• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層審計(jì)工作報(bào)告揭示問題整改存在的困難和對策

    2024-03-28 06:33:46潘愛清
    今日財(cái)富 2024年7期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作報(bào)告單位

    潘愛清

    審計(jì)工作報(bào)告是本級政府每年向本級人民代表大會(huì)常委會(huì)報(bào)告審計(jì)工作情況的重要文書,其主要是服務(wù)于人大常委會(huì)對財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督。近年來,基層審計(jì)工作報(bào)告揭示問題的整改情況不盡理想,基于此,本文簡要分析了某地審計(jì)工作報(bào)告整改過程中存在的問題,并結(jié)合實(shí)際情況,有針對性地提出了解決相關(guān)問題的對策,以期能夠促進(jìn)審計(jì)整改進(jìn)一步到位。

    審計(jì)工作報(bào)告作為政府年度收支審計(jì)工作情況的綜合報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容多樣性,既反映本級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、決算情況、績效管理情況審計(jì),也反映相關(guān)審計(jì)工作的成果,特別是國家重大政策措施落實(shí)、重點(diǎn)民生資金和重大投資項(xiàng)目以及國有企業(yè)審計(jì)情況。審計(jì)報(bào)告反映的問題具有綜合性、多樣性,涉及的單位眾多,審計(jì)整改存在一定的困難?!吨腥A人民共和國審計(jì)法》第四條規(guī)定:“國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將審計(jì)工作報(bào)告中指出的問題的整改情況和處理結(jié)果向本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告?!比绾巫龊脤徲?jì)工作報(bào)告中匯總的問題整改,是審計(jì)工作的重中之重。筆者結(jié)合工作實(shí)際,就基層審計(jì)工作報(bào)告揭示問題整改過程存在的問題和對策,提出自己的看法。

    一、整改過程中存在的主要問題

    (一)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制不暢,末梢乏力

    1.各種聯(lián)動(dòng)機(jī)制發(fā)揮作用有限?;鶎诱m然建立了各種審計(jì)工作報(bào)告問題整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制,但審計(jì)整改工作匯報(bào)一般還是以審計(jì)部門向同級人大或紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告為主,多部門聯(lián)合行動(dòng)則少之又少。而且一般只針對當(dāng)年度揭示的問題,而未對近幾年問題整改情況進(jìn)行深層次的綜合分析,未剖析屢審屢犯、敷衍整改、超期整改、跨部門跨任期整改難題等現(xiàn)象存在的問題與原因。

    2.問責(zé)機(jī)制尚未形成。審計(jì)工作報(bào)告揭示財(cái)政預(yù)算管理、績效管理以及專項(xiàng)資金分配管理中存在的不少問題,但單位整改不徹底,屢審屢犯情況還存在,與審計(jì)問題整改制度未形成直接相關(guān)。近年來,雖然出臺(tái)不少對審計(jì)整改方面的制度規(guī)定,但問責(zé)未真正落實(shí)到具體人和事,很大程度上削弱了對審計(jì)整改的影響力。

    (二)審計(jì)部門自身存在較大短板

    1.業(yè)務(wù)不精,審計(jì)揭示問題質(zhì)量不高。一是問題金額統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。如:某地2021年審計(jì)指出,某區(qū)存在公職人員確權(quán)登記為農(nóng)村集體土地承包方代表,涉及1859張確權(quán)登記證,總面積2923.63畝。被審計(jì)單位整改反饋指出:“審計(jì)報(bào)告所指1859張證的承包方代表為公職人員,其中有1447張確權(quán)登記證的持證人身份為村干部、二胎女、退役軍人、貧困戶等不屬于國家正式公職人員;僅412張確權(quán)登記證的承包方代表為國家正式公職人員?!睂徲?jì)人員在取證過程中對數(shù)據(jù)沒有與被審計(jì)單位充分核對,導(dǎo)致出現(xiàn)審計(jì)披露的問題數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響審計(jì)的公信力。二是問題定性描述未準(zhǔn)確反映問題實(shí)質(zhì)。如:某地2021年審計(jì)查出某區(qū)“確權(quán)不精準(zhǔn),將非耕地地塊確權(quán)為耕地。根據(jù)圖斑比對發(fā)現(xiàn),部分土地確權(quán)地塊性質(zhì)與實(shí)際不符,存在將廠房或攪拌站等非耕地地塊確權(quán)為耕地頒證現(xiàn)象”問題,該區(qū)整改反饋時(shí)指出,審計(jì)利用比對的圖斑是現(xiàn)時(shí)圖斑,而2016年確權(quán)的時(shí)候這些地塊的確是耕地,至于耕地被改變性質(zhì)沒有提出具體的恢復(fù)整改措施。上述問題的焦點(diǎn)應(yīng)該是耕地被占用,由于審計(jì)人員沒有精準(zhǔn)反映問題的真正實(shí)質(zhì),導(dǎo)致被審計(jì)單位整改措施無法到位,審計(jì)揭示的問題未能得到實(shí)質(zhì)性整改。三是審計(jì)取證基礎(chǔ)不扎實(shí),審計(jì)取證不充分、不完整。

