• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國企業(yè)開展基礎(chǔ)研究的現(xiàn)狀、存在問題與幾點思考

    2024-05-07 04:00:40王凡張安達(dá)何穎中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院
    科技中國 2024年2期
    關(guān)鍵詞:研究企業(yè)

    ■文/王凡 張安達(dá) 何穎(中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院)

    黨的二十大明確指出,要“加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,突出原創(chuàng),鼓勵自由探索”“強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用”。近年來,習(xí)近平總書記對企業(yè)開展基礎(chǔ)研究工作作出了一系列重要論述,指出:“基礎(chǔ)研究是整個科學(xué)體系的源頭,是所有技術(shù)問題的總機(jī)關(guān)”“加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,是實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的迫切要求,是建設(shè)世界科技強(qiáng)國的必由之路”。當(dāng)前,國際科技和產(chǎn)業(yè)競爭日益加劇,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、協(xié)同化創(chuàng)新不斷涌現(xiàn),呈現(xiàn)多點迸發(fā)態(tài)勢。企業(yè)作為最具創(chuàng)新活力的主體力量,與市場結(jié)合最為緊密,在開展應(yīng)用導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究上擁有先天優(yōu)勢,已逐步成為推動科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要動力和基礎(chǔ)。

    一、我國企業(yè)開展基礎(chǔ)研究的現(xiàn)狀和特點

    從投入總量看,我國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費持續(xù)攀升。近年來,我國積極探索基礎(chǔ)研究資助新機(jī)制,加快引導(dǎo)企業(yè)投入基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費穩(wěn)步增長。據(jù)OECD數(shù)據(jù),2012年至2021年企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費從1.99億美元增長到39.83億美元,十年間增長了近20倍。其中,2015年至2021年,企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費規(guī)模急速增加,六年間增加了近13倍。2021年,我國國內(nèi)企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費支出占研發(fā)總支出的比例不足0.60%;而同期美國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費為417.10億美元,占研發(fā)總支出的5.17%;日本企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費為近104.82億美元,占研發(fā)總支出的5.90%;韓國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費為102.77億美元,占研發(fā)總支出的8.59%。與全球主要創(chuàng)新型國家相比,我國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費投入仍有很大提升空間。

    從經(jīng)費結(jié)構(gòu)看,企業(yè)基礎(chǔ)研究主要來自企業(yè)的自有資金。近年來,我國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費的來源正逐漸多元化。但從總體來看,企業(yè)在基礎(chǔ)研究上的投入更多的是依賴于自身的經(jīng)濟(jì)實力,而非外部的資助或政府項目支持。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2022年我國企業(yè)在R&D經(jīng)費中的自籌資金比例高達(dá)80.32%,政府資助僅為17.77%。以上數(shù)據(jù)表明,隨著市場競爭的加劇和技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)更加注重自身的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力,將大量的資源投入基礎(chǔ)研究中,以期望能夠取得技術(shù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢。政府的角色也逐漸從主導(dǎo)轉(zhuǎn)向引導(dǎo),通過稅收優(yōu)惠、政策扶持等方式,鼓勵企業(yè)加大基礎(chǔ)研究的投入。然而,這種高度依賴自有資金的經(jīng)費結(jié)構(gòu),也使得企業(yè)在基礎(chǔ)研究上的投入不僅要考慮短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益,還要承擔(dān)長期、高風(fēng)險的基礎(chǔ)研究可能帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。一旦企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)困境或市場變化,可能會影響到其基礎(chǔ)研究的持續(xù)投入。

