• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于風(fēng)險導(dǎo)向的建筑企業(yè)內(nèi)部審計分析

    2024-05-15 01:14:14安徽建工集團股份有限公司安徽合肥230031
    安徽建筑 2024年4期
    關(guān)鍵詞:事項導(dǎo)向工程項目

    劉 薇 (安徽建工集團股份有限公司,安徽 合肥 230031)

    注冊會計師審計領(lǐng)域最早廣泛使用風(fēng)險導(dǎo)向這一概念,近年來內(nèi)部審計越來越多地提出風(fēng)險導(dǎo)向在審計領(lǐng)域中的運用。國際內(nèi)部審計師協(xié)會首先在內(nèi)部審計實務(wù)標準中提出風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞?013 年,中國內(nèi)部審計協(xié)會制定頒布新修訂的《中國內(nèi)部審計準則》,在《第1101 號-內(nèi)部審計基本準則》中規(guī)定,“內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險,以風(fēng)險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)?!?/p>

    實務(wù)工作中,企事業(yè)單位及政府部門也在積極探索建立風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛贫?。隨著房地產(chǎn)市場持續(xù)降溫,建筑企業(yè)風(fēng)險日益加大。將風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫅?yīng)用到建筑企業(yè)內(nèi)部審計中,一方面可以增強內(nèi)部審計靶向性,提升審計質(zhì)量;另一方面可以通過分析建筑企業(yè)風(fēng)險因素,借助內(nèi)部審計職能,以達到防控風(fēng)險等目的。

    1 風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計理論現(xiàn)狀

    風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計這一概念最早是由國外學(xué)者提出的。1999 年Georges Selim 和David McNamee[8]指出風(fēng)險導(dǎo)向作為一種審計方法運用于內(nèi)部審計中,審計工作重點由經(jīng)營風(fēng)險驅(qū)動,要求內(nèi)部審計需對經(jīng)營風(fēng)險做出反應(yīng)。2004 年國際內(nèi)部審計師協(xié)會正式提出風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計這一概念,并產(chǎn)生較大影響。2014 年英國內(nèi)部審計師協(xié)會指出風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計應(yīng)與企業(yè)整體的風(fēng)險管理相結(jié)合,在通過內(nèi)部審計管理風(fēng)險的同時評估風(fēng)險成熟度,定期制定審計計劃及審計任務(wù),從而達到企業(yè)風(fēng)險管理目標。2017 年國際內(nèi)部審計師協(xié)會發(fā)布《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》中明確“內(nèi)部審計對企業(yè)的風(fēng)險管理…進行評價,并通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法予以改進?!?/p>

    國內(nèi)學(xué)者對風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計研究主要集中在分配審計資源、企業(yè)風(fēng)險管理等方面。嚴暉[1]在國內(nèi)較早提出風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計,認為風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計關(guān)注企業(yè)風(fēng)險管理,促進企業(yè)完善風(fēng)險管理程序,從而達到企業(yè)管理目標,增加企業(yè)價值。長沙市內(nèi)部審計師協(xié)會課題組等[2]在風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計研究中指出,內(nèi)部審計人員在審計過程中始終以風(fēng)險分析為導(dǎo)向,一方面要優(yōu)先向高風(fēng)險事項配置審計資源,另一方面也要在風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計中實現(xiàn)企業(yè)價值增值。秦毅[3]指出風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計貫穿于審計全過程,根據(jù)風(fēng)險評估明確審計范圍和重點,進而確定具體審計方案。賀雪霞和李明輝[6]認為風(fēng)險導(dǎo)向作為內(nèi)部審計的工作方法,在內(nèi)部審計工作中運用風(fēng)險導(dǎo)向思維指導(dǎo)和規(guī)劃工作。朱佩佩[7]指出與傳統(tǒng)審計側(cè)重事后評估相比,風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計側(cè)重過程評估,進而降低企業(yè)經(jīng)營過程中風(fēng)險出現(xiàn)的概率。

