淺談當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校 萇永倩

淺談當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

石家莊幼兒師范高等?？茖W(xué)校 萇永倩

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，事業(yè)單位需要高度重視思想政治工作，認(rèn)識到思想政治工作的重要性和價(jià)值意義，打破傳統(tǒng)的工作流程和模式，勇于創(chuàng)新，緊跟時代步伐，促進(jìn)單位內(nèi)部的先進(jìn)性和進(jìn)步性。因此，事業(yè)單位應(yīng)積極應(yīng)對當(dāng)前思想政治中存在的問題，不斷加強(qiáng)對員工的思想政治教育，充分調(diào)動員工的積極性，提升員工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德。本文主要研究當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，針對這些問題提出切實(shí)可行的解決措施。

事業(yè)單位 思想政治工作 問題 對策

一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

1.領(lǐng)導(dǎo)缺乏積極導(dǎo)向作用。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作不夠重視，不能深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性，大多只是口頭上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作，卻始終無法身體力行，無法應(yīng)用到實(shí)踐中。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的特殊時期，各種思想潮流與傳統(tǒng)文化之間形成激烈碰撞，負(fù)面思想四處傳播，部分價(jià)值觀念脫離正軌，社會誠信、責(zé)任感缺失、功利心理等問題十分嚴(yán)重，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)無法對這些不良的思想政治做出積極導(dǎo)向作用，容易在單位內(nèi)部形成不良風(fēng)氣，阻礙其良性發(fā)展，甚至對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。

2.員工素質(zhì)良莠不齊。當(dāng)前事業(yè)單位存在一些素質(zhì)低下的員工，他們大多缺少專業(yè)的文化水平與業(yè)務(wù)操作能力，容易導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作不能順利進(jìn)行。因此，事業(yè)單位應(yīng)該不斷引進(jìn)具備高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、文化底蘊(yùn)豐厚的優(yōu)秀人才，為事業(yè)單位的長足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才儲備基礎(chǔ)。當(dāng)前，大部分高學(xué)歷但是經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人才還不能滿足事業(yè)單位對于人才的需求，應(yīng)該不斷提升自身文化水平建設(shè)，促進(jìn)自身綜合發(fā)展。

3.思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不健全。思想政治工作是事業(yè)單位重要的工作之一，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予高度重視。然而，大多數(shù)事業(yè)單位本身沒有建立完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，員工思想政治教育工作無法得到滿足，教育模式過于單一，員工在接受教育的過程中容易出現(xiàn)疲憊心態(tài)。同時，事業(yè)單位對于思想政治工作的投入力度不足，經(jīng)費(fèi)短缺，無法促進(jìn)思想政治工作順利進(jìn)行。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極建立健全的思想政治教育機(jī)制，主動轉(zhuǎn)變教育理念，激發(fā)員工的工作熱情和興趣，使其能全身心地投入到思想政治工作中。

二、事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對策

1.重視思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線，是培養(yǎng)人才的政治方向和發(fā)展全面素質(zhì)教育的基石。因此，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治工作的地位和作用，將單位業(yè)務(wù)和思想政治工作相結(jié)合，改變以往的工作形式，與各個部門相互配合，促進(jìn)“全員育人”思想理念的形成和發(fā)展，使其他部門的員工加入思想政治工作中，共同促進(jìn)事業(yè)單位的長足發(fā)展。

2.發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作的導(dǎo)向功能。各大事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要重視思想政治工作，向其中投入更多的精力和時間。事業(yè)單位的組織和員工要明確自身的職責(zé)所在，將思想政治工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，用實(shí)際行動證明自身的存在價(jià)值。首先，建立完善的思想政治制度，將思想政治的工作任務(wù)落實(shí)在每一位員工身上，每一個體需要按照規(guī)章制度完成本職的工作。其次，促進(jìn)員工之間的溝通和交流，領(lǐng)導(dǎo)需要了解員工之間的思想動態(tài)，面對遭到困惑的員工提出切實(shí)可行的建議和意見，建立嚴(yán)格的考核制度和評估機(jī)制，對表現(xiàn)良好的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，使每一位員工充分認(rèn)識到自身責(zé)任，樹立無私的奉獻(xiàn)精神。再次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要不斷創(chuàng)新教育模式，改良工作的作風(fēng)建設(shè)，傾聽員工的思想情況，促進(jìn)整個單位思想政治工作順利進(jìn)行。

3.強(qiáng)化員工的思想政治建設(shè)。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對員工的思想政治教育工作，提升員工綜合素質(zhì)的發(fā)展。首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以人為本的思想戰(zhàn)略，關(guān)注員工的思想狀況，積極建立溝通交流的平臺，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要順應(yīng)國家思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展，加大單位基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，在滿足硬件設(shè)施的同時激發(fā)員工的工作熱情。再次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)一支有理想、高素質(zhì)、高水平的思想政治隊(duì)伍，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作順利開展。

4.創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作的基本內(nèi)容。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要滿足單位員工對思想政治工作學(xué)習(xí)的需求，積極創(chuàng)新思想政治工作的基本內(nèi)容，促進(jìn)員工思想政治學(xué)習(xí)的規(guī)范化和先進(jìn)性，促進(jìn)單位員工學(xué)以致用，將理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升員工的工作熱情和綜合素質(zhì)。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要重視對員工進(jìn)行思想政治工作的理論引導(dǎo)，促使員工建立正確的價(jià)值觀和人生觀，主動學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。強(qiáng)化員工技術(shù)水平的教育，滿足員工的基本需求，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的責(zé)任意識，推動整個事業(yè)單位思想政治工作的長足發(fā)展。

綜上所述，思想政治工作是事業(yè)單位工作的重點(diǎn)，是發(fā)展和進(jìn)步的中心環(huán)節(jié)，能有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍，培養(yǎng)員工樹立正確的價(jià)值觀念，鼓勵員工努力工作和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的發(fā)展。

[1]嚴(yán)翠媛.淺談事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及對策[J].湘潮（下半月），2010

[2]鄭 莉.當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題和對策研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014

[3]孫 巍.淺談事業(yè)單位思想政治工作的問題與對策[J].教育觀察（上旬刊），2015

ISSN2095-6711/Z01-2016-12-0255