• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于價(jià)值創(chuàng)造的建筑業(yè)企業(yè)納稅籌劃問題探究

    2024-01-24 02:56:41吳成列中建八局第二建設(shè)有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年36期
    關(guān)鍵詞:建筑業(yè)籌劃納稅

    吳成列 中建八局第二建設(shè)有限公司

    引言

    稅務(wù)籌劃是指納稅人依法對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或投資活動(dòng)等事項(xiàng)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,以減稅或遞延納稅為總體目標(biāo)而策劃的一系列活動(dòng)。經(jīng)營(yíng)者在法律、法規(guī)允許或者不違反稅法的前提下,取得的利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)是合理合法的,因?yàn)槎悇?wù)籌劃具有合理性、合法性、針對(duì)性、風(fēng)險(xiǎn)性和專業(yè)能力等特點(diǎn)[1]。在當(dāng)今快速變革的經(jīng)濟(jì)背景下,建筑業(yè)在全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。這不僅要求企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的建筑服務(wù),同時(shí)也需要在經(jīng)營(yíng)管理中更為精明、高效。其中,稅務(wù)籌劃作為建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié),對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造起到了至關(guān)重要的作用。但隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和建筑行業(yè)的變革進(jìn)入深水區(qū),建筑業(yè)企業(yè)在稅務(wù)籌劃上遭遇的問題也越來越復(fù)雜。如何在這樣的大背景下結(jié)合建筑業(yè)的特點(diǎn),進(jìn)行有效的納稅籌劃,既滿足國(guó)家稅收法規(guī)的要求,又能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值,成了行業(yè)內(nèi)亟須研究和探討的話題。

    一、納稅籌劃對(duì)建筑業(yè)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的促進(jìn)作用

    (一)提高資金利用效率

    納稅籌劃在建筑業(yè)企業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,尤其在資金利用效率方面。低價(jià)中標(biāo)、墊資施工、業(yè)主拖欠工程款已經(jīng)成為建筑業(yè)企業(yè)共同面臨的困境,在融資越來越難的背景下,施工企業(yè)很容易發(fā)生資金鏈緊張的情況,因此資金的高效利用與否直接關(guān)系到項(xiàng)目的盈利能力。首先,納稅籌劃可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。通過對(duì)稅務(wù)的預(yù)測(cè),企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地制定資金流入和流出的計(jì)劃,避免因缺乏資金而導(dǎo)致的項(xiàng)目延誤。其次,通過納稅籌劃,企業(yè)還可以更好地利用稅收優(yōu)惠,減少稅金支出,提升資金效能。國(guó)家層面和各個(gè)地區(qū)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有時(shí)候會(huì)適時(shí)進(jìn)行稅收政策調(diào)整,提供稅收優(yōu)惠,如減稅降費(fèi)、退稅或稅收抵免等,為企業(yè)補(bǔ)充流動(dòng)資金,緩解資金壓力。最后,納稅籌劃還能幫助建筑業(yè)企業(yè)避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金、罰款,從而影響資金的利用效率,通過納稅籌劃,企業(yè)可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn),從而采取應(yīng)對(duì)策略。

    (二)降低總體稅務(wù)成本

    對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)來說,稅務(wù)成本是其主要的經(jīng)營(yíng)成本之一。而納稅籌劃的目的正是幫助企業(yè)合法地降低稅務(wù)成本,從而增加其盈利空間。在多數(shù)情況下,納稅籌劃的核心是在合法合規(guī)的情況下,為企業(yè)提供稅務(wù)優(yōu)化的機(jī)會(huì)。例如,建筑企業(yè)可以過優(yōu)化施工設(shè)計(jì),合理規(guī)劃工期,平衡好投入和產(chǎn)出時(shí)間,使得收入成本不至于波動(dòng)太大,從而降低所得稅稅務(wù)成本。另外,供應(yīng)商的選擇和成本的優(yōu)化配置也是降低稅務(wù)成本的有效方法。例如,選擇供應(yīng)商的時(shí)候盡量選擇一般納稅人增加進(jìn)項(xiàng)抵扣,在流程設(shè)置上,企業(yè)通過建立規(guī)范化的采購(gòu)流程,對(duì)主要?jiǎng)趧?wù)、鋼材、混凝土等大宗采購(gòu)采取集中招標(biāo)的模式,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng),降低分包成本、物資采購(gòu)成本,從而達(dá)到優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)稅務(wù)創(chuàng)效的目的。