    2.部門之間聯(lián)動(dòng)不足。一是對審計(jì)查出問題列入工作報(bào)告存在抵觸心理。審計(jì)查出問題被列入審計(jì)工作報(bào)告后,要經(jīng)受多層次的檢驗(yàn),怕取證不充分,問題經(jīng)不起推敲;同時(shí)列入審計(jì)工作報(bào)告問題清單的審計(jì)問題相對于其他審計(jì)報(bào)告的問題,后續(xù)跟蹤頻率高,又缺少激勵(lì)機(jī)制,費(fèi)心費(fèi)力,所以各審計(jì)小組存在多一事不如少一事的心理,能避就避,抵觸審計(jì)問題列入工作報(bào)告。二是整改監(jiān)督責(zé)任主體不明。審計(jì)查出問題列入審計(jì)工作報(bào)告后,后續(xù)的整改監(jiān)督具體由誰負(fù)責(zé),整改責(zé)任不清,存在推諉現(xiàn)象。審計(jì)業(yè)務(wù)科室既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,又當(dāng)裁判員,整改成效大打折扣。

    3.審計(jì)整改到位標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定不一。不同審計(jì)組對整改到位的尺度標(biāo)準(zhǔn)把握不一致,對同類的問題,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一致,如對資金撥付的問題,有的審計(jì)組覺得撥付到位率達(dá)90%就已經(jīng)非常好了,認(rèn)定為整改到位,有的審計(jì)組覺得撥付到位率達(dá)90%就只能算部分整改,必須100%撥付才能算問題整改到位。同一份審計(jì)工作報(bào)告,同類的審計(jì)問題,不同的審計(jì)組認(rèn)定不同的整改標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致不同的整改認(rèn)定,對被審計(jì)單位是不公平的。

    4.被審計(jì)單位書面整改。被審計(jì)單位僅僅做紙面整改文章,審計(jì)組無法對被審計(jì)單位提供的整改資料的印證情況予以全面審核或?qū)嵉靥た?,從而容易產(chǎn)生整改漏洞。某地2020年審計(jì)指出:×鎮(zhèn)×村違規(guī)占用項(xiàng)目區(qū)多處用地用于建設(shè)畜禽養(yǎng)殖場,該鎮(zhèn)當(dāng)年反饋已著手拆除并整改到位。而2021年再度審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)上年指出的違規(guī)建設(shè)的畜禽養(yǎng)殖場仍有2處未拆除,存在虛假整改。

    (三)被審計(jì)單位重視不夠,存在整改措施不嚴(yán)不實(shí)、整改簡單化形式化、整改進(jìn)度緩慢、整改質(zhì)量不高等問題

    1.重視不夠,虛假整改。某地審計(jì)2020年指出“未按規(guī)定提取教育扶貧專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”問題。被審計(jì)單位整改反饋:“我校將在接收到上級下達(dá)關(guān)于提取教育扶貧專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件之后按規(guī)定及時(shí)提取教育扶貧專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?!敝翆徲?jì)回頭看時(shí)問題依然沒有整改。

    2.避重就輕,整改不徹底。審計(jì)指出:“歷年滾存結(jié)余多。2014至2019年度共預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目資金1080.19萬元,截至2019年底指標(biāo)結(jié)余476.18萬元,額度結(jié)余571.44萬元,計(jì)1047.62萬元?!北粚徲?jì)單位整改反饋:“原因是培訓(xùn)費(fèi)是按全區(qū)某某工資總額1.5%計(jì)提,而近幾年由區(qū)統(tǒng)一承辦的培訓(xùn)項(xiàng)目,所需的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有達(dá)到按1.5%計(jì)提的金額,造成培訓(xùn)費(fèi)額度結(jié)余,下一步,將加強(qiáng)與省市交流合作,加大培訓(xùn)力度。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算管理,科學(xué)合理安排支出。”整改意見習(xí)慣性通過“下一步”來蒙混過關(guān),沒有制定具體培訓(xùn)計(jì)劃、措施,導(dǎo)致整改不到位。