    2 建筑企業(yè)實施風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的現(xiàn)實必要性

    隨著我國經(jīng)濟實現(xiàn)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,建筑行業(yè)競爭激烈,并且房地產(chǎn)市場整體下行,產(chǎn)能逐漸過剩,同時建筑企業(yè)在多年發(fā)展中,內(nèi)部積弊較多。如何在建筑企業(yè)做好風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作,進而提高經(jīng)營水平和競爭力顯得尤為重要。

    2.1 建筑企業(yè)面臨的戰(zhàn)略風(fēng)險

    建筑企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰、戰(zhàn)略選擇不恰當(dāng)、戰(zhàn)略執(zhí)行不到位等方面。建筑企業(yè)目前主要業(yè)務(wù)集中在傳統(tǒng)建筑施工領(lǐng)域,隨著基礎(chǔ)設(shè)施投資步伐放緩及政府監(jiān)管要求日趨嚴格,建筑企業(yè)競爭愈發(fā)激烈。

    面對新形勢、新要求,建筑企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險主要體現(xiàn)在對國家政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢及區(qū)域發(fā)展趨勢的把握不夠充分。近年來綠色發(fā)展、能源戰(zhàn)略、科技研發(fā)等相關(guān)政策頻出,建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點積極謀求業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,在傳統(tǒng)施工領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿τ邢薜那闆r下,積極探索新的戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)。同時做好戰(zhàn)略目標的分解和考核管理,有力推動戰(zhàn)略的落地實施。

    2.2 建筑企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險

    建筑企業(yè)財務(wù)風(fēng)險主要體現(xiàn)在資金保障不充分、應(yīng)收賬款回收不及時等,傳統(tǒng)施工項目時間跨度長、投資規(guī)模大,同時施工企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈中下游,墊資現(xiàn)象較為普遍,資金風(fēng)險較大。建筑企業(yè)應(yīng)樹立“現(xiàn)金為王”意識,在工程承攬前加強業(yè)主單位資信調(diào)查;在工程實施階段以工程合同為主線,督促業(yè)主單位及時支付工程;在工程完成后,及時清欠拖欠較長時間的老舊項目應(yīng)收賬款,做好清欠工作考核監(jiān)督工作。

    2.3 建筑企業(yè)面臨的市場風(fēng)險

    建筑企業(yè)市場風(fēng)險主要體現(xiàn)在項目的承攬方面,主要包括承攬項目風(fēng)險分析不到位、投標報價及經(jīng)營策略不合理等。建筑企業(yè)市場風(fēng)險識別不充分、盲目投標,會導(dǎo)致中標率低下或中標項目風(fēng)險較大,進而出現(xiàn)“中標高興三天、施工痛苦三年”的怪象。建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身資源稟賦優(yōu)勢,做好標前準備工作,合理確定投標報價和經(jīng)營策略,爭取承攬更多優(yōu)質(zhì)工程項目。

    2.4 建筑企業(yè)面臨的運營風(fēng)險

    建筑企業(yè)運營風(fēng)險主要體現(xiàn)在項目過程管理,主要包括合同管理、成本管控不到位、安全失管失控等。建筑企業(yè)工程項目周期大多以年為單位,外部環(huán)境變化可能性較大,企業(yè)對施工過程中的風(fēng)險未能及時進行評估并進行動態(tài)調(diào)整,可能導(dǎo)致成本增加等風(fēng)險。如近些年的部分施工材料價格大幅上漲,建筑企業(yè)若不能及時識別相關(guān)風(fēng)險,則對合理利潤的影響較大。建筑企業(yè)應(yīng)系統(tǒng)分析項目實施過程中的運營風(fēng)險,全方位控制合同、成本、安全、質(zhì)量、技術(shù)等風(fēng)險要素,將風(fēng)險管理融入日常各項工作,達到有機統(tǒng)一。

    2.5 建筑企業(yè)面臨的法律風(fēng)險

    建筑企業(yè)法律風(fēng)險主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的不合規(guī)風(fēng)險,導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任的可能性。如建筑企業(yè)在工程合同中對關(guān)鍵條款約定不明確等,帶來爭議糾紛,進而形成相關(guān)案件。建筑企業(yè)應(yīng)提高對法律合規(guī)工作的重視程度,在重要決策中加入法律合規(guī)審查,同時加大相關(guān)法律業(yè)務(wù)知識普及力度,確保在日常工作中運營合法合規(guī)。

