• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司內部控制信息披露問題及解決建議

    2024-01-24 02:56:41李典諭吉林吉大通信設計院股份有限公司
    財會學習 2023年36期
    關鍵詞:上市規(guī)范監(jiān)管

    李典諭 吉林吉大通信設計院股份有限公司

    引言

    內部控制信息披露工作的開展有利于企業(yè)定期針對自身經營情況及內部控制相關工作進行自查,從而不斷完善自身內部控制體系,及時發(fā)現(xiàn)經營過程中的問題并采取措施加以解決。內部控制信息的有效披露有利于實現(xiàn)企業(yè)及其受眾群體之間的信息對稱,有利于企業(yè)建立良好的公信力,避免出現(xiàn)財務舞弊和審計問題,也有利于廣大投資者對企業(yè)有著更加穩(wěn)定的、積極健康的心理預期,對于促進經濟市場的良好發(fā)展也有著重要作用。鑒于此,本文對此展開研究。

    一、上市企業(yè)內部控制信息披露的現(xiàn)狀和問題

    (一)信息披露質量偏低

    結合目前上市公司內部控制信息披露的現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn),部分上市公司在這方面表現(xiàn)出來的態(tài)度非常應付,沒有從公司的實際經營情況出發(fā),披露的內容缺乏嚴謹性和真實性,信息披露的形式大于內容,也無法從上市公司披露的內部控制信息中準確了解公司的經營情況及其問題,無法充分發(fā)揮內部控制信息披露制度的監(jiān)管價值。另外,有部分上市公司在信息披露過程中還會出現(xiàn)只重點披露當下公司經營發(fā)展過程中存在的問題,而沒有對其提出針對性的解決方案或改進意見等本末倒置的問題,甚至部分上市企業(yè)內部控制信息披露中還存在延時披露等問題,沒有及時有效地披露公司的實際情況,信息披露缺乏有效性和時效性,導致信息披露的質量偏低。

    (二)信息披露格式缺乏規(guī)范性

    首先,上市公司在內部控制信息披露過程中存在諸多不規(guī)范操作問題,包括披露格式的不統(tǒng)一、披露的內容標題信息不規(guī)范等,這些不規(guī)范間接導致上市企業(yè)披露信息的使用者在獲取信息過程中存在較大難度。其次,上市公司在內部控制信息披露報告中內容存在不一致,比如有的報告只用一句話進行總結或簡單點評,有的則是完全披露,也有的上市公司會選擇只披露部分內部控制制度的內容,諸如此類從格式到內容上的不一致,主要是由于上市公司在內部控制信息披露過程中沒有制定統(tǒng)一的信息披露管理制度,導致內部控制信息披露的位置和形式出現(xiàn)差異,依舊沒有從根本上解決內部控制問題。

    (三)內部控制審計質量不高

    結合近年來上市公司內部控制信息披露的實際情況來看,雖然我國上市公司內部控制整體水平在不斷提升,內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通以及內部監(jiān)督指數(shù)均實現(xiàn)連續(xù)增長,但內部環(huán)境的絕對水平仍然處于較低位。在審計意見方面,所披露的報告主要是無保留意見。由此可見,上市公司的內部控制審計報告的完整性、客觀性和準確性難以得到保障,內部控制審計報告的內容也是形式大于內容,沒有具體的實質性部分,也沒有針對存在的問題提出針對性的解決方案或可行性建議。

