年輕干部要握緊奮斗的“接力棒”

李斌

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，科學(xué)回答了新時(shí)代培養(yǎng)選拔什么樣的優(yōu)秀年輕干部、怎樣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這一重大理論和實(shí)踐問題，提出了一系列殷切希望和具體要求。這為廣大年輕干部成長(zhǎng)成才指明了前進(jìn)方向，也為各級(jí)黨組織做好新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)工作提供了根本遵循。年輕干部要握緊奮斗的“接力棒”，在新征程新起點(diǎn)上，以無畏斗爭(zhēng)和無私奉獻(xiàn)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，交出讓人民群眾滿意的“成長(zhǎng)答卷”。

敢于自我加壓

作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部要多找難題“折騰”自己，磨出“真功夫”、練就“大心臟”。在實(shí)際工作中，一些年輕干部存在對(duì)自我要求不高、對(duì)自我加壓不夠等問題。殊不知，才氣源于知識(shí)的積累，知識(shí)則是力量的源泉，年輕干部敢于自我加壓，有利于自己增長(zhǎng)知識(shí)、涵養(yǎng)才氣。年輕干部要始終保持時(shí)不我待的危機(jī)感、機(jī)不可失的緊迫感，抓住年輕時(shí)期的大好時(shí)光，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué)，既向人民群眾學(xué)又向?qū)＜医淌趯W(xué)，讓自己的眼界、思維、能力跟上時(shí)代的步伐。實(shí)踐是最生動(dòng)的課堂，實(shí)干方能增長(zhǎng)才干。年輕干部要有“想干”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺走出舒適區(qū)，到基層一線、項(xiàng)目一線磨煉個(gè)人才干，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。

甘于無私奉獻(xiàn)

年輕干部要走好新時(shí)代的“長(zhǎng)征路”。當(dāng)下，年輕干部的奉獻(xiàn)精神表現(xiàn)在不畏艱險(xiǎn)、直面挑戰(zhàn)、善作善成，表現(xiàn)在為黨和國(guó)家的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和精力。然而，現(xiàn)在仍有少數(shù)年輕干部只要求組織照顧、不考慮組織需要，在組織分配任務(wù)時(shí)挑肥揀瘦、拈輕怕重，這與年輕干部的成長(zhǎng)要求格格不入。新時(shí)代新征程，會(huì)有許多不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，年輕干部要有無畏的斗爭(zhēng)氣概、崇高的奉獻(xiàn)精神，始終將黨和國(guó)家的事業(yè)擺在首位，堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，不計(jì)個(gè)人得失，做到舍小家、顧大家，在無私奉獻(xiàn)中履行好崗位職責(zé)，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)向好、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

不懼攻堅(jiān)克難

習(xí)近平總書記指出，我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政，黨員干部中容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)。中國(guó)共產(chǎn)黨百余年的歷史，就是一部攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的歷史。新時(shí)代有新的難題，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中，有許多深層次的問題亟須解決，這就需要年輕干部在困難面前保持攻堅(jiān)克難的銳氣和斗志。年輕干部要敢于直面困難，主動(dòng)思考如何提升社會(huì)治理效能，如何解決基層黨組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)……年輕干部要始終做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難、受得了委屈，主動(dòng)在艱苦崗位、重要崗位上磨煉，把每一次“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷當(dāng)成磨煉自己意志的機(jī)會(huì)，煉就“百折不撓”的干事韌勁。

錘煉工作作風(fēng)

要肩負(fù)起偉大歷史使命，光靠滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。沒有抓落實(shí)的能力，再美好的愿景都只是空中樓閣。對(duì)年輕干部來說，抓落實(shí)既是基本功，也是必修課。一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。年輕干部要增強(qiáng)“一日無為、三日不安”的緊迫感，強(qiáng)化“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，不推諉扯皮，努力做到“出手必出彩”。二是要吃透實(shí)情抓落實(shí)。年輕干部抓落實(shí)，既要“架好天線”，又要“接足地氣”。要吃透上情，確保政策落實(shí)不走樣；摸準(zhǔn)下情，掌握群眾所思所想、所需所盼，因地制宜抓落實(shí)。三是要統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)。不少年輕干部閱歷較淺、工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)只看表象、不看本質(zhì)，“眉毛胡子一把抓”的問題。年輕干部要善于分清輕重緩急，理清千頭萬緒，學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”，避免“打亂仗”甚至“亂打仗”。四是要持之以恒抓落實(shí)。年輕干部敢想敢干、敢沖敢闖，但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)后勁不足，急于求成的問題。年輕干部要揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的成績(jī)。

（作者系西藏自治區(qū)昌都市委常委、組織部部長(zhǎng)；摘編自《中國(guó)組織人事報(bào)》）