    3 建筑企業(yè)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的實踐運用

    3.1 建筑企業(yè)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計計劃階段

    3.1.1 選取審計項目

    梳理建筑企業(yè)承包工程項目清單,依據(jù)風(fēng)險因素評估框架,針對每個項目戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險進行風(fēng)險評估并打分。每個風(fēng)險得分最高為20 分,根據(jù)最終得分確定審計優(yōu)先級,審計優(yōu)先級決定項目審計排序,如表1、表2所示。

    表1 審計項目風(fēng)險因素評估模型

    表2 審計優(yōu)先級排序

    3.1.2 制定審計方案

    根據(jù)審計項目風(fēng)險因素評估模型評估結(jié)果,確定審計項目主要存在的風(fēng)險。按照戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險評分排序,細化每個審計項目的審計目的,分解需采取審計步驟。

    3.2 建筑企業(yè)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計實施階段

    在工程項目全周期中運用風(fēng)險導(dǎo)向,將工程項目分為投標階段、實施階段、竣工驗收階段,按照前期確定的審計方案分階段進行風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對。

    3.2.1 工程項目投標階段

    關(guān)注工程項目投標整體流程,是否編制可行性研究報告,是否經(jīng)各部門評審,并體現(xiàn)工程項目相關(guān)風(fēng)險識別、評估過程,提出相應(yīng)應(yīng)對措施。相關(guān)風(fēng)險包括但不限于工程項目所在地政治、經(jīng)濟、市場、環(huán)保等風(fēng)險,招標單位相關(guān)風(fēng)險,建筑企業(yè)資金整體風(fēng)險,項目自身存在風(fēng)險等。

    3.2.2 工程項目實施階段

    關(guān)注工程項目實施過程中的招標管理情況、合同管理情況、結(jié)算管理情況、成本管理情況、物資和設(shè)備管理情況、質(zhì)量管理情況等方面。內(nèi)審人員需關(guān)注每一環(huán)節(jié)中被審計單位對風(fēng)險事項的識別與評估,是否事先制定風(fēng)險防范措施,對風(fēng)險有無實現(xiàn)跟蹤管理。

    3.2.3 工程項目移交階段關(guān)注工程項目竣工結(jié)算與質(zhì)保期相關(guān)情況。內(nèi)審人員需關(guān)注被審計單位與業(yè)主方已結(jié)算與決算情況,是否存在質(zhì)量缺陷,質(zhì)保金/保函是否存在相關(guān)風(fēng)險。

    3.3 建筑企業(yè)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計報告階段

    在審計報告階段,內(nèi)部審計采用現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向方法,對審計過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險給出對應(yīng)的風(fēng)險等級,將風(fēng)險等級中的高風(fēng)險事項向管理層匯報。

    3.3.1 風(fēng)險事項發(fā)生可能性

    風(fēng)險事項發(fā)生可能性是指在企業(yè)目前的管理水平下,風(fēng)險事項發(fā)生概率的大小或者發(fā)生的頻繁程度。風(fēng)險事項發(fā)生的可能性分為5個等級,分別賦予1~5分,表示可能性依次增加,1 分表示該風(fēng)險事項一般情況下不會發(fā)生,5 分表示該風(fēng)險事件常常會發(fā)生。

    ①風(fēng)險事項發(fā)生可能性定性標準針對日常運營中可能發(fā)生的潛在風(fēng)險,對應(yīng)的發(fā)生情況如下。

    極低:一般情況下不會發(fā)生,預(yù)計今后5年內(nèi)發(fā)生少于1次,評分為1分;

    低:極少情況下才發(fā)生,預(yù)計今后3~5年發(fā)生1次以上,評分為2分;

    中等:某些情況下發(fā)生,預(yù)計今后3年內(nèi)發(fā)生2次以上,評分為3分;

    高:較多情況下發(fā)生,預(yù)計今后1 年內(nèi)發(fā)生1次以上,評分為4分;

