治好黨員干部的『憋屈』病

文／金戈

四川省資陽(yáng)市安岳縣政協(xié)原主席魏斌，在擔(dān)任市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任后，因?yàn)闆]有決策權(quán)，“感到很憋屈”。進(jìn)步比別人慢了心中不爽，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位沒有決策權(quán)又感到“憋屈”。然而，當(dāng)組織安排魏斌擔(dān)任龍臺(tái)發(fā)展區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有了決策權(quán)后，他卻不能慎用，蠻橫霸道，大事小事他一人說了算，最終因?yàn)E用職權(quán)而陷入腐敗泥沼。

要說憋屈，老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家李先念因部隊(duì)改編，從軍政委降為營(yíng)長(zhǎng)，連降6 級(jí)，卻一點(diǎn)都沒感到“憋屈”，堅(jiān)決服從組織的安排。對(duì)于他來說，只要能夠讓自己上戰(zhàn)場(chǎng)就好，無(wú)論是以什么樣的身份，只要能穿軍裝，就不在乎職位的高低。李先念被連降6 級(jí)而沒感到“憋屈”的背后，折射出的是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家寬廣的胸懷、堅(jiān)強(qiáng)的黨性。

現(xiàn)實(shí)中，有一些黨員干部對(duì)如何干好工作不關(guān)注，對(duì)職務(wù)卻有自己的“小九九”。一旦晉升慢了，就埋怨組織不公平；沒有被安排在所謂的“重要”崗位，就覺得自己懷才不遇、組織上對(duì)自己不重視，卻不從自身思想品質(zhì)、工作能力等方面找原因。

“憋屈”是一種病，患上了這種病，就會(huì)把人生的追求放在權(quán)力追逐和生活享樂上。如果達(dá)不到個(gè)人的目的，就會(huì)“躺平”、怨天尤人；而一旦擁有了權(quán)力，就會(huì)把權(quán)力異化成特權(quán)，轉(zhuǎn)化成謀取個(gè)人利益的工具，玩弄權(quán)術(shù)，為所欲為，公權(quán)私用，違法亂紀(jì)，活生生的例子并不鮮見。黨員干部的“憋屈”病嚴(yán)重抹黑黨的形象，影響黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，影響事業(yè)發(fā)展，到了非治不可的程度。

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識(shí)到，自己手中的權(quán)力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀取利益。須牢記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做任何事情都要把群眾利益擺在最高位置，把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀取利益，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，用心用情用力為群眾辦實(shí)事、解難題，把黨和人民的信任轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。

“憋屈”是“三觀”發(fā)生偏差的具體體現(xiàn)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，不應(yīng)為職務(wù)不高、權(quán)力不大、生活清貧而憋屈，而應(yīng)在“領(lǐng)頭羊”的作用沒有發(fā)揮好、組織交給的任務(wù)沒有完成好、人民群眾急難愁盼問題沒有解決好上感到慚愧，進(jìn)而不斷改進(jìn)、加倍努力，讓黨放心，讓人民滿意。