    3.流于形式,口號整改。審計(jì)指出“某單位違規(guī)占用基本農(nóng)田,未及時(shí)復(fù)墾”問題。被審計(jì)單位整改反饋時(shí)反映:“已發(fā)函某某科技有限公司,以求立即進(jìn)行土地平整,并按合同進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)營等?!北粚徲?jì)單位未制定詳細(xì)的整改計(jì)劃、方案,未提出具體的整改措施。

    4.長期拖延,跟蹤不到位。某地2020年審計(jì)指出某部門機(jī)械化定點(diǎn)屠宰廠建設(shè)未按規(guī)定在2019年度完成,當(dāng)年度整改反饋時(shí)反映:“已完成項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)工作,目前已向省自然資源廳辦理項(xiàng)目用地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù),待批復(fù)后即可動(dòng)工?!苯?jīng)過兩年時(shí)間的多次整改跟蹤后,在2021年12月整改反饋該項(xiàng)目地塊內(nèi)存在未處置到位的違法用地,仍需多項(xiàng)手續(xù)。頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,沒有全面檢查規(guī)劃,對審計(jì)指出的問題整改不重視,長期拖延。

    (四)公開的力度不足,輿論監(jiān)督作用未能發(fā)揮

    1.公開內(nèi)容輿論關(guān)注度不高?;鶎佑捎趯徲?jì)資源的限制,除完成上級部署的審計(jì)任務(wù)和一些固定審計(jì)項(xiàng)目外,剩余審計(jì)力量有限,對民生審計(jì)以及社會(huì)公眾關(guān)注的部分投入力量不足,審計(jì)工作報(bào)告缺乏新聞輿論及社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn),影響面狹小。

    2.審計(jì)報(bào)告、審計(jì)整改信息公開公示存在顧慮。我國當(dāng)前的行政型審計(jì)體制決定了審計(jì)機(jī)關(guān)提供的信息須征得政府的同意,基層審計(jì)機(jī)關(guān)對審計(jì)工作報(bào)告及審計(jì)整改材料的公開公示存在一定的顧慮,能夠不公開的盡量不觸網(wǎng),必須公開的內(nèi)容一般也只在基層審計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布,無法滿足新媒體時(shí)代大眾參與的需求。

    二、完善審計(jì)整改的相關(guān)建議

    (一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善整改長效機(jī)制。一是要借力地方黨委審計(jì)委員會(huì),完善關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)整改工作的具體措施,進(jìn)一步明確被審計(jì)單位、主管單位、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)任,具體明確審計(jì)整改工作的推進(jìn)程序。二是出臺(tái)督察督辦辦法,將審計(jì)領(lǐng)域重大問題事項(xiàng)列入督察督辦范圍,推進(jìn)審計(jì)整改工作往縱深發(fā)展。三是嚴(yán)格落實(shí)“被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人”的制度,對整改未到位問題由政府分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,一級一級傳導(dǎo)壓力,從上到下強(qiáng)化責(zé)任,破除整改“中梗阻”,著力提升整改效果。

    (二)建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)規(guī)范管理。一是加強(qiáng)與監(jiān)察委、效能辦等監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)互動(dòng)。對涉嫌違規(guī)、不作為、慢作為等問題,采取線索移送、問題督辦等方式,協(xié)同推進(jìn)整改。同時(shí),完善審計(jì)問題整改績效考評制度,對拒不整改或虛假整改的單位要實(shí)施績效扣分。二是加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通,促進(jìn)出臺(tái)政策,規(guī)范管理。財(cái)政部門既是被審計(jì)單位,也是預(yù)算資金日常監(jiān)管的主體。審計(jì)工作報(bào)告中揭示的問題,多與財(cái)政密切相關(guān),所以要通過多種渠道保持溝通,妥善處理好與財(cái)政部門的關(guān)系,督促財(cái)政部門加強(qiáng)預(yù)算和績效管理,促進(jìn)預(yù)算單位出臺(tái)規(guī)范政策制度,使財(cái)政資金管理更加規(guī)范。

