新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新做法及應(yīng)用

劉娥

一、思想政治工作創(chuàng)新的源泉

（一）創(chuàng)新源于實(shí)踐之問

新時(shí)代，向國有企業(yè)思想政治工作提出了新問題。一是“繼承之問”。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，長期以來，在國有企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮了不可或缺的重要作用。面對新形勢，國有企業(yè)應(yīng)如何繼承好思想政治工作這一“傳家寶”？二是“文化之問”。全球化背景下，國家間文化壁壘消除，既培養(yǎng)了全球化的視野，也削弱了防入侵的能力，發(fā)達(dá)國家借助全球化平臺，占據(jù)文化思想傳播的高地，糖衣炮彈、隱性擴(kuò)張、意識解構(gòu)、思想入侵，意識形態(tài)領(lǐng)域里暗流涌動。面對新情況，國有企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對思想文化交流交融交鋒這個(gè)“大熔爐”？三是“時(shí)代之問”。信息化作為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的主旋律，極大地壓縮了思想傳播的物理時(shí)空，提高了思想傳播的時(shí)間效率，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的無障礙性、開放性、信息海量性，使得網(wǎng)絡(luò)世界的信息良莠不齊，危害信息于鼪鼬之逕悄然滋長。面對新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)如何用好數(shù)字化信息化這把“雙刃劍”？

（二）創(chuàng)新起于實(shí)踐之思

新問題，引發(fā)了國有企業(yè)思想政治工作的新思考。一是如何實(shí)現(xiàn)守正與創(chuàng)新相結(jié)合？思想政治教育，必有不變者，此為“體”，需一以貫之；亦有必變者，此為“用”，可常變常新。國有企業(yè)既需要尊重思想文化的多樣性，也需要堅(jiān)持指導(dǎo)思想的一元性，在多樣性中堅(jiān)守主流思想，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)鞏固”。二是如何實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長與避短相結(jié)合？以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化等為主要標(biāo)志的信息化，為思想政治工作提供了新的工具和載體，大大提高了思想傳播效率，但在實(shí)現(xiàn)了“零距離”“零時(shí)差”傳播的同時(shí)，境外思潮、虛假信息、低俗文化等負(fù)面思想也得以傳播，這需要國有企業(yè)巧用、善用信息化工具，努力占據(jù)意識形態(tài)的制高點(diǎn)。三是如何實(shí)現(xiàn)解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合？思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，需要國有企業(yè)既解決思想問題，又解決實(shí)際問題，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

（三）創(chuàng)新成于實(shí)踐之行

新思考，指引了國有企業(yè)思想政治工作的新實(shí)踐。國有企業(yè)各行各業(yè)始終堅(jiān)守正道、勇于創(chuàng)新，以實(shí)際行動多維度實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。傳播工具的創(chuàng)新有之，南方電網(wǎng)公司依托深圳改革開放的歷史現(xiàn)實(shí)資源創(chuàng)新開發(fā)“四個(gè)自信”（深圳）宣傳陣地，中國航天科技集團(tuán)設(shè)立“黨建和思想政治工作APP”和微信矩陣群兩大信息化平臺，成為創(chuàng)新方式方法的先行者。工作內(nèi)容的創(chuàng)新有之，中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司把青年思想政治工作同企業(yè)育才興企戰(zhàn)略相結(jié)合，既解決思想問題又解決實(shí)際問題，成為職工思想信念的引領(lǐng)者。表現(xiàn)形態(tài)的創(chuàng)新有之，中核集團(tuán)集中講好中核故事，用生動的故事演繹社會主義核心價(jià)值觀；中石油長慶油田公司立足于弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承“石油精神”，成為正統(tǒng)思想的傳承者。工作對象的創(chuàng)新有之，一如中國建筑把農(nóng)民工黨員納入企業(yè)黨建一體化管理，在“一帶一路”沿線講好中國故事，成為紅色基因的傳承者……

（四）創(chuàng)新匯于實(shí)踐之果

新實(shí)踐，結(jié)出了國有企業(yè)思想政治工作的新果實(shí)?！缎聲r(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新案例選編》堅(jiān)持守正道、創(chuàng)新局、求真知、行必果，立足于思想總結(jié)實(shí)踐，立足于實(shí)踐推廣經(jīng)驗(yàn)，集中展現(xiàn)了國有企業(yè)思想政治工作的累累碩果。內(nèi)容編排上，書中38個(gè)案例來自全國國有企業(yè)，涉及航天科技、兵器裝備、能源電力、交通運(yùn)輸、汽車制造等領(lǐng)域，匯聚了各行各業(yè)的智慧，拓展了國企思想政治工作的廣度。體例設(shè)計(jì)上，每個(gè)案例既介紹工作背景，也重點(diǎn)講好基本做法，又有成效和啟示，循此體例，38個(gè)案例娓娓道來，增強(qiáng)了國企思想政治工作的深度。借鑒意義上，案例集所揭示的經(jīng)驗(yàn)可資借用，為提高國有企業(yè)思想政治工作提供良好的示范和引領(lǐng)，體現(xiàn)了國企思想政治工作的效度。

