激蕩創(chuàng)新之波，構(gòu)筑人才“引聚育留”全鏈條

記者 張蓓蕾 實習(xí)生 趙一澤

大白/攝

人才是發(fā)展的最大變量，是創(chuàng)新要素中的首位要素。近日，太湖度假區(qū)重磅發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建太湖全鏈條人才創(chuàng)業(yè)體系的實施意見（2023—2025）》，進(jìn)一步明確了未來三年太湖度假區(qū)在人才招商政策協(xié)同、創(chuàng)業(yè)孵化平臺及創(chuàng)業(yè)空間載體建設(shè)、專項基金培育等多方面的重點目標(biāo)任務(wù)，讓更多優(yōu)質(zhì)人才企業(yè)在太湖度假區(qū)創(chuàng)新無憂、創(chuàng)業(yè)無憂，致力于將太湖度假區(qū)打造成為人才競相逐夢的理想之地。

蘇州吳中西部的太湖度假區(qū)，風(fēng)光旖旎、物產(chǎn)富饒、底蘊深厚，是人才培育、企業(yè)發(fā)展的一片沃土。近年來，太湖度假區(qū)緊緊圍繞“天堂蘇州·最美吳中”發(fā)展愿景，搶抓“太湖生態(tài)島、太湖科學(xué)城和環(huán)太湖科創(chuàng)圈建設(shè)三大歷史性機遇”，大力推動招商引資、招才引智，不斷優(yōu)化區(qū)域投資環(huán)境，為吸引集聚人才提供了重要平臺。

構(gòu)建太湖全鏈條人才創(chuàng)業(yè)體系對于太湖度假區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要，這一體系的建設(shè)遵循了人才成長規(guī)律，通過一系列人才引育集成創(chuàng)新舉措，構(gòu)建人才項目“引、聚、育、留”全鏈條服務(wù)體系，吹響招才引智“集結(jié)號”，構(gòu)建留住人才“引力場”，為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)提供太湖度假區(qū)人才支撐。

人才是發(fā)展的最大變量，是創(chuàng)新要素中的首位要素。蘇州吳中西部的太湖度假區(qū)，風(fēng)光旖旎、物產(chǎn)富饒、底蘊深厚，是人才培育、企業(yè)發(fā)展的一片沃土。

全面推進(jìn)人才引育 打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地

“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)”是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大“助推器”，而區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展離不開“人才”的持續(xù)賦能，人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。

去年，太湖度假區(qū)新增市級以上領(lǐng)軍人才種子項目34個，47個項目通過大賽納入東吳領(lǐng)軍人才培育庫，獲評姑蘇領(lǐng)軍人才8個，獲評省雙創(chuàng)人才1個……這是太湖度假區(qū)不斷提升招大引強質(zhì)效、優(yōu)化營商環(huán)境最好的見證。

為進(jìn)一步促進(jìn)地區(qū)發(fā)展，全面推進(jìn)人才引育，太湖度假區(qū)在《關(guān)于構(gòu)建太湖全鏈條人才創(chuàng)業(yè)體系的實施意見（2023-2025）》中，強調(diào)要加強人才招商政策協(xié)同，擴大“雙招雙引”項目來源，優(yōu)化人才企業(yè)落地扶持舉措，不斷完善招引機制，進(jìn)一步拓展招引渠道。

太湖度假區(qū)突出靶向引才，圍繞智能網(wǎng)聯(lián)、生態(tài)環(huán)保、機器人與智能制造等重點產(chǎn)業(yè)方向，太湖度假區(qū)構(gòu)建了“1+3+5”招商體系，通過招商拓展、基金拓展、以商引商、載體拓展等多種形式，深入挖掘項目資源。太湖度假區(qū)進(jìn)一步加強對龍頭型企業(yè)、社會資本投資加持的成長型企業(yè)、掌握核心技術(shù)的科創(chuàng)型企業(yè)的資源挖掘，以“科技招商”帶動各類人才項目落地。

同時，太湖度假區(qū)集中各類優(yōu)勢資源，完善激勵扶持政策，促進(jìn)招商引資政策兌現(xiàn)和完善，增強項目吸引力與落地支撐力，為企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高端創(chuàng)新人才以及技能型、應(yīng)用型人才，實現(xiàn)才企雙方供需精準(zhǔn)對接。目前，太湖度假區(qū)擁有安潔無線、華正工業(yè)、微米光科技等一大批高科技企業(yè)，眾多利好政策的出臺，為太湖度假區(qū)的人才儲備、企業(yè)發(fā)展注入了“源頭活水”。

