育才興產(chǎn)向“卓越”

編者按：

習(xí)近平總書記指出，要培養(yǎng)大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。

湖北是教育大省、人才大省。近年來，湖北省在全國率先由組織部門牽頭制定加強(qiáng)卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)系列文件，并在培養(yǎng)造就適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的卓越工程師方面作出了一定探索。1月19日，在人民大會(huì)堂隆重舉行的首次“國家工程師獎(jiǎng)”表彰大會(huì)上，湖北省4人獲得“國家卓越工程師”稱號(hào)，2個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得“國家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。這也為湖北深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力推進(jìn)卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)揭開了新篇章。

制造業(yè)是我國的立國之本、強(qiáng)國之基。

以高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，推進(jìn)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”升級(jí)，亟需培養(yǎng)大批有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的高水平工程師。

而培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)，是當(dāng)前工程師人才隊(duì)伍建設(shè)的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。

“培養(yǎng)卓越工程師，必須調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性?！?/p>

遵循著習(xí)近平總書記所指明的方向，湖北省以深化工程碩博士產(chǎn)教融合培養(yǎng)改革試點(diǎn)工作為抓手，以建設(shè)國家卓越工程師學(xué)院為契機(jī)，大力開展卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)。

組織發(fā)力" 疏通痛點(diǎn)難點(diǎn)

開展工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)工作，是我國加快培育卓越工程師隊(duì)伍的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，也是推動(dòng)新時(shí)代人才工作、夯實(shí)制造強(qiáng)國底座的重要舉措。

2022年2月，獲中組部等九部委批準(zhǔn)，武漢東湖高新區(qū)成為工程碩博士培養(yǎng)改革全國五大試點(diǎn)園區(qū)之一。

此次試點(diǎn)旨在著力打造一支政治堅(jiān)定、愛黨報(bào)國，理學(xué)基礎(chǔ)理論功底扎實(shí)、工學(xué)專業(yè)技術(shù)能力和水平突出，具備較強(qiáng)工程技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造能力，善于解決復(fù)雜工程技術(shù)難題，國際視野寬闊，扎根工程實(shí)踐和生產(chǎn)一線的高水平工程師隊(duì)伍。

面對(duì)破題要?jiǎng)?wù)，湖北由省委組織部牽頭高位推進(jìn)，聯(lián)合武漢市、東湖高新區(qū)和省直相關(guān)部門統(tǒng)籌謀劃，東湖高新區(qū)成立工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)工作專班，由區(qū)委組織部牽頭、光谷人才集團(tuán)執(zhí)行。

按照試點(diǎn)項(xiàng)目要求，高校和企業(yè)共同承擔(dān)培養(yǎng)工程碩博士的任務(wù)，工程碩、博士學(xué)制分別為3年、5年，在高校進(jìn)行1年、2年理論學(xué)習(xí)后，學(xué)生再前往企業(yè)進(jìn)行2年、3年專業(yè)實(shí)踐。

為了全面了解企業(yè)人才需求、技術(shù)需求和校企合作基礎(chǔ)，省委組織部帶隊(duì)深入園區(qū)、高校、企業(yè)調(diào)研10余次，全面了解國家所需、本省所急、企業(yè)所盼、高校所能，確保試點(diǎn)工作有序開展。

根據(jù)本省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，湖北重點(diǎn)面向國家提出的18個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，在試點(diǎn)區(qū)精心遴選華工科技、高德紅外、人福醫(yī)藥等頭部企業(yè)參與試點(diǎn)，著重培養(yǎng)新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療設(shè)備、半導(dǎo)體等9個(gè)領(lǐng)域的工程碩博士。

湖北在全國率先牽頭制定相關(guān)文件和實(shí)施方案、明確部門職責(zé)、細(xì)化工作流程，提出了“將雙導(dǎo)師履職情況納入校企績效考核體系”“為畢業(yè)生優(yōu)先提供投、貸、 險(xiǎn)、保等金融服務(wù)”等10條具體措施。

為了保證試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，省委組織部召開動(dòng)員部署會(huì)，發(fā)布聯(lián)合培養(yǎng)指南，為試點(diǎn)園區(qū)、高校、企業(yè)提供全過程、全場景工作指引。

一場場政策宣講、企業(yè)推薦走進(jìn)省內(nèi)外高校。針對(duì)試點(diǎn)初期，校企導(dǎo)師對(duì)于合作方式和畢業(yè)去向的疑惑和顧慮，組織部門及時(shí)安排人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)上門服務(wù)，講清試點(diǎn)意義、講透政策利好、講實(shí)保障舉措，增強(qiáng)各方參與試點(diǎn)的信心和決心。

