• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控問題研究
    ——以X公司為例

    2024-05-06 18:43:15熊科偉趙佳莉劉小麗
    價格月刊 2024年3期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制定價管控

    熊科偉 趙佳莉 劉小麗

    (1.江西贛粵高速公路股份有限公司,江西南昌 330013;2.江西財經(jīng)大學(xué),江西南昌 330013)

    一、引言

    隨著中國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),中國高速公路的發(fā)展也獲得了較好成效。江西省成為中國高速公路發(fā)展的典型代表之一,從1996 年南潯高等級公路建設(shè)開通以來,截至2022年,江西省高速公路里程已達(dá)6728.29 千米,高速公路逐漸形成了一個龐大的網(wǎng)絡(luò),高速公路的管理與養(yǎng)護(hù)也被提上日程。

    具體而言,江西省高速公路主要受4 種不同的主體管轄。一是江西省高速公路投資集團(tuán)有限公司設(shè)立的大型高速公路管理中心及高速公路開發(fā)公司和X 公司負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的高速公路運(yùn)營管理;二是地方政府設(shè)立的高速公路管理處,管理本地區(qū)部分高速公路;三是非政府機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的高速公路的運(yùn)營管理;四是江西省投資公司對其投資的高速公路進(jìn)行管理。2014 年,在上述不同運(yùn)營管理模式主體的運(yùn)營與推動下,江西省成為全國第三個實(shí)現(xiàn)縣縣通高速的省份;2020 年,江西省高速公路里程已達(dá)6234.10 千米。2022 年,省高速公路里程又升至6728.29千米,穩(wěn)居全國第十位。

    持續(xù)擴(kuò)大的高速路網(wǎng),一方面為群眾帶來了出行的便捷,另一方面也不可避免地產(chǎn)生了繁重的公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)。因此,通過高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控來提升養(yǎng)護(hù)效能成為研究熱點(diǎn)。要統(tǒng)籌好養(yǎng)護(hù)與“定價”地關(guān)系,在加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)實(shí)施力度的同時,確?!岸▋r”的公平合理和透明,使企業(yè)能按照規(guī)定的“定價”標(biāo)準(zhǔn)履行養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

    二、文獻(xiàn)綜述

    (一)全面預(yù)算管理研究現(xiàn)狀

    企業(yè)全面預(yù)算管理對實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,然而當(dāng)前部分企業(yè)的預(yù)算管理存在著散亂現(xiàn)象。同時,在部分已經(jīng)施行預(yù)算管理的企業(yè)中,經(jīng)營活動也未能及時與預(yù)算管理進(jìn)行緊密結(jié)合,這導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算編制、執(zhí)行和考核無法落地實(shí)施。因此,可以從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核三個角度進(jìn)行分析全面預(yù)算管理存在的問題。

    1.關(guān)于預(yù)算編制的研究

    在預(yù)算編制方面,張繼德等(2014)研究發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制基礎(chǔ)不夠科學(xué)的問題在企業(yè)中廣泛存在。張素會(2011)歸納出企業(yè)存在預(yù)算編制程序集權(quán),缺少溝通渠道、編制方法陳舊、與計劃脫節(jié)和編制流程不夠順暢等方面問題。Hooshang & Amiry(2015)根據(jù)調(diào)查結(jié)果得出,缺乏用于培訓(xùn)和執(zhí)行業(yè)務(wù)預(yù)算編制的熟練人力,行政人員缺乏執(zhí)行業(yè)務(wù)預(yù)算編制系統(tǒng)的效率和生產(chǎn)力,執(zhí)行業(yè)務(wù)預(yù)算編制的費(fèi)用高昂等,都是阻礙預(yù)算編制的一些因素。劉雪貞(2017)認(rèn)為公司在預(yù)算編制流程中存在的若干缺陷,主要涉及公司戰(zhàn)略目標(biāo)的脫離、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理性、編制準(zhǔn)確性的欠缺及對信息化建設(shè)的重視不足等。

    2.關(guān)于預(yù)算執(zhí)行的研究

    在預(yù)算執(zhí)行方面,包麗娜(2016)指出大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行時,存在預(yù)算分析不深入,調(diào)節(jié)不及時的問題,未對預(yù)算與實(shí)際差額的原因進(jìn)行深入分析,也未將預(yù)算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營緊密聯(lián)系起來,從而導(dǎo)致企業(yè)不能及時且合理地調(diào)整預(yù)算,無法發(fā)揮全面預(yù)算工作的引導(dǎo)作用。朱秀梅(2018)針對企業(yè)集團(tuán)傳統(tǒng)的預(yù)算管理,指出其制約因素包含缺乏數(shù)據(jù)支撐、戰(zhàn)略執(zhí)行力不足及預(yù)算管理工作統(tǒng)籌管理不當(dāng)。武龍(2019)探討了預(yù)算調(diào)整的靈活變通問題,發(fā)現(xiàn)在預(yù)算執(zhí)行的過程中預(yù)算目標(biāo)有可能需要進(jìn)行調(diào)整,但這種調(diào)整不能盲目進(jìn)行,需要找到一個平衡點(diǎn)。

    3.關(guān)于預(yù)算考核的研究

    在預(yù)算考核方面,張瓊(2007)指出企業(yè)當(dāng)前實(shí)施全面預(yù)算管理存在著考核體系有漏洞、考核工作程序欠缺規(guī)范及少數(shù)考核指標(biāo)不夠合理的問題,使得企業(yè)成員工作積極性受到削弱,相悖于預(yù)算管理的目標(biāo)。此外,獎懲制度落實(shí)不當(dāng)也是企業(yè)未能控制好預(yù)算管理的一個主要原因。廖敏霞(2013)指出大多數(shù)企業(yè)缺少合適的預(yù)算考核體系,通常采取人工的方式進(jìn)行打分,而非運(yùn)用量化指標(biāo)。牛莉瑩(2018)通過研究企業(yè)集團(tuán),發(fā)現(xiàn)其在全面預(yù)算管理中的考核內(nèi)容和方法不合理,具體表現(xiàn)在考核內(nèi)容過于側(cè)重財務(wù)指標(biāo),預(yù)算考評方法相對單一。

