在全面從嚴(yán)治黨背景下,國有軍工企業(yè)作為國家的重要支柱和國防建設(shè)的中堅力量,其黨建文化傳播的實踐路徑顯得尤為重要。國有軍工企業(yè)黨建文化的傳播,可以激發(fā)廣大黨員干部的愛國熱情和奮斗精神,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和文化支撐。
有助于強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)。國有軍工企業(yè)黨建文化傳播對于強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位具有重要意義,通過黨建文化傳播,企業(yè)能夠更好地貫徹黨的路線方針政策,確保企業(yè)的發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略保持一致。
有助于提升企業(yè)黨建質(zhì)量。通過傳播黨的先進(jìn)理論、優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗,能夠確保企業(yè)從實際出發(fā),完善黨建制度,創(chuàng)新黨建方法,提高黨建工作的針對性和實效性。
有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。通過傳播黨的核心價值觀和企業(yè)文化理念,能夠激發(fā)員工的歸屬感和自豪感,形成共同的價值追求和行為規(guī)范。
有助于提高企業(yè)員工素質(zhì)。能夠培養(yǎng)員工的核心價值觀念,促進(jìn)員工團(tuán)隊合作、無私奉獻(xiàn)、自立自強(qiáng)等綜合素質(zhì)的發(fā)展,提升員工的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍。
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)為黨建宣傳渠道的拓展提供了無限可能,企業(yè)可以利用官方網(wǎng)站、微信公眾號、短視頻平臺等多種新媒體手段,顯著提升黨建文化的傳播速度和覆蓋速度。通過智慧黨建平臺、黨建APP等可以有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)媒體存在的缺陷,建立健全黨員組織架構(gòu),豐富黨建工作的形式和內(nèi)容,提升黨建工作的效率和效果。同時,這些新平臺豐富了黨建工作監(jiān)督手段,為民眾提供了更多的參政議政機(jī)會,監(jiān)督人員可以不受時間和地點(diǎn)的限制來進(jìn)行監(jiān)督,公民可以通過這些平臺更好的參與到政務(wù)工作中,及時反映自己遇到的問題。
全面從嚴(yán)治黨還促進(jìn)了黨和群眾之間的有效溝通。企業(yè)可以利用黨建文化傳播的契機(jī),及時收集和處理員工的意見和建議,增強(qiáng)企業(yè)的民主氛圍和員工的歸屬感。同時,通過搭建民主政治平臺,可以進(jìn)一步組織和動員群眾,實現(xiàn)黨群的良性互動,激發(fā)員工的參與熱情和創(chuàng)造力,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
隨著社會的快速發(fā)展和人們信息獲取方式的多樣化,傳統(tǒng)的黨建文化傳播方式,已經(jīng)難以滿足員工的需求。員工更傾向于通過新媒體、社交媒體等渠道獲取信息和參與討論。此外,隨著全球化進(jìn)程的不斷加劇,西方思想和文化不斷涌入中國,對國有軍工企業(yè)黨建文化傳播的主流思想產(chǎn)生了不小的沖擊,部分員工受到西方價值觀的影響,對黨的路線方針政策產(chǎn)生了疑惑和誤解,可能引發(fā)員工的價值觀混亂和信仰危機(jī)。
宣傳黨建文化加強(qiáng)員工理想信念建設(shè)。充分挖掘國有軍工企企業(yè)的黨建文化,凝聚企業(yè)的歷史記憶和文化精髓,將其融入黨建工作中,形成符合企業(yè)特色的黨建文化內(nèi)容,豐富黨建文化成果。加強(qiáng)員工的理想信念建設(shè),增強(qiáng)員工對企業(yè)黨建文化的認(rèn)同。充分挖掘新媒體平臺上廣泛的思想內(nèi)容,營造濃厚的黨建文化氛圍,讓員工在潛移默化中接受黨的教育和熏陶。
充分發(fā)揮微信平臺優(yōu)勢。利用微信平臺建立微信黨校,通過創(chuàng)建微信公眾號的方式,優(yōu)化黨員教育模式,為員工提供便捷的學(xué)習(xí)途徑。通過微信公眾號輸出黨建文化知識,設(shè)置不同的學(xué)習(xí)模塊,讓員工根據(jù)自己的興趣和需求進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)。利用微信平臺的互動功能,開展在線答題、在線討論等活動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和互動性。通過微信群組織線上活動,如線上黨課、線上志愿服務(wù)等,加強(qiáng)黨員的溝通與交流,確保黨員可以互相交流,積極溝通,抒發(fā)個人見解,多樣化開展黨建工作,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,進(jìn)一步提升黨員的主觀能動性。
