信公眾號、手機APP、微信小程序“六位一體”線上線下互聯(lián)互通的平臺，為高校畢業(yè)生和用人單位提供高效便捷的服務(wù)。

河南科技學院離校未就業(yè)畢業(yè)生朱志航表示：“市人社局搭建的智能招聘平臺確實很便捷，尤其是就業(yè)鵲橋直播間，讓我們不能到現(xiàn)場的求職者能夠更加直觀地了解招聘單位，這次高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周招聘會我已經(jīng)投遞了20份簡歷，希望能收到offer。”

據(jù)悉，該市在高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動周期間，組織開展現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會4場，直播帶崗活動2次，公眾號推送崗位信息21期，累計提供就業(yè)崗位2845個。

該市人社部門負責人表示：“下一步，要重點摸清楚在新高校畢業(yè)生生源信息，開展更具針對性的校園招聘活動，常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)招聘，打造智慧招聘品牌，搭建精準對接平臺，促進高校畢業(yè)生更加充分就業(yè)?！?/p>

實施青年集聚

打造人才高地

堅持實施“牧野英才2.0”三年行動計劃，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，用3年左右的時間，力爭引進培育30個高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），150名拔尖及以上高層次人才，200名急需緊缺人才，吸引10000名青年英才，3600名高級技師和技師蒞臨新鄉(xiāng)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

堅持實施“豫商豫才”回歸工程，創(chuàng)新引才聚才舉措，大力招引豫籍青年才俊返鄉(xiāng)發(fā)展；抓住新鄉(xiāng)高校多、科研院所多、大學生多的人才資源集聚優(yōu)勢，探索研究高校與科研院所進行項目合作，鼓勵支持優(yōu)秀畢業(yè)生參與科研項目；引導駐新高校加強青年人才梯隊建設(shè)，助推青年拔尖人才提質(zhì)增量，力爭在“十四五”末，吸引20萬青年人才來新發(fā)展。

堅持實施重點群體就業(yè)促進工程，增強就業(yè)保障能力。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，繼續(xù)落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動；積極實施“就業(yè)渠道拓展、品質(zhì)就業(yè)服務(wù)、實名服務(wù)攻堅、就業(yè)見習推進、就業(yè)困難幫扶”五大專項行動，創(chuàng)造就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間，提升就業(yè)質(zhì)量，注重權(quán)益保障，加強就業(yè)服務(wù)，全力促進高校畢業(yè)生盡快就業(yè)；加大高校畢業(yè)生留新就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策支持力度，吸引更多高校畢業(yè)生到新就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力將高校集聚優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢；圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)行動和基層治理，擴大基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域就業(yè)空間。

十條暖心舉措

助你成功就業(yè)

新鄉(xiāng)市人才工作領(lǐng)導小組高度重視駐新高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，市委組織部聯(lián)動人社、教育、科技、工信、住建等部門圍繞高校畢業(yè)生留新就業(yè)做文章，優(yōu)化升級了10條暖心舉措，鼓勵高校畢業(yè)生留新就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。

例如：為來新就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、雙一流本科生等畢業(yè)生給予每月1000—2000元的生活補貼，同時給予2萬～10萬元的購房補貼；對“三支一扶”人員給予每月2500—2700元的生活補貼，并給予每名服務(wù)期滿6個月的在崗人員一次性安家費3000元；對實名登記的離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生見習期發(fā)放最高2200元的生活費；為畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生發(fā)放每人2000元求職創(chuàng)業(yè)補貼；為符合條件的首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的大中專畢業(yè)生發(fā)放5000元創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼；高校畢業(yè)生留新自主創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過150萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

新鄉(xiāng)市人才辦負責人說：“人才工作是系統(tǒng)工程，各單位要加強互動互融，職能部門要主動作為、通力合作，將人才隊伍建設(shè)與全市人才工作布局充分對接，建立信息共享、橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動的工作機制，共同走活人才工作‘一盤棋’；部門密切協(xié)作，共同做好畢業(yè)季高校畢業(yè)生留新工作，確保他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)有平臺、鍛煉磨煉有舞臺、創(chuàng)先爭優(yōu)有擂臺?！?/p>

畢業(yè)季不是告別季，是“學成新鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)新鄉(xiāng)”的另一次起航，新鄉(xiāng)見證了萬千高校學子的成長成才，勢必用真情實意和最大誠意留住人才，用好人才，服務(wù)人才，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力。

作者單位：河南省新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心