    (二)養(yǎng)護(hù)成本管控研究現(xiàn)狀

    當(dāng)前,高速公路領(lǐng)域養(yǎng)護(hù)成本管控研究受國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注。美國早在20 世紀(jì)60 年代,已開始應(yīng)用典型經(jīng)驗、公路數(shù)據(jù)等進(jìn)行高速公路的養(yǎng)護(hù)成本管控研究。近些年來,遺傳算法、優(yōu)化決策和非優(yōu)化決策等人工智能優(yōu)化方法應(yīng)用對中國高速公路養(yǎng)護(hù)成本管控起到了重要作用,促使高速公路領(lǐng)域養(yǎng)護(hù)成本管控縱深發(fā)展。

    1.關(guān)于養(yǎng)護(hù)成本構(gòu)成的研究

    在養(yǎng)護(hù)成本的構(gòu)成上,趙峰等(2009)認(rèn)為高速公路養(yǎng)護(hù)項目的成本,由完成養(yǎng)護(hù)項目作業(yè)所需的各項生產(chǎn)費(fèi)用支出和管理費(fèi)用支出構(gòu)成。根據(jù)成本經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和國家相關(guān)規(guī)定,筆者認(rèn)為養(yǎng)護(hù)成本通常分為直接成本和間接成本。直接成本涵蓋完成養(yǎng)護(hù)工程實(shí)體所需的各項費(fèi)用,如人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)用及現(xiàn)場費(fèi)用;間接成本則涵蓋企業(yè)管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用。

    2.關(guān)于養(yǎng)護(hù)成本管控的研究

    在養(yǎng)護(hù)成本管控上,為控制和降低養(yǎng)護(hù)成本中的直接費(fèi)用,李佑珍等(2009)指出目標(biāo)控制、過程控制、養(yǎng)護(hù)后評估等措施能夠有效地管控和減少養(yǎng)護(hù)成本。胡建鋒(2018)認(rèn)為公路養(yǎng)護(hù)成本控制要以預(yù)防為主,防治結(jié)合,要重視管控體制的優(yōu)化和公路養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用。王敏(2020)認(rèn)為,在養(yǎng)護(hù)工程全過程和全周期的成本管理中,應(yīng)該根據(jù)養(yǎng)護(hù)目標(biāo),對直接費(fèi)用中的人工、材料、設(shè)備等進(jìn)行成本測算,并結(jié)合企業(yè)能力預(yù)測間接費(fèi)用的成本,以形成明確成本控制目標(biāo),制定更為針對性的方案。同時,在整個過程中,要及時進(jìn)行核算對比分析和反饋調(diào)整,確保實(shí)際的成本支出在成本預(yù)算目標(biāo)以內(nèi)。

    三、研究設(shè)計

    (一)方法選擇

    采用單案例研究方法,關(guān)注“X 公司高速公路養(yǎng)護(hù)成本‘定價’管控”議題。沿著問題背后“是什么—為什么—怎么做”的規(guī)律邏輯展開研究,有利于歸納和探索適用于單案例研究方法。同時,高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”的管控是一個動態(tài)過程,存在復(fù)雜的情境和多樣的主體等,因而適用于單案例研究。此外,典型的單案例有利于深入剖析研究對象、精準(zhǔn)提煉現(xiàn)象背后的規(guī)律及為理論研究提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)。

    (二)案例選取

    依據(jù)研究問題和目標(biāo),選取X公司高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”的管控作為個案研究,其合理性在于:第一,啟發(fā)性原則(王琳等,2023)。江西省內(nèi)不斷擴(kuò)大的高速路網(wǎng),極大地滿足了人們出行便利的需求,但也帶來了日益繁重的養(yǎng)護(hù)任務(wù)。對X公司養(yǎng)護(hù)成本管控展開案例研究,有利于明晰江西省內(nèi)高速公路的工作重點(diǎn),具有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。第二,單案例的極端性原則。X 公司經(jīng)營管理江西省境內(nèi)7 條高速公路,總管轄里程為951.69千米。X公司所負(fù)責(zé)的多條高速公路位于承接南北、貫通中西的中間位置和本省高速公路網(wǎng)的主骨架上,戰(zhàn)略位置極佳。第三,詳實(shí)性原則。X公司于1998年設(shè)立,歷史悠久,可供查詢的相關(guān)資料較多,此外X公司也是上市公司,具有豐富的公開數(shù)據(jù)和資料,便于后續(xù)的數(shù)據(jù)分析過程。

    (三)數(shù)據(jù)收集

    為保證研究的可信度和有效性,筆者收集了四類相關(guān)數(shù)據(jù),以便后續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)間的相互補(bǔ)充與交叉驗證。一是深度訪談數(shù)據(jù),受訪主體涵蓋X 公司的管理人員和技術(shù)人員,這有助于從當(dāng)事人的視角深刻理解和分析高速公路養(yǎng)護(hù)成本管控現(xiàn)狀和具體問題;二是收集的X公司相關(guān)文件,如X公司內(nèi)部刊發(fā)的相關(guān)資料、公開的年報資料等,這些文件形成于事件發(fā)生當(dāng)時,能夠保證數(shù)據(jù)真實(shí)性和完整性;三是收集的其他X公司的公開資料,可以通過網(wǎng)站搜索或者數(shù)據(jù)庫檢索等獲取X 公司的相關(guān)資料,借助外生二手?jǐn)?shù)據(jù)收集的公開資料有助于進(jìn)一步還原事實(shí);四是直接觀察,對X 公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,近距離觀察X公司對高速公路養(yǎng)護(hù)成本的具體管控過程,以便更好地鏈接理論與現(xiàn)實(shí)(周麟等,2023)。

