企業(yè)政工管理與創(chuàng)新探討

摘要：企業(yè)政工工作在不同的時代背景下?lián)碛胁煌膬?nèi)涵與定義，在當(dāng)今時代，隨著員工生活水平的不斷提高，員工的個性化發(fā)展也不斷增強(qiáng)，對于新時期政治思想工作也帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，思想政治工作自身肩負(fù)著重要的社會責(zé)任和歷史使命，是保證黨的各項(xiàng)政策方針落實(shí)到位的重要保證，企業(yè)政工工作的開展必須緊扣當(dāng)今時代的主題和黨的各項(xiàng)方針政策。本文首先總結(jié)了思政工作的重要性和其對于員工發(fā)展的影響，繼而分析了新時期對于城建系統(tǒng)思想政治工作的新要求，最終提出了自己關(guān)于企業(yè)政工工作管理方式創(chuàng)新和發(fā)展的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：思政工作；企業(yè)管理；創(chuàng)新發(fā)展

1.思政工作對于企業(yè)管理的意義

1.1滿足企業(yè)現(xiàn)代化改革需求

隨著時代發(fā)展步伐的加快，互聯(lián)網(wǎng)等第三代技術(shù)革命促使企業(yè)在管理方式和管理理念上不得不做出相應(yīng)的改革，在這種市場急劇變化的環(huán)境下，企業(yè)如果一旦放慢了自己改革的步伐，就很容易被淹沒在這種劇烈的競爭之中。而每一項(xiàng)企業(yè)的改革措施，最終還是要依靠公司員工落實(shí)下去，因此借助企業(yè)政工工作采取一定教育方式和宣傳手段對企業(yè)員工加以引導(dǎo)和解釋，能夠使得員工盡快的理解企業(yè)所采取的措施，這樣也能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)改革的成功，使企業(yè)能夠更好的面對迅速變化的市場競爭。

1.2思政工作為員工指明了正確的政治方向

思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是動員廣大的干部群眾，積極的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)的技能。而在企業(yè)當(dāng)中，思政工作的具體作用，就是指利用一定的教育工作使企業(yè)員工能夠在思想上與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)一致。思想政治工作對于員工來說具有行為導(dǎo)向和思想教育的功能，它能夠激發(fā)出員工內(nèi)在學(xué)習(xí)和發(fā)展的積極性，員工學(xué)習(xí)和發(fā)展的內(nèi)在積極性，是促成企業(yè)成為一個學(xué)習(xí)型組織的必要條件，作為生存在日趨嚴(yán)厲的市場中，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織是尤為必要的。

1.3改善員工關(guān)系，促進(jìn)人際關(guān)系發(fā)展

企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系建設(shè)是保證企業(yè)活力和生命力的重要措施。思想政治工作可以借助一定的教育方式或者教育活動，使得企業(yè)內(nèi)部員工在價值觀上達(dá)到一個相對一致的狀態(tài)，這種在價值上相對一致的狀態(tài)可以促使一個企業(yè)內(nèi)部員工之間建立和諧的人際關(guān)系。一個組織隨著時間的推演和借助一定的方式，其最終的組織價值觀是會趨于一致的，這種一致的價值觀就構(gòu)成了一個組織存在的理念依據(jù)。

2.新時期思政工作的新要求

2.1思政工作要在觀念上有大轉(zhuǎn)變

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，社會的組織結(jié)構(gòu)、市場的利益格局、人們的思想觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，導(dǎo)致我們生存的環(huán)境中，新情況、新問題層出不窮，這種新的形式就給企業(yè)政工工作造成了很大的影響。對于企業(yè)內(nèi)部廣大的干部群眾，用什么方式和內(nèi)容進(jìn)行思想政治教育統(tǒng)一員工的思想，凝聚廣大干部群眾的力量，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是一項(xiàng)非常重要的課題。黨十七大提出的要構(gòu)建社會主義核心價值體系的思想觀念，為我們廣大的思政工作者在新時期的政治工作指明了發(fā)展方向，馬克思主義指導(dǎo)思想，具有中國特色的社會主義共同理想，同時以愛國主義為核心的民族精神以及以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，這中新的價值觀和主張，正是當(dāng)下新時期思想政治工作要重點(diǎn)學(xué)習(xí)和開拓的核心內(nèi)容，也是每個思想政治工作者所應(yīng)肩負(fù)的歷史使命。

2.2要在工作方式上有大的轉(zhuǎn)變

隨著時代的發(fā)展，人們的個性化需求更加突出，因此，新的時期企業(yè)思政工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷開拓新的教育方式，以促進(jìn)廣大的干部群眾，提升自身的思想政治覺悟，并更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展。過去的思想政治工作在特殊的時代背景下，采用“我說你聽”的方式對員工進(jìn)行思想政治教育，這種方式在當(dāng)期起到了一定的作用，但是在現(xiàn)代的社會生活中，這種工作方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足思政工作的需要了，廣大的思政工作者要積極的開展新的教育方式，以滿足現(xiàn)代人們對于思政工作的需要。