如今，湖北已完成的2022年、2023年2批次共272人的招生任務(wù)，參與試點(diǎn)的企業(yè)20余家，對(duì)接高校不僅有武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等省內(nèi)高校，還有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等外地高校參與。

三個(gè)打通" 產(chǎn)教深度融合

校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合，增強(qiáng)學(xué)生解決復(fù)雜工程技術(shù)難題的能力，是工程碩博士培養(yǎng)改革的關(guān)鍵。如何真正調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性？

用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，將校企、企業(yè)內(nèi)部、院校之間“三個(gè)打通”，實(shí)現(xiàn)校企從“物理整合”到“化學(xué)融合”的轉(zhuǎn)變。

省委組織部會(huì)同教育部門建立“五共”培養(yǎng)機(jī)制，校企共同制定人才培養(yǎng)方案、共同建立導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、共同開發(fā)課程教材、共同參與教學(xué)實(shí)踐過程、共同評(píng)價(jià)教學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量。針對(duì)部分工程碩博士實(shí)踐課題涉及多個(gè)學(xué)科專業(yè)的情況，學(xué)校協(xié)調(diào)不同院系的導(dǎo)師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行復(fù)合型培養(yǎng)。

在培養(yǎng)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)校企選優(yōu)配強(qiáng)“雙導(dǎo)師”，如今試點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任導(dǎo)師的90%為首席專家等高層次人才。以項(xiàng)目為依托，將學(xué)生納入工程攻關(guān)一線團(tuán)組，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下攻堅(jiān)克難、提高能力。

在畢業(yè)環(huán)節(jié)，以成果為導(dǎo)向，改變“唯論文”傾向，把工程新技術(shù)研究、重大工程設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品或新裝置研制作為畢業(yè)和學(xué)位授予的重要依據(jù)，引導(dǎo)校企和學(xué)生達(dá)成一致就業(yè)意向。

為了能讓碩博士多參加具體項(xiàng)目，廣泛了解企業(yè)裝備、工藝、材料、研發(fā)、市場開發(fā)等多環(huán)節(jié)工作，湖北還組織高校導(dǎo)師和學(xué)生廣泛進(jìn)企參觀，舉辦見面會(huì)讓導(dǎo)師與學(xué)生面對(duì)面交流，推動(dòng)校企共同凝練合作實(shí)踐課題，讓學(xué)生參與項(xiàng)目攻關(guān)，在一線接觸真問題、參與真課題、提高真本領(lǐng)。

高德紅外與北京航空航天大學(xué)深化校企合作，在暑期安排30名學(xué)生來漢進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。高德紅外董事長還親任企業(yè)導(dǎo)師，與武漢大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)一名博士，與其高校導(dǎo)師合作課題獲批省級(jí)項(xiàng)目。

為了搭建培養(yǎng)卓越工程師的實(shí)體平臺(tái)，2023年4月18日，華中科技大學(xué)國家卓越工程師學(xué)院揭牌成立，這是全國首批、湖北唯一的國家卓越工程師學(xué)院。學(xué)院打破原有育人模式，打造育人共同體。學(xué)院不僅與中航工業(yè)等企業(yè)合作，共同建立聯(lián)合研究院、實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心，還將與三峽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)合作，加強(qiáng)核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、培養(yǎng)“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域人才。

試點(diǎn)牽引" 實(shí)現(xiàn)量質(zhì)兼優(yōu)

乘著東風(fēng)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。湖北省也抓住全國試點(diǎn)契機(jī)，全方位推動(dòng)全省卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)。

除了實(shí)施國家級(jí)培養(yǎng)項(xiàng)目，湖北積極實(shí)施省級(jí)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，聚焦全省五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、九個(gè)新興特色產(chǎn)業(yè)、六個(gè)未來產(chǎn)業(yè)，擇優(yōu)遴選13家高校、17家企業(yè)，聯(lián)合培養(yǎng)198名省級(jí)卓越工程師后備人才。武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)被遴選為首批省級(jí)卓越工程師學(xué)院，開始創(chuàng)建工作。

工科研究生學(xué)歷教育的在鄂高校、湖北優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“兩個(gè)全覆蓋”正逐步成為現(xiàn)實(shí)。

為了構(gòu)筑更加多元的育人平臺(tái)，湖北推動(dòng)經(jīng)信部門在武漢東湖高新區(qū)等3個(gè)園區(qū)分不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域布局建設(shè)湖北卓越工程師實(shí)踐基地，促進(jìn)資源共享，為人才提供更豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