    (四)數(shù)據(jù)分析

    數(shù)據(jù)分析的過程主要分成三個階段:首先,根據(jù)X公司的外部公開資料、內(nèi)部文檔等初步梳理X公司公路路段養(yǎng)護(hù)成本“定價”的管控過程;其次,基于實(shí)地調(diào)研和深度訪談對X公司管控養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控行為的關(guān)鍵事實(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和挖掘,同時利用實(shí)地調(diào)研中獲取的與X公司公路路段養(yǎng)護(hù)成本“定價”相關(guān)的會議紀(jì)要、統(tǒng)計資料等文件交叉驗證訪談信息;最后,鑒于獲取的證據(jù)不能主動反映現(xiàn)象背后的規(guī)律,即證據(jù)本身無法為自己說話(姜雅婷和杜焱強(qiáng),2023),研究團(tuán)隊整理、歸納和分析現(xiàn)有證據(jù),結(jié)合與已有文獻(xiàn),推斷X 公司高速公路路段養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控過程中存在的問題及可能的原因,探尋X公司更好管控高速公路路段養(yǎng)護(hù)成本“定價”的機(jī)制。

    四、案例分析與發(fā)現(xiàn)

    (一)X公司養(yǎng)護(hù)成本現(xiàn)狀分析

    為保持?jǐn)?shù)據(jù)分析口徑的一致性,根據(jù)調(diào)研的數(shù)據(jù)取值情況,確定以X 公司高速公路各路段養(yǎng)護(hù)2015—2020年的數(shù)據(jù)為研究對象進(jìn)行分析比較。

    1.X公司各路段養(yǎng)護(hù)成本(費(fèi)用)描述性統(tǒng)計

    從2015—2020 年的總計數(shù)據(jù)看,七條路段的六年養(yǎng)護(hù)成本總計占比依次為:E 公路(28688 萬元)、C 公路(16217 萬元)、F 公路(12463 萬元)、D 公路(11382 萬元)、B 公路(8356 萬元)、A 公路(6549 萬元)、H 公路(3159 萬元)。按2015—2021 年每千米年均花費(fèi)養(yǎng)護(hù)費(fèi)用匯總發(fā)現(xiàn),各路段的平均養(yǎng)護(hù)成本存在斷檔式差異。依次為:E 公路(33.35 萬元/千米)、F 公路(26.70 萬元/千米)、C 公路(14.10 萬元/千米)、H公路(12.81萬元/千米)、D公路(12.15萬元/千米)、B 公路(7.31 萬元/千米)、A 公路(7.21 萬元/千米)。不論從養(yǎng)護(hù)成本的總量還是均值來看,E 公路都高居第一,是降本增效最值得關(guān)注的重點(diǎn)路段,此外,也應(yīng)將F公路、C公路列為重點(diǎn)關(guān)注路段。

    2.X公司各路段養(yǎng)護(hù)成本的效率分析

    從各路段養(yǎng)護(hù)投入看,各路段年均23.27 萬元/千米,E 公路最高為44.43萬元/千米,B 公路最低為13.1 萬元/千米。從橫向看,相比高速公路比較發(fā)達(dá)的廣東省,一年養(yǎng)護(hù)支出為68 萬元/千米,這說明X公司養(yǎng)護(hù)投入相對不足。從X公司各路段養(yǎng)護(hù)投入各年變化看,2015—2017 年逐年降低,2017 年最低14.8萬元/千米。2018年逐年增加,2020年達(dá)33.5萬元/千米。反映出隨著群眾汽車保有量的上升,X 公司單位里程的養(yǎng)護(hù)支出也隨之上升。

    從X 公司各路段養(yǎng)護(hù)投入占收費(fèi)額的比例看,各路段該指標(biāo)六年平均占比為6.93%。橫向比較看仍然偏低,與河南省要求的不低于10%差距不小。各路段相差較大,最高的F 公路為29.98%,最低的B公路為3.20%,2015 年F 公路收費(fèi)額的49.10%投入養(yǎng)護(hù)支出當(dāng)中。從養(yǎng)護(hù)投入占收費(fèi)額比例各年變化來看,2015—2017 年逐年下降,2017 年最低4.2%。到2018 年逐年增加,2020 年達(dá)到最高為11%。這說明隨著群眾汽車保有量的增加,單位里程收費(fèi)額用于養(yǎng)護(hù)支出的份額也在增加。

    從X 公司各路段單位車流量養(yǎng)護(hù)費(fèi)用分析看,單位車流量養(yǎng)護(hù)費(fèi)用3.26 元,各年變化并不大,但各路段差異非常大,F(xiàn)公路最高為12.36元,其次是E公路7.11 元、C 公路3.97 元,A 公路最低為0.74 元,原因可能是各路段的地質(zhì)特征不同導(dǎo)致的,各路段每千米養(yǎng)護(hù)費(fèi)用成本也大致反映了這種情況。

    3.X公司養(yǎng)護(hù)成本具體項目明細(xì)分析

    2015—2020 年,在X 公司養(yǎng)護(hù)成本中,占比最高的成本項目是公路中修工程,其平均占比30.15%,2020 年最高達(dá)53.11%,2016 年最低也達(dá)19.76%。其次是公路小保養(yǎng)平均占比27.81%,2015年最高達(dá)35.87%,2020 年最低17.62%。這兩項支出合計占比平均約為58%,可見公路中修工程和公路小修保養(yǎng)在高速公路養(yǎng)護(hù)成本控制中顯得尤為重要。占比最低的成本項目是科研試驗費(fèi)1.65%,2017 年最高為3.05%,2018 年最低為0.59%。次低的是養(yǎng)護(hù)管控支出1.77%,2019 年最高為6.39%,2018 年最低為0.14%。從占比變化趨勢看,近些年呈下降趨勢的有公路風(fēng)險預(yù)防、公路小保養(yǎng),呈上升趨勢的是公路中修工程、橋梁專項保養(yǎng)維修工程。占比波幅較大的項目有公路中修工程、橋梁專項保養(yǎng)維修工程。

