• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于BIM+MassMotion的高校人員流動(dòng)管理方法的優(yōu)化

    2024-04-14 09:55:52王慧乾高玲琍武亞民吳佳欣王浩浩于星宇
    現(xiàn)代信息科技 2024年2期
    關(guān)鍵詞:仿真模擬BIM技術(shù)高校

    王慧乾 高玲琍 武亞民 吳佳欣 王浩浩 于星宇

    DOI:10.19850/j.cnki.2096-4706.2024.02.028

    收稿日期:2023-05-31

    摘? 要:隨著高等教育的不斷擴(kuò)招,高校中的人數(shù)越來越多,人群密集場(chǎng)所也日漸增多,因此,如何安全、合理、高效地對(duì)高校中的人員進(jìn)行人員流動(dòng)管理是重要任務(wù)。相比于其他人群密集的場(chǎng)所而言,宿舍占據(jù)著學(xué)生日常生活中很大一部分的時(shí)間,以青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍樓為研究對(duì)象,在多方位、多平臺(tái)、多渠道獲取的現(xiàn)有管理方案下宿舍人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,采用BIM技術(shù)真實(shí)還原建筑模型,使用MassMotion對(duì)校園人員流動(dòng)情況進(jìn)行仿真分析,有助于學(xué)校對(duì)人員更好地統(tǒng)一化管理與調(diào)整,提升校園智慧化管理效率。

    關(guān)鍵詞:高校;人員流動(dòng)管理;BIM技術(shù);仿真模擬

    中圖分類號(hào):TP391.9? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? 文章編號(hào):2096-4706(2024)02-0132-05

    Optimization of Personnel Flow Management Method in Colleges and Universities Based on BIM + MassMotion

    WANG Huiqian, GAO Lingli, WU Yamin, WU Jiaxin, WANG Haohao, YU Xingyu

    (Qingdao University of Technology, Qingdao? 266525, China)

    Abstract: With the continuous expansion of higher education enrollment, the number of people in colleges and universities is increasing, and crowded places are also increasing. Therefore, how to manage personnel flow in colleges and universities safely, reasonably and efficiently is an important task. Compared with other crowded places, dormitories occupy a large part of students' daily life. Taking No. 8 dormitory building in the north area of Qingdao University of Technology as the research object, based on the flow data of dormitory personnel under the existing management scheme obtained from multiple directions, multiple platforms and multiple channels, BIM technology is used to restore the architectural model truly. And MassMotion is used to simulate and analyze the flow situation of campus personnel. It helps schools to better unify the management and adjustment of personnel, and improves the efficiency of campus intelligent management.

    Keywords: colleges and universities; personnel flow management; BIM technology; simulation

    0? 引? 言

    本項(xiàng)目通過BIM建模技術(shù)與MassMotion人員流動(dòng)分析軟件相結(jié)合,將人員流動(dòng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入MassMotion中,模擬我校園內(nèi)人員流動(dòng)情況,直觀地反映出人員的行進(jìn)路線,并對(duì)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的密集程度、逗留時(shí)間、人員間距等情況進(jìn)行對(duì)比分析,得到可靠的分析結(jié)果,甄別出人員擁擠、聚集多發(fā)節(jié)點(diǎn),導(dǎo)出相關(guān)分析數(shù)據(jù)供學(xué)校參考,以助于學(xué)校更好地對(duì)學(xué)校人員進(jìn)行優(yōu)化管理。

    1? 研究背景

    近年來,隨著國(guó)家對(duì)高等教育的不斷投入,高校人口數(shù)量長(zhǎng)期保持著一個(gè)較高的密度水平,導(dǎo)致人員流動(dòng)擁擠、密集等現(xiàn)象增多,這無疑增大了發(fā)生意外傷害的概率[1]。因此,作為高校管理層,針對(duì)高校人群密集場(chǎng)所的人員流動(dòng)情況,如何有效掌握人員的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律、如何制定更精準(zhǔn)的人員管理優(yōu)化策略,是推進(jìn)校園智慧化、實(shí)現(xiàn)高效管理的重要內(nèi)容。

