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    教學(xué)督導(dǎo)對(duì)高校外語(yǔ)教師教學(xué)能力影響的調(diào)查研究

    2024-01-26 01:43:53
    現(xiàn)代英語(yǔ) 2023年15期
    關(guān)鍵詞:新手督導(dǎo)專業(yè)

    趙 欣

    (內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),內(nèi)蒙古 呼和浩特 010080)

    教學(xué)督導(dǎo)作為高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要組成部分,是指督導(dǎo)人員以專家身份對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和指導(dǎo),及時(shí)客觀地向教學(xué)管理職能部門以及督導(dǎo)對(duì)象反饋教學(xué)中存在的問題,并提出改進(jìn)教學(xué)工作的建議。 簡(jiǎn)而言之,教學(xué)督導(dǎo)是高校教學(xué)管理與評(píng)價(jià)的常規(guī)內(nèi)容,也是促進(jìn)高校教師專業(yè)發(fā)展的途徑之一。

    隨著高等教育質(zhì)量文化建設(shè)工程的推進(jìn),教學(xué)督導(dǎo)作為高校控制教學(xué)質(zhì)量的重要抓手,在質(zhì)量建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮的作用引起了學(xué)界的關(guān)注。 現(xiàn)有的高校教學(xué)督導(dǎo)研究既有宏觀層面如體系、機(jī)制、模式等的研究[1],也有微觀層面如督導(dǎo)隊(duì)伍現(xiàn)狀問題及改進(jìn)對(duì)策的探討[2];既有對(duì)我國(guó)高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究的反思[3],也有從被督導(dǎo)教師的視角來(lái)探究其效果的實(shí)證研究[4][5]。 但是,基于被督導(dǎo)教師的不同發(fā)展階段探討教學(xué)督導(dǎo)作用的實(shí)證研究幾乎沒有。有研究表明,處于不同發(fā)展階段的教師其教學(xué)成熟度、教學(xué)特征以及從事教學(xué)活動(dòng)的心理存在顯著差異[6][7]。 基于此,文章采用定量和定性結(jié)合的方法,立足高校外語(yǔ)教師的視角,旨在探究教學(xué)督導(dǎo)對(duì)被督導(dǎo)教師的教學(xué)能力影響程度如何? 教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師的教學(xué)能力的影響是否存在差異?

    一、 研究設(shè)計(jì)

    (一)研究對(duì)象

    本研究選取了內(nèi)蒙古地區(qū)3 所高校外國(guó)語(yǔ)學(xué)院152 名專任教師為研究對(duì)象,近三年,他們都曾有被教學(xué)督導(dǎo)的經(jīng)歷。 依據(jù)教齡,研究對(duì)象被分為新手型教師、熟手型教師和專家型教師。 新手型教師指的是3 年以內(nèi)教齡的教師,3 年以上15 年以內(nèi)教齡的教師被稱作熟手型教師,專家型教師指的是15 年以上教齡的教師[8]。 本研究中,新手型教師28 人,熟手型教師45 人,專家型教師79 人。

    (二)研究工具

    本研究旨在探究高校督導(dǎo)對(duì)高校外語(yǔ)教師教學(xué)能力的影響。 教學(xué)能力是教師的核心素養(yǎng),其內(nèi)涵呈現(xiàn)多個(gè)維度,如教學(xué)認(rèn)知能力、操作能力、評(píng)價(jià)與監(jiān)控能力、反思能力等。 通常情況下,教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)教師的教學(xué)能力圍繞課前、課中和課后三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。 本研究結(jié)合教學(xué)能力的內(nèi)涵及三所院校的本科課程教學(xué)評(píng)價(jià)表,自編量表開展調(diào)查。 量表共有14個(gè)題目,含課前教學(xué)設(shè)計(jì)(1~5)、課堂教學(xué)組織(6 ~10)及課后反思(11 ~14)三個(gè)維度。 本量表采用李克特5 級(jí)量表形式,其中“1”代表完全不同意,“5”代表完全同意。 本研究中,該量表基于標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)的Cronbach'sα值在0.708~0.920 之間,問卷的信度良好;效度分析中KMO 統(tǒng)計(jì)量值為0.926,說(shuō)明該問卷具有較高的效度。