    從研發(fā)體系看,企業(yè)基礎(chǔ)研究不斷夯實,載體建設(shè)持續(xù)完善。近年來,我國企業(yè)通過“引進(jìn)-消化吸收-再創(chuàng)新”的模式快速縮小與國外技術(shù)差距,越來越多行業(yè)頭部企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新“無人區(qū)”,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究成為其創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求。國家統(tǒng)計局和國家發(fā)展改革委數(shù)據(jù)資料顯示,截至2022年底,我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中擁有企業(yè)辦研究與試驗發(fā)展機(jī)構(gòu)的達(dá)136 836家,國家企業(yè)技術(shù)中心達(dá)1 714家,為基礎(chǔ)研究提供有力的組織保障。與此同時,不少企業(yè)參與了上海張江、合肥“聲谷”、北京懷柔綜合性國家科學(xué)中心的建設(shè),世界級大科學(xué)設(shè)施群正在逐步形成。其中,500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡、上海光源、全超導(dǎo)托卡馬克核聚變裝置等重大科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成,為我國基礎(chǔ)研究提供有力支撐。

    二、我國企業(yè)基礎(chǔ)研究政策梳理

    在相當(dāng)長的歷史時期內(nèi),我國企業(yè)從事基礎(chǔ)研究的意愿不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)基礎(chǔ)研究能力較弱,難以支撐企業(yè)提升創(chuàng)新水平。為了強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)研究,提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力,我國在不同時期先后出臺了一系列的政策措施。

    萌芽期:2010年左右,我國創(chuàng)新政策開始提出鼓勵企業(yè)開展基礎(chǔ)研究,明確了企業(yè)是基礎(chǔ)研究的重要承擔(dān)者這一思想。2011年9月,《科技部辦公廳關(guān)于印發(fā)2017年全國科技統(tǒng)計工作要點的通知》(國科辦函創(chuàng)〔2017〕331號)提出,鼓勵企業(yè)開展基礎(chǔ)研究,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。2012年8月,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》(國辦發(fā)〔2013〕8號)提出,引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)國家重點實驗室,圍繞產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略需求開展基礎(chǔ)研究。同年9月,《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》提出要支持行業(yè)骨干企業(yè)與科研院所、高等學(xué)校聯(lián)合組建技術(shù)研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,合作開展核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和相關(guān)基礎(chǔ)研究。

    發(fā)展期:2016開始,鼓勵企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究成為創(chuàng)新政策制定的重要指導(dǎo)思想。2016年,《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃的通知》(國發(fā)〔2016〕43號)提出,積極引導(dǎo)和鼓勵地方政府、企業(yè)和社會力量加大對基礎(chǔ)研究的投入。2017年4月,科技部等15個部門聯(lián)合印發(fā)的《“十三五”國家技術(shù)創(chuàng)新工程規(guī)劃》(國科發(fā)創(chuàng)〔2017〕104號)進(jìn)一步指出要引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究。同年5月,《科學(xué)技術(shù)部、教育部、中國科學(xué)院、國家自然科學(xué)基金委員會關(guān)于印發(fā)“十三五”國家基礎(chǔ)研究專項規(guī)劃的通知》(國科發(fā)基〔2017〕162號)提出要引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。2018年1月,《國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究的若干意見》(國發(fā)〔2018〕4號)指出要引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,提升市場競爭力。

    成熟期:2020年以來,支持企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究成為強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,提高國家創(chuàng)新體系整體效能的重要任務(wù)。自2020年以來,我國出臺的創(chuàng)新政策多次提到企業(yè)基礎(chǔ)研究。2020年1月,科技部等5個部門印發(fā)了《加強(qiáng)“從0到1”基礎(chǔ)研究工作方案》(國科發(fā)基〔2020〕46號),提出要推動企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。同年4月,科技部等6個部門又印發(fā)了《新形勢下加強(qiáng)基礎(chǔ)研究若干重點舉措》(國科辦基〔2020〕38號),進(jìn)一步提出要支持企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。2021年3月,《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》指出要對企業(yè)投入基礎(chǔ)研究實行稅收優(yōu)惠。同年12月修訂的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》在法律層面規(guī)定國家引導(dǎo)企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入。2022年9月,《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)投入基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠政策的公告》(財政部、稅務(wù)總局公告2022年第32號),針對企業(yè)投入基礎(chǔ)研究提出了相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。

