探索推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式

李瀟雨

當(dāng)前，人口老齡化形勢日趨嚴(yán)峻，且相對獨立的醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)體系難以滿足老年人多層次、多樣化健康養(yǎng)老需求。為此，劉學(xué)鍵考察學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，對上海主動適應(yīng)本市養(yǎng)老服務(wù)格局，在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方面涵蓋“醫(yī)、護、康、健、保、養(yǎng)”六個方面的完整系統(tǒng)性結(jié)合，推動實現(xiàn)高質(zhì)量醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的做法加以歸納總結(jié)，對推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展提出建議。

劉學(xué)鍵建議，以基層醫(yī)療機構(gòu)為主體，開展“醫(yī)辦養(yǎng)”的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式。充分發(fā)揮基層醫(yī)療機構(gòu)“醫(yī)院”和“護理院”雙重職能，使兩種職能有機結(jié)合，開展“醫(yī)辦養(yǎng)”的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，既能解決老年人的醫(yī)療和養(yǎng)老問題，又能充分利用閑置的基層醫(yī)療機構(gòu)資源，推動引導(dǎo)醫(yī)療資源下沉，提升基層醫(yī)療機構(gòu)為群眾服務(wù)的能力。

其次，組建照護團隊，完善照護人員的培訓(xùn)管理。制定完善照護人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，由衛(wèi)健、民政部門聯(lián)合對照護人員開展專業(yè)精準(zhǔn)培訓(xùn)，加強對照護人員培訓(xùn)的監(jiān)督和考核，培訓(xùn)合格后聯(lián)合頒發(fā)合格證書。定期對照護人員進行在崗培訓(xùn)和能力評估，實現(xiàn)行業(yè)服務(wù)的規(guī)范化。

最后，劉學(xué)鍵提出應(yīng)充分利用好人工智能技術(shù)，發(fā)展智能穿戴裝備，建設(shè)智能醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。一是通過穿戴人工智能裝備，對老年人基本信息和實時信息進行存儲、傳輸和生活功能輔助。二是形成智能化的醫(yī)療養(yǎng)老管理系統(tǒng)，分析整理相關(guān)信息，協(xié)助管理人員提高管理效率，增強老年人醫(yī)療養(yǎng)老需求滿意度，讓智慧醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成為可能。