    (三)提升企業(yè)美譽(yù)度與品牌價(jià)值

    在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的信譽(yù)和品牌價(jià)值對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有著至關(guān)重要的影響。而納稅籌劃不僅僅是一種財(cái)務(wù)策略,更是一種社會(huì)責(zé)任。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè),必然會(huì)認(rèn)真對(duì)待其稅務(wù)責(zé)任,從而獲得社會(huì)的尊重和信賴。首先,合規(guī)的納稅籌劃能夠展現(xiàn)企業(yè)的誠(chéng)信和責(zé)任。對(duì)于合作伙伴、客戶和投資者來說,一個(gè)遵循法規(guī)、有效籌劃稅務(wù)的企業(yè)更具有吸引力。這不僅意味著企業(yè)具有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力,更意味著企業(yè)有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展視角。其次,有效的納稅籌劃還可以為企業(yè)贏得政府和社會(huì)的支持。許多國(guó)家和地區(qū)為鼓勵(lì)企業(yè)遵守稅務(wù)法規(guī),提供了各種獎(jiǎng)勵(lì)措施,如稅收優(yōu)惠、資金支持等。只有真正做到合規(guī)的納稅籌劃,企業(yè)才能獲得這些獎(jiǎng)勵(lì)。最后,納稅籌劃也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。對(duì)于社會(huì)來說,企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,還要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)價(jià)值。而遵循稅務(wù)法規(guī)、合理籌劃稅務(wù),正是企業(yè)為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)。

    二、建筑業(yè)企業(yè)面臨的主要稅務(wù)挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

    (一)建筑業(yè)稅務(wù)管理存在管理難度大的問題

    建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的復(fù)雜性給企業(yè)帶來一系列的稅務(wù)挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是建筑施工項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)抵扣不足,整體稅負(fù)較重。建筑業(yè)成本一般由分包勞務(wù)成本、材料成本、機(jī)械設(shè)備使用費(fèi)、其他直接費(fèi)及間接費(fèi)用構(gòu)成。實(shí)踐中,勞務(wù)分包、建筑材料、機(jī)械費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用稅率一般在3%至13%之間,部分人工等零星費(fèi)用甚至連發(fā)票也難以取得,導(dǎo)致建筑行業(yè)的進(jìn)項(xiàng)抵扣不足,稅負(fù)成本增加。二是發(fā)票管理難度大。建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)分散,規(guī)模大,跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)情況普遍,存在進(jìn)項(xiàng)發(fā)票信息采集不及時(shí)、統(tǒng)計(jì)工作量大、稅核對(duì)困難的問題,企業(yè)總部無法對(duì)申報(bào)進(jìn)度和申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管控。三是項(xiàng)目的生產(chǎn)周期長(zhǎng),稅收政策變動(dòng)容易對(duì)項(xiàng)目稅負(fù)成本產(chǎn)生影響。建筑項(xiàng)目周期長(zhǎng),因種種原因?qū)е鲁贤て跓o法按時(shí)交工的情況也時(shí)有發(fā)生,但是近年來稅收政策是不斷變化的,其中營(yíng)改增之后增值稅稅率就發(fā)生了3 次大的調(diào)整,這種上下游稅率的變動(dòng)在不同程度上也影響到了建筑項(xiàng)目的稅負(fù)成本,做好項(xiàng)目的工期管理也十分關(guān)鍵。