    因此,為避免校園內(nèi)出現(xiàn)人員流動(dòng)擁擠、聚集等現(xiàn)象,提高人員流動(dòng)管理效率,本項(xiàng)目將BIM與MassMotion相結(jié)合,推進(jìn)創(chuàng)建智慧化校園,來實(shí)現(xiàn)學(xué)校統(tǒng)一化、精準(zhǔn)化的人員調(diào)配與管理[2]。

    2? 研究?jī)?nèi)容

    本項(xiàng)目采用MassMotion人員流動(dòng)仿真模擬軟件進(jìn)行人流的仿真模擬,并與BIM建模軟件結(jié)合,選取青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍人員流動(dòng)較大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流量節(jié)點(diǎn),運(yùn)用系統(tǒng)信息獲取與實(shí)地采集相結(jié)合的方法,對(duì)大學(xué)生的日常流轉(zhuǎn)進(jìn)行可視化模擬[3],并將模擬所得的分析數(shù)據(jù)提供給學(xué)校,讓學(xué)校管理層對(duì)學(xué)校內(nèi)部的人員流動(dòng)情況有最直觀的感受,以協(xié)助其制定更有效的人員流動(dòng)管控方案,優(yōu)化校園管理政策[4]。

    3? 人員流動(dòng)情況仿真模擬的過程

    3.1? 建立北區(qū)8號(hào)宿舍模型

    本項(xiàng)目選取青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍為此次人員流動(dòng)的模擬場(chǎng)景,在Revit 2018中建立真實(shí)的場(chǎng)景模型。

    青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍共15層,其中宿舍的居住層為3到15層,每層有20個(gè)房間、2個(gè)疏散樓梯、3座電梯,整棟宿舍有兩個(gè)大門通向室外。通過Revit軟件對(duì)校園內(nèi)的相關(guān)建筑進(jìn)行1:1建模,為人員流動(dòng)仿真分析提供真實(shí)可靠的場(chǎng)景,如圖1所示。

    3.2? 采集北區(qū)8號(hào)宿舍人員流動(dòng)數(shù)據(jù)

    3.2.1? 數(shù)據(jù)收集的方法

    數(shù)據(jù)收集的方法如下:

    1)實(shí)地調(diào)研。項(xiàng)目成員分工合作,將學(xué)校不同區(qū)域進(jìn)行分割,以實(shí)現(xiàn)對(duì)獲取的數(shù)據(jù)的分類,從而達(dá)到實(shí)地獲取收集人員流動(dòng)的數(shù)據(jù)的全類型覆蓋?;谒@取的基本數(shù)據(jù),利用Excel等工具形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,最終獲取校園內(nèi)不同分區(qū)的人員流動(dòng)情況。校內(nèi)宿舍樓所占比例較大,因此,本團(tuán)隊(duì)首先進(jìn)行宿舍樓人員流動(dòng)的數(shù)據(jù)收集,通過在宿舍樓內(nèi)實(shí)地觀察以及發(fā)放問卷等方式實(shí)現(xiàn)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)收集,這一方法主要通過人工采集。

    2)基于一卡通信息的人員感知[5]。當(dāng)前校園卡被廣泛用于宿舍門禁、食堂就餐、澡堂洗澡、圖書館借閱等地方,數(shù)據(jù)量十分龐大,并且具有規(guī)律性和準(zhǔn)確性,為本項(xiàng)目的進(jìn)一步研究提供了極大的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)??梢酝ㄟ^校園卡刷卡人次等方式來確定人員流動(dòng)數(shù)據(jù)和相關(guān)規(guī)律性。此方法是對(duì)RFID技術(shù)的應(yīng)用,可以高效準(zhǔn)確獲取數(shù)據(jù)信息,為研究提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)。

    3)基于校園智慧交通的數(shù)據(jù)的獲取。多數(shù)校園內(nèi)存在著智慧校園方案,因此,本團(tuán)隊(duì)以學(xué)校內(nèi)的智慧交通為基礎(chǔ)建立新的數(shù)據(jù)收集方法。起初通過后勤部門獲取校園內(nèi)部共享單車的騎行路線和騎行次數(shù)以及大部分的停車地點(diǎn),根據(jù)以上信息總結(jié)出校園內(nèi)部人員流動(dòng)的高峰期和人員聚集較多的時(shí)間段和時(shí)間地點(diǎn),針對(duì)宿舍樓下的共享單車進(jìn)行分時(shí)間段的數(shù)據(jù)觀察整理,以達(dá)到對(duì)人員流動(dòng)規(guī)律的進(jìn)一步整理分析。