    (四)缺乏信息披露監(jiān)管

    上市企業(yè)內部控制信息披露的質量和效果與監(jiān)管力度息息相關。就目前上市公司信息披露實際過程來看,上市企業(yè)內外部的監(jiān)管力度依然有待加大。首先,內部監(jiān)管方面,雖然現(xiàn)在大部分上市公司已經逐漸建立健全了相對完善的內控機制,但是在內部控制信息披露的實際操作過程中,監(jiān)管工作卻落實得并不到位,沒有充分發(fā)揮監(jiān)管的職責和執(zhí)行力,尤其是在審計工作的實際開展過程中,內部監(jiān)管受到較大約束,難以切實履行其監(jiān)督職責,進一步導致上市企業(yè)的內部監(jiān)管體制流于形式。其次,外部監(jiān)督方面,雖然現(xiàn)階段的金融市場體系中已經建立交易所及銀保監(jiān)會證監(jiān)會等金融機構,但是其監(jiān)管的規(guī)章制度在法律層面上還有待欠缺,其執(zhí)行力缺乏強制性,導致許多上市企業(yè)形成了內控違規(guī)、披露成本低,且處罰力度較弱的錯誤認知,也使得行業(yè)監(jiān)管的震懾性和威信不足,第三方監(jiān)管機構雖然能夠針對上市公司內部控制信息披露內容出具相關審計報告,但其參考價值和分析價值較低,存在較為嚴重的形式化問題,其審計程序和規(guī)范性也都有待進一步提高。由此可見,監(jiān)管方面的缺位導致上市企業(yè)內部控制信息披露的質量和效果不盡如人意。

    二、上市企業(yè)內部控制信息披露的優(yōu)化策略

    (一)完善上市企業(yè)的內部治理

    1.提高上市企業(yè)內控信息披露的積極性

    上市企業(yè)主動向外界披露企業(yè)經營的實際情況和內控信息,主動傳遞對企業(yè)利好的消息,這有利于增強投資企業(yè)的信心。此外,與有效披露企業(yè)內部控制信息所需要的成本相比,企業(yè)內控信息的有效披露能夠為其帶來的長遠利益更加突出。因此,無論從任何角度看,都有必要提升上市企業(yè)內控信息披露的積極性。在這一方面,首先,可以通過提高投資者關注度來倒逼企業(yè)積極進行披露。投資者是公司的重要利益相關方,如果投資者更加關注公司的內控信息披露情況,將會促使公司更加重視內控信息披露。因此,可以通過加強投資者教育、提高投資者風險意識等方式,提高投資者對內控信息披露的關注度。其次,應建立激勵機制,即政府可以出臺相關政策,對于披露內控信息及時、準確、完整的公司給予獎勵,例如稅收優(yōu)惠、融資便利等,如此可以增加上市公司披露內控信息的動力,提高其積極性。

    2.加強上市企業(yè)管理層對內控信息披露的重視

    首先,企業(yè)管理者要積極轉變思想,改掉信息披露只會增加經營成本的錯誤觀念,正確認識其重要性,以提高內部控制信息披露質量,在信息披露過程中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高財務報表的編報質量。另外,還需要建立健全內控相關管理制度,加強管理人員對企業(yè)內部控制信息披露的重視,有利于帶動全體職工進一步增強內部控制信息披露的意識,一定程度上也能夠更好地保障企業(yè)利益的提升。

    其次,為有效解決上市企業(yè)與其信息使用者之間存在的信息不對稱問題,可以在兩者之間建立起有效的信息溝通橋梁。上市企業(yè)通過提高內部控制信息披露的質量和效果來增強信息披露的透明度,有效緩解上市企業(yè)與信息使用者之間由于信息不對稱而造成的矛盾問題,同時也能夠吸引更多的投資者,這也為上市企業(yè)積極進行內部控制信息披露提供了強大動力。

    (二)完善上市企業(yè)的內控信息披露制度

    1.加強內控建設指導

    首先,政府相關市場監(jiān)管部門需要加強對上市企業(yè)內部控制信息披露及其信息使用者需求的深入了解,利用市場需求推動和規(guī)范上市企業(yè)內部控制信息披露行為,并對上市企業(yè)的內部控制提出建設指導。另外,政府相關監(jiān)管部門可以通過市場監(jiān)管、注冊會計師披露或審計等各種方式來廣泛獲取上市企業(yè)的內部控制相關信息,并對其內部控制的整體狀況做出基本判斷,進一步明確未來市場監(jiān)管方向,優(yōu)化社會資源的有效流動與配置。其次,企業(yè)在進行內部控制信息披露過程中要加強內控評價信息的運用,及時了解內部控制存在的問題,同時加強對企業(yè)內部監(jiān)督管理,督促企業(yè)內部各部門、各層級規(guī)范履行自身職責。