    極高:常常會發(fā)生,預(yù)計今后1 年內(nèi)發(fā)生4次以上,評分為5分。

    ②風(fēng)險事項發(fā)生可能性定量標準

    適用于可以通過歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計出一定時期內(nèi)風(fēng)險發(fā)生概率的風(fēng)險,對應(yīng)的發(fā)生概率如下。

    極低:發(fā)生概率10%以下,評分為1分;

    低:發(fā)生概率10%(含)~30%(不含),評分為2分;

    中等:發(fā)生概率30%(含)~70%(不含),評分為3分;

    高:發(fā)生概率70%(含)~90%(不含),評分為4分;

    極高:發(fā)生概率90%以上(含),評分為5分。

    3.3.2 風(fēng)險事項影響程度

    是指該風(fēng)險發(fā)生會對企業(yè)經(jīng)營目標產(chǎn)生影響的大小。風(fēng)險事項的影響程度分為5 個等級,分別賦予1~5 分,表示影響程度依次加強,1 分代表影響程度極低,5分代表影響程度非常高。

    ①定性標準

    極輕微:對企業(yè)日常運營或戰(zhàn)略目標有輕微影響,但立刻受到控制,評分為1分;

    輕微:對企業(yè)日常運營或?qū)?zhàn)略目標有輕微影響,某些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)受到一定影響,局部工作發(fā)生滯緩,通過內(nèi)部協(xié)調(diào)后受到控制,評分為2分;

    中等:對企業(yè)日常運營或戰(zhàn)略目標有中度影響,部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中斷或輔助業(yè)務(wù)功能受到影響,需要外部支持才能得到控制,評分為3分;

    嚴重:對企業(yè)日常運營或戰(zhàn)略目標有嚴重影響,企業(yè)失去一些業(yè)務(wù)能力,關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程中斷,恢復(fù)難度較大,情況失控,但對企業(yè)無致命影響,評分為4分;

    非常嚴重:對企業(yè)日常運營或?qū)ζ髽I(yè)的戰(zhàn)略目標有重大影響,重大業(yè)務(wù)失誤,經(jīng)營中斷,情況失控,給企業(yè)帶來致命影響,評分為5分。

    ②定量標準

    根據(jù)風(fēng)險發(fā)生后產(chǎn)生的財產(chǎn)損失對實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績目標的影響(利潤總額)或占營業(yè)收入的百分比進行評估,具體如下。

    極輕微,財產(chǎn)損失金額小于營業(yè)收入的0.01%或影響利潤總額的0.1%,評分為1分;

    輕微:營業(yè)收入的0.01%≤財產(chǎn)損失金額<營業(yè)收入的0.05%或影響利潤總額的0.1%(含)~0.5%,評分為2分;

    中等:營業(yè)收入的0.05%≤財產(chǎn)損失金額<營業(yè)收入的0.1%或影響利潤總額的0.5%(含)~1%,評分為3分;

    嚴重:營業(yè)收入的0.1%≤財產(chǎn)損失金額<營業(yè)收入的0.5%或影響利潤總額的1%(含)~5%,評分為4分;

    非常嚴重:財產(chǎn)損失金額大于營業(yè)收入的0.5%(含)或影響利潤總額超過5%(含),評分為5分。

    3.3.3 風(fēng)險評估等級

    采用定性方法、定量方法或定性與定量方法,通過風(fēng)險發(fā)生的可能性和對企業(yè)目標的影響程度兩個角度對風(fēng)險進行評分,形成風(fēng)險等級矩陣圖,如圖1 所示。風(fēng)險較高的事項(8~10 分)在審計報告中重點描述,風(fēng)險中等的事項(5~7分)在審計報告中選擇性披露,風(fēng)險較低的事項(2~4 分)不需要在審計報告中披露。

    圖1 風(fēng)險等級矩陣圖

    4 結(jié)束語

    本文就風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計在建筑企業(yè)的運用進行了一些探討,對相關(guān)審計方法做了簡略分析,但還存在以下不足:一是審計計劃階段中對于選取審計項目相關(guān)風(fēng)險分類未能包括特殊風(fēng)險,對于特殊事項考慮不足;二是審計報告階段中風(fēng)險等級劃分主要依靠內(nèi)審人員職業(yè)判斷,主觀性較強,風(fēng)險等級劃分可能存在偏差。今后將進一步研究,以期對建筑企業(yè)內(nèi)部審計有所參考。