圍繞“稅收、規(guī)模、人才、科創(chuàng)”等導(dǎo)向，太湖度假區(qū)全力支持人才企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，推動《度假區(qū)推動高質(zhì)量發(fā)展招商引資政策（2022 版）》《度假區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》《度假區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021-2023年) 》等政策兌現(xiàn)，形成比較完整的科技人才企業(yè)政策扶持體系，從制度層面不斷加大人才工作支持力度，給予企業(yè)金融信貸、人才公寓、辦公場地等綜合支持。

以業(yè)聚才，以才興業(yè)。為厚植人才成長“土壤”，太湖度假區(qū)積極搶抓長三角、珠三角、京津冀等重點區(qū)域產(chǎn)業(yè)動向，持續(xù)強化與知名高校、大院大所交流合作，聯(lián)合清控科創(chuàng)、西大等專業(yè)園區(qū)運營商，攜手TEEC、清華精儀系等太湖合伙人，用好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、科創(chuàng)投資、天使投資等基金工具箱，拓展優(yōu)質(zhì)人才項目渠道資源。同時，太湖度假區(qū)通過專業(yè)引才機構(gòu)提升效能，持續(xù)發(fā)揮太湖灣科技產(chǎn)業(yè)園、太湖灣數(shù)字科技園、太湖文創(chuàng)中心、太湖科創(chuàng)中心、智創(chuàng)園8號樓等載體運營機構(gòu)效能。

全面完善要素保障 滿足人才多方面需求

培育人才是人才工作中的重要步驟，太湖度假區(qū)秉持“培新育高、招才引智”理念，加速謀劃科創(chuàng)人才培育“藍(lán)圖”，當(dāng)好人才高質(zhì)量發(fā)展的堅強“后盾”，高起點布局人才培育生態(tài)圈，全面完善要素保障，滿足人才多方面需求。

《實施意見（2023-2025）》中指出，太湖度假區(qū)要拓展人才創(chuàng)業(yè)空間載體，深挖載體存量拓展增量，同時構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)孵化平臺，打造高能級創(chuàng)業(yè)孵化體系，加快推動引育成果落地轉(zhuǎn)化。太湖度假區(qū)圍繞“營造產(chǎn)業(yè)培育氛圍、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效”要求，不斷升級科創(chuàng)載體。依托太湖灣科創(chuàng)服務(wù)公司、太湖產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司等合作公司，太湖度假區(qū)提檔升級“3+X”核心載體，優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)園、總部園、數(shù)科園產(chǎn)業(yè)氛圍，加速整合集聚科技、政策、人才、項目等要素，三個園區(qū)“雙招雙引”主陣地作用日趨凸顯。同時，加大太湖科創(chuàng)中心企業(yè)招引力度，加快啟動太湖國際研發(fā)社區(qū)、太湖碳谷2.5產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，通過優(yōu)化完善基礎(chǔ)配套設(shè)施不斷提升產(chǎn)業(yè)總體承載力。

太湖度假區(qū)2023年實現(xiàn)太湖科創(chuàng)中心、太湖產(chǎn)業(yè)孵化基地投用，力爭開工建設(shè)太湖國際研發(fā)社區(qū)；2024年預(yù)期實現(xiàn)京東智能制造產(chǎn)業(yè)園一期項目竣工投產(chǎn)，太湖直播電商產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投用，太湖碳谷2.5產(chǎn)業(yè)園、鴻業(yè)研發(fā)生產(chǎn)基地項目開工建設(shè)，同時加快東山精密147畝存量工業(yè)用地開發(fā)，持續(xù)擴大高品質(zhì)科創(chuàng)載體的有效供給。

同時，需要加快推進(jìn)太湖度假區(qū)企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，制定出臺支持聯(lián)合體發(fā)展配套政策，吸引域內(nèi)龍頭企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游孵化人才項目。依托安潔海外研發(fā)機構(gòu)、清控科創(chuàng)硅谷孵化器等優(yōu)質(zhì)平臺，搭建海內(nèi)外高端人才溝通橋梁，為太湖度假區(qū)的人才儲備、企業(yè)發(fā)展注入了“源頭活水”。