    2.規(guī)范內部控制信息披露格式

    上市企業(yè)在披露內部控制信息方面需要遵循統(tǒng)一規(guī)范的可操作性標準,以書面文件形式結合書面材料補充說明提供內部控制信息。目前,關于披露內部控制信息格式方面,《上市公司現(xiàn)場檢查規(guī)則》已經作出了明確要求,并且上海證券交易所和深圳證券交易所也對上市企業(yè)內部控制信息披露提出了相關要求,但是在披露格式方面仍有細微區(qū)別,因此導致上市公司在披露內部控制信息過程中容易在格式方面存在混亂不清的問題。這就要求政府相關監(jiān)管部門可以在《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關文件以及金融行業(yè)相關要求下,制定統(tǒng)一的內部控制信息披露格式,包括信息披露的位置也需要做出明確規(guī)范,幫助信息使用者能夠更加快速地獲取所需要的有效信息。

    3.規(guī)范內部控制信息披露方式

    上市企業(yè)內部控制信息披露主要包含兩種形式,一是幫助外部使用者了解公司內部控制情況的外部披露;二是為公司內部管理者相關人員提供企業(yè)經營信息參考的內部披露。但無論是外部披露還是內部披露,在披露方式上都沒有得到有效的規(guī)范,因此上市企業(yè)在進行內部控制信息披露過程中主要面臨著怎么進行披露、什么時候披露以及由誰來提供內部控制評價信息和相對應的責任歸屬劃分等問題。這就要求政府相關監(jiān)管部門對上市企業(yè)內部控制披露操作規(guī)程做出進一步的嚴格規(guī)范,促進上市企業(yè)內部控制信息披露從內容到格式到披露方式的規(guī)范化,為上市企業(yè)內部控制信息披露的質量和效果提供指導性規(guī)范。

    4.明確內部控制及信息披露責任主體

    上市企業(yè)內部控制披露設計、執(zhí)行和披露的參與者就是信息披露責任主體,而不是盲目地將企業(yè)責任人作為信息披露主體。同時依據(jù)上市公司的內部管理架構,監(jiān)事會與上市公司本身之間主要是委托代理關系,上市公司為了保障內部控制決策的獨立性和科學性而成立監(jiān)事會,但在企業(yè)的實際運營管理活動中卻沒有真正充分發(fā)揮監(jiān)事會的專業(yè)及其職責,監(jiān)事會的存在也一度落入流于形式的境地。因此面對這種情況,為了進一步規(guī)范上市企業(yè)內部控制信息披露,就需要加大對監(jiān)事會獨立性和權威性的保障,結合我國上市企業(yè)的實際運行情況,可以通過建立獨立董事制度或成立董事會來將上市企業(yè)內部控制機器信息披露的責任主體進行轉移,由同樣具備獨立性的董事會對內部控制進行獨立性的管理和控制,并進一步完善相關的法律法規(guī),健全董事制度的監(jiān)管機制,讓董事會的相關職權和職責得到充分發(fā)揮,讓企業(yè)民主得到基本保障,也讓全社會能夠作為其內部控制的參與者和執(zhí)行者,充分發(fā)揮監(jiān)事會的專業(yè)和職責,同時也讓上市公司內部控制信息披露的相對獨立性得到了基本保障。