    猜你喜歡
    事項導(dǎo)向工程項目
    以生活實踐為導(dǎo)向的初中寫作教學(xué)初探
    如果要獻血,需注意以下事項
    中老年保健(2022年4期)2022-08-22 03:01:48
    宜昌“清單之外無事項”等
    “偏向”不是好導(dǎo)向
    疫情期間,這些事項請注意!
    青銅器收藏10大事項
    工程項目造價控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    需求導(dǎo)向下的供給創(chuàng)新
    犬只導(dǎo)向炮
    加強工程項目檔案管理的有效途徑
    大型黄色视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 国产黄a三级三级三级人| 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 看免费av毛片| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本一区二区免费在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品在线美女| 国产不卡一卡二| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品1区2区在线观看.| 色在线成人网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女警被强在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产精品免费福利视频| 日韩高清综合在线| 亚洲第一电影网av| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品一区av在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲视频免费观看视频| or卡值多少钱| 国产成人av教育| 窝窝影院91人妻| 不卡一级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大香蕉久久成人网| www.熟女人妻精品国产| 9热在线视频观看99| 国产在线观看jvid| 性色av乱码一区二区三区2| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 免费少妇av软件| 黄色视频,在线免费观看| 女警被强在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 午夜视频精品福利| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久九九热精品免费| 午夜久久久久精精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜免费鲁丝| 999精品在线视频| 国产成年人精品一区二区| 一区二区三区精品91| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 99热只有精品国产| 91国产中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇 在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 中国美女看黄片| 在线播放国产精品三级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久国内视频| 天堂影院成人在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产av又大| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美成人午夜精品| 国产精品,欧美在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美大码av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久9热在线精品视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲熟女毛片儿| 美女大奶头视频| av欧美777| 午夜a级毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美黄色淫秽网站| 多毛熟女@视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 少妇被粗大的猛进出69影院| av有码第一页| av视频在线观看入口| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 少妇的丰满在线观看| 超碰成人久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美日韩福利视频一区二区| 看黄色毛片网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲中文av在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费在线观看日本一区| 好男人电影高清在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 午夜免费观看网址| 制服诱惑二区| 麻豆一二三区av精品| 国产av在哪里看| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av成人av| 99久久国产精品久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品在线福利| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 无限看片的www在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 波多野结衣高清无吗| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费高清视频大片| 免费在线观看亚洲国产| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利,免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日本视频| 国产高清激情床上av| 大香蕉久久成人网| 看黄色毛片网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品av久久久久免费| 精品欧美一区二区三区在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲无线在线观看| 性欧美人与动物交配| 在线观看66精品国产| 亚洲电影在线观看av| 亚洲熟妇熟女久久| 首页视频小说图片口味搜索| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 多毛熟女@视频| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色视频不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女性生殖器流出的白浆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| av福利片在线| 国产精品国产高清国产av| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲熟妇熟女久久| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲avbb在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 91av网站免费观看| 九色国产91popny在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 在线观看一区二区三区| 男人操女人黄网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美午夜高清在线| 很黄的视频免费| 曰老女人黄片| www.999成人在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女人精品久久久久毛片| 一区二区三区激情视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 91大片在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| videosex国产| 色尼玛亚洲综合影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜精品在线福利| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲全国av大片| videosex国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 9色porny在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲中文av在线| 欧美色视频一区免费| 黄片播放在线免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产主播在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| www.精华液| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆国产av国片精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产清高在天天线| av片东京热男人的天堂| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看66精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99国产精品免费福利视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人久久性| 老鸭窝网址在线观看| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜精品国产一区二区电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| videosex国产| 久久影院123| 亚洲欧美日韩无卡精品| 无人区码免费观看不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 精品卡一卡二卡四卡免费| 88av欧美| 国产片内射在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁美女被吸乳视频| 日日夜夜操网爽| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 女人精品久久久久毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久九九精品影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热只有精品国产| 多毛熟女@视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品福利观看| 极品教师在线免费播放| 麻豆一二三区av精品| 免费在线观看完整版高清| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 99精品久久久久人妻精品| 国产视频一区二区在线看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产私拍福利视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 免费看a级黄色片| 好男人在线观看高清免费视频 | 宅男免费午夜| 国产精品久久电影中文字幕| 美女大奶头视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色 视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美国产精品va在线观看不卡| videosex国产| 日日爽夜夜爽网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一码二码三码区别大吗| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成在线人永久免费视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美大码av| 国产在线观看jvid| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 狂野欧美激情性xxxx| www.