《年會不能停！》：滿紙荒唐言，誰解其中味

“沒頭腦”和“不高興”

胡建林是在工廠辛勤工作了半輩子的高級鉗工，在集團裁員之際，他陰差陽錯被調入集團總部。因為誤會，胡建林被當成了高層關系戶。人事經理馬杰是混跡職場六七年的“老油條”，他是第一個發(fā)現(xiàn)胡建林被錯調的人，因為是自己給胡建林辦理的入職手續(xù)。為保住飯碗，他只能為胡建林隱瞞并四處周旋，不斷用錯誤彌補錯誤，只求不因背鍋丟掉工作。

從“工廠”到“大廠”，從“藍領”變“金領”，胡建林與“大廠”環(huán)境格格不入，笑料百出。雖然很多工作他都不會，卻因無人能解釋不可思議的升遷過程，他成了與董事長有特殊關系的神秘人物，在等級森嚴的“大廠”里步步高升。集團為了“裁員廣進”，搞出“廣進計劃”。因不了解互聯(lián)網“黑話”，胡建林把“優(yōu)化”當成正向詞匯，卻反向瓦解了反裁員聯(lián)盟。

胡建林一直以為自己是集團樹立的典型，是在為集團做好事，當真相揭曉的那一刻，他才知道自己的升遷是一場意外。莊正直倒賣工廠建材，花費三十萬元“買”了調到總部的機會，卻陰差陽錯為胡建林做了嫁衣。胡建林也想過和集團中層同流合污，讓手下內斗，可當他真正成為職場“老油條”時，他也很痛苦。一次隨手簽字，讓原本的標準件生產廠全員被“優(yōu)化”。幡然醒悟的他為了救回工廠和職工，開始查找證據(jù)，和貪腐的高管斗智斗勇。在集團年會上，胡建林和馬杰、外包工潘妮唱起了自編的Rap，揭發(fā)了事件全貌。被蒙在鼓里的董事長查清原委，恢復了工廠生產，胡建林成了新廠長，馬杰升職了，潘妮也收到了轉正通知，但卻選擇離職。

影片從“年會”破題，以互聯(lián)網“大廠”為背景，在笑點密集的故事中描繪出職場加班文化、怎么都對不齊的“顆粒度”、中高層領導互相甩鍋、降本增效大裁員等種種滑稽現(xiàn)象，對當下職場最典型的“潛規(guī)則”和亂象展開了強烈的嘲諷。

《年會不能停！》運用“錯置喜劇”這一類型片模式，讓觀眾“笑破防”。影片以“調包”誤會開頭，人物與環(huán)境的巨大反差引發(fā)了一連串的喜劇效果，巧合、諧音、誤解、意外等種種設計，讓胡建林躲開了一次次穿幫的危險。影片中，成為杰尼、被那個男人點名、裁員變漲薪等橋段戲劇張力十足，互聯(lián)網“黑話”，工卡、郵件、職級呈現(xiàn)形式與內容高度統(tǒng)一，節(jié)奏“拿捏”到位。

很多喜劇喜歡采用“屎尿屁”等段子，觀眾產生了一定的審美疲勞。《年會不能停！》則從生活中汲取素材，將看似荒謬的地方推到極致，然后放大可笑的部分。比如馬杰迎接胡建林時，嘴上說著：“盼星星盼月亮，盼著深山出太陽，以后您就是我的下屬了！”肢體語言卻是點頭哈腰，把胡建林當成領導，兩人握手的姿態(tài)爭著比對方低。臺詞和肢體行為之間的錯位、人物關系本身的錯位，產生了很多喜感。影片最后的年會橋段也有真實的背景：2019年新東方年會上，老師們就有相似的激情創(chuàng)作——干活的不如寫PPT的！

縫補“破爛的世界”

除了“錯置喜劇”、深入生活，《年會不能停！》的職場題材極具普適性。由于語言習慣和生活方式的差異，很多喜劇具有強烈的地域色彩，比如《這個殺手不太冷靜》《李茂扮太子》，受眾多來自北方地區(qū)；《還是覺得你最好》更得大灣區(qū)觀眾的偏愛。《年會不能停！》大大削弱了南北觀眾審美差異帶來的影響，受眾圈層更廣，“年會不能停”“好笑不分南北”等話題一度登上微博熱搜足以證之。

《年會不能停！》還原了真實又荒誕的職場環(huán)境，只要在職場上“歷練”過的人，或多或少都能與影片呈現(xiàn)的亂象共情。從互聯(lián)網“黑話”開始，到“自愿”加班、無止境的“內卷”、職場PUA、站隊甩鍋、阿諛奉承，從拉幫結派的領導，到口若懸河、圓滑敷衍的中層，再到“班味十足”的底層“社畜”和消極抵抗的00后外包員工，這些“折磨”，有人親身經歷過，有人在新聞報道中見識過，影片中的每一個人物和每一處細節(jié)都讓“打工人”感同身受。潘怡然、胡建林、馬杰就是現(xiàn)實中“打工人”的縮影，無論是身負壓力不敢反抗只能忍氣吞聲的馬杰，還是干得最多拿得最少不斷背鍋的潘妮，都想像胡建林一樣突然天降好運，一路走上人生巔峰。但在現(xiàn)實生活中，職場晉升不易，不少人開始擺爛和“躺平”，卻又不得不為幾兩碎銀終日奔波。

過去的2023年，是職場話題集中爆發(fā)、高強度“造?！钡囊荒辏c職場相關的新聞總能在社交媒體上引發(fā)熱議。失業(yè)、裁員、降本增效……“全職兒女”“浪浪山”“在上班和上進之間選擇上香”，是人們面對職場不可抗力時的短暫逃離；陰陽怪氣的loopy、出圈的“馬嘍”，是人們焦慮又無奈的回擊。一句“哪李貴了”，讓“打工人”集體破防；一句“沒見過格力的工資條”，讓王自如成為眾矢之的。從孟羽童到董宇輝，從摸魚學到戒班味，從跨年前東方甄選“小作文”事件，到跨年后“裁員”每天都“登陸”熱搜，職場永遠值得熱議與深思?！笆澜缡且粋€巨大的草臺班子”，以苦中作樂的方式來消解職場遇到的真實的痛苦，也是當下“打工人”能夠選擇的有效方式，《年會不能停！》正好給他們提供了一個情緒宣泄的出口。

對于職場，《年會不能停！》是樂觀的。影片中只有極少數(shù)人為了個人利益不顧大局，大多數(shù)員工仍然希望企業(yè)越來越好、社會越來越好。“世界破破爛爛，總有人縫縫補補。”勇敢的人看到世界的真相之后，依然盡量看到它的閃光之處并熱愛它。編劇董潤年認為，生活可以變得更好，人們通過努力可以改變命運。他說：“能讓一些打工的觀眾、一些‘痛恨周一’的觀眾，看完了覺得‘我今天還行，可以爬起來上班’，我覺得也是挺好的?！庇谑?，觀眾回應了編劇的初衷：“看完了這部電影，走出電影院以后，感到很輕松，好像又有力量去面對生活了！”

（編輯" 張建" 445718228@qq.com）