    4)匯總大學(xué)生課程表。本項(xiàng)目所應(yīng)用的人員流動(dòng)仿真軟件MassMotion支持學(xué)生課程表的直接導(dǎo)入,為本項(xiàng)目的研究給予了極大便利,因此本項(xiàng)目成員針對(duì)不同院系、不同年級(jí)的課表進(jìn)行了初步收集。通過匯總課程表并導(dǎo)入軟件的方法可進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

    5)校園監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)支持。校園監(jiān)控網(wǎng)已經(jīng)是各大高校的成熟技術(shù),利用校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控人員流動(dòng)數(shù)據(jù),可以精確追蹤學(xué)生在校園內(nèi)的行蹤,包括進(jìn)入和離開學(xué)校的時(shí)間、經(jīng)常出入的地點(diǎn)以及與誰有聯(lián)系等信息。

    6)校園車庫(kù)、圖書館等閘機(jī)數(shù)據(jù)采集。校園圖書館的閘機(jī)系統(tǒng)建立十分完善,因此可以通過對(duì)進(jìn)出圖書館的人次以及進(jìn)出圖書館高峰的時(shí)間進(jìn)行人員流動(dòng)數(shù)據(jù)收集。

    3.2.2? 人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的采集

    本項(xiàng)目在校園內(nèi)進(jìn)行人員流動(dòng)數(shù)據(jù)采集,為了更好地代表整個(gè)校園宿舍群體的行為,本團(tuán)隊(duì)選擇在北區(qū)8號(hào)宿舍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和數(shù)據(jù)采集。首先采用實(shí)地調(diào)查的方式,到北區(qū)8號(hào)宿舍進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。通過人工實(shí)地觀察、摸底調(diào)查和設(shè)備安裝等多種方式,記錄了住宿在該宿舍內(nèi)的學(xué)生和教職工進(jìn)入和離開的時(shí)間、地點(diǎn)等數(shù)據(jù)信息[6]。

    其中,對(duì)人員流動(dòng)量較高的時(shí)間段和區(qū)域,例如早晨7點(diǎn)到9點(diǎn)及晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)入口通道,進(jìn)行了多次數(shù)據(jù)采集。整個(gè)過程持續(xù)采集三個(gè)周期(即三周)的數(shù)據(jù),目的是為了更好地分析和了解該區(qū)域的人員流動(dòng)特點(diǎn)和規(guī)律。在每日的數(shù)據(jù)采集中,選取了早上、中午、下午和晚上這幾個(gè)人流量集中的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和對(duì)比,同時(shí)結(jié)合學(xué)生課表,對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了合理的分析匯總,得出的數(shù)據(jù)如圖2所示。

    經(jīng)過初步的數(shù)據(jù)采集以及整理分析,從柱狀圖可知在每天進(jìn)出宿舍樓的高峰期人員流動(dòng)的人員數(shù)量,在每天的固定時(shí)間段會(huì)出現(xiàn)人員數(shù)量的高峰期;從折線圖可知,工作日和周末的人員流量會(huì)存在明顯差距,周末各個(gè)時(shí)間段的人員流動(dòng)數(shù)量均小于工作日的人員數(shù)量。

    3.3? 人員流動(dòng)仿真分析

    將BIM模型和人員流動(dòng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入MassMotion人員流動(dòng)仿真軟件模擬空間人員流動(dòng)情況。運(yùn)用軟件新增的功能——鄰近分析,行人在靠近到一定距離內(nèi)會(huì)變成紅色,以此來量化評(píng)估不同場(chǎng)景下的更加合理的隔離策略,導(dǎo)出人員流動(dòng)的仿真結(jié)果數(shù)據(jù)[7]。

    仿真軟件人員流動(dòng)的運(yùn)行結(jié)果如圖3所示,將數(shù)據(jù)以人員流動(dòng)動(dòng)態(tài)仿真視頻、圖表分析等可視化的方式呈現(xiàn)出來,并把最終的數(shù)據(jù)結(jié)果、仿真軟件鄰近分析結(jié)果中顯示紅色的人員等真實(shí)情況反饋給校園管理者,把學(xué)校日常管理階段實(shí)行的管理方法真實(shí)地呈現(xiàn)出來,并為校園管理者優(yōu)化校園管理方法提供最可靠、最直觀的數(shù)據(jù)支持。