    三、當(dāng)前我國企業(yè)基礎(chǔ)研究存在的突出問題

    企業(yè)自身開展基礎(chǔ)研究特別是應(yīng)用基礎(chǔ)研究的動力不強(qiáng)。一是多數(shù)企業(yè)由于自身經(jīng)濟(jì)實力、股東要求等多方因素影響,更多考慮的是短期經(jīng)濟(jì)利潤,對于需要大規(guī)模投資、周期長、見效慢的基礎(chǔ)研究往往重視不夠,缺乏積極性,甚至部分企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)新理論、機(jī)理等創(chuàng)新鏈前端理應(yīng)由高校、科研院所來承擔(dān)。二是轉(zhuǎn)制院所改制后,企業(yè)化的管理與基礎(chǔ)研究管理方式存在較大差異,內(nèi)外考核機(jī)制無法銜接削弱企業(yè)開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究的活力和動力。三是由于我國制造業(yè)起步較晚,百年企業(yè)很少,無論從資金還是在技術(shù)積累上都與發(fā)達(dá)國家存在較大差距,無法支撐開展大規(guī)?;A(chǔ)研究。

    政府引導(dǎo)支持企業(yè)開展基礎(chǔ)研究力度不足。雖然目前我國大多數(shù)企業(yè)可以享受研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊等普惠性稅收優(yōu)惠政策,但這些優(yōu)惠措施并未針對基礎(chǔ)研究進(jìn)行特別區(qū)分且力度不夠,無法充分支持企業(yè)開展高風(fēng)險、高投入、長周期的基礎(chǔ)研究。此外,相比于SpaceX等企業(yè)連續(xù)獲得美國軍方高額采購合同,我國政府采購對民營企業(yè)設(shè)置的“隱形”門檻仍未消除,首臺(套)重大技術(shù)裝備采購等政策落實力度不夠,不利于實現(xiàn)政企需求統(tǒng)合,圍繞重大戰(zhàn)略需求進(jìn)行顛覆性技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用推廣。

    企業(yè)依托產(chǎn)學(xué)研合作開展基礎(chǔ)研究的效果不佳。一是雖然我國高校和政府科研機(jī)構(gòu)來源于企業(yè)資助的研發(fā)費用規(guī)模在全球位居前列,但從合作方式來看,高校和科研院所普遍熱衷于純探索性基礎(chǔ)理論研究,而企業(yè)則聚焦研究成果的實際應(yīng)用和市場潛力,目標(biāo)分歧導(dǎo)致合作效果不好。二是受到科技成果評價、成果權(quán)屬關(guān)系模糊不清、科研信息泄露等問題的制約,合作過程中基礎(chǔ)研究投入主體由于擔(dān)憂參與者的“搭便車”行為,更傾向于獨立完成創(chuàng)新或進(jìn)行“蜻蜓點水式”合作。三是目前我國校企合作通常是由政府推動,未發(fā)展出有效且內(nèi)生的機(jī)制和模式,大多依賴于個人關(guān)系和短期協(xié)議,普遍缺乏規(guī)范性和長期的規(guī)劃。

    企業(yè)支撐基礎(chǔ)研究的復(fù)合型人才缺口較大。近年來國內(nèi)出現(xiàn)“工科理科化”傾向,校企育人、產(chǎn)教融合實踐較少,大多通過委托性課題、外聘授課等模式推動,人才培養(yǎng)與一線需求存在脫節(jié),企業(yè)所需的具有復(fù)合交叉學(xué)科背景的人才供給嚴(yán)重不足,難以滿足問題導(dǎo)向的應(yīng)用研發(fā)需求。值得關(guān)注的是,高校院所對人才的培養(yǎng)更注重“點”的創(chuàng)新,但企業(yè)開展基礎(chǔ)研究往往要考慮性能、量產(chǎn)、質(zhì)控、供應(yīng)鏈等多個維度,聚焦“系統(tǒng)”創(chuàng)新,二者思維模式和能力配置上的差異導(dǎo)致人才供給和需求的不匹配。