    (三)補(bǔ)齊審計(jì)部門自身業(yè)務(wù)短板,提高審計(jì)質(zhì)量。一是提高審計(jì)揭示問題質(zhì)量。提高審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題定性的準(zhǔn)確性,增加報(bào)告的整體性與可讀性,提升審計(jì)工作報(bào)告的層次和水平,提高審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性。二是明確審計(jì)內(nèi)部整改監(jiān)督主體。設(shè)立專門的審計(jì)整改牽頭單位,統(tǒng)一整改標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范問題的整改管理。三是實(shí)施內(nèi)部科室績效考評。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施,對列入審計(jì)工作報(bào)告的問題,在局優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評比中給予加分,審計(jì)局內(nèi)部科室績效考評給予加分,激勵(lì)各審計(jì)組敢于查問題,匯總問題。

    (四)提升整改成果運(yùn)用,督促被審計(jì)單位履行好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改的職責(zé)。一是列入審計(jì)工作報(bào)告的問題整改情況,可以參照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改情況,作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部和制定政策,完善制度的重要參考,更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督“治已病”“防未病”作用。被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人作為整改第一責(zé)任人,要切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作,對重大問題要親自管、親自抓。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計(jì)建議,被審計(jì)單位要及時(shí)整改和認(rèn)真研究。二是充分發(fā)揮被審計(jì)單位內(nèi)審的作用。盡管審計(jì)逐步推進(jìn)全覆蓋,但對同一單位的審計(jì)頻率有限,日常的監(jiān)管還要依靠被審計(jì)單位的內(nèi)審機(jī)構(gòu)實(shí)施。對此《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)審工作的決定》第十二條對內(nèi)審機(jī)構(gòu)的職責(zé)作了說明:“協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人督促落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作?!?/p>

    (五)提升接受社會(huì)監(jiān)督的深度。發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督引發(fā)輿論關(guān)注對行政部門內(nèi)部產(chǎn)生的震懾作用,推動(dòng)行政部門加強(qiáng)問責(zé)推動(dòng)審計(jì)整改工作。新修改的《審計(jì)法》第52條增加規(guī)定:“被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間整改審計(jì)查出的問題,將整改情況報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān),同時(shí)向本級人民政府或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位報(bào)告,并按照規(guī)定向社會(huì)公布。”對審計(jì)工作報(bào)告揭示問題的整改情況要及時(shí)通過單位門戶網(wǎng)或者通過當(dāng)?shù)責(zé)衢T網(wǎng)站進(jìn)行公開,以社會(huì)監(jiān)督促進(jìn)審計(jì)整改的實(shí)效性。

    結(jié)語:

