• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    聯(lián)盟組合研究演進(jìn)的范式轉(zhuǎn)移*

    2019-01-16 06:27:28周佳梅亮陳勁
    關(guān)鍵詞:行為主體范式異質(zhì)性

    周佳,梅亮,陳勁

    (1.浙江理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,杭州 310015;2.北京大學(xué) 國(guó)家發(fā)展研究院,北京 100871;3.北京大學(xué)未來(lái)教育管理研究中心,北京 100871;4.清華大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京 100084;5.清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心,北京 100084)

    傳統(tǒng)的組織研究范式關(guān)注科層與市場(chǎng)的二元屬性[1],在這種交易成本與效率至上的二元分類下,科層組織應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)的資源限制,以及完全市場(chǎng)邏輯應(yīng)對(duì)負(fù)外部性的功能缺失引發(fā)對(duì)組織研究范式重構(gòu)的反思。作為兩者的中間形態(tài),組織聯(lián)盟聚焦異質(zhì)性行為主體的交互關(guān)聯(lián),以驅(qū)動(dòng)組織個(gè)體與組織群體間競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升[2]。近年來(lái),伴隨科技創(chuàng)新的復(fù)雜性、不確定性及高風(fēng)險(xiǎn)性不斷提升[3],資源與能力有限的單一組織往往參與多個(gè)組織聯(lián)盟,實(shí)施多個(gè)聯(lián)盟的嵌入與協(xié)同戰(zhàn)略[4],通過(guò)多個(gè)聯(lián)盟異質(zhì)性合作伙伴關(guān)系的協(xié)調(diào),開(kāi)展同質(zhì)性與互補(bǔ)性資源的高效整合[5],從而實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升。理論研究層面將這一現(xiàn)象界定為“聯(lián)盟組合”(alliance portfolio),即焦點(diǎn)組織參與的雙邊及多邊合作關(guān)系的集合,其作為一個(gè)新興研究議題在近十幾年受到了理論界的關(guān)注[6]。然而,伴隨研究的興起,聯(lián)盟組合研究存在如下缺口:首先,盡管已有研究探討了聯(lián)盟組合的相關(guān)概念,涉及戰(zhàn)略聯(lián)盟(strategic alliance)、聯(lián)盟組合、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)(alliance network),但對(duì)聯(lián)盟組合相關(guān)概念的內(nèi)在邏輯及概念背后研究范式的關(guān)聯(lián)性未做深入討論;其次,聯(lián)盟組合的研究源起于組織領(lǐng)域[7],但理論與實(shí)踐的討論往往將聯(lián)盟組合的對(duì)象與情境單一限定在企業(yè)層次,而較少展開(kāi)對(duì)高校組織形式的深度研究;同時(shí),基于組織的大范疇,企業(yè)聯(lián)盟組合與其他組織形式的聯(lián)盟組織是否存在研究范式間的聯(lián)系與補(bǔ)充有待深入討論?;诖?,本文聚焦聯(lián)盟組合研究演進(jìn)的議題,基于聯(lián)盟組合研究的視角維度與對(duì)象維度,提出了聯(lián)盟組合研究演進(jìn)的兩條范式轉(zhuǎn)移路徑。

    1 聯(lián)盟組合研究的范式轉(zhuǎn)移路徑一:封閉系統(tǒng)視角向開(kāi)放系統(tǒng)視角轉(zhuǎn)移

    聯(lián)盟組合研究源起于傳統(tǒng)的“組織聯(lián)盟”,其著重強(qiáng)調(diào)單個(gè)聯(lián)盟的形成原因、合作伙伴的選擇、單一組織聯(lián)盟的機(jī)構(gòu)與功能、組織聯(lián)盟的資源配置及能力提升,以及行為主體參與構(gòu)建組織聯(lián)盟所獲得的價(jià)值回報(bào)等[4,8,9]。作為組織延伸邊界的戰(zhàn)略行為,組織聯(lián)盟研究基于兩個(gè)基本準(zhǔn)則。第一,以異質(zhì)性行為主體的聯(lián)結(jié)為基礎(chǔ),形成組織聯(lián)盟的系統(tǒng)邊界[10]。典型如世界貿(mào)易組織、美國(guó)常青藤大學(xué)、聯(lián)合國(guó)安全理事會(huì)等,組織聯(lián)盟包含由政府、企業(yè)、高校、科研院所、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各類行為主體,依據(jù)公約、合同、戰(zhàn)略合作協(xié)議等正式聯(lián)結(jié)與研究議題、話語(yǔ)語(yǔ)境、共同價(jià)值觀等非正式聯(lián)結(jié)形成聯(lián)盟系統(tǒng)邊界,對(duì)內(nèi)實(shí)施物質(zhì)、能量、人才、信息的互動(dòng),對(duì)外設(shè)立排他性與準(zhǔn)入門檻,從而保證組織聯(lián)盟成員的價(jià)值互惠、知識(shí)共享及創(chuàng)新溢出[11]。第二,以中心組織的價(jià)值回報(bào)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)的組織聯(lián)盟研究認(rèn)為組織構(gòu)建單一聯(lián)盟的核心動(dòng)機(jī)在于獲取價(jià)值回報(bào),其具體表現(xiàn)在:從合作伙伴處獲取有價(jià)值的新資源[12,13]、減少交易成本[14]、向合作伙伴學(xué)習(xí)[14]、改善競(jìng)爭(zhēng)定位[14-16]等。

