讓制度成為“護(hù)身符”

各負(fù)其責(zé)、各行其是

做好簡政放權(quán)。上級部門應(yīng)把握好統(tǒng)與分的關(guān)系、抓大與放小的關(guān)系、宏觀指導(dǎo)與微觀調(diào)控的關(guān)系，要在尊重實際的基礎(chǔ)上，果斷下放屬于基層操作空間方面的權(quán)限，激發(fā)基層活力。處理好監(jiān)管與服務(wù)。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確工作任務(wù)的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以實績論英雄，加強(qiáng)過程指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)。運(yùn)用好激勵與約束。充分運(yùn)用“云服務(wù)”模式等，開啟縱向間的互通、互動交流，建真言、謀良策、出實招，消除公共信任危機(jī)，確保政策制定科學(xué)，基層執(zhí)行有力。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （十堰鄖陽? 劉剛兵）

在“對表”“聯(lián)動”上下功夫

基層要認(rèn)真做好對上的“對表”工作，經(jīng)常與上級溝通協(xié)調(diào)，關(guān)注工作動態(tài)動向，切實把情況掌握準(zhǔn)、把要求理解透、把細(xì)節(jié)把握好。上級要注意做好對下“聯(lián)動”工作，及時通報和反饋有關(guān)情況，帶著真情、放下架子，眼睛往下看、身子往下沉，多深入基層、深入一線，與基層一道想辦法、謀對策，做到抓住問題不撒手，問題不解決不撒手，讓基層按意圖高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行，構(gòu)建起高效有序、充滿活力的基層治理體系。

（隨縣? 袁滿）

制度是信任的保障

要在情感上、作風(fēng)上、制度上彌合“信任缺口”，讓基層干部輕裝上陣。理解是信任的基礎(chǔ)。要經(jīng)常性深入基層調(diào)研，傾聽基層干部心聲，善于換位思考、以誠換情，用交流破除隔閡，以真誠重構(gòu)信任。作風(fēng)是信任的支撐。多尊重基層實際，少些主觀臆斷；多出務(wù)實之策，少搞花樣形式；多看實際成效，少走無用過場，堅持用求真務(wù)實的良好作風(fēng)贏得基層信任。制度是信任的保障。要落實好中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機(jī)制會議精神，改進(jìn)考核方式方法，建立健全容錯糾錯機(jī)制，讓制度成為上下級和諧信任關(guān)系的“護(hù)身符”。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（武漢江漢? 熊柯）