    (二)X公司養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控存在的問題

    1.X公司在預(yù)算編制環(huán)節(jié)存在的問題

    一是預(yù)算編制依據(jù)不夠準(zhǔn)確。X 公司預(yù)算安排主要是根據(jù)上一年度的預(yù)算完成數(shù)和考慮一定的增加或波動系數(shù)來確定,存在與實(shí)際情況偏離的情況,數(shù)據(jù)有效性大打折扣。X公司各個路段不同時期的要求存在差異、養(yǎng)護(hù)工程量及不同類別的養(yǎng)護(hù)工程量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計不全面及時,導(dǎo)致目前無法做到根據(jù)養(yǎng)護(hù)工程基本情況分析、填報當(dāng)年預(yù)算數(shù)據(jù)。在養(yǎng)護(hù)工程的預(yù)算上,由于X 公司各管理部門的要求不同、結(jié)算或?qū)徍说臅r間節(jié)點(diǎn)不同等因素,公司養(yǎng)護(hù)成本項目存在項目支出重疊、項目各路段填報口徑不一致、特有專項支出填報范圍易變動、填報項目不完整、不全面等問題,導(dǎo)致了養(yǎng)護(hù)工程的預(yù)算數(shù)據(jù)難以取得,并且同一年份、同一項目數(shù)據(jù)口徑存在差異、數(shù)據(jù)大小也存在差異。如財務(wù)會計科目與工程結(jié)算時點(diǎn)、工程結(jié)算科目、審計審核再同一年份、同一個項目、同一個數(shù)據(jù)上就存在差異,造成預(yù)算編制依據(jù)的不準(zhǔn)確和養(yǎng)護(hù)成本“定價”的困難。

    二是預(yù)算編制方法脫離實(shí)際。X 公司現(xiàn)行的養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控主要涉及項目經(jīng)理部和公司兩個層面。由于歷史習(xí)慣的影響,X 公司預(yù)算編制工作仍沿用之前的方法,由財務(wù)部門負(fù)責(zé),各分部財務(wù)部門員工編制本部門成本預(yù)算,總部財務(wù)部門負(fù)責(zé)匯總各分部財務(wù)部門提交的成本預(yù)算草案。管理層負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制與執(zhí)行相關(guān)決策,并由董事會進(jìn)行審批。X公司的養(yǎng)護(hù)預(yù)算安排方法是基于上一年度的經(jīng)營收入基礎(chǔ),進(jìn)行當(dāng)年預(yù)測,并根據(jù)預(yù)計的收入金額進(jìn)行簡單調(diào)整,形成收入預(yù)算。在編制成本費(fèi)用時,通常是根據(jù)上年度的成本費(fèi)用結(jié)合對當(dāng)年的預(yù)算進(jìn)行比例調(diào)整。然而,X 公司沒有采用較好的成本形態(tài)方法將收入與成本科學(xué)合理地配比,也沒有使用先進(jìn)的編制方法。

    2.X公司在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)存在的問題

    一是預(yù)算執(zhí)行控制效率較低。目前,X 公司缺少靈活的預(yù)算控制方法。在X 公司各個經(jīng)營環(huán)節(jié)中,缺乏對養(yǎng)護(hù)預(yù)算的執(zhí)行方法及流程,導(dǎo)致公司養(yǎng)護(hù)預(yù)算資金執(zhí)行率相對較低,養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控效率較低。2015—2017 年,雖然X 公司養(yǎng)護(hù)費(fèi)用預(yù)算數(shù)和實(shí)際耗費(fèi)的養(yǎng)護(hù)成本數(shù)呈現(xiàn)下降狀態(tài),但從2018年開始呈現(xiàn)出逐步提升狀態(tài),即實(shí)際數(shù)值不斷偏離“定價”數(shù)。從養(yǎng)護(hù)預(yù)算執(zhí)行的總體情況看,2015—2020 年,公司養(yǎng)護(hù)預(yù)算年度執(zhí)行率平均為85%,最高執(zhí)行率的年份是2019 年,執(zhí)行率高達(dá)95%;最低執(zhí)行率年份是2015 年,執(zhí)行率為73%。以公司養(yǎng)護(hù)預(yù)算年度執(zhí)行率(85%)為計算依據(jù),相當(dāng)于每年年初3677 萬元資金未落到實(shí)處,6 年則高達(dá)22063 萬元預(yù)算資金使用未落到實(shí)處。因此,預(yù)算執(zhí)行控制不嚴(yán)格會使得企業(yè)養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控的效果整體降低,同時也會降低“定價”的嚴(yán)肅性。

