高質(zhì)量黨建引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

毛江虎

習(xí)近平總書記在考察江西時強(qiáng)調(diào)，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是我們做好工作的根本保證。安福縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，大力傳承弘揚井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，激勵廣大黨員干部錨定“走在前、勇爭先、善作為”目標(biāo)要求，真抓實干、開拓進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，走出了一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

旗幟鮮明抓黨建，讓思想自覺成為發(fā)展自覺。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。安?？h自覺用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷將思想自覺轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。縣委常委會帶頭落實“第一議題制度”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平考察江西重要講話精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要論述、重要指示批示精神，全縣上下忠誠擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”的政治共識不斷堅定。扎實推進(jìn)主題教育，以深入細(xì)致的調(diào)查研究“問診”，以踏踏實實的檢視整改“治病”，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際成效。持續(xù)發(fā)揮“理響安?！逼放菩?yīng)，在全縣范圍內(nèi)開展“千人萬場”理論大宣講暨“理響安福講變化話發(fā)展”大宣講活動，面對面向群眾講述安福近年來發(fā)展、變化的生動實踐，不斷提升群眾的獲得感、認(rèn)同感、歸屬感，引導(dǎo)全縣上下心往一處想、勁往一處使，凝聚了共抓發(fā)展的強(qiáng)大合力。

以上率下抓黨建，讓干部資源成為發(fā)展資源。習(xí)近平總書記指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。安?？h堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，努力打造高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的鐵軍隊伍。建立探索“工作指導(dǎo)員、作風(fēng)觀察員、實績考察員”三員一體掛點聯(lián)系制度，常態(tài)化開展談心談話，及時了解掌握班子運行和干部工作等情況，為干部糾偏正風(fēng)。深化“三大課堂、五個一線”干部教育培養(yǎng)體系，扎實開展“井岡星火”年輕干部培養(yǎng)計劃，常態(tài)化推進(jìn)“領(lǐng)航大講堂”“先鋒大宣講”“線上齊分享”等專題活動，培訓(xùn)干部超6000人次。注重實戰(zhàn)賦能，擇優(yōu)選派160名干部到項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線歷練成長。抓實選優(yōu)培強(qiáng)，探索完善以“四個優(yōu)先”“年限+表現(xiàn)”為主體框架的公務(wù)員職級晉升規(guī)則體系，把政治過硬、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部使用到合適崗位，2023年以來提拔重用業(yè)績突出的干部81名，晉升職級127人次，全縣上下想干事、能干事、愿干事的積極性不斷增強(qiáng)。

圍繞中心抓黨建，讓組織優(yōu)勢成為發(fā)展優(yōu)勢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。安?？h全力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，堅持把每個基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，不斷推動黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。深入推進(jìn)基層黨建“書記領(lǐng)航”和“村級集體經(jīng)濟(jì)倍增”系列行動，村“兩委”班子精神面貌和素質(zhì)能力顯著提升，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。深化“新時代贛鄱先鋒”選樹學(xué)活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。實施“先鋒創(chuàng)績”行動，深化“紅色助企服務(wù)隊”黨建品牌，廣泛開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，針對魯麗木業(yè)、立時科技等重點企業(yè)推行“兩推三培一服務(wù)”活動。不斷創(chuàng)新城市黨建工作思路，健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城鄉(xiāng)治理體系，高標(biāo)準(zhǔn)打造了6個“小區(qū)黨群服務(wù)站”，采用福管家“線上+線下”點單服務(wù)，“小區(qū)黨群服務(wù)站”累計接到群眾點單200多件，服務(wù)群眾1500多人次，有效激發(fā)城市社區(qū)基層治理新活力。

創(chuàng)新實踐抓黨建，讓人才活力成為發(fā)展活力。習(xí)近平總書記指出，我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。安?？h堅持樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。聚焦“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、文旅等重點領(lǐng)域用才需求，精準(zhǔn)引才匯智，靶向引進(jìn)高水平人才，近年來引進(jìn)院士團(tuán)隊和產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團(tuán)隊6個，國家級產(chǎn)業(yè)科技人才、名醫(yī)名師名校長、博士100余人來縣服務(wù)。創(chuàng)新育才模式，打造校企冠名班、技能大師工作室、縣鄉(xiāng)中醫(yī)護(hù)理專科聯(lián)盟等載體，實行交流輪崗、青藍(lán)結(jié)對、名醫(yī)師承等制度，組織開展121期職業(yè)技能培訓(xùn)3243人次，培養(yǎng)人才后備軍1200余人。全面落實優(yōu)秀人才獎勵辦法，為368名人才發(fā)放獎勵資金212萬元，兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼、平臺獎勵等人才發(fā)展資金429萬元。完善人才保障措施，新建人才公寓126套，開設(shè)人才辦事專窗2個，幫助解決住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等實際問題36項。

凝心鑄魂抓黨建，讓文化自信成為發(fā)展自信。習(xí)近平總書記明確指出，文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。安?？h是文明古縣、原中央蘇區(qū)縣，深厚的文化底蘊(yùn)造就了安福人開放、包容的自信。一方面，我們以文化服務(wù)潤澤人心，打造了“一鄉(xiāng)一品”“游文化，品安?！薄皭傋x安?！钡任幕顒悠放?，依托縣域三座千年歷史地標(biāo)建筑，實施城市改造提升，打造了“三年再現(xiàn)三千年”城市新地標(biāo)，實現(xiàn)了歷史與現(xiàn)實相連接，彰顯了安?！案！蔽幕毺伧攘?。另一方面，我們?nèi)ν苿悠髽I(yè)黨建文化發(fā)展，圍繞“一企一特色，一支部一品牌”做好“黨建+”工作，海能實業(yè)黨支部打造了“黨建+精益運行”品牌、銀杉白水泥黨支部打造了“黨建+三參與三貢獻(xiàn)”品牌、超威支部打造了“黨建+五結(jié)合五促進(jìn)”，海能實業(yè)獲評全省優(yōu)秀企業(yè)文化代表。日新月異的發(fā)展面貌充分彰顯了文化自信，帶來了高質(zhì)量發(fā)展的信心和底氣。

拒腐防變抓黨建，讓政治生態(tài)成為發(fā)展生態(tài)。良好的政治生態(tài)就是發(fā)展優(yōu)勢。安福堅持全面從嚴(yán)管黨治黨，讓作風(fēng)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、清正廉潔成為新風(fēng)尚。敢于“刀刃向內(nèi)”，著力加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，通過狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管好絕大多數(shù)，2023年，全縣黨紀(jì)立案“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員20人，14名黨員干部因落實管黨治黨不力被追責(zé)問責(zé)。深入整治群眾身邊的“微腐敗”，推進(jìn)優(yōu)化提升營商環(huán)境“清風(fēng)護(hù)航”行動，查處營商環(huán)境領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題163人?？v深開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，查處鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域問題385人，震懾效應(yīng)持續(xù)釋放。

下一步，安?？h將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，深化黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)力推進(jìn)“四大五提升”發(fā)展舉措，全力探索富有安福特色的發(fā)展新路徑，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安福發(fā)展篇章。