    問卷調(diào)查結(jié)束后,研究者結(jié)合調(diào)查的結(jié)果及本課題的研究目的,選取了3 名處于不同專業(yè)發(fā)展階段的新手型教師A、熟手型教師B 和專家型教師C進(jìn)行了半結(jié)構(gòu)式訪談,訪談時(shí)長(zhǎng)平均50 分鐘。 通過追問訪談對(duì)象,了解他們對(duì)督導(dǎo)工作的態(tài)度、督導(dǎo)員對(duì)他們進(jìn)行了哪些方面的督導(dǎo)以及對(duì)他們的教學(xué)能力產(chǎn)生了哪些影響等。

    (三)數(shù)據(jù)收集與分析過程

    本研究借助問卷星制作問卷,并通過同行轉(zhuǎn)發(fā)到各自院系的工作群發(fā)放問卷,最后將近三年有過被督導(dǎo)經(jīng)歷的152 份問卷作為有效問卷,借助SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 此外,研究者對(duì)訪談數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理,并結(jié)合研究問題及問卷結(jié)果對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行了深入的挖掘與歸納。

    二、 結(jié)果與討論

    為了了解教學(xué)督導(dǎo)在何種程度上及在哪些方面影響被督導(dǎo)教師的教學(xué)能力,探究對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段的教師的影響是否存在差異,本研究使用SPSS 軟件對(duì)各變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和單因素方差分析,具體結(jié)果如下。

    (一)教學(xué)督導(dǎo)對(duì)被督導(dǎo)教師教學(xué)能力的影響

    研究結(jié)果顯示,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)外語(yǔ)教師教學(xué)能力發(fā)展的整體影響的均值為3.73,大于問卷量表的中等強(qiáng)度值3,表明教學(xué)督導(dǎo)對(duì)外語(yǔ)教師教學(xué)能力發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。 具體到各個(gè)測(cè)量維度上,督導(dǎo)對(duì)教師教學(xué)設(shè)計(jì)能力、實(shí)施能力與反思能力的影響均值分別為3.72,3.75 和3.73,這說(shuō)明教學(xué)督導(dǎo)不僅關(guān)注教師的教學(xué)實(shí)施過程,也重視其課前的教學(xué)設(shè)計(jì)與課后的評(píng)價(jià)與反思。 該調(diào)查結(jié)果與郝德賢的調(diào)查結(jié)果存在明顯差異,郝德賢的研究表明教學(xué)督導(dǎo)對(duì)青年教師教學(xué)能力發(fā)展的影響作用處于一般水平[5]。 兩項(xiàng)研究結(jié)果的差異性可能與兩項(xiàng)研究中涉及的督導(dǎo)對(duì)象及督導(dǎo)隊(duì)伍構(gòu)成有一定的關(guān)系。

