大學(xué)生就業(yè)能力的影響因素和提升策略

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，就業(yè)形勢也變得更加嚴峻，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力也越來越大。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)率并不高，而且很多人在就業(yè)過程中遇到了各種問題，如工作不匹配、薪資低、職業(yè)發(fā)展空間小等。除了經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的就業(yè)壓力和畢業(yè)生就業(yè)率不高以外，還有其他一些因素導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)能力亟待提高。其中，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的迅速發(fā)展，對職業(yè)發(fā)展的要求也在不斷提高。此外，全球化、智能化等趨勢使得就業(yè)市場變得更加復(fù)雜和多元化，大學(xué)生需要具備更加全面的素質(zhì)和能力才能適應(yīng)就業(yè)市場的需求。因此，提高大學(xué)生的就業(yè)能力不僅僅是針對當(dāng)前形勢，也是面對未來就業(yè)市場變化的需要，具有長期性和戰(zhàn)略性的重要性。

大學(xué)生就業(yè)能力的提升，除了對于個人自身的發(fā)展有著重要意義之外，還對社會的發(fā)展有著重要意義。首先，大學(xué)生是國家未來的重要建設(shè)者，其就業(yè)能力的提高對于促進經(jīng)濟發(fā)展、提高國家綜合實力、推動社會進步等方面具有積極的影響。其次，隨著高等教育的普及，大學(xué)生的數(shù)量也在逐年增加，因此，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，不僅有助于減輕社會就業(yè)壓力，同時也有助于縮小城鄉(xiāng)就業(yè)差距、改善民生狀況、推進社會和諧等方面的發(fā)展。另外，大學(xué)生的就業(yè)能力提升也對于推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和轉(zhuǎn)型升級具有重要的意義。隨著經(jīng)濟發(fā)展的變化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸減少，新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展。這些新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)對于員工的能力要求較高，大學(xué)生就業(yè)能力的提升有助于適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的需求，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和轉(zhuǎn)型升級。同時，大學(xué)生的就業(yè)能力提升也有助于提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素

影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素是多方面的，從宏觀的社會因素到個體的自身因素都會對大學(xué)生的就業(yè)能力產(chǎn)生影響。下面將從教育因素、經(jīng)濟因素、社會因素、個體因素四個方面對影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素進行分析：

一、教育因素

教育因素是影響大學(xué)生就業(yè)能力的一個重要因素。在教育方面，不僅僅是教育質(zhì)量會影響大學(xué)生的就業(yè)能力，還包括教育內(nèi)容、方法和形式等方面。高質(zhì)量的教育可以提高大學(xué)生的專業(yè)知識和技能素養(yǎng)，使他們更具有競爭力，擁有更多的就業(yè)機會和更高的薪資待遇。同時，優(yōu)質(zhì)的教育也可以幫助大學(xué)生提高創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力，從而在就業(yè)市場中更具有優(yōu)勢。

除了教育質(zhì)量外，教育體系和教育模式的改革也可以有助于提高大學(xué)生的就業(yè)能力。例如，教育體系的改革可以促進教育資源的公平分配，使得更多的大學(xué)生能夠接收到高質(zhì)量的教育；教育模式的改革可以提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，使學(xué)生更容易掌握專業(yè)知識和技能。同時，引導(dǎo)大學(xué)生參加各種實踐活動、社會實踐和實習(xí)經(jīng)驗，也可以提高他們的就業(yè)能力，培養(yǎng)實際操作技能和解決問題的能力，更好地適應(yīng)現(xiàn)實工作環(huán)境的需求。

二、經(jīng)濟因素

經(jīng)濟因素對大學(xué)生就業(yè)能力的影響主要體現(xiàn)在薪資待遇上。一些高薪行業(yè)，如金融、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等，對于高素質(zhì)的大學(xué)生來說是很有吸引力的。此外，經(jīng)濟因素還會影響大學(xué)生的實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能的積累。一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)和機構(gòu)提供更多的實習(xí)、實踐機會，有助于大學(xué)生在校期間積累實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能。另外，經(jīng)濟因素還會影響大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力，一些發(fā)達地區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源豐富，有助于大學(xué)生在畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)并獲得成功。

三、社會因素

社會因素也是影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素之一，除了就業(yè)機會的稀缺外，社會因素還包括社會文化、社會價值觀、社會認知等方面的影響。社會文化和社會價值觀會影響到大學(xué)生的職業(yè)觀念和職業(yè)道德，而社會認知則會影響到大學(xué)生的職業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃。例如，一些社會文化和價值觀念認為某些職業(yè)更為崇高，因此，大學(xué)生可能更傾向于選擇這些職業(yè)，而忽略了其他的職業(yè)機會。另外，社會因素還包括社會網(wǎng)絡(luò)和人脈關(guān)系等方面的影響，這些因素會對大學(xué)生的就業(yè)機會產(chǎn)生積極或消極的影響。