    (二)項(xiàng)目計(jì)稅方式與稅收的關(guān)系

    建筑業(yè)是一個(gè)高度項(xiàng)目化的行業(yè),其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往是基于特定的項(xiàng)目而展開的。因此,項(xiàng)目的計(jì)稅方式也因項(xiàng)目的性質(zhì)不同對(duì)企業(yè)的稅負(fù)影響尤為重要。以下幾點(diǎn)明確展現(xiàn)了項(xiàng)目方式與稅收之間的緊密關(guān)系及其帶來的挑戰(zhàn)。第一,項(xiàng)目計(jì)稅方式的選擇。通常來說,如果建筑企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額較高,且提供的建筑服務(wù)不屬于甲供工程,采用一般計(jì)稅方法有利于降低增值稅負(fù)擔(dān);另外,因?yàn)闃I(yè)主單位性質(zhì)的不同,對(duì)計(jì)稅方式的選擇也存在差別,如房地產(chǎn)企業(yè),一般存在進(jìn)項(xiàng)稅抵扣需求,此類項(xiàng)目要選擇一般計(jì)稅方式,而對(duì)于行政事業(yè)單位、免稅單位及小規(guī)模納稅人,此類業(yè)主一般無進(jìn)項(xiàng)稅抵扣需求,兩種計(jì)稅方式可根據(jù)測(cè)算結(jié)果哪種方式更符合節(jié)稅要求來選擇。第二,項(xiàng)目延誤與稅收調(diào)整。在建筑業(yè)中,項(xiàng)目的延誤是常有的事情。但延誤不僅僅會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,還會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)上的調(diào)整。例如,原定的稅收優(yōu)惠或減免政策會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度的延誤而失效,給企業(yè)帶來巨大的稅務(wù)壓力[2]。第三,預(yù)收款項(xiàng)的稅務(wù)處理。許多建筑項(xiàng)目在開始之前就已經(jīng)收到了一部分款項(xiàng),這部分款項(xiàng)如何處理、何時(shí)納稅,是企業(yè)需要面對(duì)的問題,提前確認(rèn)收入會(huì)導(dǎo)致企業(yè)提前繳納大量稅款,使現(xiàn)金流出企業(yè)。

    (三)建筑項(xiàng)目間人員物資跨地區(qū)流動(dòng)和調(diào)撥的稅務(wù)考慮

    建筑業(yè)企業(yè)在人員和物資流動(dòng)中面臨的稅務(wù)問題變得愈加復(fù)雜。一方面,人員流動(dòng)帶來的稅務(wù)問題日益凸顯。企業(yè)為了滿足不同項(xiàng)目的需求,員工區(qū)域流動(dòng)性較為頻繁。如何確定這些員工的稅務(wù)身份,以及如何確保其薪資和福利在稅務(wù)上得到正確的處理,是企業(yè)在人員流動(dòng)方面需要解決的主要問題。另一方面,建筑業(yè)的物資流動(dòng)也伴隨著一系列稅務(wù)問題。建筑項(xiàng)目需要大量的物資供應(yīng),這些物資往往來源于不同的供應(yīng)商和地區(qū),物資從一個(gè)地方調(diào)到另一個(gè)地方,可能涉及運(yùn)輸稅、增值稅、消費(fèi)稅等多種稅種,同一集團(tuán)內(nèi)不同納稅主體之間的調(diào)撥、簡(jiǎn)易計(jì)稅項(xiàng)目與一般計(jì)稅項(xiàng)目間物資調(diào)撥及同一納稅法人主體項(xiàng)目間調(diào)撥處理方式是截然不同的,這些問題在實(shí)際稅務(wù)處理中要慎重選擇和對(duì)待。

    三、基于價(jià)值創(chuàng)造的建筑業(yè)企業(yè)納稅籌劃策略

    (一)提前做好建筑業(yè)項(xiàng)目生命周期的稅務(wù)籌劃

    建筑施工企業(yè)要做好稅務(wù)籌劃管理,首先,要做好建筑業(yè)項(xiàng)目全生命周期的稅務(wù)籌劃,在項(xiàng)目投標(biāo)階段財(cái)務(wù)人員需要參與投標(biāo)文件條款的解讀,項(xiàng)目中標(biāo)后及時(shí)進(jìn)行標(biāo)價(jià)分離,對(duì)實(shí)際稅負(fù)進(jìn)行測(cè)算,在總包合同簽訂前就計(jì)稅方式、稅務(wù)管理、付款方式等方面爭(zhēng)取有利條款。其次,要重視分供商合同管理,要將財(cái)務(wù)人員納入到分供合同制訂及談判流程中,對(duì)其中的發(fā)票、付款方式等條款進(jìn)行把關(guān),從而從源頭保證發(fā)票應(yīng)收盡收,應(yīng)抵盡抵,降低稅金成本。再次,在項(xiàng)目終審結(jié)算前,要注意及時(shí)完成分包及物資結(jié)算,確保全部成本費(fèi)用及時(shí)完成歸集,并全部總包發(fā)票開具前要完成所有發(fā)票的收取。最后,還應(yīng)考慮項(xiàng)目質(zhì)保期期間預(yù)計(jì)發(fā)生的成本,如存在質(zhì)保金扣款,應(yīng)就扣款金額與業(yè)主協(xié)商,爭(zhēng)取能夠開具紅字增值稅專用發(fā)票,避免質(zhì)保金扣款部分多繳稅款。