    二是預(yù)算執(zhí)行機(jī)制更新緩慢。X 公司預(yù)算以年度為基準(zhǔn),預(yù)算上會通過后不再進(jìn)行修改,缺乏預(yù)算更新機(jī)制,公司編制額的預(yù)算每年變化不大,不僅會產(chǎn)生員工對養(yǎng)護(hù)成本“定價”意識不強(qiáng)的問題,而且會使企業(yè)的收入成本率結(jié)構(gòu)偏離“定價”,進(jìn)而造成養(yǎng)護(hù)主業(yè)作用未突顯。2015—2020 年,X 公司平均收入成本比為63.56%,而通行費(fèi)、工程、成品油、房地產(chǎn)、監(jiān)理經(jīng)營物業(yè)等各項業(yè)務(wù)收入成本年均占比分別為52.8%、82.7%、88.3%、92.0%和68.5%。通行費(fèi)項目獲得收入所付出的成本最小,投入產(chǎn)出最好;此外,監(jiān)理、經(jīng)營、物業(yè)項目收入是公司收入、利潤的重要來源補(bǔ)充。而工程、成品油、房地產(chǎn)項目利潤空間較小,獲得收入的能力及對公司支撐的能力也較弱。對于X 公司而言,如果不及時更新預(yù)算執(zhí)行機(jī)制,聚焦獲利能力強(qiáng)、成本收入比相對高的通行費(fèi)等項目,容易使企業(yè)投入產(chǎn)出比較低,甚至造成“定價”目標(biāo)無法負(fù)擔(dān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的后果。

    3.X公司在預(yù)算考核環(huán)節(jié)存在的問題

    一是預(yù)算考核指標(biāo)較為單一。從調(diào)研和收集的資料看,X公司的預(yù)算考核指標(biāo)體系過于單一,僅僅注重財務(wù)結(jié)果的考核,而忽視其他人才和客戶等重要維度。這導(dǎo)致管理者在制定預(yù)算和進(jìn)行績效考核時無法全面地考慮企業(yè)整體實(shí)力的提升。如在制定養(yǎng)護(hù)成本“定價”時,若只關(guān)注財務(wù)結(jié)果,可能會忽視人才發(fā)展和客戶滿意度,從而導(dǎo)致企業(yè)在這些方面無法得到有效改善。此外,X 公司預(yù)算考核的指標(biāo)體系欠缺靈活性,在X 公司的預(yù)算考核體系中,未將公司的管控特點(diǎn)與考核指標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)在人才方面有獨(dú)特的管控策略,應(yīng)該在預(yù)算考核中加以考量,而目前X 公司的指標(biāo)體系未能很好地體現(xiàn)這一點(diǎn),公司的考核指標(biāo)主要依據(jù)利潤指標(biāo)來確定,當(dāng)集團(tuán)工作的側(cè)重點(diǎn)改變時,無法準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和戰(zhàn)略需求,導(dǎo)致“定價”和考核指標(biāo)的“僵化”,難以及時適應(yīng)公司發(fā)展的變化。

    二是預(yù)算考核體系亟待完善。預(yù)算考核應(yīng)該是一個持續(xù)的過程,需要及時的反饋和溝通來幫助員工了解自身工作表現(xiàn)和改進(jìn)方向。然而,在X 公司中,預(yù)算考核往往只是年度性的,沒有及時的反饋和溝通機(jī)制。員工只有在年底才能知道自己的考核結(jié)果,導(dǎo)致績效考核與工作業(yè)績的偏離,從而對企業(yè)制定的“定價”目標(biāo)重視不足。同時,由于缺乏有效的溝通,員工對于預(yù)算考核的意義和重要性也缺乏認(rèn)知,對考核結(jié)果產(chǎn)生質(zhì)疑和不滿情緒。此外,X公司的預(yù)算考核偏向于數(shù)量性指標(biāo),而不夠重視質(zhì)量性指標(biāo)。在實(shí)際工作中,質(zhì)量和效益往往比數(shù)量更為重要,但在X公司中,預(yù)算考核過于注重完成任務(wù)的數(shù)量和銷售金額,而忽略工作的質(zhì)量和創(chuàng)新能力,導(dǎo)致員工只追求任務(wù)的數(shù)量完成,而忽略工作的效益和長遠(yuǎn)發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造力,使企業(yè)的“定價”管控流于形式。

    (三)X公司養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控改進(jìn)措施

    1.X公司預(yù)算編制的改進(jìn)

    一是規(guī)范體系制度建設(shè)。X 公司應(yīng)明確養(yǎng)護(hù)“定價”管控職責(zé),建立健全養(yǎng)護(hù)“定價”的管控制度,加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)“定價”工作培訓(xùn),規(guī)范養(yǎng)護(hù)“定價”基本要求,嚴(yán)格養(yǎng)護(hù)“定價”原始記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確,使X 公司原始資料中養(yǎng)護(hù)“定價”工作數(shù)據(jù)的采集、錄入、報表生成、資料管理與報送規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化,確保同一年份不同路段養(yǎng)護(hù)成本、同一路段不同年份養(yǎng)護(hù)成本列支的口徑與范圍保持一致(可比)性,奠定養(yǎng)護(hù)“定價”工作成為養(yǎng)護(hù)工作管控決策與分析的重要基礎(chǔ)。同時,建立養(yǎng)護(hù)“定價”檢查與通報制度。通過開展定期與不定期檢查,對各路段數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報等工作進(jìn)行核查,如發(fā)生錯報、漏報、故意隱瞞不報等重大差錯要進(jìn)行通報并依規(guī)追究相關(guān)人員“定價”責(zé)任,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行及時的經(jīng)驗總結(jié),確保各路段養(yǎng)護(hù)“定價”工作落實(shí)到位。