    首先,本研究中的督導(dǎo)對(duì)象,絕大多數(shù)是接受學(xué)院內(nèi)部督導(dǎo)組的督導(dǎo),只有極少數(shù)的如新進(jìn)教師和參與職稱評(píng)定的教師會(huì)接受兩級(jí)部門的督導(dǎo)。 來(lái)自二級(jí)學(xué)院層面的督導(dǎo)員,與督導(dǎo)對(duì)象有著相同的學(xué)科背景,他們不僅能對(duì)督導(dǎo)對(duì)象課堂上顯性的教學(xué)行為給予評(píng)價(jià)與指導(dǎo),而且對(duì)涉及本領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與教學(xué)的特殊性的指導(dǎo)更加具針對(duì)性。 因此,從二級(jí)學(xué)院層面選拔專業(yè)教師充實(shí)督導(dǎo)隊(duì)伍,或者是二級(jí)學(xué)院內(nèi)部成立督導(dǎo)組開展院內(nèi)督導(dǎo),是提升教學(xué)督導(dǎo)專業(yè)性和實(shí)現(xiàn)教學(xué)督導(dǎo)有效性的途徑之一。另外,本研究的調(diào)查結(jié)果符合目前三所調(diào)研院校教學(xué)督導(dǎo)工作開展的現(xiàn)狀,即教學(xué)督導(dǎo)全程參與教師的教學(xué)。 通過訪談,筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)院會(huì)在學(xué)期初組織督導(dǎo)對(duì)各門課程的大綱、設(shè)計(jì)、考試大綱等教學(xué)文件進(jìn)行審核,對(duì)存在的問題進(jìn)行整理,通過教務(wù)中心反饋于教學(xué)課程組或者是教師個(gè)人。 此外,教學(xué)督導(dǎo)與教師之間也有較好的溝通,每一次觀摩課程結(jié)束后,督導(dǎo)員會(huì)圍繞教學(xué)課程中發(fā)現(xiàn)的問題及督導(dǎo)對(duì)象的突出優(yōu)點(diǎn),以口頭或書面形式給予反饋,并進(jìn)行后期的進(jìn)一步課程回訪,較好地發(fā)揮了其教學(xué)督導(dǎo)的功能。 由此可見,為了保證教學(xué)督導(dǎo)工作的實(shí)效性,督導(dǎo)員有必要關(guān)注教師的整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),不僅要關(guān)注教師在課堂上的顯性教學(xué)行為,而且要關(guān)注影響教師教學(xué)能力發(fā)展的教學(xué)理念、教學(xué)設(shè)計(jì)思路及教學(xué)評(píng)價(jià)與反思等隱性的因素。

    (二)教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師的教學(xué)能力影響差異

    高校外語(yǔ)教師無(wú)論從學(xué)科背景、學(xué)歷還是從年齡和教齡上看,都存在明顯差異。 但是督導(dǎo)員在進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)時(shí),使用的是統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn),其評(píng)價(jià)與反饋對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師教學(xué)能力的影響也可能不同。

    數(shù)據(jù)分析表明,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)新手型教師整體教學(xué)能力影響(M=3.91)明顯高于對(duì)熟手型教師(M=3.73)和專家型教師整體教學(xué)能力的影響(M=3.66)。 具體到各個(gè)測(cè)量維度上,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)新手型教師教學(xué)設(shè)計(jì)能力(M=3.99)、實(shí)施能力(M=3.86)與教學(xué)反思能力(M=3.86)的影響也明顯高于對(duì)熟手型教師和專家型教師在相應(yīng)維度上的影響。 單因素方差分析顯示,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師的教學(xué)能力影響差異未達(dá)到顯著性水平。 由于本次調(diào)查中,各組樣本容量差距較大(n=28,n=45,n=79),無(wú)法保證一類型錯(cuò)誤的誤差級(jí)別,因而差異是否具有顯著性沒有明確的結(jié)論,這也是本研究的研究不足。 但是該調(diào)查結(jié)果在表明教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)效性的同時(shí),也確實(shí)反映出教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師的教學(xué)能力影響存在一定的差異。