    (二)加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì),強(qiáng)化項(xiàng)目綜合監(jiān)管

    建筑施工企業(yè)必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),整體規(guī)劃,從戰(zhàn)略高度重視稅收籌劃問題。一是公司管理層要重視稅收籌劃,積極完善公司架構(gòu),設(shè)立財(cái)務(wù)共享中心及專職稅務(wù)管理人員,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算和稅收的集中管理和控制,促進(jìn)稅收核算的統(tǒng)一。二是要加強(qiáng)公司部門系統(tǒng)間聯(lián)動(dòng),發(fā)揮公司整體部門職能優(yōu)勢(shì)。做好項(xiàng)目稅收籌劃需要市場(chǎng)、商務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)等部門共同參與,項(xiàng)目前期的稅負(fù)測(cè)算,高新及專利技術(shù)的申報(bào),合同的條款優(yōu)化調(diào)整,物資材料的計(jì)劃安排及合理調(diào)配等各業(yè)務(wù)鏈條都直接或間接對(duì)稅負(fù)產(chǎn)生影響。三是制定涉稅獎(jiǎng)懲制度,做好項(xiàng)目及公司整體涉稅節(jié)點(diǎn)考核和最終考核,將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,促進(jìn)涉稅人員的工作積極性。

    (三)優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)以減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    建筑業(yè)企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資和運(yùn)營(yíng)時(shí),為了在稅務(wù)方面實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造,應(yīng)優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu),從而達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)和降本增效的目的。首先,企業(yè)需要進(jìn)行深入的稅務(wù)盡職調(diào)查,確保項(xiàng)目的稅務(wù)合規(guī)性。在項(xiàng)目的前期,需要首先與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門加強(qiáng)溝通,了解項(xiàng)目所在地的稅務(wù)法規(guī)和政策,確保項(xiàng)目在整個(gè)生命周期中都能滿足相關(guān)的稅務(wù)要求。其次,建筑業(yè)企業(yè)可以考慮采用特定的合同結(jié)構(gòu),以優(yōu)化稅務(wù)效果。例如,企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)策劃初期,根據(jù)不同項(xiàng)目的特點(diǎn),選擇采用EPC、PPP、BOT 等模式,將項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)讓分開,從而在稅務(wù)上獲得更多的靈活性;例如,EPC 項(xiàng)目設(shè)計(jì)服務(wù)適用的增值稅率為6%,工程服務(wù)適用的增值稅率為9%,甲乙雙方可以在總包合同約定,將EPC 合同拆分成設(shè)計(jì)合同和施工合同,將EPC 項(xiàng)目不同業(yè)務(wù)的收入和稅額進(jìn)行分別核算,從而達(dá)到減輕企業(yè)稅負(fù)的目的;PPP 項(xiàng)目在合同簽訂前,可以與政府相關(guān)部門爭(zhēng)取政策支持,在合同中約定對(duì)收到政府回款的本金部分不繳納增值稅,只對(duì)投資回報(bào)部分按6%繳納增值稅,減少項(xiàng)目全周期銷項(xiàng)稅額。

    (四)做好企業(yè)納稅信用維護(hù),享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策

    目前,納稅信用評(píng)價(jià)體系在我國(guó)信用管理制度中不斷完善,應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)展,納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果在稅務(wù)服務(wù)、融資信貸、項(xiàng)目投標(biāo)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,誠(chéng)信納稅不僅可以給企業(yè)帶來“真金白銀”,還能為企業(yè)節(jié)省不少成本。首先,企業(yè)要設(shè)置專職稅務(wù)人員,提升專業(yè)水平,依法誠(chéng)信納稅;建筑企業(yè)不僅要重視申報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅等大稅種,對(duì)各類小稅種也不容忽視,小稅種盡管稅額不大,但處罰力度不小,在日常工作中,要引起足夠的重視,切莫因小失大。其次,要及時(shí)關(guān)注國(guó)家稅收優(yōu)惠政策,合法享受國(guó)家優(yōu)惠政策。近年來,國(guó)家不斷出臺(tái)、延續(xù)和優(yōu)化了很多減稅降費(fèi)政策,比如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、增值稅留抵退稅等政策,使得很多企業(yè)享受到巨大的稅收紅利,緩解了部分資金壓力,有一定實(shí)力的建筑業(yè)企業(yè),應(yīng)當(dāng)不斷加大研發(fā)投入,提升科技建造的含量,符合條件的還可以申報(bào)高新技術(shù)企業(yè),享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免政策。此外,企業(yè)還需要加強(qiáng)與外部的合作,如與稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)顧問、財(cái)務(wù)咨詢公司等建立良好的合作關(guān)系,做好稅收政策的變化解讀及應(yīng)對(duì),共同為項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃提供支持。