    相比傳統(tǒng)的研究只關(guān)注單個(gè)聯(lián)盟,聚焦清晰系統(tǒng)邊界的組織聯(lián)盟,研究的發(fā)展演進(jìn)開(kāi)始嘗試打破組織聯(lián)盟邊界,聚焦單一組織嵌入多個(gè)聯(lián)盟的討論,并涌現(xiàn)了以“聯(lián)盟組合”為分析單位的新分支。聯(lián)盟組合本質(zhì)上是各種單個(gè)聯(lián)盟的組成結(jié)果,每個(gè)聯(lián)盟都有各自的動(dòng)機(jī)和目標(biāo),有時(shí)候聯(lián)盟組合代表著單個(gè)聯(lián)盟的匯總,整體沒(méi)有凝聚成一個(gè)一致的組合[17,18]。相比于單一的組織聯(lián)盟,聯(lián)盟組合將系統(tǒng)的邊界延伸至單一組織所嵌入的多個(gè)聯(lián)盟之中,并討論這種多聯(lián)盟的資源協(xié)同、能力互補(bǔ)對(duì)中心組織的價(jià)值回報(bào)。已有的研究顯示,在特定的時(shí)域空間內(nèi),組織參與多個(gè)聯(lián)盟會(huì)獲取更多的價(jià)值回報(bào),其主要體現(xiàn)在交互學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的知識(shí)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)資源、管理與組織設(shè)計(jì)能力基礎(chǔ)[5,19],社會(huì)網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)所形成的結(jié)構(gòu)洞與社會(huì)資本[20],以及聯(lián)盟組合演進(jìn)所形成的認(rèn)知嵌入、信任深化、治理能力提升與治理規(guī)范完善等[20,21]。

    聯(lián)盟組合在組織聯(lián)盟的研究基礎(chǔ)上將組織異質(zhì)性主體聯(lián)結(jié)所形成的系統(tǒng)邊界從單一聯(lián)盟延伸至多個(gè)聯(lián)盟。而伴隨研究的演進(jìn),理論研究尋求打破系統(tǒng)邊界,僅關(guān)注異質(zhì)性行為主體結(jié)點(diǎn)功效與結(jié)點(diǎn)間交互聯(lián)結(jié)所形成的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò),不設(shè)系統(tǒng)邊界,從而以開(kāi)放系統(tǒng)視角關(guān)注聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中所有節(jié)點(diǎn)、聯(lián)結(jié)、聯(lián)盟組織等所形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)屬性,并從網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞等特征[8,22],探尋聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)在開(kāi)放系統(tǒng)視角下的組織特征及在整體層面上的價(jià)值溢出[23]。本質(zhì)上,聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是一種組織邊界與資源屬性的延伸[24],網(wǎng)絡(luò)中行為主體在網(wǎng)絡(luò)資源價(jià)值獲取的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)探索式與開(kāi)發(fā)式學(xué)習(xí)能力的提升,從而通過(guò)成員互動(dòng)與合作演進(jìn)提升網(wǎng)絡(luò)伙伴間的滿意度[25,26]。同時(shí),學(xué)習(xí)與資源互動(dòng)過(guò)程最終轉(zhuǎn)化為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的“組合能力”(combinative capability),即網(wǎng)絡(luò)成員依賴自組織展開(kāi)角色更迭、資源協(xié)同、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境營(yíng)造[27],以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)價(jià)值創(chuàng)造。