太湖度假區(qū)構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)孵化平臺，打造高能級創(chuàng)業(yè)孵化體系。太湖度假區(qū)支持鼓勵轄區(qū)規(guī)模型、成熟型企業(yè)發(fā)揮孵化器作用，利用自身辦公場地、生產(chǎn)廠房、技術(shù)團隊、渠道市場等優(yōu)勢孵化人才項目，構(gòu)筑“孵化器+眾創(chuàng)空間+加速器”人才創(chuàng)業(yè)孵化平臺。太湖度假區(qū)依托太湖灣科創(chuàng)服務(wù)公司、太湖產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司等合作公司，以中心區(qū)太湖科創(chuàng)中心、數(shù)科園、文創(chuàng)中心及產(chǎn)業(yè)園智創(chuàng)園、研發(fā)大樓等載體為平臺。太湖度假區(qū)發(fā)揮專業(yè)引才機構(gòu)和人才服務(wù)機構(gòu)作用，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和頂尖人才協(xié)同推進(jìn)人才攻關(guān)企業(yè)聯(lián)合體建設(shè)，持續(xù)鞏固人才孵化培育機構(gòu)引才成果。

全面提優(yōu)人才環(huán)境 落實完善服務(wù)配套

人才是可持續(xù)發(fā)展的“源頭活水”，留住人才就有了核心競爭力，就能破困境、除難題。太湖度假區(qū)持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化舉措，全面提優(yōu)人才環(huán)境，扎實推進(jìn)服務(wù)保障體系建設(shè)。

太湖度假區(qū)實行常態(tài)化走訪“面對面”，組建人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，掛鉤服務(wù)人才企業(yè)，實地走訪人才企業(yè)，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求。全面落實管委會領(lǐng)導(dǎo)、板塊、部門主要負(fù)責(zé)人與重點企業(yè)結(jié)對聯(lián)系、常態(tài)化開展企業(yè)大走訪制度，加大重點企業(yè)走訪頻率，精準(zhǔn)解決痛點難點，當(dāng)好企業(yè)“知心人”。定期舉辦各類企業(yè)家、高層次人才沙龍活動，組建企服工作專職團隊，問需于企、問計于才，建立健全意見建議采集、會辦及反饋機制，實現(xiàn)與企業(yè)人才需求的無縫對接。

著眼于做精企業(yè)服務(wù)，太湖度假區(qū)深入實施優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新行動，將“容缺受理”“并聯(lián)審批”“前置服務(wù)”等創(chuàng)新模式貫穿于項目推進(jìn)全周期，常態(tài)化開展“拿地即開工、完工即驗收、交驗即發(fā)證”審批新模式。構(gòu)建15分鐘政務(wù)服務(wù)圈，依托企服驛站、“菜單式”“管家式”服務(wù)，打響“太好辦”營商服務(wù)品牌。

人才工作，引得進(jìn)是基礎(chǔ)，留得住才是關(guān)鍵。太湖度假區(qū)積極完善綜合配套服務(wù)，加大人才公寓籌措力度，盤活存量資產(chǎn)、拓寬租賃渠道，提升蒯祥里、漁帆里、香山花園等362套人才房專業(yè)化運營品質(zhì)。同時，持續(xù)優(yōu)化周邊生活配套。提升改造漁洋山景區(qū)、新四軍紀(jì)念館，完善漁洋灣水上運動中心、同仁堂知嘛健康華東總部等休閑娛樂配套，覆蓋人才多元化健康休閑場景。

同時，加速太湖中心Mall、漁帆里、蒯祥里商業(yè)中心等商業(yè)綜合體項目進(jìn)度，打造太湖度假區(qū)核心商圈，一站式滿足人才餐飲、購物、娛樂、便民服務(wù)等需求。加快建設(shè)太湖人才會客廳，2023年下半年完成太湖人才會客廳、清控數(shù)字科技園人才會客廳掛牌及投用。持續(xù)豐富和更新會客廳宣傳展示、政策咨詢、溝通洽談、資源共享、路演活動等功能，為各類人才、專家學(xué)者和投資客商搭建展示發(fā)展成果、洽談商務(wù)合作、資源對接共享的平臺，進(jìn)一步拓展人才交流的公共空間，發(fā)揮“聚人氣、匯資源、促對接”作用。

太湖人才創(chuàng)業(yè)體系通過不斷優(yōu)化政策、提供全方位支持、打造創(chuàng)業(yè)平臺，旨在搭建一個有利于人才創(chuàng)業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)人才供需平衡與共贏。在未來三年，太湖度假區(qū)將會貫徹太湖人才創(chuàng)業(yè)體系，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，強大的資金支持，完善的配套服務(wù)，打造聚才集智“強磁場”，全方位打造“才到太湖都挺好”的一流營商環(huán)境，讓更多千里馬在太湖之畔競相奔騰、扎根。

吹響招才引智“集結(jié)號”，構(gòu)建留住人才“引力場”