    首先,這一調(diào)查結(jié)果與處于教師職業(yè)生涯不同發(fā)展階段的教師群體的教學(xué)特點(diǎn)有關(guān)。 在實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的過程中,為了達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,教師會(huì)從課前、課中和課后三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施與評(píng)價(jià)。已有研究表明,專家型教師在教學(xué)計(jì)劃與準(zhǔn)備、實(shí)施與管理、評(píng)價(jià)與反省性上比新手型教師更為成熟[7],具體表現(xiàn)為專家型教師對(duì)所教課程的大綱和所使用的教材都有清楚的認(rèn)識(shí),因而可以更好地制訂教學(xué)計(jì)劃、撰寫教案和選取相應(yīng)的教學(xué)方法;在教學(xué)過程中,能夠根據(jù)課堂學(xué)生的反映做出快速的調(diào)整,長(zhǎng)期的一線教學(xué)也使他們養(yǎng)成了課下對(duì)自己的教學(xué)行為、方法和教學(xué)效果反省的習(xí)慣。 但是對(duì)處于職業(yè)生涯初期的新手型教師來(lái)說(shuō),他們?cè)谶@幾個(gè)環(huán)節(jié)的能力顯然不足,因而教學(xué)督導(dǎo)對(duì)新手型教師教學(xué)能力產(chǎn)生的影響要明顯高于專家型教師。

    其次,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師的教學(xué)能力影響不同,也與各個(gè)教師群體對(duì)教學(xué)督導(dǎo)的期望不同有關(guān)。 對(duì)于新手型教師而言,由于其教學(xué)基本技能不太熟練、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)匱乏,在教學(xué)過程中經(jīng)常遇到各種各樣的教學(xué)問題,因此他們迫切需要教學(xué)督導(dǎo)對(duì)其教學(xué)行為與教學(xué)問題提供解決策略。 新手型教師的個(gè)人訪談也顯示出他們對(duì)教學(xué)督導(dǎo)持有的期望以及教學(xué)督導(dǎo)如何通過審核其教學(xué)材料和進(jìn)行課后反饋,引領(lǐng)他們探尋新的教學(xué)方法,進(jìn)而解決實(shí)際問題。 正如新手型教師A 所說(shuō):“坦白說(shuō),初登講臺(tái),內(nèi)心既喜悅也忐忑,面對(duì)教學(xué)中遇到的問題,我通過查找資料尋求方法來(lái)應(yīng)對(duì),但是課堂出現(xiàn)的問題越來(lái)越多,感到的壓力也越來(lái)越大,就特別期望同行前輩的指導(dǎo)與幫助。 督導(dǎo)老師通過審核教學(xué)材料與觀摩課堂教學(xué),對(duì)存在的問題提出改進(jìn)性的建議,同時(shí)也對(duì)我的教學(xué)給予認(rèn)可,增強(qiáng)了我對(duì)教學(xué)的信心。 后期陸續(xù)還有其他督導(dǎo)教師進(jìn)入課堂,跟進(jìn)督導(dǎo)工作的落實(shí)問題,使我的教學(xué)設(shè)計(jì)能力與解決問題的能力不斷得到提升?!?/p>

    對(duì)于熟手型教師和專家型教師而言,他們?cè)诮虒W(xué)過程中關(guān)注的問題不再是如何站穩(wěn)講臺(tái),因?yàn)樗麄円呀?jīng)具備豐富的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 但是部分熟手型教師對(duì)自身的教學(xué)還停留在感性認(rèn)識(shí)的階段,缺少將其概念化的能力;他們會(huì)對(duì)自身的專業(yè)發(fā)展感到迷茫和苦惱,職業(yè)倦怠感強(qiáng)烈,因而他們期望教學(xué)督導(dǎo)能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新,體驗(yàn)教學(xué)創(chuàng)新帶來(lái)的成績(jī)感,克服職業(yè)倦怠。 “在多年的教學(xué)實(shí)踐中,我逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,對(duì)自己所使用的教材可以說(shuō)是了如指掌,但是越來(lái)越覺得這些所謂的教學(xué)優(yōu)勢(shì)在一定程度上束縛了我的發(fā)展,有種停滯不前的感覺。 我特別希望我的教學(xué)能有一些根本性的轉(zhuǎn)變,希望督導(dǎo)隊(duì)伍能提供一些對(duì)自身教學(xué)進(jìn)行理性分析的理論與方法,幫助自己在教育實(shí)踐中反復(fù)實(shí)踐與反思,從而不斷積累智慧?!?熟手型教師B)顯然,教學(xué)督導(dǎo)并沒有給他們提供這種創(chuàng)新型成長(zhǎng)的建議。 事實(shí)上,教學(xué)督導(dǎo)可以針對(duì)這一群體的需求,引導(dǎo)其開展教育敘事研究或行動(dòng)研究,幫助其挖掘日常的教學(xué)行為背后所隱含的思想,將日常教學(xué)現(xiàn)象及行為概念化,從而對(duì)一些司空見慣的日常行為獲得新的理解,重塑新的自我。