    基于此,聯(lián)盟組合的研究演進(jìn)形成了從組織聯(lián)盟核心概念向聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)核心概念演進(jìn)的軌跡,研究視角逐步由嚴(yán)格限定邊界的封閉系統(tǒng)視角轉(zhuǎn)向無(wú)邊界限制的開(kāi)放系統(tǒng)視角,最終形成了聯(lián)盟組合核心概念的研究范式轉(zhuǎn)移,總結(jié)如表1所示。

    表1 基于研究視角的聯(lián)盟組合范式轉(zhuǎn)移

    2 聯(lián)盟組合研究的范式轉(zhuǎn)移路徑二:企業(yè)組織向一般組織的對(duì)象轉(zhuǎn)移

    聯(lián)盟組合通常被視作與焦點(diǎn)組織所有戰(zhàn)略聯(lián)盟相關(guān)的集合體[5,13,30],或從網(wǎng)絡(luò)視角被視為所有異質(zhì)性組織直接聯(lián)結(jié)關(guān)系的綜合[7]。其最初研究對(duì)象聚焦于企業(yè)組織,探討企業(yè)聯(lián)盟組合規(guī)模特征[31]、合作結(jié)構(gòu)[8]、網(wǎng)絡(luò)管理[5]等議題。最突出的討論就是圍繞“聯(lián)盟組合規(guī)模如何影響聯(lián)盟組合的企業(yè)效益”,企業(yè)管理學(xué)者將聯(lián)盟組織的參與數(shù)視為重要計(jì)數(shù)變量,研究焦點(diǎn)企業(yè)在給定時(shí)間內(nèi)參與的聯(lián)盟個(gè)數(shù)對(duì)資源配置與績(jī)效溢出的影響。而規(guī)模適中成為企業(yè)實(shí)施聯(lián)盟組合戰(zhàn)略的實(shí)證論斷,其中,企業(yè)聯(lián)盟組合規(guī)模在數(shù)量與質(zhì)量上的平衡、高質(zhì)量企業(yè)聯(lián)盟伙伴的組合管理、規(guī)模適中情境下資源配置的高效性、高潛力高附加價(jià)值伙伴的規(guī)模化拓展等都成為決定企業(yè)效益的核心要素[4,8,32]。合作結(jié)構(gòu)層面,企業(yè)聯(lián)盟組合的研究聚焦于合作伙伴關(guān)系的聯(lián)結(jié)與組合及合作伙伴構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)整體屬性兩大方向。其中,合作伙伴關(guān)系中的伙伴異質(zhì)性、異質(zhì)性主體強(qiáng)弱關(guān)系聯(lián)結(jié)、直接間接聯(lián)結(jié),組織間關(guān)系中的伙伴戰(zhàn)略潛力、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、訣竅(know-how)與資源積累、互補(bǔ)性能力、組織聲譽(yù)與公信力、組織多樣性及企業(yè)伙伴關(guān)系組合演進(jìn)過(guò)程的動(dòng)態(tài)平衡[33]等均對(duì)企業(yè)聯(lián)盟組合的戰(zhàn)略實(shí)施、績(jī)效提升、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲取等產(chǎn)生影響。網(wǎng)絡(luò)管理層面,焦點(diǎn)企業(yè)作為聯(lián)盟組合的核心對(duì)象,其橫向與縱向的組合結(jié)構(gòu)、聯(lián)盟組合網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的資產(chǎn)管理、能力配置、戰(zhàn)略實(shí)施的探索與開(kāi)發(fā)行為等受到研究關(guān)注。Schilke 和 Goerzen 進(jìn)一步以企業(yè)為對(duì)象提出“聯(lián)盟管理能力”(alliance management capability)的構(gòu)想,指出企業(yè)聯(lián)盟管理能力的構(gòu)筑與提升依賴組織間協(xié)調(diào)、聯(lián)盟組合協(xié)調(diào)、組織間學(xué)習(xí)、聯(lián)盟積極性及聯(lián)盟演進(jìn)等五個(gè)因素,它們對(duì)企業(yè)聯(lián)盟組合的績(jī)效有正向影響,并在聯(lián)盟結(jié)構(gòu)與聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)聯(lián)盟組合績(jī)效的作用過(guò)程中起中介效應(yīng)[21]。此外,企業(yè)聯(lián)盟組合研究在網(wǎng)絡(luò)整體層面關(guān)注聯(lián)盟的治理議題,形成了以核心企業(yè)、上下游廠商、客戶等為核心利益攸關(guān)主體的非股份制治理、伙伴間合作信任、合資企業(yè)組織、聯(lián)合投資等治理模型的討論[34]。