    (三)加大上市企業(yè)內控信息披露的監(jiān)管力度

    首先,要加強注冊會計師對上市企業(yè)內部信息披露的審核。在上市企業(yè)內部控制管理工作中,《上市公司現(xiàn)場檢查規(guī)則》及《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等配套指引都對上市公司內部控制管理做出了基本要求,上市公司的內部控制評價報告需要由持有執(zhí)業(yè)資格證的注冊會計師進行審計,因此為了保障上市公司內部控制信息披露的質量和內部控制審計報告的質量,就需要加強對注冊會計師和會計師事務所的監(jiān)管,為避免出現(xiàn)上市公司進行審計的注冊會計師與被審計單位之間出現(xiàn)財務數(shù)據(jù)造假、貪污腐敗等問題,需要確保兩者之間的獨立性,避免對上市企業(yè)及金融市場造成不良影響。一旦發(fā)現(xiàn)會計師事務所或上市企業(yè)出現(xiàn)弄虛作假等惡劣行徑,需要嚴肅追究相關責任人的法律責任,并對其給予嚴厲懲罰。如果會計師事務所披露虛假的內部控制審計報告,則可以采取吊銷會計師事務所營業(yè)執(zhí)照或取消會計師的執(zhí)業(yè)資格證等懲罰,如此也能夠對其他會計師事務所起到警示作用。

    其次,監(jiān)管部門要加大對上市企業(yè)內部控制信息披露中惡意做出違法違規(guī)行為的處罰力度。上市企業(yè)在進行內部控制信息披露時需要嚴格遵守證券市場信息披露的基本規(guī)定,嚴格按照要求來對外發(fā)布內部控制信息,不得隨意發(fā)布不實信息或惡意進行虛假違規(guī)披露誤導投資者,擾亂證券市場的正常交易秩序。因此,為了進一步保障投資者的利益和維護穩(wěn)定健康的金融市場環(huán)境,證監(jiān)會及其他金融市場監(jiān)管部門應該加大對上市企業(yè)內部控制信息披露的監(jiān)管力度,根據(jù)上市企業(yè)內部控制信息披露中存在問題的具體情況予以適當?shù)木婊蛑苯犹幜P,對于惡意發(fā)布不實信息,或者是對于公司內部控制中存在的重大缺陷進行刻意隱瞞等違法違規(guī)操作制定出相應的處罰措施,同時追究其責任人的法律責任,以監(jiān)督為主、懲罰為輔的靈活方式,及時糾正上市企業(yè)內部控制信息披露過程中出現(xiàn)的不適當?shù)男畔⑴缎袨?,進一步提升信息披露的規(guī)范性,提高內部控制信息的透明度,也為金融市場的有序運行提供保障。

    結語

    綜上所述,上市企業(yè)內部控制信息的有效披露有利于為外部使用者提供更加準確、真實的信息,也有利于推動金融市場的有序運行。但是目前我國上市企業(yè)在內部控制信息披露方面還存在整體水平偏低以及相關信息披露規(guī)范不完善等問題,導致上市企業(yè)在進行內部控制信息披露過程中對于信息披露的要求掌握不清,信息披露比較散亂。因此為了進一步優(yōu)化上市企業(yè)內部控制信息披露質量和效果,需要對上市企業(yè)內部控制信息披露的內容、格式和方法等進行嚴格約束與規(guī)范,加大對上市企業(yè)內外部的監(jiān)督管理與懲罰力度,完善上市企業(yè)內部治理結構和監(jiān)管體系,提升管理者對內部控制信息披露的重視程度,充分發(fā)揮內部控制的監(jiān)管作用,推動證券市場的規(guī)范化和繁榮發(fā)展。