    審計(jì)整改是審計(jì)工作的重要環(huán)節(jié),直接關(guān)系著審計(jì)監(jiān)督效能的真正實(shí)現(xiàn),沒有審計(jì)整改,審計(jì)工作也就失去了應(yīng)有的價(jià)值。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)加大審計(jì)整改力度,積極做好審計(jì)后半篇文章。增強(qiáng)審計(jì)工作的前瞻性,在抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改“對癥下藥”的同時(shí),及時(shí)打“預(yù)防針”、敲“警示鐘”,把問題解決在萌芽狀態(tài)。對列入審計(jì)工作報(bào)告的問題進(jìn)行分類梳理、分析、研究,設(shè)立典型問題“負(fù)面清單”,及時(shí)向相關(guān)部門及人員提示責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),更好發(fā)揮審計(jì)警示和預(yù)防作用,促進(jìn)各級各部門舉一反三,加強(qiáng)管理,堵塞漏洞,防范和減少違規(guī)違法問題發(fā)生。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作報(bào)告單位
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    鳴謝單位(排名不分先后)
    寧波通訊(2021年14期)2021-09-29 07:33:46
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    填單位 要推敲
    看錯(cuò)單位
    幽默大師(2019年6期)2019-06-06 08:41:36
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    協(xié)辦單位
    一圖看懂十九大報(bào)告
    報(bào)告
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    美女大奶头黄色视频| 内地一区二区视频在线| 国产av一区二区精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a级毛片在线看网站| 久久99蜜桃精品久久| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩视频精品一区| 男女边摸边吃奶| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩欧美 国产精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美高清成人免费视频www| 99热这里只有是精品50| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品久久久久久精品古装| 男男h啪啪无遮挡| 嫩草影院新地址| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲一区二区精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av专区在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线精品无人区一区二区三| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 三级经典国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 日本黄色日本黄色录像| 日本黄色日本黄色录像| 女性生殖器流出的白浆| av天堂中文字幕网| 欧美最新免费一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成人av在线免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 嫩草影院入口| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美日韩视频精品一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| av线在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦在线观看视频一区| 日韩一本色道免费dvd| 各种免费的搞黄视频| 美女内射精品一级片tv| 九九爱精品视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 2022亚洲国产成人精品| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看av网站的网址| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产老妇伦熟女老妇高清| videos熟女内射| 黑丝袜美女国产一区| 少妇丰满av| 午夜免费鲁丝| 国产69精品久久久久777片| 国产又色又爽无遮挡免| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费大片18禁| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99热这里只有精品一区| 大陆偷拍与自拍| 国产一区二区在线观看av| 日日爽夜夜爽网站| 97在线人人人人妻| 日本黄大片高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av卡一久久| 中文字幕亚洲精品专区| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕久久专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线观看www视频免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本黄大片高清| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近手机中文字幕大全| 国产日韩欧美在线精品| 国产爽快片一区二区三区| 99久久精品热视频| 99热国产这里只有精品6| 日本色播在线视频| 免费观看a级毛片全部| 99热国产这里只有精品6| 久久久国产一区二区| 天堂8中文在线网| 一级毛片我不卡| 99久国产av精品国产电影| 国产片特级美女逼逼视频| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻熟女av久视频| 最近的中文字幕免费完整| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久精品免费免费高清| 在线精品无人区一区二区三| www.av在线官网国产| 永久免费av网站大全| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久国产一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美区成人在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人免费观看mmmm| 精品久久国产蜜桃| 久久青草综合色| 精品国产国语对白av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人二区视频| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩在线观看h| 国产精品无大码| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人黄色视频免费在线看| 成人国产av品久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 观看av在线不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品国产亚洲网站| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲在久久综合| 欧美三级亚洲精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 综合色丁香网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久国产乱子免费精品| 少妇的逼好多水| 毛片一级片免费看久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产极品天堂在线| av免费观看日本| 欧美另类一区| 性色avwww在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产av在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产极品天堂在线| 美女国产视频在线观看| 日韩强制内射视频| 春色校园在线视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色欧美视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 观看av在线不卡| 一级毛片电影观看| 国产成人免费无遮挡视频| 51国产日韩欧美| 国产高清三级在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利,免费看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品,欧美精品| 五月玫瑰六月丁香| 丰满少妇做爰视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 人妻 亚洲 视频| 永久网站在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av天堂久久9| 欧美日韩av久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品福利久久| 伊人亚洲综合成人网| 日日撸夜夜添| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久99热6这里只有精品| av视频免费观看在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 在线观看三级黄色| √禁漫天堂资源中文www| 日本免费在线观看一区| 亚洲av中文av极速乱| www.色视频.com| 嫩草影院新地址| 人妻系列 视频| 日韩电影二区| 国产成人精品无人区| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一av免费看| 在线天堂最新版资源| 久久久久久伊人网av| 久久韩国三级中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色5月婷婷丁香| 99久久精品热视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产精品一区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久午夜欧美精品| 毛片一级片免费看久久久久| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品无大码| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美成人精品一区二区| xxx大片免费视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 大香蕉久久网| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产欧美在线一区| 天美传媒精品一区二区| 曰老女人黄片| 在线观看一区二区三区激情| 日本黄大片高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产男女内射视频| a 毛片基地| 人妻 亚洲 视频| 男人舔奶头视频| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇熟女欧美另类| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 伦理电影免费视频| 久久久久精品性色| 久久这里有精品视频免费| 久久热精品热| 成人影院久久| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久网| 久久久久久久久大av| 亚洲国产最新在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品婷婷| 老女人水多毛片| 久久国产乱子免费精品| 三级国产精品片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久久久精品精品| 蜜桃在线观看..