    然而,已有的以企業(yè)為對(duì)象的聯(lián)盟組合研究本質(zhì)上是以績(jī)效獲取與利潤(rùn)回報(bào)為基本導(dǎo)向的,其聯(lián)盟組合的組織成員主要是由與企業(yè)核心業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、分銷商、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)成的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的成員。作為聯(lián)盟組合研究的范式演進(jìn),研究對(duì)象開(kāi)始向高校組織等一般組織對(duì)象的層面延伸。高校聯(lián)盟組合本質(zhì)上是高校為了實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和知識(shí)創(chuàng)造,與其他高校通過(guò)各種契約結(jié)成的所有聯(lián)盟的集合,形式上表現(xiàn)為以焦點(diǎn)高校為中心,由強(qiáng)弱關(guān)系聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò)[35]。拓展到組織層面,高校聯(lián)盟組合是焦點(diǎn)高校參與的所有創(chuàng)新聯(lián)盟(包括雙邊聯(lián)盟和多邊聯(lián)盟)的集合,包括焦點(diǎn)高校與產(chǎn)學(xué)研合作伙伴的直接聯(lián)結(jié),以及焦點(diǎn)高校參與的多邊聯(lián)盟內(nèi)部的合作伙伴之間的直接聯(lián)結(jié)。國(guó)外學(xué)者往往從高校合作、高校協(xié)同、學(xué)術(shù)聯(lián)盟、產(chǎn)學(xué)合作等視角描述高校與異質(zhì)性伙伴的聯(lián)盟組合關(guān)系,我國(guó)則更多強(qiáng)調(diào)了科技、教育、戰(zhàn)略、文化、知識(shí)等特定功能的高校聯(lián)盟組合[36],形成了如高??萍悸?lián)盟組合、高校知識(shí)聯(lián)盟組合等企業(yè)、高校、科研院所、政府、金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等廣泛利益攸關(guān)主體參與的深度協(xié)同創(chuàng)新[37]。例如,國(guó)家“2011 計(jì)劃”便由高校牽頭組織,形成了面向科學(xué)前沿、文化傳承、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展為四大模塊的高校協(xié)同創(chuàng)新中心群體,以驅(qū)動(dòng)高校創(chuàng)新能力的提升和產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的深度合作與體制機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步,依據(jù)高校聯(lián)盟組合中核心高校的自主性、合作機(jī)制及對(duì)聯(lián)盟組合資源的控制程度差異,高校聯(lián)盟組織的基本形式可包含聯(lián)合(consortium)模式、結(jié)盟(federation)模式、從屬(affiliation)模式、合同管理(management by contract)模式及合并(merger)模式[38]等,形成以大學(xué)城戰(zhàn)略合作、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、科研項(xiàng)目合作、高校間學(xué)分互認(rèn)、教師互聘、科研資源共享、學(xué)生交換培養(yǎng)等各類價(jià)值互動(dòng)為聯(lián)結(jié)的聯(lián)盟組合模式[39]。比較傳統(tǒng)的企業(yè)聯(lián)盟組合,理論層面認(rèn)為高校聯(lián)盟組合具有如下核心特征:①邊界的模糊性,高校以契約的形式聯(lián)結(jié),沒(méi)有明確的邊界[40];②關(guān)系的松散性,高校聯(lián)盟組合是由各高校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科或團(tuán)隊(duì)等結(jié)盟而成,并非獨(dú)立的高校實(shí)體[40];③合作的廣泛性,高校聯(lián)盟組合合作主體包含國(guó)內(nèi)與國(guó)外的高校、政府、科研院所、企業(yè)等[41];④聯(lián)結(jié)虛擬性,高校聯(lián)盟組合基于一定的知識(shí)需求與契約進(jìn)行合作,契約終止意味著聯(lián)盟關(guān)系結(jié)束[42];⑤績(jī)效長(zhǎng)期性,高校聯(lián)盟組合以知識(shí)創(chuàng)新為合作目標(biāo),面向基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究,主要追求學(xué)術(shù)創(chuàng)新性,成果并不直接產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用績(jī)效[41,42]。