自偷自拍.com| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 黄色丝袜av网址大全| 美女免费视频网站| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产99久久九九免费精品| 欧美午夜高清在线| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣av一区二区av| 很黄的视频免费| 18禁观看日本| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 动漫黄色视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产av一区二区精品久久| 校园春色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 91大片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲七黄色美女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜日韩欧美国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美足系列| 91成年电影在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 国产又色又爽无遮挡免费看| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费视频日本深夜| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲一区高清亚洲精品| 999精品在线视频| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中国美女看黄片| 久热爱精品视频在线9| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 午夜精品在线福利| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产真人三级小视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女午夜性视频免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级a爱片免费观看的视频| 婷婷丁香在线五月| avwww免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美在线二视频| 国产又爽黄色视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 涩涩av久久男人的天堂| 成人国语在线视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | av欧美777| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲激情在线av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费高清在线观看日韩| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费在线观看影片大全网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产激情久久老熟女| 免费av毛片视频| 黄片播放在线免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 69av精品久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜人妻中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲色图综合在线观看| 嫩草影院精品99| 不卡av一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 妹子高潮喷水视频| 极品人妻少妇av视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 18禁观看日本| 久99久视频精品免费| 精品人妻1区二区| 精品久久蜜臀av无| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产国语对白av| 日本a在线网址| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产高清videossex| 十八禁网站免费在线| 91精品国产国语对白视频| 黑丝袜美女国产一区| www日本在线高清视频| 久久亚洲真实| 不卡一级毛片| e午夜精品久久久久久久| avwww免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久国内视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产欧美日韩一区二区三| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩乱码在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 禁无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 真人做人爱边吃奶动态| 日本a在线网址| 国产亚洲av高清不卡| 日韩有码中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99国产精品一区二区三区| 免费看十八禁软件| 成人国产一区最新在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 9191精品国产免费久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 这个男人来自地球电影免费观看| ponron亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 丝袜美足系列| 母亲3免费完整高清在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 精品高清国产在线一区| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线免费观看的www视频| 午夜日韩欧美国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利高清视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国产亚洲在线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲第一青青草原| 91在线观看av| 国产成人影院久久av| 乱人伦中国视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲欧美激情在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看片在线看免费视频| 色播亚洲综合网| 国产精品综合久久久久久久免费 | 又黄又爽又免费观看的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 电影成人av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 看黄色毛片网站| 黄频高清免费视频| 女性被躁到高潮视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲专区国产一区二区| 一本久久中文字幕| 黄色 视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国语在线视频| 日本 av在线| 国产片内射在线| 日韩欧美三级三区| 午夜免费鲁丝| av有码第一页| 久久久久久久久中文| 天天添夜夜摸| 91在线观看av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费激情av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 操出白浆在线播放| 此物有八面人人有两片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 波多野结衣av一区二区av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品久久久久久成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 9色porny在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 热re99久久国产66热| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费看十八禁软件| 成人av一区二区三区在线看| 性少妇av在线| av在线播放免费不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久中文| 18禁美女被吸乳视频| 黄色成人免费大全| 久久精品国产亚洲av高清一级| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷六月久久综合丁香| xxx96com| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天天一区二区日本电影三级 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品在线电影| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久午夜电影| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线免费观看的www视频| 99久久99久久久精品蜜桃| a级毛片在线看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 一区二区三区国产精品乱码| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产单亲对白刺激| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区av网在线观看| av有码第一页| 不卡av一区二区三区| 久久久久国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女警被强在线播放| 99re在线观看精品视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产成人欧美|