    4? 人員流動(dòng)仿真模擬的結(jié)果分析

    根據(jù)現(xiàn)階段已有的數(shù)據(jù)和BIM模型,運(yùn)用MassMotion人員流動(dòng)仿真軟件對(duì)人員流動(dòng)做了初步的仿真模擬,并且導(dǎo)出人員流動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù),助力管理部門設(shè)計(jì)和完善校園的管理方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)校園各節(jié)點(diǎn)人流的干預(yù),降低人員聚集引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)[8]。

    4.1? 結(jié)果輸出

    工作日(左圖)與周末(右圖)出行人流數(shù)量熱力圖對(duì)比如圖4、圖5所示,圖例從上到下依次表示人流數(shù)量的下降,讀取圖中左上方圖例可知,最上方部分表示每平方米人流數(shù)量為58.8以上,最下方部分表示每平方米人流數(shù)量?jī)H為8.8~18.8。通過對(duì)比工作日與周末人員出行的數(shù)量可知,工作日的出行人數(shù)明顯多于周末的出行人數(shù),且在此時(shí)間段內(nèi)的工作日存在嚴(yán)重的人員聚集問題。

    工作日(圖4)與周末(圖5)出行人員密度熱力圖對(duì)比如圖6、圖7所示,圖例從上到下依次表示每平方米最大人員密度的下降,讀取圖中左上方圖例可知,最上方部分表示每平方米人員密度為2.174以上,最下方部分表示每平方米人員密度僅為0~0.309。

    通過工作日與周末出行高峰期人員密度可知,人員密集程度十分直觀地呈現(xiàn)出來,經(jīng)過對(duì)比可知,周末的人員密度明顯低于工作日,因此工作日的人員出行時(shí)存在嚴(yán)重的人員聚集情況。

    通過以下折線圖可以直觀看出宿舍在工作日的兩個(gè)進(jìn)入高峰期的人員密度,工作日中午12:10—12:20與下午18:10—18:20進(jìn)入宿舍樓人員密度對(duì)比如圖8所示,兩個(gè)時(shí)間段的人員密度均處于較高的水平。

    周末早晨7:45—7:55與下午13:45—13:55出行人員密度對(duì)比如圖9所示,可以直觀看出宿舍在周末的兩個(gè)進(jìn)入高峰期的人員密度,兩個(gè)時(shí)間段的人員密度均處于較低的水平,且下午的出行人員密度明顯低于早晨的出行人員密度。

    4.2? 結(jié)果分析

    通過上述對(duì)人員流的初步仿真分析以及可視化結(jié)果,可以直觀地觀察到在現(xiàn)階段的日常管理方法及措施下人員流動(dòng)的真實(shí)現(xiàn)狀,大規(guī)模的人員流動(dòng)通過仿真分析可以反饋出各類具體的圖表分析以及動(dòng)態(tài)仿真模擬。

    根據(jù)上述分析,可以觀察到工作日的人員聚集程度明顯大于周末,為此可以采取以下措施對(duì)人員流動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo),減少人員聚集:

    1)引導(dǎo)減少工作日的人員流動(dòng)。由于工作日的人員聚集明顯大于周末,學(xué)校方面可通過調(diào)整課表,將課程密集時(shí)間段的課程轉(zhuǎn)移至周末,從而適當(dāng)減少工作日人員的外出。

    2)分散外出時(shí)間節(jié)點(diǎn)。學(xué)生在早上出宿舍去上課時(shí),會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模聚集現(xiàn)象,為了緩解此類大規(guī)模聚集情況,學(xué)校可以通過第一節(jié)課錯(cuò)峰上課等管理方法進(jìn)行人員流動(dòng)的優(yōu)化。

    3)增設(shè)分散的人員出入口[9]。調(diào)研發(fā)現(xiàn),北區(qū)8號(hào)宿舍僅設(shè)置一個(gè)出入口,在人員密集的時(shí)間節(jié)點(diǎn),所有人只能通過一個(gè)通道進(jìn)出,進(jìn)一步增加了人員密集程度[10]。因此,學(xué)校后勤部門可協(xié)調(diào)開通宿舍的其他出入口,有序引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)出宿舍。