    進(jìn)一步,在企業(yè)聯(lián)盟組合向高校聯(lián)盟組合的研究演進(jìn)基礎(chǔ)上,理論與實(shí)踐層面開(kāi)始涌現(xiàn)如NGO(Non-Government Organization,非政府組織)、社會(huì)公益組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營(yíng)利性社會(huì)組織聯(lián)盟組合的研究探討,并從社會(huì)創(chuàng)新的視角解析復(fù)雜與多變環(huán)境條件下,一種社會(huì)組織自發(fā)自動(dòng)形成聯(lián)盟組合,并引導(dǎo)社會(huì)層面自下而上進(jìn)行聯(lián)盟創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)固有體制與制度規(guī)范的變革,以推動(dòng)技術(shù)—經(jīng)濟(jì)范式轉(zhuǎn)移與社會(huì)轉(zhuǎn)型的理論與實(shí)踐邏輯[43]。高校等一般組織根據(jù)共同的需求結(jié)成的聯(lián)盟,在社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)下不斷向多種不同形式主體共同參與發(fā)展。基于此,聯(lián)盟組合的研究演進(jìn)形成了從企業(yè)聯(lián)盟組合向高校等一般組織的聯(lián)盟組合的研究演進(jìn),研究對(duì)象逐步由營(yíng)利性企業(yè)組織轉(zhuǎn)向高校等非營(yíng)利的一般組織,形成了基于研究對(duì)象的聯(lián)盟組合研究范式轉(zhuǎn)移,總結(jié)見(jiàn)表2。

    表2 基于研究對(duì)象的聯(lián)盟組合范式轉(zhuǎn)移

    3 聯(lián)盟組合研究范式轉(zhuǎn)移的總結(jié)

    范式指一個(gè)共同體成員所共享的技術(shù)、價(jià)值觀、信仰等集合,是某一科學(xué)研究群體共同遵循的世界觀和行為模式,也是用于衡量某個(gè)研究領(lǐng)域成熟的標(biāo)志[44]。聯(lián)盟組合作為一種組織社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制在組織競(jìng)爭(zhēng)力提升、社會(huì)資源配置、能量與信息流轉(zhuǎn)、知識(shí)與創(chuàng)新溢出、價(jià)值互動(dòng)等方面有重要意義?;谘芯康拈L(zhǎng)期關(guān)注與探索,聯(lián)盟組合的研究演進(jìn)體現(xiàn)了重要的范式轉(zhuǎn)移特征,其主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

    第一,研究范式轉(zhuǎn)移形成兩大基本路徑。其一主要基于核心概念的演化,形成了從封閉系統(tǒng)視角向開(kāi)放系統(tǒng)視角的研究視角的范式轉(zhuǎn)移。這一路徑中,聯(lián)盟組合的概念源起于組織聯(lián)盟,其將特定聯(lián)盟的行為主體構(gòu)成的關(guān)系總和所形成的系統(tǒng)作為嚴(yán)格的邊界劃分,主要探討焦點(diǎn)組織在這一封閉的系統(tǒng)邊界范圍內(nèi),通過(guò)伙伴關(guān)系的協(xié)同與資源、能量、信息的互動(dòng)獲取價(jià)值回報(bào),提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。伴隨研究向聯(lián)盟組合這一核心概念的演進(jìn),系統(tǒng)邊界向單一組織嵌入的多個(gè)聯(lián)盟延伸,繼而聚焦異質(zhì)性行為主體聯(lián)結(jié)形成的多個(gè)系統(tǒng)。進(jìn)一步,聯(lián)盟組合的研究開(kāi)始打破聯(lián)盟系統(tǒng)邊界的討論,聚焦節(jié)點(diǎn)與關(guān)系的組合所形成的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)層面,基于開(kāi)放系統(tǒng)的視角探索廣泛異質(zhì)性利益攸關(guān)主體的參與互動(dòng),以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)整體層面的價(jià)值溢出。其二主要基于研究對(duì)象的演化,形成了從以企業(yè)組織為主體的研究對(duì)象向高校等一般社會(huì)組織為主體的研究對(duì)象的范式轉(zhuǎn)移,并探索狹義組織主體向廣義組織主體研究范式轉(zhuǎn)移路徑中行為主體構(gòu)成、基本特征描述、價(jià)值創(chuàng)造衡量等異同點(diǎn)。研究范式的兩條基本路徑從宏觀層面梳理了聯(lián)盟組合研究的范式演進(jìn)規(guī)律。