    二是調(diào)整預(yù)算編制方法。在X公司的預(yù)算編制中,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制預(yù)算,以確保成本“定價”的準(zhǔn)確性與合理性。如編制通行費(fèi)預(yù)算可以根據(jù)路況數(shù)據(jù)等,將傳統(tǒng)預(yù)算作為基礎(chǔ),結(jié)合彈性預(yù)算進(jìn)行編制;在編制收費(fèi)人員的工資和“五險一金”預(yù)算時,采用零基預(yù)算法,根據(jù)需要確定所需的人數(shù)和相應(yīng)的薪資福利標(biāo)準(zhǔn);對養(yǎng)護(hù)成本的預(yù)算編制,以預(yù)測的車流量增減變化為依據(jù),確保養(yǎng)護(hù)工作正常進(jìn)行;在水電費(fèi)預(yù)算的編制上,X公司采用定額管理辦法,根據(jù)過去的消耗情況和預(yù)測的需求量,制定相應(yīng)的預(yù)算;對其他相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算,可以根據(jù)實(shí)際情況選擇定額或定標(biāo)管理辦法,確保費(fèi)用的合理安排。通過綜合運(yùn)用傳統(tǒng)預(yù)算、彈性預(yù)算、零基預(yù)算、定額管理和定標(biāo)管理等方法,X公司可以有效地控制養(yǎng)護(hù)成本“定價”,提高盈利能力。

    2.X公司預(yù)算執(zhí)行的改進(jìn)

    一是強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行控制。X 公司對預(yù)算的執(zhí)行情況應(yīng)理性客觀進(jìn)行評估,對出現(xiàn)的問題及時解決。如高速公路養(yǎng)護(hù)中心(或企業(yè))可按月度、季度、年度或按維修保養(yǎng)的具體項目對企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、檢查,將執(zhí)行結(jié)果和養(yǎng)護(hù)預(yù)算項目編制內(nèi)容進(jìn)行比較和分析,對與養(yǎng)護(hù)預(yù)算有偏差的地方按照性質(zhì)劃分人為偏差和市場影響偏差兩部分,屬于人為偏差的納入績效考核,對市場影響下產(chǎn)生的偏差內(nèi)容要進(jìn)行影響因素分析,不斷完善公司養(yǎng)護(hù)預(yù)算管控模式,從而有效地實(shí)時管控公司養(yǎng)護(hù)成本的“定價”。同時,將養(yǎng)護(hù)工作投入(含人財物等投入作為衡量指標(biāo))、養(yǎng)護(hù)工作產(chǎn)出(含高速公路保通行即通行量、保運(yùn)轉(zhuǎn)即收費(fèi)量及貢獻(xiàn)即利潤等方面作為衡量指標(biāo))、養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量(即維修率、返修率)等納入考核評價范圍,形成高速公路養(yǎng)護(hù)考核新觀念、新制度,并以此為依據(jù)建立高速公路養(yǎng)護(hù)績效考核新機(jī)制,強(qiáng)化高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”新控制。

    二是更新預(yù)算執(zhí)行機(jī)制。X 公司在設(shè)定預(yù)算執(zhí)行流程時,其預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取應(yīng)基于數(shù)據(jù)庫,并考慮公司目前的實(shí)際運(yùn)營情況和管理水平,分析和預(yù)測預(yù)算數(shù)據(jù)周期和頻率的變化,對預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)調(diào)整后的預(yù)算數(shù)據(jù),及時優(yōu)化和更新公司的預(yù)算機(jī)制。通過預(yù)算執(zhí)行機(jī)制的更新,更好地對數(shù)據(jù)的“定價”進(jìn)行綜合分析與評估,并基于更新后的預(yù)算執(zhí)行機(jī)制,選用更為合適的預(yù)算執(zhí)行方法,修改不符合實(shí)際的數(shù)據(jù)“定價”,確保數(shù)據(jù)“定價”準(zhǔn)確無誤,使之既能滿足公司預(yù)算管理和成本“定價”的基本需求,又能隨著預(yù)算管理目標(biāo)的變化而不斷完善。X 公司在設(shè)定預(yù)算執(zhí)行流程后,要定期查看和評價預(yù)算執(zhí)行機(jī)制更新的執(zhí)行效果,形成指導(dǎo)意見,將公司的預(yù)算執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)化,以此來保障預(yù)算執(zhí)行人員后續(xù)實(shí)施工作的質(zhì)量,提高公司養(yǎng)護(hù)成本“定價”的管控水平。

    3.X公司預(yù)算考核的改進(jìn)

    一是改進(jìn)預(yù)算考核指標(biāo)。為優(yōu)化X公司預(yù)算考核指標(biāo),X公司可在預(yù)算編制質(zhì)量、預(yù)算指標(biāo)控制和預(yù)算實(shí)施結(jié)果三個方面分別制定評價指標(biāo),并生成相應(yīng)的評分規(guī)范。首先,針對預(yù)算編制質(zhì)量的評分,可以考慮限制時間和完成情況兩個方面。及時上報預(yù)算情況獲得15分、逾期上報扣1分、超過一星期的扣10分、漏項或少項的扣5分、漏掉3項以上的得0分。其次,針對預(yù)算指標(biāo)控制的評分,可以由全面預(yù)算管理委員會根據(jù)預(yù)算實(shí)施過程進(jìn)行分析,并根據(jù)控制情況分別評判各指標(biāo)的分?jǐn)?shù)。最后,針對預(yù)算實(shí)施結(jié)果的評分,按優(yōu)、良、差三個標(biāo)準(zhǔn)劃分,并設(shè)定不同的分?jǐn)?shù)范圍。通過改進(jìn)評分機(jī)制,不僅能激發(fā)員工的積極性,促進(jìn)各部門的交流,還有助于減少資源浪費(fèi),順利地推進(jìn)X公司的“定價”管控工作。