| 色吧在线观看| 国产91av在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 插阴视频在线观看视频| 黄色配什么色好看| 9色porny在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 国产 精品1| 波野结衣二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18+在线观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产永久视频网站| 国内精品宾馆在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| a级毛色黄片| 永久免费av网站大全| 午夜91福利影院| 内射极品少妇av片p| 国产精品三级大全| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精华霜和精华液先用哪个| 国产中年淑女户外野战色| 国产熟女欧美一区二区| 成人无遮挡网站| 国产在线视频一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av.av天堂| 亚洲av不卡在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 免费黄色在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久成人av| 三级经典国产精品| 美女福利国产在线| 国产精品.久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 免费人成在线观看视频色| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产91av在线免费观看| 欧美bdsm另类| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品国产三级专区第一集| 国产淫片久久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年人免费黄色播放视频 | 在线观看一区二区三区激情| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 高清欧美精品videossex| 欧美最新免费一区二区三区| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 日韩强制内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美高清成人免费视频www| 色哟哟·www| 亚洲三级黄色毛片| 国产男女内射视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 一区在线观看完整版| 久久久久网色| 国内精品宾馆在线| 一级黄片播放器| 国产毛片在线视频| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷色av中文字幕| 色网站视频免费| 青春草亚洲视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文天堂在线官网| 久久久久久久精品精品| 国产成人精品一,二区| 亚洲真实伦在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产欧美在线一区| 99久久人妻综合| 亚洲真实伦在线观看| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 一本久久精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品国产国语对白av| av福利片在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产av精品麻豆| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 三级国产精品片| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产高清三级在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久狼人影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久欧美国产精品| 国产精品免费大片| 少妇的逼水好多| 欧美另类一区| 亚洲,欧美,日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大香蕉久久网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久电影| 热re99久久国产66热| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美在线一区| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| a级片在线免费高清观看视频| 高清av免费在线| 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看在线日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 18禁动态无遮挡网站| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩免费高清中文字幕av| 九草在线视频观看| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久久噜噜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本黄色片子视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费观看性生交大片5| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品第二区| 欧美xxⅹ黑人| 99九九在线精品视频 | 亚洲真实伦在线观看| 最近手机中文字幕大全| www.av在线官网国产| av天堂久久9| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产av新网站| 99久久人妻综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产淫语在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 乱人伦中国视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产高清不卡午夜福利| 久久综合国产亚洲精品| 日韩电影二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 大码成人一级视频| 亚洲不卡免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.av在线官网国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久噜噜| 桃花免费在线播放| 一级av片app| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久久久成人| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成色77777| 久久青草综合色| 午夜福利,免费看| 色哟哟·www| 99热这里只有是精品50| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品少妇内射三级| 少妇高潮的动态图| 观看美女的网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 国国产精品蜜臀av免费| 国产色爽女视频免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 另类亚洲欧美激情| 久久6这里有精品| av天堂中文字幕网| 乱系列少妇在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美97在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级片在线免费高清观看视频| xxx大片免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 妹子高潮喷水视频| 国产黄色免费在线视频| 久久久久精品性色| 男女免费视频国产| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| videos熟女内射| 91久久精品国产一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 赤兔流量卡办理| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜激情福利司机影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 一级毛片 在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲一区二区精品| 久久久午夜欧美精品| 久久精品夜色国产| 日韩一本色道免费dvd| 黄色视频在线播放观看不卡| av网站免费在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费福利视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美区成人在线视频| 春色校园在线视频观看| 久久99蜜桃精品久久| videos熟女内射| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av福利片在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日日撸夜夜添| 日韩成人伦理影院| 性色avwww在线观看| 国产极品天堂在线| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美日韩综合久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 边亲边吃奶的免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 777米奇影视久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 一级爰片在线观看| 国产综合精华液| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人精品欧美一级黄| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线免费精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚州av有码| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 97超视频在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 在现免费观看毛片| 婷婷色综合大香蕉| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产精品大桥未久av | 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 只有这里有精品99| 国产成人精品一,二区| 一区二区三区四区激情视频| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲成人一二三区av| 高清av免费在线| 久久久国产精品麻豆| 国产日韩欧美视频二区| 一本色道久久久久久精品综合| 十八禁网站网址无遮挡 | 哪个播放器可以免费观看大片| 久久狼人影院| 大片免费播放器 马上看| 只有这里有精品99| 精品久久久噜噜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲精品自拍成人| 免费黄频网站在线观看国产| 久久青草综合色| 亚洲精品自拍成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久99热这里只频精品6学生| 久久热精品热| 91成人精品电影| 国精品久久久久久国模美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放 |