為了創(chuàng)造更多國際交流、學(xué)術(shù)研討的機(jī)會(huì)，讓更多工程師以老帶新，湖北還極力推動(dòng)有關(guān)企業(yè)組建省制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)。日前，繼2022年湖北省制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)成立后，光谷首個(gè)制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)也正式成立，由“國家卓越工程師”閆大鵬擔(dān)任會(huì)長。湖北省制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)將和光谷制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)緊密聯(lián)動(dòng)，成為連接政、校、企、工程師的橋梁紐帶，引導(dǎo)工程師們突破關(guān)鍵核心技術(shù)，共同推動(dòng)工程師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。

為了營造濃厚的工程師文化，湖北還聚焦制造強(qiáng)省建設(shè)，策劃五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)系列卓越工程師大賽，以賽識(shí)才、以賽聚才。

2023年3月23日，全球光電子信息卓越工程師大賽總決賽在光谷舉行。大賽以“聚光匯谷 造就卓越”為主題，面向全球光電子信息產(chǎn)業(yè)高水平工程師人才，設(shè)立“揭榜賽”“拔尖賽”“創(chuàng)業(yè)賽”3個(gè)賽道，通過比賽推動(dòng)解決一批企業(yè)關(guān)鍵研發(fā)難題、選拔一批高水平工程師、引進(jìn)一批優(yōu)秀工程技術(shù)人才。此次大賽吸引了全球近200名選手參賽角逐，12個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)與發(fā)榜企業(yè)簽約，有效推動(dòng)了人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈深度融合。

激勵(lì)保障" 優(yōu)化成才生態(tài)

2023年9月8日，2022級(jí)工程碩博士入企實(shí)踐開學(xué)典禮在武漢東湖高新區(qū)隆重舉行。首批在試點(diǎn)區(qū)參加專業(yè)實(shí)踐的工程碩博士，在新學(xué)期進(jìn)入企業(yè)開啟全新求學(xué)之旅。典禮上，閆大鵬為“新生”們傾情講授“開學(xué)第一課”，以親身經(jīng)歷感召工程碩博士實(shí)業(yè)報(bào)國。

同時(shí)，中共武漢東湖入企工程碩博士臨時(shí)支部委員會(huì)也正式成立。支部定期組織開展形式多樣、主題豐富的思政教育活動(dòng)，以黨建引領(lǐng)工程碩博士投身制造強(qiáng)國建設(shè)。

為保障工程碩博士生活無憂，東湖高新區(qū)首批提供238套房源作為光谷工程碩博士公寓，專項(xiàng)用于工程碩博士入企實(shí)踐期間住宿保障。公寓實(shí)施“一人一間、拎包入住、免費(fèi)住宿”，并設(shè)置服務(wù)中心、閱讀書吧、健身場地、交流場所。區(qū)內(nèi)工程碩博士服務(wù)中心配備專人跟蹤服務(wù)，保障碩博士日常生活需要，實(shí)時(shí)跟進(jìn)工程碩博士培養(yǎng)動(dòng)態(tài)和反饋訴求。除了營造“類高校”的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，試點(diǎn)區(qū)還專門設(shè)立“中國光谷獎(jiǎng)學(xué)金”，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的工程碩博士給予每年1萬元資助，以鼓勵(lì)學(xué)子們勇敢追夢。

湖北堅(jiān)持以用為本抓改革、以誠待才優(yōu)服務(wù)，不斷優(yōu)化工程碩博士成長成才生態(tài)。

省委組織部協(xié)調(diào)推動(dòng)人社部門賦予長飛光纖、人福醫(yī)藥等7家試點(diǎn)企業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，為畢業(yè)生提前一年參評(píng)所在企業(yè)工程師職稱開辟“綠色通道”；探索建立“政府資助、企業(yè)出題、人才揭榜”的新型科研組織模式，由企業(yè)發(fā)布榜單，組織工程碩博士揭榜攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙贏。

全新的培養(yǎng)模式，需要全新的評(píng)價(jià)激勵(lì)。湖北省聯(lián)合教育、科技、人社等部門，推動(dòng)建立工程師評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)，把工程碩博士實(shí)踐成果是否解決了企業(yè)實(shí)際問題、有沒有市場價(jià)值，作為畢業(yè)和學(xué)位授予的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工程碩博士在工程攻關(guān)和技術(shù)革新中作出突出貢獻(xiàn)的，可從成果轉(zhuǎn)化所得收益中予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)工程碩博士有動(dòng)力、有活力，在產(chǎn)業(yè)一線奮發(fā)有為、建功立業(yè)。