    二是實(shí)施預(yù)算獎懲制度。X 公司應(yīng)完善績效考核機(jī)制,提出預(yù)算獎懲制度,由相關(guān)的績效考核部門對其進(jìn)行初步評定,同時發(fā)表獎懲意見。在績效獎勵和懲罰制度方面,企業(yè)可以將“定價”的落實(shí)效果和員工的工作業(yè)績與獎金和績效掛鉤。對在成本“定價”目標(biāo)落實(shí)方面取得顯著成績的員工,可進(jìn)行獎勵;而對于實(shí)際值與成本“定價”目標(biāo)差距較大的人員,應(yīng)予以適當(dāng)?shù)膽土P。這樣的做法有助于確保考核制度的真正落實(shí),激勵員工積極參與“定價”管控。在考核方面,要按照職責(zé)權(quán)限合理設(shè)定考評方式??己思纫WC全面性,確保覆蓋員工的各項職責(zé)和工作內(nèi)容,同時也要保證考核的質(zhì)量,確保結(jié)果能真實(shí)反映員工的工作水平。應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果公示,確??己说耐该鞫?,減少員工的異議。通過這些管控手段,企業(yè)能夠更有力地推動“定價”管控工作的開展,提高整體經(jīng)濟(jì)效益。

    五、研究結(jié)論

    筆者以X 公司為例,根據(jù)X 公司公路養(yǎng)護(hù)工作的現(xiàn)實(shí)狀況,首先對X 公司公路各路段養(yǎng)護(hù)成本進(jìn)行了描述性統(tǒng)計、效率分析和明細(xì)分析。其次研究了X公司公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控存在的問題。最后提出了X公司公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控的具體措施。整體來看,主要研究結(jié)論如下:

    一是按照A 公路、B 公路、H 公路、C 公路、E 公路、F 公路和D 公路的劃分,著重分析了X 公司公路各路段養(yǎng)護(hù)成本的現(xiàn)狀,研究發(fā)現(xiàn)X 公司養(yǎng)護(hù)投入相對不足、單位里程的養(yǎng)護(hù)支出呈現(xiàn)上升趨勢等。

    二是運(yùn)用實(shí)地調(diào)研法和定量分析法等科學(xué)方法,發(fā)現(xiàn)X 公司在其養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控上存在編制、執(zhí)行和考核的問題,具體表現(xiàn)為養(yǎng)護(hù)預(yù)算編制依據(jù)不夠準(zhǔn)確、預(yù)算編制方法脫離實(shí)際、預(yù)算執(zhí)行控制效率較低、預(yù)算執(zhí)行機(jī)制更新緩慢、預(yù)算考核指標(biāo)較為單一、預(yù)算考核體系亟待完善。此外,結(jié)合X 公司的相關(guān)數(shù)據(jù),對其高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”存在的問題逐一進(jìn)行分析。

    三是基于高速公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控中的若干問題,提出了X 公司改進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控的具體措施:規(guī)范體系制度建設(shè)、調(diào)整預(yù)算編制方法、強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行控制、更新預(yù)算執(zhí)行機(jī)制、改進(jìn)預(yù)算考核指標(biāo)、實(shí)施預(yù)算獎懲制度。