四、個體因素

個體因素是指大學(xué)生個人的特點和能力，這些因素會影響他們的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展和就業(yè)表現(xiàn)。其中，性格特征是一個非常重要的個體因素，大學(xué)生的性格特征會影響他們對不同職業(yè)的偏好和適應(yīng)性。比如，性格開朗、外向的人更適合從事銷售、公關(guān)等需要與人溝通的工作，而性格內(nèi)向、細膩的人則更適合從事創(chuàng)意設(shè)計、研究開發(fā)等需要獨立思考的工作。

除此之外，大學(xué)生的能力水平也是影響就業(yè)能力的關(guān)鍵因素之一。大學(xué)生應(yīng)該具備一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，例如語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等，這些能力對于大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。此外，大學(xué)生的經(jīng)驗和興趣愛好也會影響他們的職業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃，有助于他們在求職和工作中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特長。

大學(xué)生就業(yè)能力提升策略

一、提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平

提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平是大學(xué)生就業(yè)能力提升中最為基礎(chǔ)和重要的一項。在大學(xué)期間，學(xué)生應(yīng)該專注于本專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)知識和技能。除了課堂學(xué)習(xí)外，參加實習(xí)、實踐和課外活動也可以提高實際操作能力，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。同時，參加相關(guān)的職業(yè)技能認證考試也可以證明自己的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強自己在就業(yè)市場的競爭力。

除了本專業(yè)的知識和技能外，大學(xué)生也應(yīng)該注重提高自己的綜合素質(zhì)，比如語言能力、計算機技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。這些素質(zhì)不僅可以幫助大學(xué)生在就業(yè)市場上脫穎而出，還可以提高大學(xué)生的職業(yè)成功率和職業(yè)發(fā)展空間。

二、增強綜合素質(zhì)

提升綜合素質(zhì)是大學(xué)生就業(yè)能力提升中非常重要的一個方面。綜合素質(zhì)包括人文素養(yǎng)、社會責(zé)任感、語言表達能力、人際交往能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等多個方面。這些素質(zhì)不僅是企業(yè)和用人單位所重視的，也是提高自身競爭力和職業(yè)成功的重要因素之一。

大學(xué)生可以通過多種方式來增強自己的綜合素質(zhì)。比如，參加各種文藝、體育、科技等方面的活動，可以培養(yǎng)自己的藝術(shù)修養(yǎng)、運動能力和科技素養(yǎng)。加入學(xué)生社團和組織，可以提升自己的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。參與志愿服務(wù)活動，可以鍛煉自己的社會責(zé)任感和服務(wù)意識。同時，還可以通過自學(xué)或參加培訓(xùn)課程來提升自己的語言表達能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)能力。

三、改善職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)意識

對于大學(xué)生來說，職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)意識的培養(yǎng)是非常重要的，它能幫助大學(xué)生更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提高就業(yè)能力和競爭力。首先，大學(xué)生應(yīng)該了解不同行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展趨勢，包括就業(yè)市場的需求和變化。了解這些信息可以幫助大學(xué)生更好地把握職業(yè)機遇，選擇適合自己的發(fā)展方向，做出明智的職業(yè)規(guī)劃。其次，大學(xué)生合理制定自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是一個長期的過程，需要結(jié)合自身的興趣愛好、專業(yè)能力、職業(yè)價值觀等方面因素來進行制定。職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)應(yīng)該是具有可行性和可實現(xiàn)性，并要根據(jù)實際情況及時調(diào)整。同時，加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)技能培訓(xùn)也是非常重要的。學(xué)校和社會都提供了各種就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)的機會，大學(xué)生應(yīng)該積極參與，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，增強自己的就業(yè)競爭力。

四、積極拓展人脈關(guān)系

大學(xué)生在提升就業(yè)能力的過程中，積極拓展人脈關(guān)系也是一個重要的策略。通過建立和維護與同學(xué)、老師、校友等人脈關(guān)系，可以獲取更多的就業(yè)信息和機會，了解行業(yè)動態(tài)，拓寬就業(yè)渠道。此外，參加各種社交活動和職業(yè)沙龍等方式，可以結(jié)交更多的志同道合的朋友，建立更多的人際關(guān)系，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。因此，大學(xué)生在校期間應(yīng)該注重人脈關(guān)系的建立和拓展，并不斷加強人脈關(guān)系的維護和發(fā)展。