    (五)稅務(wù)數(shù)字化與自動(dòng)化在納稅籌劃中的應(yīng)用

    隨著科技的進(jìn)步,數(shù)字化和自動(dòng)化逐漸成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵要素,我們應(yīng)當(dāng)依托數(shù)字化、信息化的推廣,推進(jìn)業(yè)財(cái)稅一體化管理,挖掘稅務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。建筑業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)是施工工期較長(zhǎng)、流動(dòng)性大、施工區(qū)域廣泛、建筑材料多樣等,經(jīng)常涉及復(fù)雜的項(xiàng)目合同、供應(yīng)鏈管理和人員流動(dòng)等問題,這使得稅務(wù)核算變得十分煩瑣。但數(shù)字化和自動(dòng)化的應(yīng)用,可以幫助企業(yè)輕松管理這些信息,通過數(shù)據(jù)分析,企業(yè)可以更精準(zhǔn)地進(jìn)行稅務(wù)籌劃。首先,企業(yè)要進(jìn)行數(shù)字化稅務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)。企業(yè)數(shù)智化系統(tǒng)可以將企業(yè)端和稅務(wù)端報(bào)表數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)對(duì)接,幫助業(yè)務(wù)量大、申報(bào)操作復(fù)雜的大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)稅銜接,使得稅務(wù)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集中化,企業(yè)稅務(wù)人員也能從大量重復(fù)性勞動(dòng)中釋放出來,專注更有價(jià)值的稅務(wù)工作。其次,企業(yè)要定期更新企業(yè)信息系統(tǒng)和工具,確保其與最新的稅務(wù)規(guī)定相符,數(shù)字化和自動(dòng)化并非一勞永逸的解決方案,企業(yè)需要定期更新系統(tǒng)和工具,不斷升級(jí),同時(shí)管理理念也要與時(shí)俱進(jìn),才能與現(xiàn)代化的企業(yè)稅務(wù)管理理念相契合。

    結(jié)語

    建筑業(yè)企業(yè)在面臨稅務(wù)籌劃的挑戰(zhàn)時(shí),無疑要采納先進(jìn)的策略和工具以提升企業(yè)的整體價(jià)值。本文深入探討了各種方式來幫助企業(yè)在復(fù)雜的稅務(wù)環(huán)境中進(jìn)行納稅籌劃的有關(guān)策略,如加強(qiáng)制度建設(shè)、適時(shí)調(diào)整策略、充分利用科技優(yōu)勢(shì),并持續(xù)關(guān)注稅收政策的變動(dòng)等,這些都是確保企業(yè)納稅籌劃成功的關(guān)鍵要素,只有積極應(yīng)對(duì),企業(yè)才能在稅務(wù)籌劃中持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