    第二,研究范式轉(zhuǎn)移產(chǎn)生三大特征。在聯(lián)盟組合研究演進(jìn)的路徑基礎(chǔ)上,范式轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)三個(gè)核心特征。首先,行為主體構(gòu)成屬性由狹義企業(yè)主體轉(zhuǎn)向廣義行為主體,主體呈現(xiàn)泛化特征,主體屬性由同質(zhì)化轉(zhuǎn)向異質(zhì)化。聯(lián)盟組合初始的研究對(duì)象聚焦于企業(yè)及與其核心業(yè)務(wù)模塊相關(guān)聯(lián)的供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、經(jīng)銷商等同質(zhì)化行為主體,其緊密交互實(shí)現(xiàn)了資源互補(bǔ)與價(jià)值互惠,并最終向客戶輸出產(chǎn)品/服務(wù)等。而伴隨聯(lián)盟組合的范式演進(jìn),高校、科研院所、政府、金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各類異質(zhì)性利益攸關(guān)主體逐步納入聯(lián)盟組合的研究議題與情境討論之中,主體構(gòu)成趨于廣義討論與泛化特征。其次,行為主體聯(lián)結(jié)屬性由“一對(duì)一”“一對(duì)多”聯(lián)結(jié)轉(zhuǎn)向“多對(duì)多”聯(lián)結(jié)。封閉系統(tǒng)視角的聯(lián)盟組合研究主要從企業(yè)與企業(yè)間的“一對(duì)一”聯(lián)盟,企業(yè)與其他組織共建的“一對(duì)多”聯(lián)盟予以展開(kāi),以解析“一對(duì)一”、“一對(duì)多”聯(lián)結(jié)中所產(chǎn)生的物質(zhì)、能量、信息流轉(zhuǎn)最終如何引導(dǎo)焦點(diǎn)企業(yè)的價(jià)值獲取、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升等議題。隨著研究向開(kāi)放系統(tǒng)視角的轉(zhuǎn)移,聯(lián)盟組合與聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)等核心概念進(jìn)一步打破了單一結(jié)點(diǎn)相互聯(lián)結(jié)的關(guān)系層面討論,更多聚焦于大規(guī)模、多樣化結(jié)點(diǎn)集合中結(jié)點(diǎn)間“多對(duì)多”的聯(lián)結(jié)屬性,從而探討“多對(duì)多”聯(lián)結(jié)屬性在聯(lián)盟層面的自組織互動(dòng)、知識(shí)溢出、創(chuàng)新涌現(xiàn)與價(jià)值創(chuàng)造等復(fù)雜屬性。最后,聯(lián)盟組合的評(píng)價(jià)屬性從短期營(yíng)利導(dǎo)向轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向。在封閉系統(tǒng)的視角與企業(yè)主體的對(duì)象基礎(chǔ)上,聯(lián)盟組合的成功與績(jī)效聚焦于核心企業(yè)組織的利潤(rùn)回報(bào),即企業(yè)組織通過(guò)與聯(lián)盟伙伴成員的互動(dòng)協(xié)同輸出客戶滿意的產(chǎn)品及服務(wù),最終使焦點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)回報(bào)與價(jià)值獲取。而伴隨聯(lián)盟組合研究范式向開(kāi)放系統(tǒng)視角、研究對(duì)象向高校等一般組織演進(jìn),聯(lián)盟組合的成功與績(jī)效更多嵌入異質(zhì)性利益攸關(guān)主體的長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)協(xié)同演進(jìn)過(guò)程,并基于行為主體協(xié)同演進(jìn)的生態(tài)健康及物質(zhì)、能量、信息的動(dòng)態(tài)平衡,實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟層面與公共層面的價(jià)值創(chuàng)造。聯(lián)盟組合研究范式轉(zhuǎn)移的總結(jié)如圖1所示。

    圖1 聯(lián)盟組合研究范式的路徑和特征

    4 結(jié)語(yǔ)

    《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確提出順應(yīng)創(chuàng)新主體多元、活動(dòng)多樣、路徑多邊的新趨勢(shì)①中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》,http://www.xinhuanet.com/politics/ 2016-05/19/c_1118898033.htm,2016年5月19日。,這一發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景相結(jié)合,更需要聯(lián)盟組合研究關(guān)注創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、創(chuàng)新聯(lián)盟等新興創(chuàng)新范式與組織管理議題。聯(lián)盟組合作為傳統(tǒng)市場(chǎng)與科層的中間形態(tài),為組織戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、創(chuàng)新制度安排、多主體治理模式等提供了新的研究借鑒,并為國(guó)家與區(qū)域創(chuàng)新資源的高效配置與創(chuàng)新體制機(jī)制的探索改革提供了新的思路。