    猜你喜歡
    上市規(guī)范監(jiān)管
    20.59萬元起售,飛凡R7正式上市
    車主之友(2022年6期)2023-01-30 08:01:04
    10.59萬元起售,一汽奔騰2022款B70及T55誠意上市
    車主之友(2022年4期)2022-11-25 07:27:30
    14.18萬元起售,2022款C-HR上市
    車主之友(2022年4期)2022-08-27 00:57:48
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應用
    來稿規(guī)范
    監(jiān)管
    監(jiān)管和扶持并行
    放開價格后的監(jiān)管
    国产乱人伦免费视频| 一本综合久久免费| 一区二区三区激情视频| 黄色女人牲交| 国产成人影院久久av| 亚洲avbb在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美在线一区亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 精品高清国产在线一区| 日本黄大片高清| 久久精品国产清高在天天线| 毛片女人毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久久电影 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品一及| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久精品大字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利欧美成人| 麻豆av在线久日| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲最大成人中文| 一a级毛片在线观看| 日本a在线网址| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧美网| 欧美一区二区精品小视频在线| 波多野结衣高清作品| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 五月玫瑰六月丁香| 又大又爽又粗| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一区二区三区激情视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本一本综合久久| 免费在线观看日本一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女黄网站色视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 毛片女人毛片| 欧美一级毛片孕妇| 日日夜夜操网爽| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机福利观看| 岛国在线观看网站| 亚洲激情在线av| 中国美女看黄片| 国产久久久一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜福利在线观看吧| 日本在线视频免费播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁国产床啪视频网站| 高清毛片免费观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人av一区二区三区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲美女黄片视频| 一级片免费观看大全| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| videosex国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级片免费观看大全| 成人亚洲精品av一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久大精品| 老司机福利观看| 白带黄色成豆腐渣| 波多野结衣高清作品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品av在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜激情av网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜影院日韩av| 制服丝袜大香蕉在线| 人妻久久中文字幕网| 免费无遮挡裸体视频| 99久久精品热视频| 久久九九热精品免费| 国产激情欧美一区二区| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩乱码在线| 观看免费一级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品 欧美亚洲| 在线a可以看的网站| 黄片小视频在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www日本黄色视频网| 色播亚洲综合网| 一本精品99久久精品77| 此物有八面人人有两片| 69av精品久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 悠悠久久av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 在线观看www视频免费| 99在线人妻在线中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产欧美网| 美女免费视频网站| 成年人黄色毛片网站| 国产av麻豆久久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 正在播放国产对白刺激| 两个人的视频大全免费| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品美女久久av网站| 热99re8久久精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 午夜免费观看网址| 精品无人区乱码1区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 18禁国产床啪视频网站| 女人被狂操c到高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 在线免费观看的www视频| 日韩有码中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 无人区码免费观看不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩福利视频一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 少妇的丰满在线观看| av福利片在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲avbb在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品免费视频内射| or卡值多少钱| 午夜久久久久精精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产综合亚洲精品| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美 国产精品| 免费看美女性在线毛片视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近在线观看免费完整版| 国产熟女xx| 国产av一区二区精品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本在线视频免费播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久国内视频| 窝窝影院91人妻| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩有码中文字幕| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久午夜电影| 最近最新中文字幕大全电影3| www.自偷自拍.com| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美日韩高清专用| 曰老女人黄片| 亚洲九九香蕉| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩一区二区三| 三级毛片av免费| av免费在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线永久观看黄色视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产黄片美女视频| or卡值多少钱| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜老司机福利片| 小说图片视频综合网站| а√天堂www在线а√下载| 怎么达到女性高潮| avwww免费| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩精品网址| 免费观看人在逋| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人av在线播放网站| 亚洲一区中文字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产激情久久老熟女| 999久久久国产精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲七黄色美女视频| 国产99久久九九免费精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年免费大片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 男插女下体视频免费在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 88av欧美| 亚洲第一电影网av| 国产一区在线观看成人免费| 国产区一区二久久| 午夜视频精品福利| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产高清视频在线观看网站| 国产片内射在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 久久人妻av系列| 丁香欧美五月| aaaaa片日本免费| 亚洲熟女毛片儿| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 黄色丝袜av网址大全| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲熟女毛片儿| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲,欧美精品.| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲专区中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久精品免费观看国产| 免费搜索国产男女视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丁香欧美五月| 老司机午夜十八禁免费视频| 97碰自拍视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧美人成| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄片小视频在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久亚洲av毛片大全| 一本一本综合久久| 妹子高潮喷水视频| 国产成人影院久久av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜日韩欧美国产| a级毛片a级免费在线| 怎么达到女性高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 高清在线国产一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产男靠女视频免费网站| 后天国语完整版免费观看| 麻豆成人av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 91在线观看av| 黄色视频,在线免费观看| 一级毛片精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利18| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 好男人电影高清在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 大型av网站在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久国产a免费观看| 怎么达到女性高潮| 哪里可以看免费的av片| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人av| 日日爽夜夜爽网站| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品色激情综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产清高在天天线| 日本一本二区三区精品| 深夜精品福利| 制服人妻中文乱码| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久99热这里只有精品18| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女午夜性视频免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 精品欧美一区二区三区在线| www日本黄色视频网| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利成人在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品永久免费网站| 黄片小视频在线播放| 精品第一国产精品| 波多野结衣高清作品| 91老司机精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产99久久九九免费精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看片在线看免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品日产1卡2卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 脱女人内裤的视频| 99久久精品热视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产欧美网| 欧美午夜高清在线| 久久草成人影院| 亚洲乱码一区二区免费版| tocl精华| 欧美乱码精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 一区二区三区高清视频在线| 中国美女看黄片| 亚洲国产欧美网| 亚洲激情在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 丁香六月欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩精品网址| 久久性视频一级片| 午夜视频精品福利| 成年免费大片在线观看| avwww免费| 国产片内射在线| 免费在线观看完整版高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美午夜高清在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产亚洲精品av在线| 男女之事视频高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大型av网站在线播放| 国产精品免费视频内射| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区二区在线观看日韩 | 99热只有精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 黄色视频,在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品一及| 久久 成人 亚洲| av在线天堂中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 69av精品久久久久久| 日本成人三级电影网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久99热这里只有精品18| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人手机av| 亚洲 国产 在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 两个人看的免费小视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区高清视频在线| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产av又大| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 看黄色毛片网站| 两个人视频免费观看高清| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久9热在线精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲激情在线av| 国产精品野战在线观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品在线美女| e午夜精品久久久久久久| 日本 av在线| 中文字幕久久专区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 毛片女人毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产久久久一区二区三区| 免费高清视频大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 最近最新免费中文字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久中文| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品久久久久久久电影 | tocl精华| 成人三级黄色视频| 久久人妻av系列| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久国产精品麻豆| 手机成人av网站| 香蕉国产在线看| 嫩草影视91久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 特级一级黄色大片| 两性夫妻黄色片| 久久人人精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| av有码第一页| 精品福利观看| 亚洲成人久久爱视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久国产精品影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久视频播放| 波多野结衣高清无吗| 法律面前人人平等表现在哪些方面| АⅤ资源中文在线天堂| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆一二三区av精品| 母亲3免费完整高清在线观看| ponron亚洲| 国产激情久久老熟女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品国产高清国产av| 久9热在线精品视频| 欧美在线黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 69av精品久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 黄色成人免费大全| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产欧美网| 丝袜人妻中文字幕| 色在线成人网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 国产v大片淫在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人看人人澡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲真实伦在线观看| 一本精品99久久精品77| 我要搜黄色片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 色综合站精品国产| 国产亚洲av高清不卡| 欧美3d第一页| 国产av不卡久久| 午夜激情av网站| aaaaa片日本免费| 亚洲av美国av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利视频1000在线观看| 在线视频色国产色| 国产精品电影一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 2021天堂中文幕一二区在线观| 淫妇啪啪啪对白视频| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久热在线av| av视频在线观看入口| 91字幕亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 中文在线观看免费www的网站 | 在线观看www视频免费| 成人三级做爰电影| 91成年电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 色av中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色成人免费大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 变态另类丝袜制服| 在线a可以看的网站| www国产在线视频色| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| xxxwww97欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产97色在线日韩免费| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看66精品国产| 免费看日本二区| videosex国产| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| av在线天堂中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 51午夜福利影视在线观看| 此物有八面人人有两片|