    4)充分調(diào)動(dòng)樓梯的通行能力。由上述圖表可知,人員聚集點(diǎn)多出現(xiàn)在一樓大廳的電梯間,其他樓層的人員密集程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于一樓大廳,因此學(xué)校可組織相關(guān)人員進(jìn)行引導(dǎo),促使更多人使用樓梯。例如,低樓層的學(xué)生可直接通過樓梯回到宿舍;高樓層的學(xué)生可通過樓梯和電梯相結(jié)合的方式回到宿舍,先通過電梯到達(dá)人員密集程度低的樓層,然后通過樓梯回到宿舍。

    5? 結(jié)? 論

    在當(dāng)前我國(guó)高校人員不斷增長(zhǎng)的情況下,通過BIM+MassMotion直觀反映人員流動(dòng)情況,有利于高校對(duì)人員做出合理調(diào)配,統(tǒng)一指揮,盡可能規(guī)避密集、擁堵等現(xiàn)象,提高人員流動(dòng)管理效率,促進(jìn)校園智慧化建設(shè)。

    基于BIM+MassMotion的人員流動(dòng)模擬平臺(tái)的搭建不僅對(duì)高校管理部門設(shè)計(jì)和完善校園人員流動(dòng)管理方案有著巨大的幫助,而且為今后解決其他場(chǎng)景下的人員聚集情況、進(jìn)行人員疏導(dǎo)有重要的借鑒意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 戴彪.基于高校宿舍區(qū)域突發(fā)事件人員疏散的仿真與方法研究 [D].太原:中北大學(xué),2017.

    [2] 宋承澄,曾旭東. 基于BIM+MASSMOTION的重慶山地聚落現(xiàn)象學(xué)研究——以重慶彈子石老街山地聚落為例 [C]//

    2020年全國(guó)建筑院系建筑數(shù)字技術(shù)教學(xué)與研究學(xué)術(shù)研討會(huì).北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2020:441-447.

    [3] 向紅艷,石統(tǒng)洲.軌道交通車站十字沖突區(qū)域優(yōu)化研究 [J].計(jì)算機(jī)仿真,2022,39(10):178-183.

    [4] 楊樂,宋舸,張泓,等.基于MassMotion仿真的三甲醫(yī)院急診科感控管理優(yōu)化研究 [J].中國(guó)醫(yī)院建筑與裝備,2023,24(2):68-72.

    [5] 趙知易,謝再晉,祁宇軒,等.基于RFID與藍(lán)牙技術(shù)的智慧門禁系統(tǒng)設(shè)計(jì) [J].電子設(shè)計(jì)工程,2023,31(11):60-64+69.

    [6] 益朋,梁政浩,賀喜平,等.景觀地帶設(shè)置形式對(duì)人員疏散流動(dòng)效率的影響研究 [J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2022,18(12):190-196.

    [7] 賈曉滸,張波,周家緒,等.基于MassMotion軟件的幼兒園樓梯疏散效率研究 [J].當(dāng)代建筑,2022(11):100-103.

    [8] 張達(dá)奇.基于MassMotion的城市軌道交通換乘樞紐客流組織方案評(píng)估 [D].深圳:深圳大學(xué),2019.

    [9] 楊熙,趙茜,郭建.基于MassMotion仿真的商業(yè)綜合體入口層優(yōu)化策略研究——以銀泰創(chuàng)意城為例 [J].華中建筑,2023,41(1):58-63.

    [10] 楊海明,趙道亮,孫康嫻,等.基于MassMotion及PyroSim的高層宿舍火災(zāi)模擬研究 [J].消防科學(xué)與技術(shù),2020,39(1):52-55.

