姑蘇區(qū)聚焦重點(diǎn)群體，強(qiáng)化用工支持打通就業(yè)服務(wù)“最后一米”

記者 張娟 通訊員 齊雨

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。2023年，姑蘇區(qū)積極貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，深化企業(yè)用工支持，全力保障就業(yè)大局穩(wěn)定。

民生保障有站點(diǎn) 增進(jìn)就業(yè)服務(wù)“均衡性”“可及性”

2022年，姑蘇區(qū)緊扣企業(yè)、人才、群眾“急難愁盼”，創(chuàng)新推出“家門口”就業(yè)服務(wù)站品牌。2023年，在實(shí)現(xiàn)全區(qū)8個街道、169個社區(qū)基礎(chǔ)點(diǎn)位全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動基層就業(yè)服務(wù)關(guān)口前移、重心下沉。先后打造石路商圈、蘇州大學(xué)、蘇州姑蘇人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等17個特色點(diǎn)位，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)位星羅棋布、隊(duì)伍沉入基層、服務(wù)送到家門。

金閶街道石路社區(qū)位于石路商圈，在“家門口”就業(yè)服務(wù)站的建設(shè)中，該社區(qū)利用商圈黃金點(diǎn)位優(yōu)勢，搭建就業(yè)指導(dǎo)室、職場加油站、技能補(bǔ)給點(diǎn)、人才會客廳、政務(wù)自助區(qū)等五類一站式就業(yè)服務(wù)平臺，形成“崗位庫”和“求職庫”，推動就業(yè)政策、崗位、培訓(xùn)、服務(wù)進(jìn)商圈。轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者劉先生的企業(yè)入駐某商業(yè)綜合體，需要招收一批導(dǎo)購人員。石路社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站副站長許堅根主動為他推薦了線上直播和線下設(shè)攤兩種招聘渠道，幫助其很快就解決了問題。在2023年召開的全國人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)工作現(xiàn)場推進(jìn)會上，石路社區(qū)作為樣板點(diǎn)位，向全國展現(xiàn)了推動就業(yè)公共服務(wù)均衡性可及性的“姑蘇路徑”和“姑蘇智慧”。

面向外賣送餐員、快遞員等新業(yè)態(tài)群體，姑蘇區(qū)還積極打造“就在蘇州·樂業(yè)姑蘇”勞動者驛站，通過一個暖心驛站服務(wù)陣地，提供六項(xiàng)人社特色服務(wù)功能，八項(xiàng)便民服務(wù)以及各類拓展延伸服務(wù)。目前已啟用融·姑蘇潮、內(nèi)馬路社區(qū)等8個勞動者驛站，努力提升新業(yè)態(tài)群體的城市融入感、職業(yè)獲得感和生活幸福感。

兜底幫扶有實(shí)招 提升重點(diǎn)群體“獲得感”“滿意度”

2023年2月起，北京外企德科人力資源服務(wù)蘇州有限公司承接姑蘇區(qū)就業(yè)援助項(xiàng)目，建立符合姑蘇區(qū)重點(diǎn)群體就業(yè)需求特點(diǎn)的就業(yè)援助工作機(jī)制。市民李女士失業(yè)后沒多久，該公司工作人員就聯(lián)系上她，了解就業(yè)意向后，向她推薦了近十個不同的崗位，并邀請她參加雙塔街道流動招聘會，還引導(dǎo)她在“淘職部落”線上培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)課程。7月初，在公司資深項(xiàng)目經(jīng)理宋曉燕的幫助下，李女士最終成功通過了東吳物業(yè)的面試，并入職客服崗位。

一方面把均衡可及的就業(yè)服務(wù)送到群眾身邊，一方面加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)兜底幫扶。姑蘇區(qū)人社局凝聚街道、社區(qū)等基層平臺及第三方專業(yè)力量，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”作用，通過江蘇人社一體化平臺回流數(shù)據(jù)及公安庫數(shù)據(jù)比對，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格員摸排，建立實(shí)名制“一人一檔”，摸清重點(diǎn)人群的基本情況和就業(yè)需求。并運(yùn)用“五色分類施策法”，有針對性地開展重點(diǎn)群體“三送三進(jìn)”就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動。2023年，全區(qū)就困認(rèn)定1650人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)1554人，就業(yè)率達(dá)94.18%。

在做好重點(diǎn)群體就業(yè)需求摸排等基礎(chǔ)工作的同時，姑蘇區(qū)人社局還創(chuàng)新推出“流動服務(wù)站點(diǎn)”，聯(lián)合街道就近開展用工招聘、專家指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等全鏈?zhǔn)椒?wù)，幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。2023年，“流動服務(wù)站點(diǎn)”共開展12場特色就創(chuàng)業(yè)主題活動，累計為301人次提供一對一就創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)牽動著萬千家庭、關(guān)系到民生福祉。近年來，菁英姑蘇智匯營通過政校聯(lián)合開展“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送崗位”進(jìn)校園活動，針對性推送專場招聘、暑期見習(xí)、直播帶崗、名城游學(xué)、名企游學(xué)等多元化服務(wù)，促進(jìn)高校學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。五年來，該活動已組織156家企業(yè)提供3136個優(yōu)質(zhì)崗位。2019年至2022年期間，共計1881名蘇大畢業(yè)生在姑蘇區(qū)就業(yè)，為古城發(fā)展注入了強(qiáng)勁的“人才動能”。

用工支持有成效 強(qiáng)化供需對接“精準(zhǔn)性”“匹配度”

“政府部門根據(jù)我們公司的戰(zhàn)略方針和總體用工招聘需求，不斷牽線搭橋，不僅通過政策解讀幫助企業(yè)申報了符合條件的就業(yè)補(bǔ)貼，還邀請我們參加了多場招聘及赴外交流協(xié)作活動，效果挺好的。”在蘇州市金閶人力資源有限公司戴經(jīng)理看來，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展離不開姑蘇區(qū)人社部門的大力支持。目前，該公司已經(jīng)和湖北天門職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南師范大學(xué)軟件學(xué)院等院校達(dá)成了校企合作。

就業(yè)一頭連著群眾，一頭連著企業(yè)。姑蘇區(qū)打造“線上+線下+直播帶崗”三位一體用工招聘平臺，常態(tài)走訪采集企業(yè)用工需求，開展春風(fēng)行動、“就業(yè)職達(dá) 筑夢姑蘇”2023年蘇州高校行專場招聘、季度綜合招聘會、金秋招聘月等重點(diǎn)招聘活動，并發(fā)揮“蘇心聘”“樂業(yè)姑蘇”等微信小程序作用，高頻次舉辦線上招聘會、直播帶崗等活動。2023年，全區(qū)舉辦招聘會151場，開展直播帶崗活動92場；新增就業(yè)崗位58830個，其中大學(xué)生崗位12285個。

此外，姑蘇區(qū)人社局還積極落實(shí)失業(yè)保險支持穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策，推廣“免申即享”“即申即享”經(jīng)辦模式，發(fā)放各類穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計4456.5萬元，惠及企業(yè)2.45萬家次。同時，聯(lián)合區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會共同搭建成立“惠企助業(yè)聯(lián)盟”。2023年，姑蘇區(qū)共走訪7個區(qū)（縣）人社部門和9所合作院校，組織1場跨省勞務(wù)招聘會，簽署17份人力資源合作協(xié)議。