二、思想政治工作創(chuàng)新的具體策略

（一）轉(zhuǎn)變國有企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作

首先國有企業(yè)在傳播思想政治文化過程中應(yīng)當(dāng)有效利用通信網(wǎng)絡(luò)，從企業(yè)具體情況出發(fā)向職工進(jìn)行宣導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)定期利用通信網(wǎng)絡(luò)和職工進(jìn)行深入交流，掌握職工的所思所想，使他們的工作生活需求得到滿足，進(jìn)而培養(yǎng)職工心中的正能量。其次充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員的模范帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子只有具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、自省自律作風(fēng)，才能夠有效發(fā)揮模范帶頭作用，企業(yè)才能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的號召力、感染力、凝聚力，進(jìn)而為職工謀取福利、排憂解難。再次堅(jiān)持以人為本強(qiáng)化職工思政教育。企業(yè)的發(fā)展離不開職工，在發(fā)展過程中企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職工的思政教育，通過定期為職工組織思想教育交流會引導(dǎo)他們自覺踐行正確政治信念，進(jìn)而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分貫徹正確的政治思想和路線。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)從具體工作內(nèi)容出發(fā)對職工進(jìn)行引導(dǎo)，這樣職工不僅會關(guān)注自身的利益還會產(chǎn)生強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，進(jìn)而為企業(yè)培育出更加團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。

（二）強(qiáng)化國有企業(yè)改革中思想政治工作的地位

進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)改革中思政工作的地位，為國有企業(yè)改革和發(fā)展提供保障?，F(xiàn)階段國有企業(yè)競爭環(huán)境日益激烈，在國家淘汰落后產(chǎn)能的大背景下，很多地方企業(yè)面臨關(guān)閉的危險(xiǎn)。在國有企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)經(jīng)營管理會發(fā)生較大變革，此時(shí)企業(yè)職工思想較易產(chǎn)生較大波動，如果不采取有效措施穩(wěn)定職工思想、情緒，必然會對企業(yè)改革和發(fā)展造成嚴(yán)重負(fù)面影響。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到思想政治工作的重要意義和價(jià)值，提升思政工作在企業(yè)運(yùn)行管理中的地位，進(jìn)而為企業(yè)思政工作開展提供有效保障。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的思政工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織專職人員進(jìn)行有效落實(shí)，并定期進(jìn)行思政工作成效考核，一方面督促相關(guān)工作人員落實(shí)思政工作，一方面依據(jù)考核結(jié)果對思政工作進(jìn)行調(diào)整，保證國有企業(yè)改革中思政工作作用的發(fā)揮。

（三）有效提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)

一方面應(yīng)當(dāng)對國企職工素質(zhì)教育進(jìn)行強(qiáng)化。在思政工作中結(jié)合職工生活工作問題，釋疑解惑、統(tǒng)一思想，為企業(yè)職工建立起共同的理念和理想。國企應(yīng)當(dāng)對新時(shí)代黨員形象進(jìn)行塑造，利用優(yōu)秀黨員模范引領(lǐng)其他職工進(jìn)步。另一方面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育。國有企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展是密不可分的，在國有企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職工愛崗敬業(yè)教育，讓他們主動提升專業(yè)技術(shù)、強(qiáng)化專業(yè)知識，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其自主創(chuàng)新能力的提升，最終在企業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)和高端產(chǎn)品研發(fā)中獲得成就。最后強(qiáng)化職工制度法制教育。企業(yè)有序運(yùn)行離不開制度，而這些制度只有得到貫徹遵守才能夠發(fā)揮作用。所以國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化針對職工的制度教育，讓他們了解相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度的內(nèi)容以及違反制度的后果，這樣他們就能夠?qū)ζ髽I(yè)制度形成深刻認(rèn)識，進(jìn)而在具體工作中認(rèn)真執(zhí)行和貫徹這些法規(guī)和制度。

八千里路云和月，數(shù)十載來彌而堅(jiān)?？v觀我國社會主義建設(shè)、改革和發(fā)展歷程，國有企業(yè)思想政治工作的有效實(shí)施，對于企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級具有關(guān)鍵性作用。為解決國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和問題，應(yīng)該采取創(chuàng)新思想和措施，加強(qiáng)政治教育，建立完整的創(chuàng)新機(jī)制，并將思想政治工作深度融入企業(yè)發(fā)展之中，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，并為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出貢獻(xiàn)。