    同樣地,專家型教師基本具備較高的理論素養(yǎng)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),善于應(yīng)用理論剖析教學(xué)現(xiàn)象。但專家型教師也需要教學(xué)督導(dǎo)參與其教學(xué)全過程,因?yàn)榻處煂I(yè)發(fā)展階段研究成果表明教師專業(yè)發(fā)展的過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,即教師專業(yè)發(fā)展是“教師不斷進(jìn)入或退出不同發(fā)展階段的動(dòng)態(tài)流動(dòng)過程”[9]。 對(duì)于專家型教師而言,他們已經(jīng)擺脫了常規(guī)教學(xué)的羈絆,開始對(duì)同事的專業(yè)發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,“事實(shí)上,近三年被聽課的次數(shù)并不多了,來(lái)聽課的主要是新手型教師,也有學(xué)院督導(dǎo)組的教師,他們基本上是來(lái)教學(xué)觀摩的。 就我自己而言,我非常樂意大家來(lái)聽我的課程,愿意和他們分享我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),期望通過教學(xué)督導(dǎo)將我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)提升為可共享的教學(xué)智慧與教學(xué)思想,從而影響更多的新手型教師與熟手型教師。”(專家型教師C)由此可見,處于不同專業(yè)發(fā)展階段的教師有著不同的經(jīng)歷,對(duì)教學(xué)督導(dǎo)有著不同的認(rèn)識(shí)與期望。 因此,為了最大限度地發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的功能,有必要對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師實(shí)行分層督導(dǎo)。

    三、 結(jié)論

    通過問卷調(diào)查和訪談,文章發(fā)現(xiàn)高校教學(xué)督導(dǎo)對(duì)外語(yǔ)教師教學(xué)能力發(fā)展的整體影響明顯,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)外語(yǔ)教師教學(xué)能力發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。 此外,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)處于不同專業(yè)發(fā)展階段教師教學(xué)能力的影響不同,教學(xué)督導(dǎo)對(duì)新手型教師整體教學(xué)能力的影響明顯高于對(duì)熟手型教師和專家型教師的影響。

    基于研究發(fā)現(xiàn),筆者提出可從以下幾方面提升教學(xué)督導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。 首先,加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍的學(xué)科專業(yè)性建設(shè),建議具有相同或相近專業(yè)背景的教師組成督導(dǎo)組實(shí)施二級(jí)學(xué)院督導(dǎo)。 其次,基于督導(dǎo)對(duì)象的需求不同,實(shí)行分層教學(xué)督導(dǎo)。 最后,督導(dǎo)教學(xué)要注重整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),包括課前的教學(xué)設(shè)計(jì)理念、課堂的教學(xué)實(shí)施行為和課后的反思與交流。

    此外,文章存在如下不足:第一,變量的分組標(biāo)準(zhǔn)存在局限性,基于教齡將教師分為新手型教師、熟手型教師和專業(yè)型教師,雖然有一定的分類理論基礎(chǔ),但是教齡和專業(yè)成熟度是否一定正相關(guān)尚不確定。 第二,樣本選取存在局限性,調(diào)研初期選取調(diào)查對(duì)象時(shí),未充分考慮分組變量樣本大小的可比性。未來(lái)研究可以結(jié)合心理發(fā)展階段理論,在兼顧樣本容量均質(zhì)的前提下進(jìn)一步開展。

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