為基層減負(fù)重在減出實效

張小草

3月4日，湖北省省級層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制會議在武漢召開。會議強調(diào)，要持續(xù)治理“政績工程”“新形象工程”“面子工程”，大力整治“指尖上的形式主義”，堅決防治“文山會海”新苗頭，讓基層干部回歸干事創(chuàng)業(yè)本位。

為基層減負(fù)說到底還是要抓住一個“實”字。針對“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題根源，要聚焦頑疾精準(zhǔn)施治，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，下猛藥、出實招，真減負(fù)、減真負(fù)。要樹立為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向，形成求真務(wù)實、真抓實干的新風(fēng)正氣。

加強政績觀教育，祛除理論學(xué)習(xí)“虛浮氣”。以文件落實文件、以會議落實會議，只顧“對上負(fù)責(zé)”和自己的“一畝三分地”……要從根本上杜絕這些不愿負(fù)責(zé)、作風(fēng)虛浮的現(xiàn)象，就必須持續(xù)加強政績觀教育，從思想源頭上解決問題。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心去學(xué)思踐悟，習(xí)得科學(xué)決策、真抓實干的本領(lǐng)，把工作做細(xì)做實做好。

聚焦基層所思所盼，用好調(diào)查研究“傳家寶”。為基層真減負(fù)，扎扎實實做好調(diào)查研究、掌握實際情況必不可少。要針對減負(fù)文件落實、階段性減負(fù)成效等，深入基層傾聽干部和群眾呼聲。同時，下去調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正心態(tài)、以身作則，摒棄講究“接待規(guī)格”的老派做法和“走走過場”的敷衍應(yīng)付，確保有調(diào)有研，研有實效。

規(guī)范督查檢查考核，揮好激勵鞭策“指揮棒”。督查檢查考核，本是推動工作落實、檢驗工作成效的有力抓手。但如果職能部門沒有加以規(guī)范統(tǒng)籌，就容易出現(xiàn)重復(fù)督、多頭考以及重“痕”不重“績”的情況，給基層帶去很大的迎檢負(fù)擔(dān)。當(dāng)下，有的地方實施“一事項一審核一評價”，加強對督查檢查考核事項的立項評估、成效評價；有的部門推行“多考合一”，減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)；還有的地方建立信息共享庫，實現(xiàn)“一次報表，多方共享”等等，這些都是非常好的做法。