除了加強人脈關(guān)系的建立和維護外，大學(xué)生還可以通過參加職業(yè)協(xié)會、行業(yè)論壇等方式來擴展自己的人脈關(guān)系。在活動中，大學(xué)生可以主動與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和企業(yè)代表進行交流和溝通，了解更多行業(yè)內(nèi)部的信息和趨勢，同時也能夠展示自己的才華和能力，讓更多人認識自己，為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。此外，大學(xué)生還可以利用社交網(wǎng)絡(luò)和職業(yè)招聘網(wǎng)站等平臺，建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，獲取更多的就業(yè)信息和機會。

五、多渠道獲取就業(yè)信息

多渠道獲取就業(yè)信息是提高大學(xué)生就業(yè)能力的重要策略之一。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的就業(yè)信息被發(fā)布在網(wǎng)上，這為大學(xué)生提供了更多的獲取就業(yè)信息的途徑。大學(xué)生可以通過參加招聘會、瀏覽招聘網(wǎng)站、關(guān)注招聘信息發(fā)布平臺等方式，獲取就業(yè)市場的動態(tài)和就業(yè)機會。

六、提高英語水平和跨文化交流能力

提高英語水平和跨文化交流能力對于大學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展非常重要。隨著全球化的深入，越來越多的企業(yè)和組織需要有良好的跨文化交流能力和英語水平的人才，因此，具備這些能力的大學(xué)生在就業(yè)市場上會更具競爭力。提高英語水平可以通過多種途徑實現(xiàn)，比如參加英語培訓(xùn)班、自學(xué)英語、聽力訓(xùn)練、口語練習(xí)、閱讀英文資料等等。

除了英語水平外，跨文化交流能力也是非常重要的。大學(xué)生可以通過了解不同文化背景的人們的習(xí)俗、文化傳統(tǒng)和社會習(xí)慣來提高自己的跨文化交流能力。此外，還可以通過參加跨文化交流活動、實習(xí)或者志愿者項目等方式來拓展自己的跨文化交流經(jīng)驗。

七、積極參加社會實踐和義工活動

社會實踐和義工活動是大學(xué)生提高職業(yè)能力和社會責(zé)任感的重要途徑。通過參加社會實踐和義工活動，大學(xué)生可以更好地了解社會，拓展社會視野和社會認知，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和團隊合作精神。此外，社會實踐和義工活動還可以幫助大學(xué)生提高人際交往能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，增強個人的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。對于大學(xué)生而言，參加社會實踐和義工活動可以提供實踐機會，讓他們更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和興趣愛好，同時還能夠豐富自己的簡歷，為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。同時，社會實踐和義工活動也是一種社交機會，可以通過與志同道合的人結(jié)交朋友，建立人脈關(guān)系，拓展自己的社會資源和職業(yè)機會。

大學(xué)生就業(yè)能力的影響因素和提升策略的研究具有重要的實踐意義和理論意義。從實踐角度看，通過深入研究大學(xué)生就業(yè)能力的影響因素和提升策略，可以為提高大學(xué)生就業(yè)能力、促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)依據(jù)和決策支持。此外，研究成果也可為大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考。從理論角度看，大學(xué)生就業(yè)能力的影響因素和提升策略研究是人力資源開發(fā)和管理領(lǐng)域的重要研究方向之一，對于完善人力資源理論體系、拓展人力資源管理視野具有重要的意義。因此，對大學(xué)生就業(yè)能力的影響因素和提升策略進行深入探討，不僅對促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有實踐意義，而且對完善相關(guān)理論也有積極的意義。

在未來的研究方向方面，可以考慮更深入地探討大學(xué)生就業(yè)能力的具體表現(xiàn)形式，以及不同背景、專業(yè)和就業(yè)市場條件下的差異。同時，可以通過跟蹤研究和實驗設(shè)計等方法，深入探討不同就業(yè)能力提升策略的有效性和可行性，并進一步研究各個因素之間的相互作用和影響機制。此外，也可以結(jié)合更多實證數(shù)據(jù)，探討不同就業(yè)市場對大學(xué)生就業(yè)能力的要求和變化趨勢，以及大學(xué)生就業(yè)能力在未來的發(fā)展方向。

總之，未來的研究可以繼續(xù)深化對大學(xué)生就業(yè)能力的理解和認識，并通過更加系統(tǒng)、科學(xué)、實證的方法，為相關(guān)政策和實踐提供更加科學(xué)有效的指導(dǎo)。此外，還可以結(jié)合更多跨學(xué)科的視角和方法，進一步探討大學(xué)生就業(yè)能力的內(nèi)涵和外延，并為促進大學(xué)生就業(yè)能力的全面提升作出更加積極的貢獻。

作者簡介：

丁濤，男，甘肅省武威人，碩士，研究方向：教育管理。作者單位：海南科技職業(yè)大學(xué)。