    猜你喜歡
    建筑業(yè)籌劃納稅
    甘肅建筑業(yè)將采用清潔能源降低碳排放
    畢賽端 “從事建筑業(yè),我樂在其中”
    海峽姐妹(2020年6期)2020-07-25 01:26:06
    建筑企業(yè)實(shí)施納稅籌劃的幾點(diǎn)思考
    建筑業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的支撐作用
    VBA在薪酬個(gè)稅籌劃上的應(yīng)用
    稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制探討
    適應(yīng)納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    2004~2013年建筑業(yè)坍塌死亡事故統(tǒng)計(jì)分析
    安全(2015年8期)2016-01-19 06:19:42
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收籌劃
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來的納稅困擾——以一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)為例
    五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲综合色网址| 国产成人免费无遮挡视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩电影二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美丝袜亚洲另类| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文天堂在线官网| 国产男女内射视频| 久久久久网色| 美女中出高潮动态图| 久久女婷五月综合色啪小说| 街头女战士在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品一区蜜桃| 在线天堂最新版资源| 久久精品国产自在天天线| 伦理电影免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲最大av| 一本久久精品| 一个人免费看片子| 插逼视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 青春草视频在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 看非洲黑人一级黄片| 青春草亚洲视频在线观看| www日本在线高清视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 少妇高潮的动态图| 草草在线视频免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区av在线| 成人影院久久| 国产乱来视频区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看a级毛片全部| 在线观看国产h片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 大话2 男鬼变身卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久成人av| 丝瓜视频免费看黄片| 在线精品无人区一区二区三| 日本午夜av视频| 9色porny在线观看| 性色av一级| 免费看不卡的av| 国产永久视频网站| 精品久久蜜臀av无| 美女国产高潮福利片在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲最大av| 久久精品夜色国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久国产一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 两个人免费观看高清视频| 久久久久精品人妻al黑| 女性生殖器流出的白浆| 伊人亚洲综合成人网| 国产极品天堂在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 观看美女的网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美丝袜亚洲另类| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲av男天堂| 大码成人一级视频| 亚洲av福利一区| 色视频在线一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满乱子伦码专区| av不卡在线播放| 内地一区二区视频在线| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品av麻豆狂野| 香蕉精品网在线| 久久久久国产网址| 最新中文字幕久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品熟女少妇av免费看| 激情五月婷婷亚洲| 黄色 视频免费看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产看品久久| 成人手机av| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 边亲边吃奶的免费视频| av天堂久久9| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美+日韩+精品| 日韩中字成人| 午夜老司机福利剧场| 涩涩av久久男人的天堂| 国产永久视频网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美3d第一页| 插逼视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久精品久久久久久久性| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久精品久久久久真实原创| 老司机影院成人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中字成人| 国产片特级美女逼逼视频| 久热这里只有精品99| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利视频精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 超色免费av| 天美传媒精品一区二区| av在线app专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久精品94久久精品| 中文字幕制服av| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁动态无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 9热在线视频观看99| 另类亚洲欧美激情| 视频区图区小说| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久av美女十八| 久久99蜜桃精品久久| av在线播放精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 欧美成人午夜精品| 亚洲成色77777| 国产成人精品婷婷| 午夜精品国产一区二区电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产成人精品福利久久| 成人国语在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 九九在线视频观看精品| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 全区人妻精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜激情av网站| 亚洲国产精品999| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利影视在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| www日本在线高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久成人av| 赤兔流量卡办理| 成人黄色视频免费在线看| 久久午夜福利片| 男人添女人高潮全过程视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产片特级美女逼逼视频| 尾随美女入室| 久久久久视频综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 香蕉丝袜av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产综合精华液| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久免费观看电影| 久久97久久精品| av在线老鸭窝| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜视频国产福利| 国产麻豆69| 九色亚洲精品在线播放| 老司机影院毛片| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 22中文网久久字幕| 一本久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品国产三级专区第一集| 嫩草影院入口| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩大片免费观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久ye,这里只有精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 高清在线视频一区二区三区| 两性夫妻黄色片 | 黄色配什么色好看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丝袜美足系列| 深夜精品福利| 黑人猛操日本美女一级片| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 女人精品久久久久毛片| 欧美 日韩 精品 国产| 国产福利在线免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| av视频免费观看在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品夜色国产| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产国语露脸激情在线看| 黄色视频在线播放观看不卡| 熟女电影av网| 国产成人a∨麻豆精品| 两个人免费观看高清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久久精品精品| 少妇的逼水好多| 一区二区av电影网| 亚洲成人一二三区av| 制服丝袜香蕉在线| 99九九在线精品视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av综合色区一区| 国产免费一级a男人的天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| a级片在线免费高清观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 高清毛片免费看| 最新的欧美精品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 国产在线视频一区二区| 久久ye,这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女免费视频国产| 嫩草影院入口| 欧美人与善性xxx| 美女国产高潮福利片在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av在线老鸭窝| 亚洲国产av影院在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久99一区二区三区| av卡一久久| 亚洲,欧美精品.