付費實習(xí)，是捷徑還是“天坑”？

“名企內(nèi)推”“大廠offer”“零經(jīng)驗可投”……在此類誘惑性的字眼面前，即將畢業(yè)的高校學(xué)子們是否心動？眼下，即將迎來畢業(yè)季，據(jù)央視新聞報道，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬人，同比增加21萬人，就業(yè)競爭壓力仍很嚴峻。

為了找到工作，有的畢業(yè)生“花錢買路子”，選擇“付費實習(xí)”，希望能拿到企業(yè)的“敲門磚”。過去，“付費實習(xí)”常見于金融、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，如今，蔓延到了越來越多的行業(yè)，快消、媒體、教育、物流……許多行業(yè)都不難找到相關(guān)信息。有媒體報道，有的“付費實習(xí)”崗位甚至需要支付過萬元。一些實習(xí)生還被要求冒充正式員工，招募更多的付費實習(xí)生，或者以正式員工的名義進行“付費內(nèi)推”。從事“付費實習(xí)”的中介機構(gòu)也不斷涌現(xiàn)，一些中介私下勾連企業(yè)員工，形成了一條游走在灰色地帶、日益壯大的產(chǎn)業(yè)鏈。

實習(xí)本是畢業(yè)生積累經(jīng)驗，用人單位篩選人才的雙贏機會，應(yīng)該建立在公平、透明和合法的基礎(chǔ)上，但一些中介和企業(yè)員工卻“內(nèi)外勾結(jié)”，把實習(xí)變成了赤裸裸的金錢交易。對即將走向社會的學(xué)子來說，通過實習(xí)獲得知名企業(yè)的青睞，初衷值得鼓勵，但需要警惕的是，一些不良機構(gòu)正利用他們的求職心切，將實習(xí)機會當(dāng)成獲利籌碼，將陷阱包裝成“餡餅”。

付費實習(xí)橫行，根源在于信息不對稱?，F(xiàn)實中，不少實習(xí)招聘是業(yè)務(wù)部門自行組織，有較大的自主操作空間。對求職者而言，他們較難獲得此類信息，因此愿意斥重金購買“神秘”的實習(xí)機會。

在中介機構(gòu)“聽起來很美好”的營銷推廣中，學(xué)子們遇到的不一定是出路，有可能是“套路”。謀求體面的崗位無可非議，但“付費即可”的誘餌背后，往往隱瞞著“貨不對板”“卷款跑路”等現(xiàn)實，學(xué)子們不但未能如愿，還“花錢買教訓(xùn)”。

不能苛求涉世未深的大學(xué)生在花樣百出的套路面前始終具有強大的免疫力。“付費實習(xí)”亂象的存在，從側(cè)面反映出高校就業(yè)指導(dǎo)尚不到位，學(xué)校沒有提醒畢業(yè)生擦亮眼睛、提高警惕、辨別實習(xí)“套路”，致使大學(xué)生被真假莫辨的中介機構(gòu)蠱惑。

就當(dāng)前暴露的問題來看，“付費實習(xí)”系一些中介機構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部員工私下進行，違規(guī)取證難，使得大學(xué)生被“套路”后申訴無門。面對侵害大學(xué)生權(quán)益的“付費實習(xí)”，政府、學(xué)校、企業(yè)有必要加強協(xié)同，完善就業(yè)服務(wù)體系，提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)，嚴肅規(guī)范和整頓勞動力中介市場，降低大學(xué)畢業(yè)生的求職成本和風(fēng)險，提高畢業(yè)生的求職素養(yǎng)和對不法亂象的判斷能力。與此同時，企業(yè)也應(yīng)該履行社會責(zé)任，誠信招募實習(xí)生，對于“內(nèi)推”交易行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

“付費實習(xí)”“付費內(nèi)推”現(xiàn)象，并不是什么新鮮事，媒體屢有報道。如今，在嚴峻的就業(yè)競爭壓力下，這種現(xiàn)象大有變本加厲之勢。“付費實習(xí)”背后，大學(xué)生的實習(xí)需求不容忽視。這呼喚高校和有關(guān)部門服務(wù)升級，從實習(xí)信息發(fā)布、實習(xí)渠道暢通、實習(xí)需求對接、實習(xí)輔導(dǎo)培訓(xùn)等各方面入手，增加優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的有效供給，幫助青年群體找到合適的實習(xí)機會，增強面對未來職場的適應(yīng)力，進而幫助大學(xué)生邁好職場“第一步”。

（編輯" 張建" 445718228@qq.com，西米繪圖）