    四、相關(guān)建議

    加快提升企業(yè)基礎(chǔ)研究能力。政府聯(lián)合行業(yè)協(xié)會通過舉辦論壇、研討會等活動,向企業(yè)展示基礎(chǔ)研究在推動技術(shù)創(chuàng)新、提升行業(yè)競爭力中的關(guān)鍵作用。通過成功案例分析,讓企業(yè)認(rèn)識到基礎(chǔ)研究對于開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)的長遠(yuǎn)價值,引導(dǎo)企業(yè)從追求短期利益轉(zhuǎn)向注重長期發(fā)展。鼓勵企業(yè)設(shè)立明確的基礎(chǔ)研究方向和目標(biāo),建立科學(xué)的研發(fā)管理制度和激勵機(jī)制,合理分配研發(fā)資源,形成有效的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保研究活動與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。

    提高企業(yè)基礎(chǔ)研究政策獲得感。針對基礎(chǔ)前沿與公益性領(lǐng)域,創(chuàng)新擴(kuò)大加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)等稅收減免政策,同時對企業(yè)購置的大型科研設(shè)備投入實行消費型增值稅制、進(jìn)項稅抵扣增值稅等,積極引導(dǎo)企業(yè)開展基礎(chǔ)研究活動。強(qiáng)化需求和場景牽引,促進(jìn)整機(jī)(系統(tǒng))和基礎(chǔ)產(chǎn)品技術(shù)互動發(fā)展,支持企業(yè)運用首臺(套)裝備、首批次材料、首版次軟件實施技術(shù)改造,擴(kuò)大創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用市場。

    鼓勵引導(dǎo)企業(yè)牽頭開展產(chǎn)學(xué)研基礎(chǔ)研究工作。鼓勵高校與企業(yè)研究人員共同承擔(dān)STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))領(lǐng)域基礎(chǔ)研究重大項目,深化研發(fā)責(zé)任共擔(dān)、信息分享的伙伴關(guān)系。實施學(xué)術(shù)休假等制度,鼓勵高校、科研院所研究人員到骨干企業(yè)兼職任職,促進(jìn)基礎(chǔ)研究成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移。完善國家重大基礎(chǔ)研究項目的遴選培育機(jī)制,支持設(shè)立專門針對企業(yè)的基礎(chǔ)研究項目類別,確保企業(yè)在項目申報、評審過程中擁有更多發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。

    加大基礎(chǔ)人才培養(yǎng)和供需對接。深化新工科建設(shè),布局一批前沿交叉學(xué)科專業(yè),重點培養(yǎng)人工智能、生物基因、能源電子等領(lǐng)域高層次復(fù)合型人才。深化產(chǎn)教融合體制改革,鼓勵企業(yè)深度參與生源選拔、專業(yè)課程設(shè)置、畢業(yè)考核評估等環(huán)節(jié),通過引企駐校、引校進(jìn)企等方式開展定制化技術(shù)人才培養(yǎng),探索建立“企業(yè)+高校+地方”三位一體的工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)實驗室等,從源頭促進(jìn)“高精尖缺”人才向企業(yè)集聚。