| 女人精品久久久久毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 香蕉精品网在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 91精品伊人久久大香线蕉| 宅男免费午夜| 丰满乱子伦码专区| h视频一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品456在线播放app| 国产永久视频网站| www日本在线高清视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 韩国高清视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 午夜激情av网站| 在线天堂最新版资源| 免费观看性生交大片5| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久精品性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久97久久精品| a级片在线免费高清观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 69精品国产乱码久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人操女人黄网站| 在线观看www视频免费| 精品福利永久在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色网站视频免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 丰满乱子伦码专区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品456在线播放app| 在线观看免费日韩欧美大片| 人妻系列 视频| 久久免费观看电影| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成77777在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 18+在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产看品久久| 日韩av免费高清视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 人人妻人人澡人人看| 国产一级毛片在线| 日本午夜av视频| 国产成人欧美| 日本午夜av视频| 国产一级毛片在线| 69精品国产乱码久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩精品成人综合77777| 青春草国产在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产老妇伦熟女老妇高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 我要看黄色一级片免费的| 最近中文字幕2019免费版| 久久韩国三级中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 不卡视频在线观看欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 伦精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 97在线视频观看| 精品人妻在线不人妻| 国产高清国产精品国产三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 免费观看在线日韩| 欧美日韩av久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本色播在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产精品不卡视频一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 女人久久www免费人成看片| 99久久综合免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 香蕉国产在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久中文字幕三级久久日本| 黑人高潮一二区| 国产又爽黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 在线天堂中文资源库| 亚洲高清免费不卡视频| 制服丝袜香蕉在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品色激情综合| 久热这里只有精品99| 精品第一国产精品| 久久久久久久久久久免费av| 99久国产av精品国产电影| 中文天堂在线官网| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 少妇精品久久久久久久| 欧美另类一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 我的女老师完整版在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲四区av| 永久免费av网站大全| 人妻系列 视频| 日韩中字成人| 少妇 在线观看| 尾随美女入室| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产1区2区3区精品| 热99久久久久精品小说推荐| 精品少妇久久久久久888优播| 精品视频人人做人人爽| 男女啪啪激烈高潮av片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中国三级夫妇交换| 人妻系列 视频| 日本黄大片高清| 久久韩国三级中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲性久久影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 两个人免费观看高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美97在线视频| av天堂久久9| 天天影视国产精品| 国产麻豆69| 在线观看一区二区三区激情| 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | www日本在线高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本与韩国留学比较| 五月天丁香电影| 国产精品偷伦视频观看了| 国产深夜福利视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久综合国产亚洲精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 一级爰片在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲图色成人| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品色激情综合| 熟女av电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 多毛熟女@视频| 大香蕉久久网| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人妻系列 视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 欧美精品一区二区免费开放| 丝袜在线中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高清在线视频一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| kizo精华| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 国产 精品1| 欧美xxⅹ黑人| 蜜桃国产av成人99| 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇 在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品三级大全| 免费黄网站久久成人精品| 一级a做视频免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 午夜视频国产福利| 久久 成人 亚洲| 久久久久国产网址| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国产日韩欧美视频二区| 男人操女人黄网站| 国产色婷婷99| 亚洲精品色激情综合| 亚洲在久久综合| 久久热在线av| 考比视频在线观看| 成人无遮挡网站| 久久鲁丝午夜福利片| 性色avwww在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩成人在线一区二区| av在线老鸭窝| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲四区av| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久精品性色| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 草草在线视频免费看| 午夜视频国产福利| 国产亚洲最大av| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产国语露脸激情在线看| 丝瓜视频免费看黄片| av天堂久久9| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 9热在线视频观看99| 久久这里只有精品19| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩伦理黄色片| 午夜免费观看性视频| 国产成人a∨麻豆精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久青草综合色| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品无人区| 韩国精品一区二区三区 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 七月丁香在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 久久青草综合色| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品第二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| h视频一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久国产一区二区| 老司机影院毛片| 美女视频免费永久观看网站| 69精品国产乱码久久久| 两个人免费观看高清视频| av一本久久久久| 久久这里有精品视频免费| 在线观看国产h片| 永久免费av网站大全| 人妻系列 视频| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲四区av| 永久免费av网站大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 十分钟在线观看高清视频www| 岛国毛片在线播放| a级毛色黄片| 国产欧美日韩综合在线一区二区|