    猜你喜歡
    行為主體范式異質(zhì)性
    以寫促讀:構(gòu)建群文閱讀教學(xué)范式
    甘肅教育(2021年10期)2021-11-02 06:14:08
    范式空白:《莫失莫忘》的否定之維
    基于可持續(xù)發(fā)展的異質(zhì)性債務(wù)治理與制度完善
    孫惠芬鄉(xiāng)土寫作批評(píng)的六個(gè)范式
    管窺西方“詩(shī)辯”發(fā)展史的四次范式轉(zhuǎn)換
    會(huì)計(jì)政策選擇行為的心理學(xué)分析
    ——基于計(jì)劃行為理論的解釋架構(gòu)
    財(cái)政違法行為及監(jiān)督的演化博弈分析
    網(wǎng)絡(luò)政治參與相關(guān)問(wèn)題辨析
    人民論壇(2016年14期)2016-06-21 10:28:34
    現(xiàn)代社區(qū)異質(zhì)性的變遷與啟示
    言語(yǔ)主體與庭審轉(zhuǎn)述行為主體的多元同現(xiàn)
    欧美性长视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品国产区一区二| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 蜜桃在线观看..| av网站在线播放免费| 欧美人与善性xxx| 免费日韩欧美在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久综合国产亚洲精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本黄色日本黄色录像| 曰老女人黄片| 国产国语露脸激情在线看| 人妻 亚洲 视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久中文字幕一级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 婷婷丁香在线五月| 女性生殖器流出的白浆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 大陆偷拍与自拍| 丝袜美足系列| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日本中文国产一区发布| 一边亲一边摸免费视频| 18禁观看日本| 最新在线观看一区二区三区 | 在线 av 中文字幕| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 性高湖久久久久久久久免费观看| 下体分泌物呈黄色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久热在线av| 婷婷色av中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品一二三区在线看| 女警被强在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 国产97色在线日韩免费| 亚洲视频免费观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 蜜桃在线观看..| 男女午夜视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 十八禁网站网址无遮挡| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇粗大呻吟视频| av一本久久久久| 满18在线观看网站| 国产精品久久久av美女十八| 一本大道久久a久久精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久国产精品麻豆| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| 久久av网站| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丁香六月欧美| 国产精品人妻久久久影院| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久网色| 精品久久久久久电影网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美另类一区| av网站在线播放免费| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 免费不卡黄色视频| 1024视频免费在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色一级大片看看| 看免费成人av毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费视频网站a站| 丝袜美足系列| 性色av乱码一区二区三区2| 在线精品无人区一区二区三| 午夜影院在线不卡| videos熟女内射| 欧美日韩av久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产xxxxx性猛交| 亚洲久久久国产精品| 天天添夜夜摸| 免费人妻精品一区二区三区视频| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久久国产电影| 精品一区二区三卡| 国产一卡二卡三卡精品| 永久免费av网站大全| 亚洲免费av在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产午夜精品一二区理论片| www.av在线官网国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成色77777| 久久中文字幕一级| 黄片小视频在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一青青草原| 亚洲,欧美,日韩| 色94色欧美一区二区| 国产精品二区激情视频| 在线天堂中文资源库| h视频一区二区三区| www.999成人在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 午夜精品国产一区二区电影| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 搡老岳熟女国产| 考比视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲免费av在线视频| 国产在线免费精品| 999精品在线视频| 亚洲综合色网址| 日韩大片免费观看网站| av欧美777| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美成人午夜精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 韩国精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区 | 一本久久精品| 国产高清视频在线播放一区 | 99精品久久久久人妻精品| 桃花免费在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久久久久久大奶| 免费看十八禁软件| 女性生殖器流出的白浆| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 尾随美女入室| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品一国产av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 女性生殖器流出的白浆| 高清视频免费观看一区二区| 岛国毛片在线播放| 看十八女毛片水多多多| 51午夜福利影视在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 电影成人av| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久这里只有精品19| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲色图综合在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产最新在线播放| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲成人免费av在线播放| 少妇精品久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲77777| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲第一av免费看| 久久99一区二区三区| 成人国语在线视频| 高清欧美精品videossex| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美中文综合在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日本中文国产一区发布| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 久热爱精品视频在线9| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品福利观看| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 天天影视国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91精品三级在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 视频在线观看一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| av在线老鸭窝| 99精品久久久久人妻精品| 婷婷色综合www| 黄片小视频在线播放| 桃花免费在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩视频精品一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产高清videossex| 成人国产一区最新在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 91成人精品电影| 十八禁人妻一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产精品免费大片| 在线观看人妻少妇| 免费在线观看黄色视频的| 男人爽女人下面视频在线观看| 五月开心婷婷网| 男女国产视频网站| 搡老岳熟女国产| 99精品久久久久人妻精品| 精品福利观看| 51午夜福利影视在线观看| 看免费av毛片| 亚洲,欧美精品.