    作者簡(jiǎn)介:王慧乾(2001—),女,漢族,山東濱州人,本科在讀,研究方向:工程造價(jià)。

    猜你喜歡
    仿真模擬BIM技術(shù)高校
    MSS50雙幅整體澆筑式移動(dòng)模架力學(xué)性能仿真分析
    BIM技術(shù)在鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)制造中的應(yīng)用研究
    基于BIM技術(shù)的工程項(xiàng)目信息管理模式
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 20:03:53
    建筑施工管理中BIM技術(shù)的應(yīng)用
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 08:34:58
    基于BIM技術(shù)的工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案改革研究
    混合拉延筋對(duì)DP780覆蓋件成形回彈影響研究
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品999| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲天堂av无毛| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人黄色视频免费在线看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 香蕉国产在线看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.熟女人妻精品国产| 成人三级做爰电影| 高清av免费在线| 日韩大片免费观看网站| 十分钟在线观看高清视频www| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕精品免费在线观看视频| 观看美女的网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 色视频在线一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 日韩av免费高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲情色 制服丝袜| 天天添夜夜摸| 亚洲男人天堂网一区| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩综合久久久久久| 在线天堂最新版资源| kizo精华| 亚洲中文av在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品三级大全| 国产视频首页在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产日韩欧美视频二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美成人午夜精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 中文天堂在线官网| 性少妇av在线| 最新在线观看一区二区三区 | 人成视频在线观看免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品av久久久久免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 满18在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| avwww免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜免费观看性视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产精品 国内视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品一区二区免费观看| av一本久久久久| 午夜激情av网站| 精品人妻在线不人妻| 久久99一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看国产h片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久热在线av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品一国产av| 99热国产这里只有精品6| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 午夜免费观看性视频| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看完整版高清| 国产av码专区亚洲av| 日韩一本色道免费dvd| 操出白浆在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 青春草国产在线视频| 伊人久久国产一区二区| 国产成人一区二区在线| 电影成人av| 色吧在线观看| www.精华液| 国产精品人妻久久久影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 97人妻天天添夜夜摸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲伊人色综图| 丝瓜视频免费看黄片| 国产亚洲一区二区精品| 美女视频免费永久观看网站| 午夜91福利影院| www.熟女人妻精品国产| 国产成人免费无遮挡视频| 性少妇av在线| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 最近中文字幕2019免费版| 十八禁人妻一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 老鸭窝网址在线观看| 波野结衣二区三区在线| av在线老鸭窝| 国产欧美亚洲国产| 老司机影院毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中国三级夫妇交换| 免费av中文字幕在线| 丝袜美足系列| 水蜜桃什么品种好| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 看非洲黑人一级黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 韩国高清视频一区二区三区| 99久久人妻综合| 亚洲第一av免费看| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区二区免费观看| 观看美女的网站| 九色亚洲精品在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产av精品麻豆| 麻豆av在线久日| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久人妻精品一区果冻| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久蜜臀av无| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91国产中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美在线黄色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 18禁观看日本| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美97在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色 视频免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人影院久久| 亚洲五月色婷婷综合| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁观看日本| 成人毛片60女人毛片免费| 夫妻午夜视频| 99久久人妻综合| 一级片免费观看大全| 日本av手机在线免费观看| www.自偷自拍.com| 亚洲一区二区三区欧美精品| netflix在线观看网站| 一个人免费看片子| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 毛片一级片免费看久久久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧洲国产日韩| 不卡av一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av片东京热男人的天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产av新网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲,欧美精品.| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品福利永久在线观看| 91老司机精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 青草久久国产| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品二区激情视频| 一级片'在线观看视频| 国产一级毛片在线| 麻豆av在线久日| 欧美乱码精品一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 伦理电影免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 香蕉国产在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av福利一区| 悠悠久久av| 国产免费福利视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 精品亚洲成a人片在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 看免费av毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品少妇久久久久久888优播| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 宅男免费午夜| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久国产欧美日韩av| 视频区图区小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伊人亚洲综合成人网| 一区二区三区乱码不卡18| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一av免费看| 99热网站在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 又大又爽又粗| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 午夜福利一区二区在线看| 一二三四中文在线观看免费高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人精品久久久久毛片| 成人黄色视频免费在线看| 日日爽夜夜爽网站| av女优亚洲男人天堂| 国产野战对白在线观看| 午夜日本视频在线| av一本久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美在线黄色| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青春草亚洲视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 激情视频va一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产又色又爽无遮挡免| 