精確把握黨建工作“五個(gè)同向發(fā)力”

■ 安寶宏

黨的十九大報(bào)告明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們要在全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神中，立足于高起點(diǎn)謀劃、分領(lǐng)域布局、全方位推進(jìn)，牢牢把黨建責(zé)任扛在肩上。

一、圍繞落實(shí)十九大精神發(fā)力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神作為首要的政治任務(wù)。公司黨委下發(fā)了《永煤公司學(xué)習(xí)十九大活動(dòng)[安排]》，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神宣傳方案與黨建工作密切結(jié)合。各總支、直屬支部通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、講黨課等形式開展主題學(xué)習(xí)，談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談打算。在企業(yè)內(nèi)部掀起多渠道、多層次、全方位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神的熱潮，真正讓十九大精神在企業(yè)落地生根。公司黨組織在推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程中，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為推進(jìn)思想建黨、組織建黨和從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程，并根據(jù)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神提出具體要求，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力做到宣講和專題討論相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與集體研學(xué)相結(jié)合?；鶎痈鼽h支部制作十九大學(xué)習(xí)展板，將黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員的權(quán)利與義務(wù)懸掛在黨員活動(dòng)室墻上，給每位黨員配發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《十九大報(bào)告》學(xué)習(xí)資料。我們?cè)趯W(xué)以致用上狠下功夫，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，定期編制發(fā)送十九大專題學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)宣傳的及時(shí)有效。

二、圍繞“三基”建設(shè)發(fā)力。

我們以貫徹學(xué)習(xí)十九大精神為指引， 強(qiáng)化 “三基”建設(shè)，制定了《永煤公司黨建在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中加強(qiáng)“三基建設(shè)”的實(shí)施方案》、《永煤公司黨建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨總支（支部）月競(jìng)賽、黨委季考評(píng)活動(dòng)內(nèi)容及考核辦法》等，把黨支部建設(shè)作為基本建設(shè)，突出黨支部活動(dòng)的政治性、嚴(yán)肅性，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。企業(yè)黨委督導(dǎo)組每月深入基層黨支部以聽、查、看、議、評(píng)的形式對(duì)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政等12項(xiàng)工作制度進(jìn)行督導(dǎo)檢查、考核通報(bào)。我們以“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員佩戴黨徽”、黨員“一助一”等開展活動(dòng)，開展了“合格黨員、從我做起”演講比賽和“提質(zhì)增效促發(fā)展、攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒”等主題教育，開展了黨員送溫暖、談心走訪，將黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推了公司長(zhǎng)效健康發(fā)展。

三、依托“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)力。

我們打造“微平臺(tái)”凝聚正能量。公司黨委利用信息化手段，依托“互聯(lián)網(wǎng)+” ，密織“三微”聯(lián)動(dòng)“黨建網(wǎng)”，構(gòu)建黨建大宣傳格局。我們建立黨建“微e家”，讓服務(wù)“專業(yè)化”成為傳播正能量的窗口。一篇篇感人肺腑、催人奮進(jìn)、充滿正能量的文章，傳遞著員工的共同分享和感悟，為公司營(yíng)造了積極向上、健康有益動(dòng)力。

四、圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)力。

公司黨建以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，把廉潔文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到管理全過程，精心打造廉潔“防護(hù)網(wǎng)”。我們制定了《2018年永煤黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解實(shí)施意見》，出臺(tái)了《永煤公司副科級(jí)以上干部履職情況和廉潔自律報(bào)告》制度，完善了《永煤公司 “三重一大”制度實(shí)施辦法》，細(xì)化了“三重一大”具體內(nèi)容。公司黨委與基層黨（總）支部簽訂了責(zé)任書，確立了以基層黨支部書記為第一責(zé)任人的管理體系、聘任36名黨員為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對(duì)各單位的工資、獎(jiǎng)金分配、經(jīng)費(fèi)使用等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。公司黨委把節(jié)日期間抓“四風(fēng)”作為一項(xiàng)政治任務(wù)，要求黨員干部帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、 “十條禁令”， 進(jìn)一步筑牢黨員干部廉潔防線。我們組織黨員干部參與“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”在線測(cè)試、舉行“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”閉卷考試、聘請(qǐng)集團(tuán)公司黨校老師和全國(guó)道德模范歐學(xué)聯(lián)進(jìn)行廉政講課，使廉政教育層層傳導(dǎo)到每個(gè)人，確保反腐敗工作落到實(shí)處。

五、圍繞打造“特色文化品牌”發(fā)力。我們以十九大精神為指引，打造特色文化，開展了以展板、燈箱、櫥窗為主要形式的“文化宣傳一條街”和以井口安全文化長(zhǎng)廊”為中心的公司文化陣地建設(shè)，自己創(chuàng)作《永煤之歌》在公司廣為傳唱；創(chuàng)作了大型剪紙《永煤市井圖》和群口快板《永煤禮贊》、音樂詩(shī)《煤?！把┥彙薄返龋辉谏a(chǎn)區(qū)隊(duì)班組開展了準(zhǔn)軍事化管理，推行“兩員一長(zhǎng)”現(xiàn)場(chǎng)管理模式，“崗位陳述、手指口述”和“班前禮儀”、“舉旗列隊(duì)出入井”等特色文化工作法；我們把先進(jìn)模范人物制做成燈箱掛在永煤一條街醒目地段，讓員工零距離感受勞模精神，讓先進(jìn)模范人物入心入腦。公司涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，好人好事不斷涌現(xiàn)。