2.3思政工作要保持工作的先進(jìn)性

國內(nèi)外形勢紛繁復(fù)雜，思政工作的工作對象和內(nèi)容也在發(fā)生著巨大的變化，因此不斷的修正改良自身的工作方式和教育內(nèi)容都是很有必要的。在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)內(nèi)黨政部門在其長期的思政工作實(shí)踐當(dāng)中，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且也形成了能夠滿足自身風(fēng)格的工作方法，但目前最為緊迫的工作是，如何才能把這些豐富的且經(jīng)過時間考驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前新的形式結(jié)合起來，使得這些思政工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚋玫姆?wù)于城建系統(tǒng)和社會，提升企業(yè)的思政工作的時效性，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

3.新時期城建思政工作的改革建議

3.1利用新的觀念鞏固干部職工思想

在新的時代背景下，企業(yè)政工工作必須著力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部廣大干部群眾的正確觀念，并借此增強(qiáng)員工的政治責(zé)任感以及他們的政治敏感性，不斷的接觸新的時代觀念，和黨對于當(dāng)代公民新的要求，自覺抵制一切有違于國家及人民利益的不想的思想和行為。在自己的工作崗位上正確的履行自己的權(quán)利和以為，勇敢的面對工作生活中的各種問題，建立自己強(qiáng)大的心理防線，自覺抵制外界的不良誘惑。

面對新的挑戰(zhàn)，要始終把自身的世界觀、人生觀、價值觀放在首位，在具體實(shí)踐中要不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。用可量化的植被評估自己的工作，以公正的制度規(guī)范人的行為和業(yè)務(wù)流程，努力培養(yǎng)廣大員工一往無前的城建精神。要求廣大的城建系統(tǒng)干部群眾并在具體實(shí)踐中做到基本的六個結(jié)合：努力把單位發(fā)展目標(biāo)和價值觀與新時期學(xué)習(xí)型的黨建工作進(jìn)行結(jié)合，廣大員工思想技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)相結(jié)合，城建項(xiàng)目的開發(fā)公正與現(xiàn)代更為科學(xué)的企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合，管理上信息化與科技型公司的要求相結(jié)合，崗位責(zé)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)及任職資格與員工考核制度進(jìn)行結(jié)合，員工的未來發(fā)展通道與單位的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行結(jié)合。借助這些措施以此來增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.2培養(yǎng)員工工作激情和積極向上的心態(tài)

員工的工作激情很容易受到外部環(huán)境的影響，如人們生活壓力大不斷增大、人們思想意識的不斷變化、自身對于凈勝層次的需求不斷增加等等，這些因素都會影響著企業(yè)內(nèi)部員工的工作激情和在工作中的心態(tài)。在這種新的形式下，對于企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)員工的工作激情就很重要，保證了員工由較高的工作激情才能使得企業(yè)的各項(xiàng)措施能夠完美的落實(shí)下去，以及黨的新指導(dǎo)思想和工作方式快速的被企業(yè)員工所接受。同時鍛煉員工積極向上的心理狀態(tài)也是當(dāng)下思政工作的意向基本要求，人們生活水平不斷提高，但是人們的生活壓力也在不斷增大，通過思政工作鍛煉員工積極工作心態(tài)，都是能夠保證員工正確的面對生活的必然選擇，也是使員工建立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基本保證。

3.3保證員工擁有健康的生活情趣

思政工作中很重要的意向內(nèi)容，就是引導(dǎo)企業(yè)干部職工正確的看待生活，使得員工保持積極樂觀的生活情趣，把為廣大的人們?nèi)罕妱?chuàng)造美好的生活環(huán)境和自己未來的職業(yè)發(fā)展和心理訴求統(tǒng)一起來，并且通過自己的主觀能動心不斷的將這一具有雙項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來，是員工建立科學(xué)健康的價值觀所必不可少的。思政工作的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容就是培養(yǎng)員工要正確的看待自己的家庭，并努力捍衛(wèi)家庭的核心價值觀，發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)的美德，使自己的家庭成為和諧美好的新家庭，保持家庭的和睦團(tuán)結(jié)，使自己幸福美滿的家庭成為未來發(fā)展事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)的后方根據(jù)地。在生活中應(yīng)正確的對待親情友誼，既要努力去營造和諧的交往環(huán)境，使自身良好的人際關(guān)系成為完成工作任務(wù)的不懈動力，通過這種多層次與全方位的思想政治工作，不斷增強(qiáng)單位的向心力與凝聚力，并借此促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]施亞萍.企業(yè)政工管理工作問題及對策探討.改革與開放.2012（24）.

[2]魏奇志，王亞男等.企業(yè)政工管理與創(chuàng)新性探析.東方企業(yè)文化.2012（22）.

[3]張彬.小議企業(yè)政工管理與創(chuàng)新途徑.中國科技投資.2012（24）.