    通過對X公司的養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控問題進(jìn)行研究,為X 公司的養(yǎng)護(hù)成本“定價”管控提出合理建議,同時為其他高速公路領(lǐng)域的企業(yè)提供參考,幫助完善高速公路養(yǎng)護(hù)“定價”管控的方案,合理制定高速公路的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制定價管控
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動、全時管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺
    本刊2020年36卷第12期版權(quán)頁定價勘誤
    管控老年高血壓要多管齊下
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    基于分層Copula的CDS定價研究
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    幫爸爸定價
    讀寫算(下)(2015年11期)2015-11-07 07:21:02
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品成人在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av精品麻豆| 久久免费观看电影| 久久九九热精品免费| 久久这里只有精品19| 亚洲avbb在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 精品人妻1区二区| 日韩视频在线欧美| 久久av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天天操日日干夜夜撸| 男人操女人黄网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91大片在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品在线观看二区| av欧美777| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女下面插进去视频免费观看| 制服诱惑二区| 国产单亲对白刺激| 91大片在线观看| 一本久久精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品 国内视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 飞空精品影院首页| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 视频区欧美日本亚洲| 电影成人av| 美女主播在线视频| 婷婷丁香在线五月| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 999久久久国产精品视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产精品麻豆| 麻豆av在线久日| e午夜精品久久久久久久| 制服人妻中文乱码| 咕卡用的链子| 麻豆乱淫一区二区| 乱人伦中国视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久中文看片网| 大陆偷拍与自拍| 久久性视频一级片| 免费不卡黄色视频| 欧美大码av| 国产精品免费大片| 91大片在线观看| 香蕉久久夜色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级毛片精品| 成人精品一区二区免费| 在线观看66精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91av网站免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| svipshipincom国产片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久精品区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| bbb黄色大片| 夫妻午夜视频| 午夜91福利影院| 亚洲中文字幕日韩| 国产又爽黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久免费观看电影| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄色视频在线播放观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看完整版高清| 精品免费久久久久久久清纯 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| xxxhd国产人妻xxx| 麻豆成人av在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人系列免费观看| 久久香蕉激情| 麻豆国产av国片精品| av一本久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品国产av在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久影院123| 激情在线观看视频在线高清 | 精品人妻在线不人妻| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利在线观看吧| 狂野欧美激情性xxxx| 男男h啪啪无遮挡| 动漫黄色视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 高清毛片免费观看视频网站 | av免费在线观看网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄片大片在线免费观看| 国产激情久久老熟女| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久中文看片网| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人精品无人区| 亚洲伊人久久精品综合| xxxhd国产人妻xxx| 另类精品久久| 宅男免费午夜| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清欧美精品videossex| av天堂在线播放| 成人免费观看视频高清| 一区在线观看完整版| 国产精品一区二区免费欧美| av免费在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色视频,在线免费观看| av福利片在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线播放免费不卡| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人欧美在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av国产精品国产| 999精品在线视频| 捣出白浆h1v1| 后天国语完整版免费观看| 精品第一国产精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 18禁美女被吸乳视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲伊人色综图| 午夜福利在线免费观看网站| 操出白浆在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久免费高清国产稀缺| 深夜精品福利| a在线观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 精品国产亚洲在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一区二区免费欧美| 另类精品久久| 天堂动漫精品| 欧美乱妇无乱码| 国产片内射在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品一二三| 国产成人影院久久av| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区| www.999成人在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 我的亚洲天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 捣出白浆h1v1| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品一区二区在线观看99| 性少妇av在线| 国产亚洲精品一区二区www | 91精品三级在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久青草综合色| 18禁观看日本| 亚洲人成77777在线视频| 99热网站在线观看| www日本在线高清视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级黄色大片毛片| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利在线观看吧| av福利片在线| 99精品在免费线老司机午夜| 免费在线观看影片大全网站| 日本黄色日本黄色录像| 久久九九热精品免费| 91老司机精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产高清videossex| 亚洲欧美激情在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜免费鲁丝| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99精品欧美一区二区三区四区| 最新的欧美精品一区二区| 正在播放国产对白刺激| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻一区二区av| 麻豆国产av国片精品| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看舔阴道视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 大片电影免费在线观看免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利欧美成人| av网站免费在线观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久精品区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 18禁观看日本| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美在线一区| 水蜜桃什么品种好| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩大码丰满熟妇| 精品第一国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | avwww免费| 男女边摸边吃奶| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜在线中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 亚洲免费av在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品一区二区大全| 久久人妻av系列| 午夜视频精品福利| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品乱久久久久久| 激情在线观看视频在线高清 | 精品乱码久久久久久99久播| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 电影成人av| 欧美大码av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 制服人妻中文乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天天操日日干夜夜撸| 黄色怎么调成土黄色| 91成人精品电影| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 麻豆av在线久日| 国产1区2区3区精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲午夜理论影院| 久热这里只有精品99| 成人黄色视频免费在线看| 我要看黄色一级片免费的| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 无限看片的www在线观看| 另类亚洲欧美激情| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99国产精品免费福利视频| 国产97色在线日韩免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| videosex国产| svipshipincom国产片| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人精品无人区| 脱女人内裤的视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 香蕉国产在线看| 美国免费a级毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年版毛片免费区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777米奇影视久久| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品99久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲专区字幕在线| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美一级毛片孕妇| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色播在线永久视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费av中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机福利观看| 三上悠亚av全集在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女福利国产在线| 久久久欧美国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 狠狠狠狠99中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 宅男免费午夜| 婷婷丁香在线五月| 91字幕亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜视频精品福利| 1024视频免费在线观看| 9191精品国产免费久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人国产一区最新在线观看| 超色免费av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年人免费黄色播放视频| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 麻豆国产av国片精品| 女性被躁到高潮视频| 视频区欧美日本亚洲| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜十八禁免费视频| 丝袜在线中文字幕| 免费看十八禁软件| 欧美国产精品va在线观看不卡| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 性少妇av在线| 国产成人欧美| 国产精品 国内视频| 超碰成人久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 久热这里只有精品99| 久久久久视频综合| 久久久久久久国产电影| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日日爽夜夜爽网站| 人妻一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 欧美在线黄色| 桃花免费在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女免费视频国产| 香蕉久久夜色| videosex国产| 国产99久久九九免费精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜久久久在线观看| 91成人精品电影| 国产成人av教育| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久成人av| 成在线人永久免费视频| 一级毛片女人18水好多| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲免费av在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久香蕉激情| 999久久久精品免费观看国产| 麻豆av在线久日| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女之事视频高清在线观看| 色播在线永久视频| 五月开心婷婷网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| h视频一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产在线一区二区三区精| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲色图av天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机亚洲免费影院| 极品教师在线免费播放| 成人精品一区二区免费| 在线天堂中文资源库| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一卡二卡三卡精品| 免费av中文字幕在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜免费成人在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费av在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品中文字幕在线视频| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久久精品古装| 香蕉国产在线看| 不卡一级毛片| 久久九九热精品免费| 999久久久精品免费观看国产| 香蕉国产在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩黄片免| tocl精华| 亚洲精品国产区一区二| 后天国语完整版免费观看| 国产成人欧美| 免费观看a级毛片全部| 丝袜在线中文字幕| 久久香蕉激情| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲全国av大片| 精品国产一区二区久久| 国产精品影院久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区在线观看av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜免费成人在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲 国产 在线| 国产麻豆69| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费少妇av软件| 成人三级做爰电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产高清videossex| 深夜精品福利| 日本av手机在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费现黄频在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 另类精品久久| 成年人黄色毛片网站| 黄色 视频免费看| av福利片在线| 亚洲专区中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 麻豆av在线久日| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久人妻综合| 大码成人一级视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| www.熟女人妻精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 窝窝影院91人妻| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品 国内视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黑人猛操日本美女一级片| 宅男免费午夜| 看免费av毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 操出白浆在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利一区二区在线看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产三级黄色录像| 国产成+人综合+亚洲专区| av网站免费在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美中文综合在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 激情在线观看视频在线高清 | 中文字幕色久视频| 久久久欧美国产精品| 脱女人内裤的视频| 99国产综合亚洲精品| a级毛片黄视频| 久久性视频一级片| 999久久久国产精品视频| 国产成人欧美在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 激情在线观看视频在线高清 | 精品欧美一区二区三区在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产黄色免费在线视频| 飞空精品影院首页| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费不卡黄色视频| 久久久精品免费免费高清| 国产成人av激情在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图av天堂| 69精品国产乱码久久久| 国产在线观看jvid| 欧美大码av| 久久久国产精品麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99riav亚洲国产免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av美国av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲综合色网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久精品吃奶| 999久久久精品免费观看国产| 十分钟在线观看高清视频www| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕高清在线视频| 大型av网站在线播放| 老司机靠b影院| 大码成人一级视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人影院久久av| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕最新亚洲高清| 成在线人永久免费视频|