99国产综合亚洲精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜激情av网站| 午夜福利免费观看在线| 91老司机精品| 一级黄片播放器| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线 av 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产最新在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 69精品国产乱码久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 考比视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色一级大片看看| 亚洲av福利一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区三区精品91| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲伊人色综图| 日本一区二区免费在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 成人毛片60女人毛片免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看不卡的av| 十分钟在线观看高清视频www| 老熟女久久久| 国产一区二区三区av在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 啦啦啦 在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美,日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 精品一区在线观看国产| 国产精品国产av在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 成年av动漫网址| 在线观看www视频免费| av在线老鸭窝| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇被粗大猛烈的视频| 国精品久久久久久国模美| 另类精品久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女午夜性视频免费| 制服诱惑二区| 国产男女内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人免费观看视频高清| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | www.熟女人妻精品国产| 少妇 在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久精品性色| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| videosex国产| 久久青草综合色| 午夜福利,免费看| 国产成人免费观看mmmm| 天天影视国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 午夜日本视频在线| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看www视频免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久青草综合色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产午夜精品一二区理论片| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美精品高潮呻吟av久久| 波多野结衣一区麻豆| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩成人在线一区二区| 如何舔出高潮| 久久这里只有精品19| 熟妇人妻不卡中文字幕| 色吧在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| bbb黄色大片| 少妇人妻 视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美另类一区| 青春草视频在线免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产淫语在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品一区二区三卡| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 精品福利永久在线观看| 日本av手机在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲第一青青草原| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一级毛片在线| 国产av码专区亚洲av| 国产1区2区3区精品| 国产av精品麻豆| 日本av手机在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| e午夜精品久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 另类亚洲欧美激情| 两个人看的免费小视频| videos熟女内射| 2018国产大陆天天弄谢| 91成人精品电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本91视频免费播放| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久女婷五月综合色啪小说| 777米奇影视久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品免费视频内射| 国产精品二区激情视频| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 日本黄色日本黄色录像| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久网色| 午夜福利在线免费观看网站| 久久这里只有精品19| a级毛片黄视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利视频精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| www.av在线官网国产| 亚洲美女视频黄频| 老汉色∧v一级毛片| av有码第一页| 免费观看性生交大片5| 免费看不卡的av| 国产成人免费无遮挡视频| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| av网站免费在线观看视频| 五月天丁香电影| 91国产中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 成年动漫av网址| 日韩伦理黄色片| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av视频免费观看在线观看| 亚洲第一青青草原| a级毛片在线看网站| av在线播放精品| 欧美在线黄色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲天堂av无毛| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产最新在线播放| 波野结衣二区三区在线| 午夜91福利影院| 国产成人精品福利久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久精品性色| 亚洲第一青青草原| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美成人精品一区二区| 乱人伦中国视频| 久久这里只有精品19| 九九爱精品视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品久久二区二区91 | 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩制服骚丝袜av| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av福利一区| 水蜜桃什么品种好| 美女主播在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人手机av| 亚洲少妇的诱惑av| 99热国产这里只有精品6| 精品人妻一区二区三区麻豆| 制服人妻中文乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丰满少妇做爰视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久免费观看电影| 久久久久网色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产 精品1| 久久精品亚洲av国产电影网| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 中文字幕av电影在线播放| 宅男免费午夜| 无限看片的www在线观看| 国产精品.久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91aial.com中文字幕在线观看| 悠悠久久av| 精品午夜福利在线看| 日本黄色日本黄色录像| 久久青草综合色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久人妻| 精品一区二区免费观看| 宅男免费午夜| 我要看黄色一级片免费的| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久人妻| 亚洲精品国产色婷婷电影| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美精品免费久久| 中文欧美无线码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品美女久久av网站| 久久99热这里只频精品6学生| 天天操日日干夜夜撸| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本一区二区免费在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 我要看黄色一级片免费的| 久久久亚洲精品成人影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丰满乱子伦码专区| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 久久性视频一级片| 亚洲伊人色综图| 一边亲一边摸免费视频| 97在线人人人人妻| 丰满乱子伦码专区| 久久婷婷青草| 久久热在线av| 波野结衣二区三区在线| 在线观看免费高清a一片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜喷水一区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 九色亚洲精品在线播放| 精品一区二区免费观看| www.自偷自拍.com| 9色porny在线观看| 欧美在线一区亚洲| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女中出高潮动态图| 91老司机精品| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲综合色网址| 夫妻性生交免费视频一级片| 婷婷色av中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 人妻人人澡人人爽人人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品第二区|