數(shù)說(shuō)

1000萬(wàn)個(gè)

1月下旬，人社部等九部門在全國(guó)范圍內(nèi)部署開(kāi)展為期三個(gè)月的2024年春風(fēng)行動(dòng)。數(shù)據(jù)顯示，截至2月17日，全國(guó)已累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)1.8萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位1000萬(wàn)個(gè)；發(fā)出務(wù)工人員專車、專列、包機(jī)，輸送勞動(dòng)者10萬(wàn)人。

23.63%

獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2024新春開(kāi)工首周就業(yè)洞察報(bào)告》顯示，開(kāi)工首周新發(fā)職位（即人才需求）較去年開(kāi)工首周增長(zhǎng)23.63%，處于近五年來(lái)最好的增長(zhǎng)水平；與此同時(shí)，整體投遞人次同比增長(zhǎng)42.40%。從招聘薪資來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)招聘年薪位居第一。從開(kāi)工首周新發(fā)職位的城市分布TOP20來(lái)看，上海、北京、深圳、廣州位居前四，占比合計(jì)36.77%。杭州、蘇州、成都作為最具實(shí)力的新一線城市，位居第五至第七。

6043元

中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心近日發(fā)布《2023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》顯示，藍(lán)領(lǐng)人群平均月薪逐年遞增，由2012年的2684元增長(zhǎng)至2023年的6043元，是原來(lái)的2.26倍。2023年，月嫂、貨車司機(jī)和外賣員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍(lán)領(lǐng)群體收入前三。而同屬于服務(wù)行業(yè)的保潔、保安和服務(wù)員在藍(lán)領(lǐng)群體中收入較低。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大部分藍(lán)領(lǐng)薪資準(zhǔn)時(shí)結(jié)算，外賣員、月嫂準(zhǔn)時(shí)率最高，均超過(guò)80%。但建筑零工的薪資拖欠情況較為突出，近四成從業(yè)者遇到過(guò)薪資拖欠情況，拖延時(shí)間集中在1至3個(gè)月，占比為36.1%。

45%

智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》（第一期）顯示，春節(jié)后第一周，活躍企業(yè)數(shù)同比增長(zhǎng)45%，簡(jiǎn)歷投遞量同比增長(zhǎng)23%。從行業(yè)招聘需求來(lái)看，旅游/度假招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)56.3%，排名第一。其次是物流/倉(cāng)儲(chǔ)、交通/運(yùn)輸，招聘職位數(shù)同比增幅分別為26%、21.6%。

163%

智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》（第一期）顯示，春節(jié)后開(kāi)工第一周，鴻蒙相關(guān)職位數(shù)同比增長(zhǎng)163%，投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)349%，即分別增至去年同期的2.6倍、4.5倍，漲勢(shì)突出。鴻蒙開(kāi)發(fā)崗的招聘薪資達(dá)到18191元/月，比總體開(kāi)發(fā)崗的平均薪資（16617元/月）高出9%。

94.44%

日前，由中國(guó)教育科學(xué)研究院牽頭完成的《2023中國(guó)職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》發(fā)布。報(bào)告顯示，2022年，全國(guó)高職招生538.98萬(wàn)人，連續(xù)四年超過(guò)普通本科招生規(guī)模；職業(yè)本科招生規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，由2021年的4.14萬(wàn)人增加到2022年的7.63萬(wàn)人。2022屆中職畢業(yè)生339.27萬(wàn)人，總體畢業(yè)生去向落實(shí)率為94.44%；高職畢業(yè)生495.69萬(wàn)人，總體畢業(yè)生去向落實(shí)率為91.88%；職業(yè)本科學(xué)校首批本科畢業(yè)生9220人，平均就業(yè)落實(shí)率達(dá)87.07%。3000余萬(wàn)名職教學(xué)子在?！坝袑W(xué)頭”、技能“有練頭”、升學(xué)“有渠道”、就業(yè)“有質(zhì)量”。

5.1%

國(guó)際勞工組織發(fā)布《世界就業(yè)和社會(huì)展望：2024年趨勢(shì)》報(bào)告指出，2023年全球失業(yè)率為5.1%，與2022年的5.3%相比略有改善。預(yù)計(jì)2024年將新增200萬(wàn)求職者，全球失業(yè)率將從2023年的5.1%上升到5.2%。2023年，高收入國(guó)家的就業(yè)缺口率為8.2%，而低收入國(guó)家的就業(yè)缺口率達(dá)到20.5%；高收入國(guó)家的失業(yè)率保持在4.5%，而低收入國(guó)家則為5.7%。2023年，全球處于極端貧困的勞動(dòng)者（按購(gòu)買力平價(jià)計(jì)算，人均日收入低于2.15美元）增加了約100萬(wàn)人。2023年，處于中度貧困的勞動(dòng)者（按購(gòu)買力平價(jià)計(jì)算，人均日收入低于3.65美元）增加了840萬(wàn)人。

78.6%

前程無(wú)憂日前發(fā)布《2023職場(chǎng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》顯示，78.6%的受訪者明確其所在公司會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是超過(guò)三分之一的人（33.6%）表示年終獎(jiǎng)要在節(jié)后才能拿到。另有16.5%的明確表示年終獎(jiǎng)被“跳票”。在已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)的受訪者中，68.6%的人2023年終獎(jiǎng)?wù)嫉狡淙晔杖氲?0%—30%。58.1%的受訪者對(duì)于年終獎(jiǎng)的態(tài)度是“必須要有，多少不重要”。