利用微博和抖音打造黨建文化品牌??梢蚤_設(shè)微博官方賬號,定期發(fā)布黨建活動、黨建動態(tài)、政策解讀、黨員教育、黨員風(fēng)采等內(nèi)容,利用微博的話題功能,組織相關(guān)話題討論,引導(dǎo)員工和網(wǎng)友積極參與,擴(kuò)大黨建文化的影響力。開設(shè)抖音官方賬號,在“文字+圖片”的報道模式基礎(chǔ)上,引入“微聲音”“微視頻”“微活動”等,利用抖音平臺制作并發(fā)布有趣、富有創(chuàng)意的短視頻,展示企業(yè)的黨建工作、黨員風(fēng)采和企業(yè)文化,吸引更多年輕人的關(guān)注和參與。利用抖音的直播功能,開展線上黨課、線上志愿服務(wù)等活動,增強(qiáng)黨建文化的吸引力和感染力。以企業(yè)的公司IP為指導(dǎo),塑造富有吸引力的黨建文化IP形象,設(shè)計專屬標(biāo)志、形象代言人或者是吉祥物,增強(qiáng)員工對黨建文化的認(rèn)同感。
加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺建設(shè)。加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺建設(shè),在企業(yè)官網(wǎng)開設(shè)黨建文化欄目,更好地塑造黨建文化形象,為黨建文化傳播提供更為便捷、高效的途徑。建立或優(yōu)化現(xiàn)有的黨建文化網(wǎng)站,定期在網(wǎng)站上上傳豐富的黨建文化內(nèi)容資源,涵蓋黨的理論、路線、方針、政策,以及企業(yè)的黨建工作動態(tài)、黨員風(fēng)采、先進(jìn)事跡等,確保內(nèi)容豐富、更新及時,具有權(quán)威性,符合企業(yè)發(fā)展要求。網(wǎng)站應(yīng)提供便捷的學(xué)習(xí)功能,如在線答題、在線討論等,方便員工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流;應(yīng)注重提升黨建文化網(wǎng)站的互動性和參與性,通過設(shè)立留言板、論壇、評論區(qū)等互動區(qū)域,鼓勵員工發(fā)表觀點(diǎn)、提出建議,分享黨的理論知識學(xué)習(xí)心得、思考體驗,形成良好的互動氛圍;應(yīng)分版塊構(gòu)建黨建文化主題,如黨建教育培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)等版塊,提高黨建文化建設(shè)的針對性[6]。
提高黨建隊伍的媒體素養(yǎng)。加強(qiáng)對黨建隊伍的培訓(xùn)和教育,定期舉辦培訓(xùn)班、講座等活動,組織黨建隊伍學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,以及媒體傳播的基本知識和技能,提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時,國有軍工企業(yè)可以鼓勵黨建隊伍積極參與媒體傳播實踐,組織黨建隊伍參與企業(yè)內(nèi)部的新聞報道、宣傳策劃等工作,確保黨員的專業(yè)素養(yǎng)和媒體傳播能力顯著提升,使他們在實踐中學(xué)習(xí)和成長。此外,國有軍工企業(yè)可以重視完善黨建隊伍媒體素養(yǎng)的考核機(jī)制,進(jìn)一步把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,把國務(wù)認(rèn)為是虛化的黨建考核向?qū)嵲诘臉I(yè)務(wù)評估靠近,避免出現(xiàn)“業(yè)務(wù)打不向前,黨建無關(guān)緊要”的問題[7]。將媒體素養(yǎng)納入黨建隊伍績效考核的重要指標(biāo)之一,通過定期考核和評估,激勵黨建隊伍不斷提升自身的媒體素養(yǎng)。
綜上所述,在全面從嚴(yán)治黨的大背景下,國有軍工企業(yè)作為國家的戰(zhàn)略支柱和國防科技工業(yè)的中堅力量,其黨建文化傳播的實踐路徑顯得尤為關(guān)鍵。通過宣傳黨建文化加強(qiáng)員工理想信念建設(shè)、充分發(fā)揮微信平臺優(yōu)勢、利用微博和抖音打造黨建文化品牌、加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺建設(shè)以及提高黨建隊伍的媒體素養(yǎng)等路徑,可以提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)員工對黨的認(rèn)同感和歸屬感,為企業(yè)的黨建工作注入了新的活力和動力,推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
(作者單位:西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司)