| 成人国产av品久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品国产a三级三级三级| 麻豆av在线久日| 久久精品国产综合久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品久久久久久久性| 精品免费久久久久久久清纯 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久影院123| 搡老岳熟女国产| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品第二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 人人妻人人澡人人看| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产av精品麻豆| 午夜老司机福利片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| www.999成人在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成色77777| 久久久久视频综合| 一级a爱视频在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品一国产av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 美女大奶头黄色视频| 我的亚洲天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品在线美女| 国产av精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级毛片我不卡| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产精品成人久久小说| av欧美777| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇精品久久久久久久| 一级毛片电影观看| 丝瓜视频免费看黄片| 麻豆乱淫一区二区| 99国产精品99久久久久| 久久青草综合色| 久久青草综合色| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 在线看a的网站| 一区二区三区四区激情视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 人妻人人澡人人爽人人| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜影院在线不卡| 国产97色在线日韩免费| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在现免费观看毛片| 欧美xxⅹ黑人| 高清欧美精品videossex| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 婷婷色综合www| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av国产精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻午夜视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女人精品久久久久毛片| 韩国精品一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品在线美女| 国产精品一国产av| 婷婷成人精品国产| 男人操女人黄网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产伦理片在线播放av一区| 男的添女的下面高潮视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 婷婷丁香在线五月| 秋霞在线观看毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久性视频一级片| 一区二区三区四区激情视频| 午夜免费成人在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产黄色免费在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男人添女人高潮全过程视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本欧美视频一区| 中文欧美无线码| 无限看片的www在线观看| 赤兔流量卡办理| 黄色片一级片一级黄色片| 在现免费观看毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 夫妻午夜视频| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产真人三级小视频在线观看| 成人国语在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久国产一区二区| 国产xxxxx性猛交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91麻豆av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 2018国产大陆天天弄谢| 久热这里只有精品99| www.精华液| h视频一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 国产精品国产av在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日本五十路高清| 国产一区二区三区av在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 99久久人妻综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产深夜福利视频在线观看| 七月丁香在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大片电影免费在线观看免费| av视频免费观看在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 18禁国产床啪视频网站| 日日夜夜操网爽| av有码第一页| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品av麻豆av| 亚洲男人天堂网一区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品一区二区在线观看99| 丁香六月欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 热99国产精品久久久久久7| 满18在线观看网站| 欧美成人午夜精品| 成人黄色视频免费在线看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av男天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| av在线老鸭窝| 一区二区av电影网| 性色av一级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品久久久久久久毛片微露脸 | xxx大片免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av男天堂| 久久久久久久国产电影| 一区二区三区精品91| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女中出高潮动态图| 男人添女人高潮全过程视频| 最黄视频免费看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av精品麻豆| 天堂8中文在线网| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩黄片免| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产国语对白av| 久久国产精品大桥未久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久精品免费免费高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 观看av在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 一区在线观看完整版| 在线观看www视频免费| 国产精品一国产av| 国产一级毛片在线| 麻豆av在线久日| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 激情五月婷婷亚洲| 丁香六月天网| 国产成人91sexporn| 中文字幕制服av| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 尾随美女入室| 欧美国产精品一级二级三级| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人91sexporn| 丝瓜视频免费看黄片| 女警被强在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本av免费视频播放| 国产精品一二三区在线看| 老鸭窝网址在线观看| www日本在线高清视频| 香蕉丝袜av| 欧美乱码精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费无遮挡视频| 黄频高清免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产成人免费无遮挡视频| 国产淫语在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩一区二区三区影片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| h视频一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最黄视频免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲伊人色综图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲一码二码三码区别大吗| 校园人妻丝袜中文字幕| 久热这里只有精品99| 在线av久久热| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人91sexporn| 97在线人人人人妻| 99香蕉大伊视频| 国产成人欧美| 男人操女人黄网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 麻豆国产av国片精品| 激情视频va一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 超碰97精品在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲视频免费观看视频| 欧美中文综合在线视频| 人妻 亚洲 视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看免费视频网站a站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年av动漫网址| 黑人猛操日本美女一级片| 女人久久www免费人成看片| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美激情在线| 少妇的丰满在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线观看免费午夜福利视频| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区av电影网| 18禁国产床啪视频网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本色播在线视频| h视频一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伊人亚洲综合成人网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av天堂久久9| 国产有黄有色有爽视频| 飞空精品影院首页| svipshipincom国产片| 国产av精品麻豆| 老汉色∧v一级毛片| 欧美中文综合在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲综合色网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 成人国语在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产97色在线日韩免费|