    猜你喜歡
    研究企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    FMS與YBT相關(guān)性的實證研究
    企業(yè)
    企業(yè)
    2020年國內(nèi)翻譯研究述評
    遼代千人邑研究述論
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    視錯覺在平面設(shè)計中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    变态另类丝袜制服| 日韩av在线大香蕉| 成人鲁丝片一二三区免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久性视频一级片| 观看免费一级毛片| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 51国产日韩欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最好的美女福利视频网| 中文字幕熟女人妻在线| 国产中年淑女户外野战色| 日韩大尺度精品在线看网址| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av熟女| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品91蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院新地址| 精品无人区乱码1区二区| 可以在线观看毛片的网站| 日本黄色视频三级网站网址| 精品午夜福利在线看| 成人无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 怎么达到女性高潮| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 脱女人内裤的视频| 色哟哟哟哟哟哟| 免费电影在线观看免费观看| 国产精华一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| 日本在线视频免费播放| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品色激情综合| 在线观看午夜福利视频| 国产 一区 欧美 日韩| 久久国产精品影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜久久久久精精品| 国语自产精品视频在线第100页| 五月伊人婷婷丁香| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美黄色淫秽网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 神马国产精品三级电影在线观看| 我要搜黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高潮美女av| 国产黄a三级三级三级人| 欧美色视频一区免费| 天堂网av新在线| 999久久久精品免费观看国产| 精品乱码久久久久久99久播| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久国产成人免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲激情在线av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院新地址| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美最新免费一区二区三区 | av女优亚洲男人天堂| 天堂网av新在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩有码中文字幕| 国产免费男女视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品国产高清国产av| 日本 av在线| 亚洲五月天丁香| av黄色大香蕉| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品日产1卡2卡| h日本视频在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一区二区亚洲| 国产久久久一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国产av不卡久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本黄大片高清| 变态另类丝袜制服| 久久草成人影院| 国产毛片a区久久久久| 久久亚洲精品不卡| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一区二区三区色噜噜| 少妇的逼好多水| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲在线观看片| 国产精品一区二区性色av| 色哟哟·www| 亚洲国产色片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲自拍偷在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产单亲对白刺激| 一区二区三区激情视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女人被狂操c到高潮| 伦理电影大哥的女人| 丰满的人妻完整版| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91九色精品人成在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女黄片视频| 丝袜美腿在线中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲 国产 在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产老妇女一区| 国产精品三级大全| 亚洲av不卡在线观看| 国产乱人伦免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清激情床上av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜视频国产福利| 亚洲美女视频黄频| 国产成人av教育| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av.av天堂| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 精品日产1卡2卡| 国产极品精品免费视频能看的| 嫩草影院精品99| 午夜福利成人在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲在线观看片| 午夜福利18| 18美女黄网站色大片免费观看| 脱女人内裤的视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久人人爽人人爽人人片va | 中文字幕av成人在线电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产久久久一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 怎么达到女性高潮| www日本黄色视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日本视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 身体一侧抽搐| 免费搜索国产男女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本久久中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| av国产免费在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲经典国产精华液单 | 特级一级黄色大片| 国产成年人精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2| 俄罗斯特黄特色一大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 丁香欧美五月| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美 国产精品| 日本免费a在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女大奶头视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国产三级中文精品| 欧美乱妇无乱码| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 长腿黑丝高跟| 亚洲久久久久久中文字幕| 91字幕亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 看黄色毛片网站| 欧美午夜高清在线| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久午夜电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 看免费av毛片| avwww免费| 三级毛片av免费| 黄色日韩在线| 一级毛片久久久久久久久女| 少妇的逼水好多| 国产精品一及| 日本黄色片子视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中国美女看黄片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久久av| 天堂网av新在线| 日本 av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99精品在免费线老司机午夜| 宅男免费午夜| 亚洲av不卡在线观看| 男人舔奶头视频| 久久九九热精品免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 悠悠久久av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 极品教师在线免费播放| 午夜日韩欧美国产| 国产三级黄色录像| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲片人在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩黄片免| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 韩国av一区二区三区四区| 欧美精品国产亚洲| 国产高清三级在线| 我的女老师完整版在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡老岳熟女国产| 很黄的视频免费| 不卡一级毛片| 一本久久中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产高清有码在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲最大成人av| 99热精品在线国产| 久久久久久久久久黄片| 日本在线视频免费播放| 欧美在线黄色| 欧美中文日本在线观看视频| 免费看a级黄色片| 最近在线观看免费完整版| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一级毛片久久久久久久久女| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线av高清观看| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 一进一出抽搐动态| 91字幕亚洲| 在现免费观看毛片| av在线蜜桃| www.www免费av| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久成人免费电影| 91麻豆av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久色成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦在线观看视频一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产色婷婷99| 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 午夜a级毛片| 国产精品伦人一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久9热在线精品视频| 99视频精品全部免费 在线| 夜夜爽天天搞| 激情在线观看视频在线高清| 欧美在线一区亚洲| 99国产精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 赤兔流量卡办理| 天堂动漫精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av美国av| 亚洲在线自拍视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 宅男免费午夜| 男女那种视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 美女免费视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久伊人香网站| 午夜福利欧美成人| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在视频线在精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色av中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久6这里有精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费搜索国产男女视频| 麻豆成人av在线观看| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 夜夜爽天天搞| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品久久视频播放| 欧美区成人在线视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲专区国产一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色日韩在线| 免费观看的影片在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产精华一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| www.www免费av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲五月婷婷丁香| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av在哪里看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲电影在线观看av| 在现免费观看毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产色片| 国产三级中文精品| 亚洲精品456在线播放app | 极品教师在线免费播放| 99国产精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 毛片女人毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产三级中文精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲片人在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲18禁久久av| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产欧美人成| 国产精品不卡视频一区二区 | 在线观看免费视频日本深夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美色视频一区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色在线成人网| 亚洲人成网站在线播| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产亚洲av天美| 热99在线观看视频| 天堂网av新在线| 十八禁网站免费在线| 成人欧美大片| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品人妻少妇| 99久久精品国产亚洲精品| 日本五十路高清| 美女高潮的动态| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩高清综合在线| 国产精品久久久久久久电影| 国产淫片久久久久久久久 | 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人国产综合亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 波多野结衣高清无吗| 91麻豆av在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美一区二区亚洲| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品永久免费网站| 国产av麻豆久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久久av| 特级一级黄色大片| 99riav亚洲国产免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 很黄的视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕高清在线视频| 久久6这里有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| АⅤ资源中文在线天堂| 韩国av一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 身体一侧抽搐| 欧美日韩福利视频一区二区| 91av网一区二区| 老女人水多毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| www.www免费av| 久久精品人妻少妇| 99热这里只有精品一区| 变态另类丝袜制服| 天天一区二区日本电影三级| 毛片女人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人啪精品午夜网站| 我的女老师完整版在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 啪啪无遮挡十八禁网站| 我的老师免费观看完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久久久,| 日韩欧美在线二视频| 床上黄色一级片| 99国产精品一区二区三区| 日韩高清综合在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久午夜亚洲精品久久| 国产三级在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产色婷婷99| 91在线精品国自产拍蜜月| 全区人妻精品视频| 一级黄片播放器| 久久亚洲精品不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品乱码一区二三区的特点| 麻豆国产av国片精品| 国产野战对白在线观看| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久久久免 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 天天一区二区日本电影三级| av女优亚洲男人天堂| 一a级毛片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 两个人视频免费观看高清| 国产一区二区三区视频了| xxxwww97欧美| 久久久成人免费电影| 欧美高清成人免费视频www| 一边摸一边抽搐一进一小说| 最好的美女福利视频网| 十八禁国产超污无遮挡网站| 18禁在线播放成人免费| 永久网站在线| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆一二三区av精品| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男人舔女人下体高潮全视频| 波多野结衣巨乳人妻| 老鸭窝网址在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 特级一级黄色大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产av麻豆久久久久久久| 精品久久久久久久末码| 国产野战对白在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好男人电影高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 99国产综合亚洲精品| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美成人免费av一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 在线a可以看的网站| 成年免费大片在线观看| 免费高清视频大片| 欧美激情国产日韩精品一区| 男人的好看免费观看在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品一区二区三区av网在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲在线自拍视频| 免费搜索国产男女视频| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站高清观看| 天美传媒精品一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 十八禁人妻一区二区| 精品人妻视频免费看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美潮喷喷水| www.www免费av| 精品久久久久久久久亚洲 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品国内亚洲2022精品成人| 中国美女看黄片| 美女免费视频网站| 久久久久久久久中文| 一本一本综合久久| 黄色女人牲交|